• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    收入異動對未來利潤高增長影響的實證檢驗

    2018-04-08 11:23:39張琴邵志高
    統(tǒng)計與決策 2018年5期
    關(guān)鍵詞:年收入因變量毛利率

    張琴,邵志高

    (華僑大學a.財務處;b.工商管理學院,福建泉州362021)

    0 引言

    合理預測公司未來利潤增長是財會理論研究和證券投資中的重要課題。理論和實踐中通常用諸如歷史利潤增長、可持續(xù)增長率、分析師一致預期以及反映成長能力的財務指標等多種方法預測未來利潤增長?,F(xiàn)有文獻中考察收入變動對未來利潤增長影響的研究較少,較有代表性的是Ghosh等(2005)[1]和Jegadeesh等(2006)[2]。他們的研究均表明,收入增長正面影響未來利潤增長。

    現(xiàn)有文獻的主要缺陷:一是證券投資實踐中眾多投資者通常更關(guān)心的是未來利潤高增長,現(xiàn)有文獻忽視了未來利潤高增長的預測問題;二是現(xiàn)有文獻主要用多元回歸方法分析當前收入變動與未來利潤增長影響,鮮有文獻用Logistic回歸方法考察未來利潤高增長發(fā)生的概率問題。

    鑒于此,本文將收入異動定義為盈利能力增強條件下的收入高增長,考察收入異動對未來利潤高增長的影響,試圖回答當前收入高增長是否意味著未來收入高增長?繼而,當前收入高增長是否預示未來利潤高增長?若非如此,滿足什么條件下的收入高增長預示了未來利潤高增長?由于公司盈利能力通常平緩均值反轉(zhuǎn),當前盈利能力增強的公司下年可能變化不大,因此盈利能力增強條件下的收入高增長能否預示下年利潤高增長?更進一步,由于收入增長和盈利能力增長不可能持續(xù)較長時間,因此,首次出現(xiàn)收入高增長及盈利能力增強的公司下年利潤高增長的可能性是否更大?

    1 假設(shè)提出

    利潤的兩個構(gòu)成要素中收入比費用的持續(xù)性更大。這是因為:(1)成本性質(zhì)差異。如果將收入視為是一種負成本,則收入全是變動成本,而費用中有相當比重的固定成本,固定成本不會隨著業(yè)務量的變動而正比例變動,而是階梯式變動,這導致了費用增長不如收入增長平穩(wěn);(2)同質(zhì)性差異。收入同質(zhì)性高但費用同質(zhì)性低[3],而種類眾多的費用中許多項目不具有持續(xù)性。如銷售費用中的廣告費,會計上將廣告支出全部予以費用化計入當期損益,大多數(shù)情況下這種支出是一次性的,其他一些費用如研究階段的研發(fā)費用、開辦費等也是如此。由于利潤是收入與費用的扣減,因此收入增長的持續(xù)性不僅比費用增長,也比利潤增長的持續(xù)性大。收入增長有較大的持續(xù)性,因此高增長的收入也具有較大的持續(xù)性。基于此,本文提出假設(shè):

    假設(shè)1:當前收入高增長預示了未來收入高增長。

    由于利潤增長取決于收入增長和盈利能力增長,因此收入高增長預示了未來收入高增長,但并不一定預示了未來利潤高增長。產(chǎn)品市場競爭理論表明,隨著競爭者的進入和退出,原有廠商盈利能力會發(fā)生改變,但產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)能力、人力資源、資金實力、管理能力等諸多因素決定了產(chǎn)品市場的進入和退出需要一個過程[4,5],導致廠商盈利能力在較長時間才會改變,因此,公司盈利能力在短期內(nèi)存在慣性。這意味著盈利能力增強的公司在較長時間才會改變,因此收入高增長且盈利能力增強的公司下年利潤高增長的可能性較大。已有一些研究發(fā)現(xiàn)未來利潤增長與當前收入增長有關(guān),如Ghosh等(2005)[1]發(fā)現(xiàn)有收入增長支持的盈余增長公司盈余增長的自回歸系數(shù)也更大;Jegadeesh等(2006)[2]收入意外越大下一個季度的盈余意外越大;Abarbanel(1997)[6]發(fā)現(xiàn)毛利變動與一年后的每股收益變動正相關(guān)。基于此,本文提出假設(shè):

    假設(shè)2:盈利能力增強條件下的收入高增長預示了未來利潤高增長。

    產(chǎn)品市場競爭理論表明,當產(chǎn)品市場供小于求時,廠商盈利能力增強,同時為不失商機,廠商也會擴大生產(chǎn)能力,因此原有廠商收入也會高增長。盡管產(chǎn)品市場的進入和退出存在政策、技術(shù)、人力、資金、管理等諸多方面的障礙,但高盈利能力最終會導致競爭者的不斷涌入,產(chǎn)品供需最終將發(fā)生反轉(zhuǎn)。因此,收入高增長和盈利能力增強不可能持續(xù)較長時間。因此,首次出現(xiàn)收入高增長且盈利能力增強的公司未來利潤高增長可能性更大?;诖耍疚奶岢黾僭O(shè):

    假設(shè)3:盈利能力增強條件下的收入首次高增長更能預示未來利潤高增長。

    2 模型構(gòu)建與描述性統(tǒng)計

    2.1 Logistic模型構(gòu)建與擴展

    常用的Logistic回歸模型為:

    其中,X1,…,XF為回歸模型的解釋變量;誤差項ε的分布與Y的分布有關(guān),本文假定Y和ε都服從伯努利分布;Logistic回歸參數(shù)主要使用最大似然估計。令容量為n的樣本Y1,…,Yn,則似然函數(shù)為:

    對數(shù)似然函數(shù)為:

    其中,Xi1,…,Xip是與Yi相對應解釋變量的觀測值,將對數(shù)似然函數(shù)分別對β0,β1,…,βp求偏導數(shù),并令偏導數(shù)為0,得到似然方程。似然方程的解β0,β1,…,βp為回歸參數(shù)β0,β1,…,βp的估計值。通常似然方程是非線性的,很難得到方程的精確解,一般采用Newton-Raphson迭代法求得近似解。

    對于任意X=(X1,…,XF)∈ψ,計算發(fā)生概率:

    選擇0.5作為分割點,則:

    本文考察收入異動是否預示了未來利潤高增長,Logistic模型非常適合這種非連續(xù)因變量的回歸問題。

    對于假設(shè)1,Logistic回歸模型為:

    其中,因變量為下年收入是否高增長0,1二分變量,P為下年收入高增長發(fā)生的概率。Chan等(2003)[7]發(fā)現(xiàn)美國上市公司年收入增長率的上四分位數(shù)是21%,并發(fā)現(xiàn)只有10%的企業(yè)5年收入平均增長22%。因此,本文以20%為收入高增長判別標準,當下年收入增長率大于20%時因變量取值1,否則取值0。此外,本文還分別以收入增長率的上四分位數(shù)和30%作為收入高增長判別標準,當下年收入增長率大于上四分位數(shù)(或30%)時因變量取值1,否則取值0??疾熳兞縂SOVER20是本年收入是否高增長的二分變量,當收入增長率大于20%時GSOVER20取值1,否則取值0。

    控制變量中,資產(chǎn)增長變量GASSET用年末總資產(chǎn)增長率衡量,公司規(guī)模LNSIZE用本年末總市值自然對數(shù)衡量,LEV是負債率變量。

    對于假設(shè)2,Logistic回歸模型為:

    其中,因變量為下年利潤是否高增長0,1二分變量,P為下年利潤高增長發(fā)生的概率。Chan等(2003)[7]發(fā)現(xiàn)美國上市公司年營業(yè)利潤增長率的上四分位數(shù)約40%,我國是證券投資實踐中通常以50%為公司高增長的標準,如《深圳證券交易所上市公司信息披露工作指引第1號——業(yè)績預告和業(yè)績快報》規(guī)定,若預期未來利潤增長超過50%公司須預先予以公告。本文以50%為利潤高增長判別標準,當下一年營業(yè)利潤增長率大于50%時因變量取值1,否則取值0。此外,本文還分別以營業(yè)利潤增長率的上四分位數(shù)分位數(shù)和70%為公司利潤高增長的判別標準,當下年營業(yè)利潤增長率大于上四分位數(shù)(或70%)時因變量取值1,否則取值0??疾熳兞繛镸ARGandSOVER20,當本年收入增長率大于20%且毛利率增加時,MARGandSOVER20取值1,否則取值0。

    相對于假設(shè)1,假設(shè)2的檢驗模型中控制變量增加了盈利能力變量ROA。這是因為盈利能力反映了公司獲取利潤而不是收入的能力,因此盈利能力可能會影響公司未來利潤的增長。本文盈利能力變量ROA用公司總資產(chǎn)利潤率衡量。

    對于假設(shè)3,Logistic回歸模型與假設(shè)2檢驗模型類似,Logistic回歸模型為:

    其中,考察變量變?yōu)镾ABNORMAL,代表的是本年收入首次異動的二分變量,定義為三年內(nèi)第一次出現(xiàn)收入大于20%且毛利率增加時取值1,否則取值0。其他變量定義與之前不變。

    2.2 變量的描述性統(tǒng)計

    本文選取1997—2016年中國A股股票為研究樣本。數(shù)據(jù)來自銳思金融研究數(shù)據(jù)庫(RESSET)。數(shù)據(jù)篩選步驟:(1)以業(yè)績數(shù)據(jù)子庫為基礎(chǔ)選出1997—2016年所有公司;(2)為了度量毛利率變動,剔除上年毛利率數(shù)據(jù)缺失公司;(3)由于合并報表導致的收入增長并不是公司內(nèi)在增長,不具有未來利潤增長的預示作用,因此為了排除此類影響,剔除近兩年實施股權(quán)再融資的公司;(4)為了度量公司市值、下年收入增長以及下年利潤增長等變量,剔除相關(guān)數(shù)據(jù)缺失公司。最終獲得樣本17621個。該樣本組稱為非首次異動樣本組。為了檢驗假設(shè)3,本文的另一個樣本組是首次異動樣本組。本文將收入異動定義為收入高增長且毛利增加,首次異動定義為本年收入異動而前兩年沒出現(xiàn)收入異動,即三年內(nèi)第一次出現(xiàn)收入增長超20%且毛利率增加。由于需要前兩年業(yè)績數(shù)據(jù)以判定是否首次異動,因此該樣本組的樣本數(shù)大減。滿足條件的首次異動組樣本總數(shù)為11023。

    表1顯示,非首次異動樣本組公司本年和下年收入增長率中位數(shù)在12%~13%之間,上四分位數(shù)在28%~31%之間,表明大多數(shù)公司的收入增長率在12%和13%附近,但有近1/4的公司收入增長率超過30%。利潤增長率中位數(shù)8.786%,上四分位數(shù)45.814%,表明大部分公司利潤增長在10%左右,但有近1/4的公司利潤增長率超過50%。首次異動樣本組結(jié)果類似。

    表1 描述性統(tǒng)計

    表2報告了本文Logistic回歸模型中考察變量和因變量的均值。GSOVER20和GS1OVER20均值在0.34~0.39之間,表明超過1/3的公司收入增長率在20%之上,但MARGandSOVER20均值只有0.15,表明只有15%的公司收入增長超過20%且毛利率增加,這表明收入高增長的公司中有一半的公司盈利能力發(fā)生下降。SABNORMAL20均值為0.1,表明只有10%的公司首次出現(xiàn)毛利率增加同時收入增長超過20%,表明在那些收入高增長且毛利率增加的公司又有近1/3的公司并不是首次高增長。GS1OVER30的均值在0.21~0.24之間,表明約1/5的公司一年后收入增長率超過30%。GE1OVER50的均值在0.23~0.27之間,而GE1OVER70均值在0.18~0.21之間,表明約1/4的公司一年后利潤增長率超過50%,而近1/5的公司一年后利潤增長率超過70%。

    表2 描述性統(tǒng)計

    3 三種假設(shè)的檢驗結(jié)果

    3.1 假設(shè)1的檢驗結(jié)果及分析

    表3報告了本年收入高增長與未來收入高增長關(guān)系的Logistic回歸結(jié)果。因變量GS1QUART、GS1OVER20和GS1OVER30分別定義為下年收入增長是否超過上四分位數(shù)、20%和30%的0,1二分變量。考察變量GSOVER20定義為本年收入增長是否超過20%的0,1二分變量。表中OR值為回歸系數(shù)的自然指數(shù)?;貧w結(jié)果顯示:三模型的負2倍對數(shù)似然值非常大,表明三個模型在引入解釋變量后對模型有顯著貢獻,模型總體良好。

    表3 本年收入高增長與未來收入高增長

    因變量為GS1QUART時,GSOVER20系數(shù)(0.565)顯著為正,其OR值(1.759)表明,本年收入增長超過20%的公司下年收入高增長的發(fā)生比是本年收入增長未超過20%的公司下年收入高增長發(fā)生比的1.759倍,說明收入高增長的公司比收入低增長的公司未來收入高增長發(fā)生的概率大。因變量為GS1OVER20和GS1OVER30時的結(jié)果類似,結(jié)果都支持了假設(shè)1。該結(jié)果與Ertimur等(2003)[8]的發(fā)現(xiàn)類似??刂谱兞恐?,GASSET系數(shù)均顯著為正,其OR值(1.006)表明,資產(chǎn)增長率每增長一個百分點,下年收入高增長的發(fā)生比增長0.6%。這說明投入增長越大下年收入高增長的可能性越大。負債率系數(shù)均顯著為正,其OR值(1.004)表明,負債率每增長一個百分點,下年收入高增長的發(fā)生比增長0.4%。公司規(guī)模只是在模型2中顯著,表明公司規(guī)模并不顯著影響未來收入高增長。

    3.2 假設(shè)2的檢驗結(jié)果及分析

    下頁表4和表5報告了收入異動對未來利潤高增長影響的Logistic回歸結(jié)果。當因變量為GE1QUART和GE1OVER50時考察變量GSOVER20顯著為正,但當因變量為GE1OVER70時GSOVER20未進入模型,結(jié)合后文表6和表7的各項檢驗中GSOVER20也均未進入模型,表明GSOVER20對未來利潤高增長的影響是不穩(wěn)定的,即本年收入高增長并不一定意味著未來利潤高增長。當因變量為GE1QUART、GE1OVER50以及GE1OVER70時考察變量MARGandSOVER20均顯著為正。如因變量為GE1QUA-RT時MARGandSOVER20系數(shù)為0.289,表明在控制公司盈利能力和保持其他條件不變情況下,毛利率增加條件下的收入高增長預示了未來利潤的高增長。其OR值(1.335)表明,本年收入增長超過20%且毛利率增加的公司下年利潤高增長的發(fā)生比是本年非收入增長超過20%且毛利率增加的公司下年利潤高增長發(fā)生比的1.335倍。結(jié)果支持了假設(shè)2。

    表4 收入異動于未來利潤高增長

    表5 收入異動與未來利潤高增長

    進一步,在因變量相同而考察變量不同的幾組檢驗中,MARGandSOVER20系數(shù)都明顯大于GSOVER20的系數(shù)。如因變量為GE1QUART時,MARGandSOVER20和GSOVER20的系數(shù)分別為0.289和0.155,OR值分別為1.335和1.168。前者表明,收入增長超過20%且毛利率增加的公司未來利潤高增長的發(fā)生比是其他公司未來利潤高增長發(fā)生比的1.335倍;后者表明,收入增長超過20%的公司未來利潤高增長的發(fā)生比是其他公司未來利潤高增長發(fā)生比的1.168倍,表明收入高增長且毛利率增加的公司未來利潤高增長發(fā)生的概率更大。類似地,因變量為GE1OVER50時MARGandSOVER20的系數(shù)也比GSOVER20的大,而因變量均為GE1OVER70時GSOVER20沒有進入模型,而MARGandSOVER20顯著為正。所有這些表明,添加毛利率增加這一約束條件后的收入高增長更能預示未來利潤的高增長,結(jié)果進一步支持了假設(shè)2。

    3.3 假設(shè)3的檢驗結(jié)果及分析

    表6和表7報告了收入首次異動對未來利潤高增長影響的Logistic回歸結(jié)果。研究樣本為首次異動樣本組,樣本數(shù)為11023。表6因變量均為GE1QUART,表7因變量分別為GE1OVER50和GE1OVER70。本文分別將GSOVER20、MARGandSOVER20以及SABNORMAL納入各模型。表6和表7顯示考察變量GSOVER20均未進入模型,這與非異動樣本組檢驗表5中回歸結(jié)果相同,表明本年收入高增長并不能預示未來利潤高增長。MARGandSOVER20系數(shù)均顯著為正,表明收入高增長且毛利率增加預示了未來利潤高增長。如因變量為GE1QUART時MARGandSOVER20系數(shù)0.231,OR值為1.260,表明本年收入增長超過20%且毛利率增加的公司下年利潤高增長的發(fā)生比是其他公司下年利潤高增長發(fā)生比的1.26倍。結(jié)果進一步支持了假設(shè)2??疾熳兞縎ABNORMAL系數(shù)均顯著為正,如因變量為GE1QUART時SABNORMAL的系數(shù)為0.252,其發(fā)生比(1.286)表明,首次收入增長超過20%且毛利率增加的公司下年利潤高增長的發(fā)生比是非首次收入超過20%且毛利率增加的公司下年利潤高增長發(fā)生比的1.286倍。結(jié)果表明,毛利率增加條件下的收入首次高增長預示了未來利潤高增長。結(jié)果支持了假設(shè)3。

    表6 首次收入異動與未來利潤高增長

    進一步,在因變量相同而考察變量不同的幾組檢驗中,SABNORMAL系數(shù)都明顯大于MARGandSOVER20的系數(shù)。如因變量為GE1QUART時,SABNORMAL和MARGandSOVER20的系數(shù)分別為0.252和0.231,OR值分別為1.286和1.260。前者表明,首次收入增長超過20%且毛利率增加的公司未來利潤高增長的發(fā)生比是其他公司未來利潤高增長發(fā)生比的1.286倍;后者表明,收入增長超過20%的公司未來利潤高增長的發(fā)生比是其他公司未來利潤高增長發(fā)生比的1.26倍,表明添加首次這一約束條件后的收入異動更能預示未來利潤的高增長,即首次收入高增長且毛利率增加的公司未來利潤高增長的可能性更大。結(jié)果進一步支持了假設(shè)3。

    表7 首次收入異動與未來利潤高增長

    4 結(jié)論與啟示

    本文以1997—2016年中國A股上市公司為研究樣本,考察了收入異動對未來利潤高增長的影響。得到如下結(jié)論:(1)當前收入高增長預示了未來收入高增長,即收入高增長的公司未來收入高增長發(fā)生的概率大,表明收入高增長具有慣性。(2)當前收入高增長并不能預示未來利潤高增長,但盈利能力增強條件下的收入高增長預示了未來利潤高增長。盡管收入高增長的公司未來收入高增長的概率較大,但其未來利潤高增長發(fā)生的概率并不大,而盈利能力增強條件下的收入高增長公司未來利潤高增長發(fā)生的概率卻較大。(3)盈利能力增強條件下的收入首次高增長更能預示未來利潤高增長。盡管盈利能力增強且收入高增長的公司未來利潤高增長發(fā)生的概率大,但首次出現(xiàn)收入高增長且盈利能力增強的公司未來利潤高增長發(fā)生的概率更大。

    本文的結(jié)論對于上市公司信息披露政策制定、分析師研報質(zhì)量提升以及投資者投資決策都有重要的啟示意義:(1)當前上市公司披露業(yè)績預告時通常預告未來利潤增長但鮮有披露未來收入信息。本文發(fā)現(xiàn),收入向市場提供了重要的信息內(nèi)容,這表明有必要披露未來收入信息;同時發(fā)現(xiàn),收入增長比利潤增長的持續(xù)性更大,這表明公司對未來收入的預測比利潤的預測理應更準確??梢?,公司預告未來收入增長信息既必要也可行,因此,對于政策制定而言,應該要求上市公司在季度、年度業(yè)績預告中披露收入預測信息。(2)當前大部分券商分析報告中也只有利潤預測而沒有未來收入信息,因此對于券商分析報告而言,提供有收入預測信息的研報才更具有參考價值。(3)通過觀察收入增長變化并結(jié)合毛利率變動信息可以較準確地預判未來利潤是否高增長,因此,投資有收入增長支持的公司是股票投資者較理性的選擇。

    參考文獻:

    [1]Ghosh A,Gu Z,Jain P C.Sustained Earnings and Revenue Growth,Earnings Quality,and Earnings Response Coefficients[J].Review of Accounting Studies,2005.

    [2]Jegadeesh N,Livnat J.Revenue Surprises and Stock Returns[J].Journal of Accounting and Economics,2006,(41).

    [3]Chandra U,Ro B T.The Role of Revenue in Firm Valuation[J].Accounting Horizons,2008,22(2).

    [4]Lev B.Some Economic Determinants of Time-Series Properties of Earnings[J].Journal of Accounting and Economics,1983,(5).

    [5]Healy P,Serafeim G,Srinivasan S,et al.Market Competition,Earnings Management,and Persistence in Accounting Profitability Around the World[J].Review of Accounting Studies,2014,19(4).

    [6]Abarbanell J.Fundamental Analysis,Future Earnings,and Stock Prices[J].Journal of Accounting Research,1997,(35).

    [7]Chan L K C,Karceski J,Lakonishok J.The Level and Persistence of Growth Rates[J].The Journal of Finance,2003,58(2).

    [8]Ertimur Y,Livaat J,Martikainen M.Differential Market Reactions to Revenue and Expense Surprises[J].Review of Accounting Studies,2003.

    猜你喜歡
    年收入因變量毛利率
    No.3 海底撈預計2021年最高虧損45億元
    緯德信息:上市后毛利率變臉
    調(diào)整有限因變量混合模型在藥物經(jīng)濟學健康效用量表映射中的運用
    中國藥房(2022年7期)2022-04-14 00:34:30
    年收入3000萬美元的玩具網(wǎng)紅
    玩具世界(2020年6期)2020-12-06 05:55:20
    適應性回歸分析(Ⅳ)
    ——與非適應性回歸分析的比較
    百貨零售企業(yè)不同口徑下的毛利率計算與企業(yè)管控
    財會學習(2017年24期)2017-12-20 16:41:19
    偏最小二乘回歸方法
    文理導航(2017年20期)2017-07-10 23:21:03
    最難成為1%人群的美國州
    海外星云(2016年18期)2016-10-11 21:47:42
    制造業(yè)企業(yè)毛利率與審計意見相關(guān)性分析——基于系統(tǒng)動力學
    人間(2015年8期)2016-01-09 13:12:46
    在美國年收入多少算富人?
    中外文摘(2013年23期)2014-05-19 08:29:24
    国产男女内射视频| 久久久久视频综合| 国产黄色免费在线视频| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91精品三级在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| videos熟女内射| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 另类精品久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品自拍成人| 国产一区二区 视频在线| 手机成人av网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区av电影网| 高清不卡的av网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品一二三| 久久免费观看电影| 高清av免费在线| av不卡在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜老司机福利片| 亚洲国产最新在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久午夜综合久久蜜桃| 另类精品久久| av有码第一页| 桃花免费在线播放| av电影中文网址| 97在线人人人人妻| 人体艺术视频欧美日本| 中文字幕色久视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人国产一区最新在线观看 | 婷婷色综合www| 亚洲国产精品国产精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品视频人人做人人爽| 又大又爽又粗| 看免费av毛片| 丝瓜视频免费看黄片| videosex国产| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩精品网址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级片'在线观看视频| 在现免费观看毛片| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品自拍成人| av在线播放精品| 亚洲 国产 在线| 成人免费观看视频高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日韩精品网址| 久久av网站| 一区二区三区精品91| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品一二三区在线看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久久人人人人人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成色77777| 日本色播在线视频| 在线观看国产h片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产精品国产精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产av精品麻豆| 男女免费视频国产| 国产精品偷伦视频观看了| bbb黄色大片| 两人在一起打扑克的视频| svipshipincom国产片| 青青草视频在线视频观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美国免费a级毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品一二三区在线看| 我的亚洲天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 好男人视频免费观看在线| 女性被躁到高潮视频| 午夜两性在线视频| 男人舔女人的私密视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费黄频网站在线观看国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 看十八女毛片水多多多| 高清黄色对白视频在线免费看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲天堂av无毛| 欧美大码av| 一区二区三区激情视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av综合色区一区| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久国产精品影院| 黄片小视频在线播放| av福利片在线| 9热在线视频观看99| 国产不卡av网站在线观看| 日本色播在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩电影二区| 免费观看a级毛片全部| 热re99久久国产66热| 免费黄频网站在线观看国产| 成人手机av| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 99香蕉大伊视频| av电影中文网址| 久热这里只有精品99| 国产精品成人在线| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久av网站| 亚洲国产av影院在线观看| 日本欧美国产在线视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色视频不卡| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄频高清免费视频| 中国国产av一级| 99久久人妻综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品欧美亚洲77777| 悠悠久久av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费av中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 香蕉丝袜av| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩电影二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 777米奇影视久久| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av电影在线进入| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产有黄有色有爽视频| av国产精品久久久久影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧洲国产日韩| 成在线人永久免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 大香蕉久久成人网| 伦理电影免费视频| 精品福利观看| av线在线观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 视频区欧美日本亚洲| 只有这里有精品99| 亚洲av男天堂| 国产精品一区二区免费欧美 | 一本久久精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美精品一区二区大全| 精品高清国产在线一区| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av成人精品一二三区| 一二三四在线观看免费中文在| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 婷婷丁香在线五月| 亚洲 国产 在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品少妇内射三级| 欧美黑人欧美精品刺激| www.精华液| 国产深夜福利视频在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品日本国产第一区| 久久鲁丝午夜福利片| 桃花免费在线播放| 91字幕亚洲| 伊人亚洲综合成人网| 午夜福利视频精品| 国产精品二区激情视频| 久久ye,这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 91国产中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲 国产 在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲天堂av无毛| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线免费观看网站| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情久久老熟女| 97在线人人人人妻| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| 久久人妻熟女aⅴ| 国产1区2区3区精品| 午夜免费观看性视频| 性少妇av在线| 18禁观看日本| 午夜av观看不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 最近中文字幕2019免费版| 午夜免费鲁丝| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲色图综合在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久国产电影| 免费看十八禁软件| 超碰成人久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 脱女人内裤的视频| 尾随美女入室| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜福利一区二区在线看| 亚洲免费av在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜脚勾引网站| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片我不卡| 久久久久精品人妻al黑| 精品一区二区三区av网在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产成人精品无人区| 国产成人精品久久二区二区免费| 女性生殖器流出的白浆| 国产免费视频播放在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久精品精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜影院在线不卡| 国产精品人妻久久久影院| www.自偷自拍.com| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 热99国产精品久久久久久7| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文av在线| 色视频在线一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产av影院在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 另类精品久久| 国产在线视频一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲伊人色综图| 国产精品一区二区在线观看99| 十分钟在线观看高清视频www| 我要看黄色一级片免费的| 天天影视国产精品| 欧美精品一区二区大全| 欧美大码av| 在线观看www视频免费| 成年人免费黄色播放视频| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线看a的网站| 国产99久久九九免费精品| 日本五十路高清| 视频区图区小说| 999精品在线视频| 国产色视频综合| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品一区二区免费开放| 999精品在线视频| 中文欧美无线码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜激情av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| a级毛片黄视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | bbb黄色大片| 999久久久国产精品视频| 最黄视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 青草久久国产| 国产精品久久久久久精品古装| 超色免费av| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 又黄又粗又硬又大视频| 黄频高清免费视频| 手机成人av网站| 欧美精品一区二区大全| 久久国产精品影院| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 日本色播在线视频| 成人国产一区最新在线观看 | av欧美777| 欧美中文综合在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 制服人妻中文乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大码成人一级视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av新网站| 久久久国产欧美日韩av| 2018国产大陆天天弄谢| 国产av一区二区精品久久| av一本久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片播放在线免费| 女人久久www免费人成看片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线精品无人区一区二区三| 脱女人内裤的视频| 国产男女超爽视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 韩国高清视频一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品九九99| 精品少妇内射三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 一区在线观看完整版| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利,免费看| 久久久久久久精品精品| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丝袜人妻中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲伊人久久精品综合| 男女无遮挡免费网站观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 91九色精品人成在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 日本色播在线视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 午夜免费观看性视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av男天堂| 精品人妻在线不人妻| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人精品在线电影| 超碰成人久久| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜激情久久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 日日夜夜操网爽| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩黄片免| 国产麻豆69| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久精品人妻al黑| 一本久久精品| a级毛片在线看网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 少妇人妻久久综合中文| 精品视频人人做人人爽| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜视频精品福利| 国产成人av教育| 国产又爽黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 中文欧美无线码| 乱人伦中国视频| 久久久国产一区二区| 宅男免费午夜| 丝袜美足系列| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片 在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热国产这里只有精品6| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a级毛片黄视频| 免费观看人在逋| 91老司机精品| 日本91视频免费播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品国产av成人精品| 老司机影院毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 另类亚洲欧美激情| 男女国产视频网站| 午夜福利乱码中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 男女无遮挡免费网站观看| 高清av免费在线| 精品一品国产午夜福利视频| 成人三级做爰电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲第一av免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜影院在线不卡| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本av手机在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人妻人人澡人人看| 久久亚洲精品不卡| av在线播放精品| 国产成人精品无人区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久精品久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看一区二区三区激情| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 嫩草影视91久久| 国产国语露脸激情在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩制服骚丝袜av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 女人精品久久久久毛片| tube8黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 各种免费的搞黄视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久av网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国精品久久久久久国模美| 宅男免费午夜| www.熟女人妻精品国产| 两个人免费观看高清视频| 高清av免费在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 桃花免费在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| xxx大片免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人国产一区在线观看 | 捣出白浆h1v1| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕一级| 超碰成人久久| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久精品区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| av天堂在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品高清国产在线一区| 十八禁人妻一区二区| 一个人免费看片子| 国产99久久九九免费精品| 美女大奶头黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品久久久久久精品古装| 高清av免费在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热全是精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲久久久国产精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产一区二区久久| 免费在线观看完整版高清| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| a级片在线免费高清观看视频| 高清欧美精品videossex| 最黄视频免费看| 久久天堂一区二区三区四区| 超碰成人久久| 黄色片一级片一级黄色片| 久久亚洲国产成人精品v| 女性被躁到高潮视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 尾随美女入室| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品二区激情视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99久久精品国产亚洲精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区 视频在线| cao死你这个sao货| 男女午夜视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人系列免费观看|