• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于教育成本分擔(dān)理論的高校收費(fèi)改革分析

    2018-03-29 01:47:08王素容包育紅
    現(xiàn)代鹽化工 2018年1期
    關(guān)鍵詞:獎助學(xué)金獎學(xué)金學(xué)費(fèi)

    王素容,包育紅

    (北京信息科技大學(xué),北京 100192)

    2014年,研究生新生入學(xué)有個(gè)重大的變化:即從2014年秋季學(xué)期起,所有納入國家招生計(jì)劃的新入學(xué)研究生均要收取學(xué)費(fèi)。而在2014年前,研究生有公費(fèi)生和自費(fèi)生之分,公費(fèi)生與自費(fèi)生的評判標(biāo)準(zhǔn)是初試成績和復(fù)試成績,如果復(fù)試后按照排名被定為公費(fèi),那么研究生3年都是公費(fèi),如果復(fù)試后按照排名被定為自費(fèi),那么研究生3年都是自費(fèi)。因此,收費(fèi)改革政策的出臺引起社會普遍關(guān)注。有人就在質(zhì)疑:研究生全面收費(fèi),那就是漲費(fèi),“收費(fèi)改革”就等于學(xué)?!皾q費(fèi)”嗎?

    對于這個(gè)問題,我們可以從幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

    1 以金額衡量,收費(fèi)改革后研究生待遇提高

    2014年前,各高等院校的研究生自費(fèi)生學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一??傮w來看,師范類學(xué)校學(xué)費(fèi)較低,多為6 000~7 000元/年;醫(yī)科大學(xué)、交大、礦大和財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)費(fèi)每年約為10 000元;藝術(shù)類學(xué)費(fèi)最高,一般均需12 000元/年以上;綜合類大學(xué)多數(shù)為7 000~10 000元/年。而實(shí)行收費(fèi)改革后,以北京市市屬高校為例,原則上將學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限定為碩士研究生8 000元/年以內(nèi),博士生10 000元/年以內(nèi)。僅從學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看,新政策的學(xué)費(fèi)低于2014年前的標(biāo)準(zhǔn)。

    收費(fèi)改革后,所有學(xué)生都要繳納學(xué)費(fèi),因?yàn)椴辉儆泄M(fèi)學(xué)生,所以從總量來看,學(xué)校收的錢比收費(fèi)改革前是多的。學(xué)校真的收多了嗎?這就必須提到同時(shí)出臺的研究生獎助政策體系。改革后的研究生獎助政策指出,從2014年秋季學(xué)期起,研究生普通獎學(xué)金調(diào)整為國家助學(xué)金,并設(shè)立研究生國家獎學(xué)金和研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金,同時(shí)加大研究生助教、助研和助管崗位津貼資助力度,國家助學(xué)貸款的最高限額也有一定程度的提高。

    以北京某高校2014年秋季入學(xué)研究生新生為例,可以算一筆帳:該校為2014級研究新生提供的獎助體系分為6種:國家獎學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金;國家助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、學(xué)校助學(xué)金。

    以學(xué)制3年的文史類碩士為例,收費(fèi)改革后研究生待遇具體如表1所示。

    表1 收費(fèi)改革后研究生待遇

    從表1中可以看出,該大學(xué)的獎助學(xué)金完全可以抵補(bǔ)學(xué)生所交的學(xué)費(fèi)。讀研究生是可以“賺錢”的。

    同樣,全國各大高校都在出臺收費(fèi)政策的同時(shí),相繼推出了研究生新生的獎助學(xué)金制度。從絕大多數(shù)學(xué)校的制度來看,獎助學(xué)金大多可以抵補(bǔ)學(xué)生所交的學(xué)費(fèi)??傮w而言,研究生教育收費(fèi)制改革后,名義上而言,學(xué)生需要全部繳納學(xué)費(fèi),但配合國家及學(xué)校推出的獎學(xué)金政策,大部分學(xué)生都可能拿到獎學(xué)金,因此研究生的學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)并未增加,待遇反而有所提高。因此說,研究生收費(fèi)制度改革,最大的受益群體將是學(xué)生。

    2 從高等教育成本分擔(dān)角度看,研究生收費(fèi)改革是必要的

    近年來,我國研究生招生和培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,2013年招生計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了60.8萬人。研究生擴(kuò)招給國家?guī)砹司薮蟮呢?cái)政負(fù)擔(dān)。而研究生的生均教育成本也在不斷提高,根據(jù)北京某高校的測算結(jié)果,碩士研究生生均年培養(yǎng)成本為3.54萬元,博士研究生為4.72萬元。按照這個(gè)成本粗略估算,不考慮物價(jià)上漲等因素,如果研究生培養(yǎng)成本全部由財(cái)政承擔(dān)的話,無疑會給財(cái)政帶來巨大的負(fù)擔(dān)。

    那么,這樣重的擔(dān)子由誰來承擔(dān)呢?研究生教育是否應(yīng)該收費(fèi)呢?從理論角度看,中外學(xué)者的觀點(diǎn)基本上是一致的:研究生教育是公共產(chǎn)品,具有公共產(chǎn)品的特征,同本科生教育相比,研究生教育是精英教育,成本最高,資源最為有限,是帶有競爭性、選拔性的教育。在選拔性的教育中,如果精英分子從教育中獲得了收益卻不承擔(dān)一定比例的成本;而未接受研究生教育的人卻通過稅收等形式,為這些精英分子所受的教育承擔(dān)相當(dāng)部分的成本。這樣一來,免費(fèi)的高等教育成了一種通過稅收把窮人未接受研究生教育者的收入向接受研究生教育者轉(zhuǎn)移的不公平機(jī)制,這樣的高等教育系統(tǒng)顯然是不公平的。而保證高等教育的充分性和公平性的最好辦法,就是進(jìn)行高等教育的成本回收,即對于研究生教育的受益者進(jìn)行收費(fèi),并保持支付與受益之間的適當(dāng)平衡。這可以從成本和收益的角度進(jìn)行綜合分析。

    實(shí)行高等教育成本回收,有助于實(shí)現(xiàn)高等教育的公平。一方面接受研究生教育者需付費(fèi)給學(xué)校,這些錢通過相應(yīng)的途徑,如特設(shè)的獎學(xué)金形式可以用來資助低收入階層的學(xué)生,從而部分糾正未接受教育者通過稅收支付高等教育費(fèi)用的不公平現(xiàn)象。另一方面,學(xué)校的財(cái)政收入會隨著學(xué)生人數(shù)同步上升,這在一定程度上又可以保證教學(xué)質(zhì)量,同時(shí),學(xué)生可能因?yàn)榻粚W(xué)費(fèi)而感受到需要承擔(dān)高等教育的成本的壓力,從而促使他們更珍惜接受高等教育的機(jī)會。因此,從理論上看,收費(fèi)改革是必要的。

    從國內(nèi)外的實(shí)際情況來看,研究生收費(fèi)也是國際的一個(gè)大趨勢。歐美國家對研究生教育大多實(shí)行了收費(fèi)政策,并且通過獎學(xué)金、助學(xué)金等政策來資助一些低收入階層的同學(xué),通過多種手段和方法來實(shí)現(xiàn)高等教育的公平性問題。

    因此,實(shí)行學(xué)生與國家共同負(fù)擔(dān)教育成本是合理的。過去的研究生不交納學(xué)費(fèi),是在依靠全體納稅人來供養(yǎng)一部分精英分子,對這些精英分子而言,他們一般會有較高的收益,如穩(wěn)定的工作、較高的社會認(rèn)可度等,卻因免費(fèi)政策而不需負(fù)擔(dān)相應(yīng)的成本。這種免費(fèi)方式,并不是最好的辦法,也體現(xiàn)不了教育的公平性。而研究生收費(fèi)改革后,由學(xué)生與國家共同承擔(dān)培養(yǎng)成本,研究生通過交學(xué)費(fèi),分擔(dān)了部分教育成本,雖然從總量而言,這部分經(jīng)費(fèi)只占研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的很小部分,但是卻傳達(dá)了研究生教育的教育成本分擔(dān)信號,這有助于研究生教育的發(fā)展,使高等教育更加公平和公正。

    會計(jì)盈余是上市公司盈余披露的一項(xiàng)重要指標(biāo),而穩(wěn)健性是衡量會計(jì)盈余質(zhì)量的最基本特征。通常債權(quán)人為了減少損失,會要求更好的會計(jì)穩(wěn)健性;再者,供應(yīng)商和客戶也希望公司能夠有效識別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,保障會計(jì)穩(wěn)健性。一方面,會計(jì)穩(wěn)健性的研究有助于幫助人們認(rèn)識會計(jì)穩(wěn)健性及相關(guān)會計(jì)行為帶來的經(jīng)濟(jì)后果,有助于會計(jì)信息真實(shí)性的判斷,進(jìn)而幫助完善會計(jì)準(zhǔn)則,保證會計(jì)信息披露的真實(shí)性。另一方面,會計(jì)穩(wěn)健性的提高有助于優(yōu)化公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),促進(jìn)證券市場正常運(yùn)行,內(nèi)部控制評價(jià)的研究能對建立內(nèi)部控制體系提供一定的指導(dǎo)。

    3 從提高教育效率角度看,研究生收費(fèi)改革是有利的

    我國的研究生規(guī)模是不斷擴(kuò)大的,而相應(yīng)的培養(yǎng)體系并沒有完善,因此出現(xiàn)了學(xué)科設(shè)置不合理、導(dǎo)師帶學(xué)生數(shù)量激增而無暇顧及、研究生學(xué)習(xí)散漫等現(xiàn)象。研究生的培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)了一定程度的下滑。這對于我國研究生教育效率而言,是不利的。就學(xué)生個(gè)人而言,在收費(fèi)改革以前,無論成績?nèi)绾?,公費(fèi)研究生在校期間始終可享受免費(fèi)學(xué)習(xí),并每月拿到國家補(bǔ)助;而自費(fèi)生無論入學(xué)后的表現(xiàn)如何優(yōu)秀,一樣得交學(xué)費(fèi),而且享受不到國家的補(bǔ)助。這既不利于激勵研究生珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會和調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,對學(xué)習(xí)成績好、創(chuàng)新科研能力強(qiáng)的學(xué)生也不公平。

    針對以上狀況,教育部、財(cái)政部等部門一直致力于推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制的改革,以提高研究生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,促使研究生教育持續(xù)健康發(fā)展,提高教育效率。研究生培養(yǎng)機(jī)制改革包括了明確培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化培養(yǎng)方案、遴選指導(dǎo)導(dǎo)師、制定獎學(xué)金和助學(xué)金政策等多方面,涉及了研究生入學(xué)到授予學(xué)位的等多個(gè)環(huán)節(jié)。而收費(fèi)改革是其中的一個(gè)小環(huán)節(jié),研究生收費(fèi)改革從經(jīng)濟(jì)層面調(diào)整研究生培養(yǎng)體系,促進(jìn)研究生教育效率的提高。

    目前,各高校宣傳都是“只要努力,拿到的獎學(xué)金肯定比學(xué)費(fèi)多”。多數(shù)高校的獎助學(xué)金制度規(guī)定:獎學(xué)金的評定,由院校的專家組來評議決定。獎學(xué)金每年評定一次,實(shí)行動態(tài)管理。第一年的獎學(xué)金評比,比的是初試、復(fù)試成績;第二年及以后的獎學(xué)金比的是學(xué)習(xí)表現(xiàn),比如考試成績、學(xué)術(shù)論文的發(fā)表情況、專業(yè)科研能力等。相對而言,更具有激勵性和挑戰(zhàn)性,對于優(yōu)秀的碩士研究生而言,只要夠努力,就會得到更多的獎學(xué)金。

    因此,從提高教育效率角度看,收費(fèi)改革可以把研究生的學(xué)習(xí)潛力挖掘出來。可以明確學(xué)校、導(dǎo)師、用人方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,打破平均“大鍋飯”,激勵研究生更加投入地學(xué)習(xí)。

    4 研究生收費(fèi)改革的后續(xù)問題思考

    正如“一枚硬幣,有正反兩面”的道理一樣。研究生收費(fèi)改革是必要的,也有利于研究生教育效率的提高。研究生收費(fèi)改革受到公眾的高度關(guān)注,無疑是因?yàn)橐恍┖罄m(xù)問題的存在??偨Y(jié)起來,有以下幾個(gè)方面。

    4.1 “窮孩子”上不了研究生了嗎

    很明顯,研究生收費(fèi)改革政策就是要交學(xué)費(fèi)了。不管學(xué)校的獎助學(xué)金怎樣設(shè)置,學(xué)生入學(xué)要做的第一件事情就是把錢準(zhǔn)備好,交給學(xué)校。因此家境貧困的學(xué)生十分擔(dān)憂能否上得起學(xué)。

    從現(xiàn)行高校設(shè)置的獎助學(xué)金制度看,多數(shù)學(xué)校規(guī)定,新生入學(xué)能拿到新生獎學(xué)金,額度基本與學(xué)費(fèi)持平,同時(shí)還有助學(xué)貸款等政策保證學(xué)生順利入學(xué)。入學(xué)以后還可能拿到高額獎學(xué)金。而且優(yōu)秀人才是稀缺資源,對于優(yōu)秀的研究生生源各校都在積極爭搶,如果一個(gè)孩子真的品學(xué)兼優(yōu)、極具科研潛力,任何一個(gè)學(xué)校都不可能拒絕接受,加之高校研究生資助系統(tǒng)日益完善,因此,“收學(xué)費(fèi)”不等于讀研成本增加,窮困生一樣可以用獎學(xué)金順利實(shí)現(xiàn)讀研究生。

    4.2 獎助學(xué)金的經(jīng)費(fèi)來源如何保證,覆蓋范圍和評定如何確保公正公平

    目前,研究生收費(fèi)改革的基本思路是:學(xué)生先向?qū)W校繳納學(xué)費(fèi),學(xué)校再根據(jù)學(xué)生在校期間的表現(xiàn),進(jìn)行不同形式獎勵和資助??梢哉f,“研究生全面收費(fèi)”是強(qiáng)硬政策,而“獎學(xué)金抵學(xué)費(fèi)”的政策則是柔性的。對于研究生獎助學(xué)金政策國家并未作出明確規(guī)定,學(xué)校對獎助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)的制定擁有自主權(quán),各高校獎學(xué)金來源渠道目前來看主要是財(cái)政撥款和資金結(jié)余,金額統(tǒng)計(jì)不是十分確定。因此,獎學(xué)金的覆蓋范圍和獎金額度是否會在2014年后有所調(diào)整,誰也無法預(yù)期。

    另一方面,實(shí)行收費(fèi)改革后,高校獎助學(xué)金數(shù)量會有大幅度提高,學(xué)生資助的標(biāo)準(zhǔn)和評定也會更加復(fù)雜。高校的獎學(xué)金評比制度,做到公平公正是非常重要的。如果沒有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,很容易出現(xiàn)評定問題。

    為此,國務(wù)院正在積極作出完善研究生投入機(jī)制改革的努力,不斷完善財(cái)政撥款制度,如對國家招生計(jì)劃內(nèi)的中央部門所屬高校全日制研究生,安排生均綜合定額撥款,并建立撥款標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制;逐步提高撥款水平;設(shè)立績效撥款,由學(xué)校自主安排用于研究生培養(yǎng)等政策。國家的投入更具有針對性,配合相應(yīng)的社會救助體系,比如貸款和減免學(xué)費(fèi)制度等,使研究生獎助學(xué)金經(jīng)費(fèi)基本可以得到保證。

    同時(shí)各地參照這一模式,建立健全地方高校研究生教育撥款制度,提高國家助學(xué)貸款最高限額。落實(shí)和完善鼓勵捐資助學(xué)的優(yōu)惠政策。保證財(cái)政研究生獎助學(xué)金的經(jīng)費(fèi)的重要來源是充足和充分的。各高校也在拓寬籌資渠道,加大宣傳力度,吸引社會資金,比如捐贈等對高校的投入,保證高校經(jīng)費(fèi)來源渠道多樣化。在研究生獎助學(xué)金評定方面也制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和監(jiān)督機(jī)制,確保研究生獎助學(xué)金評定和發(fā)放的公平和公正,為收費(fèi)制度改革保駕護(hù)航。

    5 結(jié)語

    研究生收費(fèi)機(jī)制改革有利于提高研究生教育效率,是優(yōu)化研究生培養(yǎng)機(jī)制的一部分。通過改革,促進(jìn)各高校統(tǒng)籌各個(gè)方面的資源,包括學(xué)校的、院系的資源及社會各個(gè)方面的資源,以提高研究生培養(yǎng)水平,適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要。

    研究生收費(fèi)改革不是單純的漲費(fèi),而是為我們提供了一個(gè)優(yōu)化研究生培養(yǎng)機(jī)制的思路,是有理論基礎(chǔ)的,是激勵學(xué)生在學(xué)業(yè)上積極進(jìn)取,獎勵優(yōu)秀,最終提高研究生教育質(zhì)量的重要舉措。今后應(yīng)該進(jìn)一步深化研究生教育機(jī)制改革,促進(jìn)研究生收費(fèi)改革制度發(fā)揮真正的激勵和競爭作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 凌云志.美國研究生獎助體系及啟示[J].學(xué)校黨建與思想教育,2016(17):93-96.

    [2] 吳 渝,曾立梅.高校研究生收費(fèi)制下獎學(xué)金評定的問題和對策[J].重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2009(1):133-136.

    [3] 崔元明.對個(gè)人高等教育投資動因的批判性分析[J].現(xiàn)代探索,2003(9):14-15.

    猜你喜歡
    獎助學(xué)金獎學(xué)金學(xué)費(fèi)
    學(xué)成必有為 不忘桑梓情——寫在“談智雋獎學(xué)金”第二十七次頒獎大會后
    我的興趣班學(xué)費(fèi)
    打電子游戲是浪費(fèi)時(shí)間?對那些獲得電競獎學(xué)金的人來說并不是
    英語文摘(2019年5期)2019-07-13 05:50:30
    現(xiàn)行高校獎助學(xué)金制度存在的問題及影響
    “孔子曰”之孔子的學(xué)費(fèi)
    中國人民大學(xué)吳玉章獎學(xué)金圖解
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 20:30:06
    高校要優(yōu)化獎助學(xué)金的惠民效果
    教育(2014年5期)2014-03-19 03:08:12
    國家獎助學(xué)金評定對班級管理影響的實(shí)證研究
    大學(xué)學(xué)費(fèi)“漲聲”背后
    The Value of a University Education
    免费人妻精品一区二区三区视频| 免费观看人在逋| 色94色欧美一区二区| 国产av精品麻豆| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 777米奇影视久久| 国产成人免费无遮挡视频| 99久久综合免费| 另类精品久久| 日本五十路高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 久久综合国产亚洲精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av国产av综合av卡| 男女国产视频网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲av综合色区一区| 免费看不卡的av| 天天操日日干夜夜撸| 成人国语在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕色久视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品无人区| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 90打野战视频偷拍视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 大片免费播放器 马上看| 国产高清视频在线播放一区 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲五月婷婷丁香| 看免费av毛片| 韩国精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 免费不卡黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| av天堂在线播放| 90打野战视频偷拍视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久成人av| 精品亚洲成a人片在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜福利影视在线免费观看| videos熟女内射| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 女人精品久久久久毛片| 老司机亚洲免费影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 在线av久久热| 午夜91福利影院| 十八禁高潮呻吟视频| 国产高清不卡午夜福利| 性少妇av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 永久免费av网站大全| 一级片'在线观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99热这里只频精品6学生| 免费看av在线观看网站| 亚洲成色77777| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产伦理片在线播放av一区| 久久九九热精品免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产视频一区二区在线看| 成年动漫av网址| 国产精品 国内视频| √禁漫天堂资源中文www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| av有码第一页| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲第一青青草原| 日本色播在线视频| 久久 成人 亚洲| 国产高清视频在线播放一区 | 女警被强在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 搡老岳熟女国产| 美女大奶头黄色视频| www.精华液| 欧美成人午夜精品| 午夜福利在线免费观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 久久国产精品影院| 黄色视频不卡| 成人国语在线视频| 一级黄片播放器| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品自拍成人| 久久 成人 亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| a级毛片在线看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 老汉色∧v一级毛片| av有码第一页| 国产激情久久老熟女| 一级黄色大片毛片| 成人免费观看视频高清| 亚洲免费av在线视频| 两个人看的免费小视频| 欧美精品亚洲一区二区| 91精品三级在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人影院久久| 亚洲伊人色综图| 久久人妻熟女aⅴ| 国产男女内射视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品少妇黑人巨大在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品福利观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清视频在线播放一区 | 国产成人欧美在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜影院在线不卡| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇内射三级| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美成狂野欧美在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕高清在线视频| 精品人妻在线不人妻| 制服诱惑二区| 国产片特级美女逼逼视频| a级片在线免费高清观看视频| 99香蕉大伊视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品视频人人做人人爽| 久久这里只有精品19| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一二三| 免费在线观看黄色视频的| 欧美性长视频在线观看| 人妻一区二区av| av福利片在线| 高清欧美精品videossex| 成人午夜精彩视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久成人av| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕色久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩av不卡免费在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 老司机在亚洲福利影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清av免费在线| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品三级大全| 新久久久久国产一级毛片| 伊人亚洲综合成人网| 久久青草综合色| 丝袜喷水一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日本中文国产一区发布| av又黄又爽大尺度在线免费看| 性色av一级| 大陆偷拍与自拍| 夫妻午夜视频| 涩涩av久久男人的天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 69精品国产乱码久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文av在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成在线人永久免费视频| 午夜免费鲁丝| 精品人妻在线不人妻| 午夜老司机福利片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av精品麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本久久精品| 九草在线视频观看| 伦理电影免费视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美激情在线| 男的添女的下面高潮视频| 丁香六月欧美| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本wwww免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 大型av网站在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本欧美视频一区| 日本vs欧美在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区在线观看av| 秋霞在线观看毛片| 在线看a的网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区福利在线观看| 一级毛片 在线播放| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 两个人看的免费小视频| 999久久久国产精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 一级片免费观看大全| 在线观看免费高清a一片| 久久久欧美国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 秋霞在线观看毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品一二三| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品一区二区大全| 最近手机中文字幕大全| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产在视频线精品| 国产精品一区二区在线观看99| 制服人妻中文乱码| 国产淫语在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产主播在线观看一区二区 | 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 丁香六月天网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 97人妻天天添夜夜摸| 国产高清不卡午夜福利| 大片免费播放器 马上看| 99re6热这里在线精品视频| 国产男女内射视频| 国产淫语在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| av线在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲一区二区精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成在线人永久免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女警被强在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 国产色视频综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产在视频线精品| 免费观看人在逋| 亚洲av片天天在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人影院久久| 1024香蕉在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区亚洲一区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久这里只有精品19| 中文字幕制服av| 中文欧美无线码| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 男女下面插进去视频免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产免费现黄频在线看| 国产成人精品久久二区二区免费| 看十八女毛片水多多多| 国产1区2区3区精品| 捣出白浆h1v1| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲,欧美精品.| 欧美中文综合在线视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品.久久久| 人人澡人人妻人| 另类亚洲欧美激情| 中国国产av一级| 久久久精品免费免费高清| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩电影二区| 国产精品 欧美亚洲| avwww免费| 中文字幕色久视频| 亚洲国产看品久久| 国产精品 欧美亚洲| h视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 男女无遮挡免费网站观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| e午夜精品久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人av教育| 久久久久久人人人人人| 日韩伦理黄色片| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 国产 在线| 国产成人av教育| 老熟女久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜福利视频在线观看免费| 91麻豆av在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 黄片播放在线免费| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品国产三级专区第一集| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲五月婷婷丁香| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧洲国产日韩| 免费黄频网站在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩精品免费视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本综合久久免费| 久久99一区二区三区| 久久久久网色| 这个男人来自地球电影免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩伦理黄色片| 老熟女久久久| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲第一av免费看| av一本久久久久| 亚洲第一青青草原| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黑丝袜美女国产一区| 一本大道久久a久久精品| 男女之事视频高清在线观看 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久精品国产66热6| 午夜av观看不卡| 在线观看www视频免费| 超色免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 性少妇av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产国语对白av| 久久人妻熟女aⅴ| 97人妻天天添夜夜摸| 只有这里有精品99| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利乱码中文字幕| 我的亚洲天堂| 亚洲人成77777在线视频| 国产在视频线精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 1024香蕉在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女性生殖器流出的白浆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看完整版高清| 国产1区2区3区精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av线在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 考比视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 精品人妻1区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| avwww免费| 大码成人一级视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 搡老乐熟女国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本一区二区免费在线视频| 少妇精品久久久久久久| 国产片内射在线| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲黑人精品在线| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产真人三级小视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在现免费观看毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 夫妻午夜视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| a级毛片黄视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线免费精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产野战对白在线观看| 中国国产av一级| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品乱久久久久久| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美网| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲图色成人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成年人免费黄色播放视频| 我要看黄色一级片免费的| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产激情久久老熟女| 看免费成人av毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美97在线视频| 人人澡人人妻人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级毛片 在线播放| 熟女av电影| 精品国产国语对白av| 中国美女看黄片| 91字幕亚洲| 国产男女内射视频| videosex国产| 水蜜桃什么品种好| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 考比视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 午夜免费成人在线视频| 制服人妻中文乱码| 免费观看人在逋| 妹子高潮喷水视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本av免费视频播放| 日本91视频免费播放| 人人澡人人妻人| 精品免费久久久久久久清纯 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久精品久久久| 中文欧美无线码| 免费少妇av软件| 国产99久久九九免费精品| 人成视频在线观看免费观看| 自线自在国产av| 成人影院久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 蜜桃国产av成人99| 日韩av免费高清视频| 久久鲁丝午夜福利片| 精品福利观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| av欧美777| 亚洲av片天天在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久青草综合色| 老鸭窝网址在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| svipshipincom国产片| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看www视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人免费观看视频高清| 欧美成人午夜精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色一级大片看看| 一级黄片播放器| 久久久久视频综合| 国产精品九九99| 亚洲专区国产一区二区| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在视频线精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 另类亚洲欧美激情| 超碰成人久久| 黄色片一级片一级黄色片| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产国语露脸激情在线看| 国产又色又爽无遮挡免| 超碰成人久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 尾随美女入室| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲伊人久久精品综合| 久久av网站| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产av影院在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一二三四社区在线视频社区8| 精品福利观看|