新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

黃雷 王西彪

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展，我國國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展也越來越好。思想政治工作是國有建筑企業(yè)非常重要的工作內(nèi)容，本文就新形勢下國有建筑企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作展開分析和探討，希望為相關(guān)人員帶來有益的參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有建筑施工企業(yè)；思想政治工作

前言：

在黨的發(fā)展過程中，加強(qiáng)思想政治工作一直是非常重要的工作內(nèi)容。在新形勢下，如何繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新是相關(guān)單位需要重點(diǎn)研究的內(nèi)容。本文主要談?wù)摿嗽谛滦蝿菹录訌?qiáng)國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作的一些認(rèn)識和思考。

一、國有建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中思想政治工作的重要性分析

（一）做好思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境和外部壞境

當(dāng)下，國內(nèi)外的市場競爭日趨激烈，只有通過思想政治工作為大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能使員工齊心協(xié)力，共同應(yīng)對在市場競爭中出現(xiàn)的種種困難，提高工作效率，不斷更新相關(guān)的技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，使國有建筑施工企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

（二）做好思想政治工作能夠?yàn)閲薪ㄖ┕て髽I(yè)的發(fā)展指明方向

在新的發(fā)展形勢下，我國國有建筑施工企業(yè)的組織形式、用工制度以及經(jīng)營機(jī)制都在不斷發(fā)生變化，加強(qiáng)思想政治工作能夠有效地應(yīng)對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。企業(yè)的一切工作如果脫離了政治工作的導(dǎo)向，就會失去方向，思想政治工作也是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一個重要的生產(chǎn)要素。在國有建筑施工企業(yè)中，由于生產(chǎn)和生活條件艱苦，各級黨組織都會積極開展思想政治工工作，幫助工作人員樹立正確的思想道德和價(jià)值觀念，從而調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。思想政治工作的工作人員通過宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式宣傳先進(jìn)典型，宣傳黨的方針、政策和路線[1]。

（三）做好思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

在新形勢下，國有建筑施工企業(yè)的改革不斷在深化，改革不可避免的會造成員工人數(shù)的銳減，部分的機(jī)構(gòu)也會作出調(diào)整，這些調(diào)整會使部分員工心理上產(chǎn)生不滿，長此以往，必定會對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成影響[2]。在這種情況下，加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)就顯得十分必要。做好思想政治工作的建設(shè)，能夠平復(fù)員工情緒，使其支持國家的發(fā)展政策，促進(jìn)社會的和諧和穩(wěn)定發(fā)展。

二、我國國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作中存在的問題

（一）員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，素質(zhì)參差不齊

由于建筑施工企業(yè)長期在外工作，且大部分員工離家較遠(yuǎn)，一旦開工，便會長期與家人分離，員工子女的戶口、入學(xué)、找對象等都面臨著許多困難。在這種情況下，許多員工的思想容易發(fā)生波動；另外，由于部分員工的素質(zhì)較低，一些強(qiáng)度較大、危險(xiǎn)系數(shù)較高的工作并不能勝任，更有一些技術(shù)干部因?yàn)榉N種原因跳槽，國有建筑施工企業(yè)的人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

（二）企業(yè)凝聚力降低

我國的市場經(jīng)濟(jì)體制和制度正在逐步完善，許多員工過分追求自身的經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致主人公意識淡薄，降低了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

三、新形勢下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作

（一）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用

企業(yè)職工的思想政治觀念是非常重要的，如果沒有正確的價(jià)值觀念，就無法順利開展工作。隨著國有建筑施工企業(yè)體制的變化，市場調(diào)整的不斷深化，員工在選拔的時候，已經(jīng)不能單純的采取一般的錄取方式，必須采用優(yōu)勝劣汰的方式，競爭上崗。新形勢的發(fā)展背景下，一定要開展任務(wù)教育、理想信念教育，提高企業(yè)員工的思想高度，處理好企業(yè)和員工的關(guān)系，使員工徹底拋棄不思進(jìn)取、因循守舊等錯誤觀念[3]，不斷提高企業(yè)員工的市場競爭意識。

（二）加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，為人民謀福利

企業(yè)價(jià)值觀對于企業(yè)員工的引領(lǐng)作用是非常重要的，正確的企業(yè)價(jià)值觀念能夠更好的發(fā)揮引導(dǎo)和教育作用，增強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)的凝聚力。企業(yè)的市場環(huán)境和競爭環(huán)境都在不斷發(fā)生變化，企業(yè)的綜合形象對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，許多企業(yè)開展競爭的主要目的也是為了綜合形象而戰(zhàn)。許多國有施工建筑企業(yè)都制定了相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)內(nèi)部的精神理念和設(shè)計(jì)規(guī)范。加強(qiáng)思想政治工作的最終目的是為了服務(wù)人民群眾，只有充分發(fā)揮思想上和政治上正確的引導(dǎo)作用，才能更好的服務(wù)群眾。

（三）深化改革，使思想政治工作和改革工作相互結(jié)合、相互促進(jìn)

思想政治工作是在一定政治思想的指導(dǎo)下，對人的思想活動進(jìn)行管理的過程。在這個過程中，思想政治工作者表現(xiàn)特有的管理職能。但管理只是途徑和手段，而不是目的，目的是調(diào)動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最終實(shí)際群眾利益的最大化。目標(biāo)只有一個，但方法可以靈活多樣，如果單一指向的傳統(tǒng)管理不能奏效，就應(yīng)該調(diào)整方法，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合。自十八大以來，黨中央和國務(wù)院在社會治理理念不斷更新，在管理中突出服務(wù)、在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)管理，社會基層治理管理效果顯著。思想政治工作者與工作對象近距離、甚至面對面接觸，了解對象的狀態(tài)及需求，可以提供更具可及性、有效性的服務(wù)。思想政治工作者不能高高在上，要深入工作對象中，體貼他們的處境，盡可能為他們出一份力、搭一把手。服務(wù)暖人心，正確運(yùn)用管理與服務(wù)手段，可以讓思想政治工作收以事半功倍的效果。思想政治工作和改革工作是相互保證的關(guān)系，正確制定和實(shí)施相應(yīng)的改革措施能夠統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的思想，安定人心。企業(yè)內(nèi)部不可避免的會存在利益上的沖突，這在一定程度上都是因?yàn)樗枷氩唤y(tǒng)一。組織專題宣講能夠有效促進(jìn)思想的統(tǒng)一。做好宣講工作能夠幫助員工了解國家和企業(yè)的政策，解決情緒上和思想上的疑問。想要提高企業(yè)員工執(zhí)行相關(guān)政策的積極性，就要使其了解政策制定的背景，充分掌握政策的內(nèi)容，只有如此才能提高思想政治工作號召力和影響力。

四、結(jié)語：

通過上述的介紹和闡釋我們可以發(fā)現(xiàn)，盡管我國國有企業(yè)施工建筑企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)取得了一定的發(fā)展，但是仍舊存在一些管理上的問題。因此，相關(guān)部門還需采取有效措施，促進(jìn)思想政治工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王川平.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).上半月，2011（05）

[2]汪躍華.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013（22）

[3]張芙元.加強(qiáng)思想政治教育引領(lǐng)國有建筑施工企業(yè)健康發(fā)展[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2015（16）