如何提高企業(yè)保衛(wèi)干部的工作能力

孫懷建

摘 要 企業(yè)保衛(wèi)工作是我們正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們企業(yè)在不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新的同時(shí)，也應(yīng)該高度關(guān)注企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，尤其是在安保管理和保衛(wèi)文化建設(shè)上，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)探索改進(jìn)和提升，以為企業(yè)起到保駕護(hù)航作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 保衛(wèi)干部 工作能力

中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

從企業(yè)保衛(wèi)發(fā)展實(shí)際來(lái)看，近年來(lái)我們的重點(diǎn)就是保護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，而當(dāng)前工作能力和隊(duì)伍建設(shè)的核心就是要以人為本，通過(guò)保衛(wèi)干部共同認(rèn)可的保衛(wèi)價(jià)值觀，打造本質(zhì)保衛(wèi)氛圍。本文將結(jié)合保衛(wèi)干部能力提升的實(shí)際和特點(diǎn)，初步探索相關(guān)建設(shè)要求，以提高安保水平，確保企業(yè)生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)和人員保衛(wèi)。

一、企業(yè)保衛(wèi)干部工作的現(xiàn)狀

長(zhǎng)期以來(lái)，保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用，雖然在企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)下，顯示不出保衛(wèi)工作的重要性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作我們應(yīng)該有新的認(rèn)識(shí)，特別是要充分意識(shí)到，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，保衛(wèi)人員思想觀念變化的速度也越來(lái)越快，企業(yè)周圍發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了巨大變化。在這種情況下，傳統(tǒng)保衛(wèi)工作，無(wú)論是企業(yè)保衛(wèi)工作的方式方法還是實(shí)際任務(wù)執(zhí)行都顯復(fù)雜多變，很大程度上影響著企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。所以我們迫切需要提高企業(yè)保衛(wèi)干部的工作能力，以不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要和保衛(wèi)人員的情感需求，增強(qiáng)工作效果。

二、企業(yè)保衛(wèi)干部能力提升主要努力方向

企業(yè)保衛(wèi)工作是指為確保正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行的相關(guān)維穩(wěn)和保衛(wèi)工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)來(lái)說(shuō)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下四個(gè)方面強(qiáng)化推進(jìn)。

（一）以保衛(wèi)統(tǒng)籌觀為核心，深化理念引領(lǐng)體系建設(shè)

一是引導(dǎo)保衛(wèi)各層次人員充分認(rèn)知保衛(wèi)引領(lǐng)其他工作。理念是一種軟實(shí)力，如何能夠筑牢，那么對(duì)于實(shí)現(xiàn)航空運(yùn)輸本質(zhì)保衛(wèi)來(lái)講，就是無(wú)形的力量和引領(lǐng)力。對(duì)此，保衛(wèi)工作應(yīng)該通過(guò)各種宣傳陣地和載體引導(dǎo)保衛(wèi)人員牢固樹(shù)立保衛(wèi)價(jià)值觀，此外，引導(dǎo)保衛(wèi)人員自覺(jué)踐行保衛(wèi)觀，無(wú)論是那個(gè)層次的保衛(wèi)人員，都要教育引導(dǎo)各個(gè)層次人員堅(jiān)持用保衛(wèi)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)當(dāng)本質(zhì)型保衛(wèi)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

（二）以實(shí)現(xiàn)“零誤差”為不懈追求，深化目標(biāo)愿景體系建設(shè)

保衛(wèi)干部任何細(xì)節(jié)都不能出問(wèn)題，細(xì)節(jié)決定成敗，更決定保衛(wèi)，因此應(yīng)該重點(diǎn)推進(jìn)以下方面：一是堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)“零誤差”的信心。引導(dǎo)提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范保衛(wèi)行為，打造企業(yè)保衛(wèi)本質(zhì)保衛(wèi)模式。二是提高保衛(wèi)人員實(shí)現(xiàn)零誤差，促進(jìn)保衛(wèi)行為實(shí)現(xiàn)由隨意到規(guī)范，從被動(dòng)到主動(dòng)，從不自覺(jué)到自覺(jué)，從不習(xí)慣到習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)保衛(wèi)人員實(shí)現(xiàn)“零誤差”的自覺(jué)性。三是拓展“零誤差”的理念范疇。按照保衛(wèi)“零誤差”的要求，強(qiáng)化各級(jí)保衛(wèi)人員“零缺陷”理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維觀念，拓寬工作思路，將無(wú)形的理念轉(zhuǎn)變成有形的機(jī)制、措施和辦法，以先進(jìn)理念促進(jìn)安保管理水平不斷提升。

（三）以加強(qiáng)保衛(wèi)人員保衛(wèi)行為管控為載體，深化行為養(yǎng)成體系建設(shè)

一是推進(jìn)保衛(wèi)人員行為管控體系建設(shè)。按照崗位操作流程，對(duì)各崗位、各工種崗位操作規(guī)范進(jìn)行工序分解，制定詳細(xì)具體的保衛(wèi)操作標(biāo)準(zhǔn)。二是進(jìn)一步深化標(biāo)準(zhǔn)化行為訓(xùn)練工作，健全完善保衛(wèi)保障流程。三是設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化。建立健全系統(tǒng)、科學(xué)的設(shè)備管理流程，規(guī)范設(shè)備使用、保養(yǎng)和維修程序，確保設(shè)備完好。四是深化班組保衛(wèi)建設(shè)工作。大力培育班組保衛(wèi)建設(shè)典型，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)班組保衛(wèi)建設(shè)工作整體水平的提升。同時(shí)，加大班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍管理考核力度，切實(shí)發(fā)揮保衛(wèi)把關(guān)作用。

（四）推進(jìn)保衛(wèi)文化建設(shè)戰(zhàn)略，深化管理機(jī)制體系建設(shè)

一是積極培育保衛(wèi)文化體系；二是構(gòu)建保衛(wèi)文化評(píng)價(jià)管理體系；三是謀劃戰(zhàn)略體系，在各層面基礎(chǔ)建設(shè)同時(shí)，要從企業(yè)全局高度細(xì)化保衛(wèi)文化建設(shè)整體方案，從協(xié)同發(fā)展角度，推進(jìn)文化融入和長(zhǎng)久深化。

（五）轉(zhuǎn)變工作方式方法

針對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)和新要求，保衛(wèi)干部需要從工作方式上加以轉(zhuǎn)變。一是要變說(shuō)教為啟發(fā)。針對(duì)不穩(wěn)定因素多元化的特點(diǎn)，把安保工作中簡(jiǎn)單的說(shuō)教變?yōu)閱l(fā)引導(dǎo)，增強(qiáng)安保工作內(nèi)容上的思想性、針對(duì)性、知識(shí)性和趣味性，使其努力或積極向員工適應(yīng)和樂(lè)于接受的方向靠攏。二是堅(jiān)持正確導(dǎo)向的方法。安保工作必須堅(jiān)持輿論導(dǎo)向，不僅是方法更是原則要求，否則就會(huì)事得其反。因此安保干部要通過(guò)把握正確的輿論導(dǎo)向，做好宣傳教育工作，引導(dǎo)員工分清什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，從而使員工的思想朝著健康向上的方向發(fā)展。特別是當(dāng)前形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)大勢(shì)不樂(lè)觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也面臨很嚴(yán)峻很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，職工的思想難免出現(xiàn)波動(dòng)，對(duì)企業(yè)的前景、自己的發(fā)展有著一些不樂(lè)觀的想法和顧慮，這些思想問(wèn)題不解決必將影響職工的工作狀態(tài)，所以安保干部必須始終堅(jiān)持正確導(dǎo)向，從新的角度去做好安保工作。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，保衛(wèi)工作是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力的基礎(chǔ)，也是確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人民生命財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)的基本要求，因此，作為保衛(wèi)干部企業(yè)應(yīng)該圍繞本質(zhì)保衛(wèi)，積極謀劃保衛(wèi)文化戰(zhàn)略，特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大家更加關(guān)注保衛(wèi)保衛(wèi)問(wèn)題，為了促進(jìn)保衛(wèi)工作能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)治久安，必須從各個(gè)層次研究探討安保的途徑和方式，以便更好地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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