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    高校科研成果轉(zhuǎn)化主要制約因素的研究

    2018-03-29 10:06:58馬千里
    職工法律天地·下半月 2018年2期
    關(guān)鍵詞:制約因素

    馬千里

    摘要:科技成果轉(zhuǎn)化是推動著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器,我國目前科研成果最多的產(chǎn)地、最為活躍的地方即是高校??萍汲晒D(zhuǎn)化能力也是衡量高校水平以及綜合競爭能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。而有效的科研管理可以及時地為科研創(chuàng)新與成果的轉(zhuǎn)化提供有力的社會環(huán)境支持。到目前為止,我國高校科研成果管理體質(zhì)的現(xiàn)狀并不是特別適應(yīng)這一點(diǎn)要求。本文從當(dāng)前我國高校科研成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀的角度出發(fā)分析高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的主要制約因素,希望能夠促進(jìn)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步提升,為國家科技創(chuàng)新以及推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更為重要的作用。

    關(guān)鍵詞:高校管理體制;科研成果轉(zhuǎn)化;制約因素

    高校是科研成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)的重要基地,而如今的科研成果轉(zhuǎn)化率不高,那么我們就該從科研成果轉(zhuǎn)化的因素進(jìn)行深一步的分析與探究,從而深入透徹地分析出科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵,應(yīng)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上提出相對應(yīng)的解決方法,使高校科研成果轉(zhuǎn)化率上升,從中減少高??蒲谐晒Y源的浪費(fèi),能夠加速科研成果轉(zhuǎn)化并有效地提高國家科技水平。

    一、我國高校管理體制的弊端

    近些年來,高校在科技成果轉(zhuǎn)化、科技產(chǎn)業(yè)化方面都得到了人們的重視,而高校是科學(xué)研究成果最為重要的力量,作為研究性的大學(xué),不僅要扮演著教學(xué)、研究、教育等重要角色,還要發(fā)揮科技成果轉(zhuǎn)化、為社會服務(wù)、推動社會發(fā)展等功能。

    (一)管理模式較為死板,不利于開展科研成果

    如今我國高校普遍按照校、院、系、教研室、科研體等進(jìn)行分類,有著強(qiáng)烈的校級管理權(quán)益,有著嚴(yán)重的職權(quán)等級,但上下級合作關(guān)系較為淡薄。而高校管理模式較為死板,教師、科研設(shè)備都受到了很大的阻礙,很難做到跨學(xué)科之間的研究與合作交流??蒲匈Y源間的合作分享程度較低,科研管理部門缺少有效的凝聚機(jī)制,科研隊(duì)伍無法發(fā)揮多學(xué)科的優(yōu)勢,沒有辦法適應(yīng)當(dāng)前科研成果市場的需求,而現(xiàn)如今社會上眾多的特大項(xiàng)目,因?yàn)闊o法實(shí)現(xiàn)多科學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢,嚴(yán)重的約束了科研成果,嚴(yán)重影響了科研成果轉(zhuǎn)化的快速提高。

    (二)科研績效評價激勵嚴(yán)重落后,不利于成果創(chuàng)新

    我國現(xiàn)行的高??蒲锌冃гu價激勵方式大約可分為晉升、科研獎勵、獎金等等幾類,但如今隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)有的科研績效激勵方式已不能適應(yīng)時代的發(fā)展,呈現(xiàn)出了短期化、形式化、被輕視應(yīng)用等眾多缺陷。如今的激勵效應(yīng)日益落后,主體的創(chuàng)新動力也持續(xù)減少,科研成果只為達(dá)成任務(wù),研究成果的技術(shù)含量不斷下降,對落后的激勵機(jī)制改革創(chuàng)新迫在眉睫。這種政策給科技人員從成果的推廣以及轉(zhuǎn)化都帶來了很大的影響,從而在基礎(chǔ)上約束了高??萍汲晒耐茝V和轉(zhuǎn)化。

    (三)不重視科研成果的產(chǎn)權(quán)化,不利于創(chuàng)新成果的保護(hù)

    我國多處落后地區(qū)的高校,對于科研項(xiàng)目的成果管理模式較為落后,尚未建立具有著保護(hù)科研項(xiàng)目成果的機(jī)構(gòu),尚未將項(xiàng)目、成果、管理知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效地結(jié)合,科研出的成果僅限于發(fā)表論文、成果評獎等,忽視了知識產(chǎn)權(quán)和成果的轉(zhuǎn)化。知識產(chǎn)權(quán)管理的落后,從而導(dǎo)致了成果產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制的欠缺,知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)價值難以實(shí)現(xiàn)并且有著嚴(yán)重的流失情況,科研創(chuàng)新能力持續(xù)下降。

    二、科研成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀

    對于目前的社會主義科研成果擁有的科技資源來看,在促進(jìn)社會科學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程等方面,并沒有起到重要的作用,成果轉(zhuǎn)化過程還有一定的差距,并整體水平都有待提高。成果轉(zhuǎn)換過程當(dāng)中具體的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn):成果的產(chǎn)出相對較少,并且相對應(yīng)的轉(zhuǎn)化率較為低落,成果的成熟率也不高。從我國高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的工作整體上來看,并沒有完全解決科研成果與社會經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重脫節(jié)的問題。

    三、高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的制約因素

    (一)理論與實(shí)際的脫節(jié)

    目前我國高等院校的科研人員都秉承著“輕實(shí)際應(yīng)用,重理論研究”的思想特點(diǎn)。絕大多數(shù)的科技工作者都過于重視各種理論提出的解釋在實(shí)驗(yàn)室提供的條件下而取得的各項(xiàng)數(shù)據(jù),卻很少重視研究成果究竟對社會生產(chǎn)有著多大的關(guān)聯(lián),它能夠?yàn)樯鐣矶嗌儇敻?,這從根本上導(dǎo)致了科學(xué)研究與社會實(shí)際產(chǎn)生的嚴(yán)重脫節(jié)。

    (二)社會環(huán)境的制約

    至目前來說,如今有許多的科研機(jī)構(gòu)主動或被迫的投入到市場經(jīng)濟(jì)激勵的競爭當(dāng)中,去市場上謀求發(fā)展與生存。而對于高校院科技人員來說他們競爭力較小,還未完全認(rèn)識到市場戰(zhàn)場的激烈,還在處于“不動”階段。如今總是能夠聽到許多教師抱怨國家不給科研經(jīng)費(fèi),卻很少看到他們能夠主動地去尋找科研課題與研究經(jīng)費(fèi)。

    (三)政府及社會資金不足對成果轉(zhuǎn)化的制約

    資金是科技成果完成最為重要的保障,但是數(shù)字顯示我國對科技成果轉(zhuǎn)化資金投入量較少,結(jié)構(gòu)的比例也是不合理,資金的來源也較少等,這些方面都在一定程度上限制了科技成果能否順利轉(zhuǎn)化的過程。科技成果轉(zhuǎn)化的每一個重要的階段都是需要資金的投入的,而且根據(jù)我國顯示的經(jīng)驗(yàn),一項(xiàng)成功的科技成果轉(zhuǎn)換能夠應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中來的,投入資金比例一般都是1:10:100,但是我國的比例為1:1.1:1.5,而目前我國的國有企業(yè)也只能是維持現(xiàn)狀了,無法對高??萍汲晒M(jìn)行大筆的投入。這其中不乏也存在一些私營企業(yè)家抱有著短、平、快、急等快速呈現(xiàn)的心理,不愿做過多投資多方面考慮自身能獲取的經(jīng)濟(jì)效益。這些都是科技成果轉(zhuǎn)化的制約條件。

    四、高??蒲薪Y(jié)果轉(zhuǎn)換過程中能夠應(yīng)用的對策

    (一)明確目標(biāo)能夠引導(dǎo)思想

    隨著高校功能的快速發(fā)展,高校科研結(jié)果轉(zhuǎn)化一定要緊密地并且能夠快速地明確定位,以此來樹立高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的指導(dǎo)思想,能夠有效地帶動自身的學(xué)科建設(shè)以及能夠?yàn)樯鐣龊梅?wù),使優(yōu)秀學(xué)科能夠獲得更大的發(fā)展空間。要以高校的競爭力作為主要核心,那么它將在科研成果轉(zhuǎn)化與研發(fā)當(dāng)中取得更進(jìn)一步的發(fā)展。

    (二)尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求

    要樹立社會服務(wù)的理念,要從學(xué)校特色、學(xué)科特點(diǎn)來進(jìn)行探究,持續(xù)發(fā)展高校學(xué)科優(yōu)勢的特色及特點(diǎn);要根據(jù)社會市場的需求,能夠主動適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,要與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密的聯(lián)合在一起。并在社會主義市場的經(jīng)濟(jì)條件一下,適應(yīng)市場的需求,注重社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在成果研究成熟之時,及時的向政府以及國家申請專利。

    (三)轉(zhuǎn)變理念,培養(yǎng)科研人員能夠及時轉(zhuǎn)化成果意識

    要全力建立正確的知識產(chǎn)權(quán)理念,讓教師以及科研人員能夠有自己保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)并在此基礎(chǔ)上還要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)的理念。用法律來保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán),加大人們對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知。

    (四)整合資源能夠促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的運(yùn)行機(jī)制

    為了能夠更好地促進(jìn)科技研發(fā)成果與轉(zhuǎn)化,必須保證各個環(huán)節(jié)的順暢流轉(zhuǎn),并需要整合人才、技術(shù)以及信息資源,并且要有專門的機(jī)構(gòu)與人才,負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化的工作,要完成這些要做足以下幾點(diǎn)工作:①多次組織發(fā)展,選出本高校的優(yōu)秀技術(shù)成果,能夠?qū)⒓夹g(shù)成熟度和市場方面的應(yīng)用轉(zhuǎn)化給企業(yè)家。②收集技術(shù)所需求的信息資源,及時的傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)或科技工作者,能夠增加科學(xué)研究的針對性與適應(yīng)能力,不盲目的去執(zhí)行導(dǎo)致浪費(fèi)時間。③簽訂有關(guān)科技研發(fā)成果的合同,能夠在最大程度上保障好科技人員的利益,也有助于研究工作的順利進(jìn)行。④要做好科技研究成果、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓與工作服務(wù)態(tài)度,盡最大力做好服務(wù)工,有效保護(hù)學(xué)校與個人的收益。

    五、結(jié)語

    我國研究進(jìn)行的科研成果在根本上還存在著很多問題,本文根據(jù)這些核心問題得出相關(guān)研究結(jié)論,隨著近幾年的發(fā)展,高??萍汲晒D(zhuǎn)化提高,且在各個方面都取得進(jìn)展。但是仍存在很多問題,如科技成果轉(zhuǎn)化率較低、成果與市場的相脫節(jié)、經(jīng)費(fèi)的不足、開發(fā)資金的短缺等問題。以及政策的不配套,如市場技術(shù)不健全、缺少統(tǒng)一的管理機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)系列的不健全等等。

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