江麗紅
摘 要:筆者身處小學教學一線并兼任班主任工作多年,根據(jù)自身的實踐經(jīng)驗及相關(guān)文獻資料的記載,分析怎樣才能更好地培養(yǎng)小學生的集體榮譽感,希望可以在日后相關(guān)工作人員對這個問題進行分析的時候,能提供一定的借鑒,最終在我國教育事業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中,起到一定的促進性作用。
關(guān)鍵詞:集體榮譽感;教育事業(yè);小學生
一、問題研究背景及意義
提到培養(yǎng)小學生集體榮譽感,就不得不說和集體榮譽感密切相關(guān)的集體觀念,只有小學生養(yǎng)成一定集體觀念之后,才可以養(yǎng)成相應(yīng)的集體榮譽感,但是現(xiàn)階段我國小學生集體觀念及集體榮譽感缺失問題較為嚴重。丟手絹、丟沙包、跳皮筋、捉迷藏等集體游戲是以往一段時間當中,小學生經(jīng)常參與的集體型游戲,但非常遺憾的是,現(xiàn)階段我國小學生基本上不會參與這種類型的游戲,而是熱衷于各種類型的電子游戲,宅在家里沉浸在虛擬的世界中。在個體化問題的影響下,引發(fā)集體意識缺失問題。專業(yè)心理老師曾經(jīng)指出,為了讓孩子在社會生活中感受到安全感和存在感,父母和學校對孩子進行培養(yǎng)時,應(yīng)當依據(jù)“集體人”這個概念進行。無論是集體游戲,還是團體活動,目標都是一致的,就是構(gòu)建出一個團隊,讓孩子學會在集體當中與其他人進行配合,確立自身在團隊當中扮演的角色,在彼此進行互動時構(gòu)建出來一定的團隊規(guī)則。從小就樂于參與團隊活動的孩子,會對自身扮演的角色形成深入的認識。如日本和韓國,小學生需要更多地參與團隊活動及游戲中,在游戲的過程中對真實的人生進行模擬,讓孩子對自身的定位形成明確的認識。特別是在日本,一般會在孩子很小的時候就開展團隊意識教育工作,以便于團隊意識滲透日常生活的各個領(lǐng)域當中,如中小學舉行的運動會,很多是集體項目,要求全員參與,主要是訓練學生之間的協(xié)調(diào)和配合,賽場之外的拉拉隊動作和服裝都要求統(tǒng)一等。
現(xiàn)階段,團隊合作概念以及集體觀念匱乏的學生比較多,因為這些學生在日常學習過程中,個體化問題比較嚴重,自我意識比較強烈。他們認為只要自己學習好就可以了,對別的同學的學習并不關(guān)心,特別是成績好的同學不愿意幫助成績差的同學,不愿意參加集體活動。之所以會這樣,關(guān)鍵還是在于父母和學校僅僅看重的是學生的成績,學生成長過程中,其他領(lǐng)域當中的素質(zhì)沒有得到充分的重視,團隊合作過程中需要使用集體觀念,然而這些不在父母以及學校的關(guān)注范圍內(nèi),想要讓學生養(yǎng)成集體觀念,是一件十分困難的事情。
二、讓學生清晰地認識到個人與集體之間的關(guān)系
每一個學生都來自于不同的家庭,各自的家庭背景也不一樣,個性自然也不同。作為班主任,應(yīng)當抱著一顆公正的心,抱著正確的教育理念對每個學生進行引導,加深學生對自我的認識,同時提升學生對集體的認同感,讓學生感受到自己在集體存在的價值,認識到自己是集體當中不可缺少的一員,這是一件非常重要的事情。需要讓每一個學生認識到,自己在集體當中是如何的重要,集體的活動如果沒有自己參與其中,這一個集體就是不完整的,集體的榮譽感需要大家一起努力締造出來,個人的能力即便再強,離開集體之后,想要做出任何事情都是很困難的。另外,也需要讓學生逐漸樹立集體的榮譽就是我的榮譽、學校光榮我也光榮、學校蒙羞自己蒙羞思想。
三、有意培養(yǎng)學生主人翁意識和責任感
在某些事情上讓學生自己做主,將自己當成集體的主人翁,將集體當成一個大家庭,學生才會主動關(guān)心集體,為集體的成績而努力,為集體的困難感到憂慮。
如編制班級的規(guī)章制度,大家一起出謀劃策。開學初期,本班級使用的是四人小組合作學習制度,因此需要編制評比規(guī)則。筆者讓學生充分開展討論工作,發(fā)表自己的意見,編制出來可以讓大部分學生要求得到滿足,并且學生也愿意遵守的規(guī)則,為日后小組評比工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。此外,要求學生遵守自己編制的規(guī)則,如果沒有遵守自己編制的規(guī)則,就會逐漸感覺到自己并不是一個誠實的人。
在落實各項工作的過程中,大家同時進行監(jiān)督。一個班級當中的日常事務(wù)非常多,因此需要有監(jiān)督工作做保證。班主任可以將不同類型的工作依據(jù)學生的實際情況,選擇出來一定數(shù)量的監(jiān)督員構(gòu)成監(jiān)督小組,如可以成立衛(wèi)生監(jiān)督小組和紀律監(jiān)督小組,定期開展輪換工作,讓每一個學生都可以參與班級監(jiān)督領(lǐng)域當中,倡導各個學生相互監(jiān)督和自我監(jiān)督,逐步從旁觀者轉(zhuǎn)換為一個參與者,爭取可以做到大家的班級大家一起管理。
四、使用各種方法對學生的集體榮譽感進行培養(yǎng)
集體活動是教育性和感染性最強的課堂,應(yīng)當開展各項活動將學生的集體榮譽感充分激發(fā)出來,逐步提升班級凝聚力。作為教師,尤其是班主任,不可以將任何一次集體活動忽視,需要緊緊抓住集體活動的機會,對學生的集體榮譽感進行培養(yǎng)。
2017年的一次秋季運動會,在20人50米往返接力跑步比賽當中,本班級同學熱情高漲,參賽的同學拼盡全力跑,其他同學自發(fā)成立拉拉隊,加油聲在跑道兩旁此起彼伏,然而在最后沖刺的緊要關(guān)頭,由于個別學生的態(tài)度不是很認真拖了后腿,成績就從第一名成為了第三名,學生們對這一結(jié)果感到特別沮喪,從這一件事可以看出,學生的集體榮譽感特別強烈。
五、提供機會,強化個人榮譽感
榮譽感需要不斷地強化,才可以維持下去,一個從來沒有得到過榮譽體驗,總是遭受失敗打擊的人,他的心靈就會由積極進取慢慢地變得麻木漠然,個人榮譽感自然也會漸漸消失,集體榮譽感更加無從說起。因此,在小學階段,應(yīng)當讓學生的好勝心維持下去,創(chuàng)造機會,對學生的榮譽感不斷進行強化,使學生長期保持一種自強不息的態(tài)度。
幫助學生提升學習能力以及學習成績。雖然榮譽可以從各種渠道得到,但是對于學生來說,最為明顯的榮譽莫過于比較強的學習能力以及比較好的成績(其所指代的是學生在任何一種學習活動當中展現(xiàn)出來的能力以及得到的成績)。一個學習能力比較強以及成績比較好的學生,一般情況下上進心都比較強,也會非??粗貥s譽,對獲得榮譽這一件事情充滿了信心。這種類型的學生,在各方面條件足夠的情況下,就可以不斷地獲取榮譽,在日常學習過程中形成良性循環(huán)的幾率比較高,還會不斷地去追尋嶄新的榮譽。反之,學習能力不強以及成績不好的學生,本身存在強烈的自卑心理,想要在競爭的過程中得到競爭性榮譽是相當困難的。這種學生獲得榮譽的幾率比較低,甚至有可能從來沒有得到過任何榮譽。這樣的學生會認為榮譽只可以遠觀,和自己沒有一點關(guān)系,在培養(yǎng)這類學生榮譽感的過程中,應(yīng)當幫助學生對知識進行查漏補缺,還是跟不上的進行課后個別輔導等,他們的成績慢慢跟上來了,自信心也會慢慢樹立起來,日后才有更多的勇氣繼續(xù)去奪取榮譽,讓他們的榮譽感呈現(xiàn)出來一種不斷增強的態(tài)勢。
為學生創(chuàng)造得到榮譽的機會。俗話說“寸有所長,尺有所短。”不同類型的學生,優(yōu)點特長當然也不同,也有一些學生由于先天或者后天因素的影響,能力確實要比其他學生弱一些。無論是哪一種類型的學生,都同樣擁有得到榮譽的愿望和權(quán)利。教師應(yīng)有意識地為每一個學生提供展現(xiàn)自我的機會,特別是對那些能力不強,羞于展示自己的學生來說,更需要為他們鋪路,讓他們有獲得成功的機會,讓他們得到相應(yīng)的榮譽,從而激發(fā)每一個學生追尋榮譽感的主動性,讓學生的榮譽感呈現(xiàn)一種不斷增強的態(tài)勢。如筆者班級的小張同學,由于父母長期在外務(wù)工,爺爺奶奶把他帶大,平時沉默寡言,對集體活動不感興趣,總是一副置身事外的態(tài)度。有一次下課的時候,筆者無意中聽到幾個學生在議論,說小張唱歌很好聽,筆者暗暗把這個記在心里。等到一次筆者準備上關(guān)于感恩父母的主題班會時,筆者私下找到小張,問他是否愿意給全班同學唱一首感恩父母的歌,他一開始搖頭,接著是低頭沉默。筆者鼓勵他說:“同學們都說你唱得好呢,大家想聽你唱歌,況且你也很想念爸爸媽媽吧,他們出外工作,也是迫不得已,也是為了這個家呀……”小張的眼睛紅了,最終他點頭答應(yīng)了在班會上唱歌。那天,他動聽的歌喉,加上真摯的感情,深深地打動了班里的每一個人,曲終掌聲雷動,小張也露出了久違的羞澀的笑容。
六、灌輸集體理念
俗語說“上下齊心,其利斷金?!睆娬{(diào)的是團結(jié)一心的重要性。一根筷子,輕輕就可以折斷,十雙筷子捆在一起,就堅不可摧。集體的力量可以將任何堅硬的事物摧毀。現(xiàn)代的學生應(yīng)當轉(zhuǎn)換自身的理念,逐步提升思想認識水平?,F(xiàn)代的孩子都是父母的寶貝,因此孩子在日常生活當中,一般情況下會以自我為中心,中心軸始終圍繞著自己,大局觀卻沒有得到充分的重視,個人英雄主義問題出現(xiàn)的幾率非常高。針對這種情況,需要讓學生感受到個人的力量其實是非常薄弱的,個人的智慧就好像大海當中的一滴水,非常渺小。另外,也可以通過組織一些活動,讓學生感受到集體的影響力。
七、提升班級凝聚力水平
作為一個班主任,應(yīng)當充分地重視班集體,充分地愛護班集體當中的每一位成員,發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)愛自己的學生,讓學生可以感受到老師對自己的愛,感悟到班集體帶來的溫暖,讓班級成為一個凝聚力非常強的集體。
班主任要真誠地愛自己的學生,需要予以學生充分的尊重,不可以輕易對學生進行訓斥,需要公平公正地對待自己的學生,不可以因為學生的成績高低、相貌美丑以及經(jīng)濟水平高低,就差別對待各個學生,需要對每一個學生展現(xiàn)出充分的關(guān)注和熱情,巧妙地使用各種委婉的方式對學生進行獎勵和批評,促使學生更加熱愛集體,形成一定的集體凝聚力。
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