新時代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探索

孫光文

（濟南一建集團有限公司，山東濟南 205115）

“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！边@是習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話時提出的一句話。對我們國有企業(yè)的黨建工作來說，提出了新的命題，也道出了新時代黨員干部肩負的使命與擔當。怎樣答好新時代企業(yè)黨建工作的新時代答卷？作為企業(yè)黨建工作者，必須重視和加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心作用，以黨建工作的實際成效，引領企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1 思想重視是加強企業(yè)黨建工作的前提

黨的十九大報告明確指出,“堅持黨對一切工作的領導”。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是國企的獨特優(yōu)勢。新時代、新形勢下，國企面臨的生存環(huán)境日趨復雜，外部競爭激烈，改革路上依然荊棘叢生，發(fā)展短板仍然問題突出，風險挑戰(zhàn)還須防范。一旦理想信念出了問題，企業(yè)的整個系統(tǒng)都會隨之出現問題，就難以把企業(yè)做強做大，也不會確保國有資產的保值增值。平時企業(yè)一直在強調要加強基層黨組織建設，包括意識形態(tài)工作，上面提得很好，到基層就忽視了，思想不重視了，執(zhí)行不到位了，根源還是思想重視問題，這也是今后企業(yè)黨建工作要解決的第一問題。

要從思想上重視黨建日常工作。黨建工作的好壞體現在日常工作之中。今后對黨建工作的要求要越來越高，管理要越來越細化，業(yè)務量要不斷加大。要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”“大學習、大調研、大改進”活動。目前，“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺對黨建管理更加系統(tǒng)化，黨的十九大精神在線知識競賽為黨建學習注入了信息化元素，企業(yè)黨建工作要以此為借鑒，采用青年黨員干部職工喜愛的工作方式，開拓微信、微博、QQ等宣傳平臺，不斷豐富黨建工作的載體，取得更好的宣傳效果。上黨課、開展活動，要實行痕跡化管理，靠事實說話。要全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。企業(yè)黨委與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，各黨支部主要負責人，要從思想上真正重視黨建，真正做到在黨言黨、在黨為黨，將黨建工作看成分內之事。要配齊基層黨政領導班子，從組織機構設置、人員配備上加強基層黨建工作的領導作用，加大黨員領導干部及黨務人員的教育培訓力度，明確職責，確保黨建工作的正常開展。

2 實現黨建與企業(yè)改革的融合共贏是推進國企改革發(fā)展的根本途徑

“空談誤國，實干興邦”。做好黨建工作，最終是為了促進企業(yè)發(fā)展，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。把黨的工作融入企業(yè)中心發(fā)展任務中來，把握大局，不偏離方向。今年，在市委辦公廳下發(fā)的《關于進一步加強和改進新時代國有企業(yè)黨的建設的若干意見（試行）》通知中，就明確提出了黨建與企業(yè)發(fā)展融合的總體要求。

第一，把加強黨的領導與完善公司法人治理結構和靈活高效的市場化經營機制結合起來。習近平總書記指出:中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。要明確國企黨組織在法人治理結構中的法定地位，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

第二，把服務生產經營、提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。作為市場主體，經濟建設為中心是企業(yè)的一個自然屬性，也是黨建工作的目標，以及最終成果檢驗的一個方面，要通過企業(yè)經營效果來檢驗企業(yè)的黨建工作和戰(zhàn)斗力。

第三，把堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場機制作用結合起來，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。強化企業(yè)黨組織在企業(yè)領導人員選拔作用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責任，支持董事會依法選擇經營管理者、經營管理者，依法行使用人權，堅決防止和整治選人用人上的不正之風。要按照 “對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準培養(yǎng)選拔國有企業(yè)領導人員隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展把好舵。

第四，把加強黨的建設、夯實基層基礎貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程。在企業(yè)改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

另外，實施企業(yè)基層黨組織標準化建設。探索把黨支部、黨小組建在項目上的新路徑、新手段，對在建的重點項目打造黨員示范工程、標準化建設示范點，筑牢基層陣地，打造過硬黨支部。各級黨員領導干部，尤其是基層黨支部主要負責人，必須找準黨建工作與集團公司各項工作部署的著力點，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。

3 創(chuàng)新企業(yè)黨建工作領導干部要把好“政德關”

習近平總書記曾指出：領導干部要講政德。企無德不興，人無德不立。講政德給黨員領導干部樹立了道德建設的風向標，這很重要。政德，有三層意思，就是要明大德、守公德、嚴私德。“明大德”是從三觀和大局出發(fā)，既要筑牢理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。又要懷著一顆對企業(yè)忠誠的心，服從服務于企業(yè)改革的發(fā)展大局;“守公德”是從領導干部職能等層面提出的要求，每個黨員領導干部都要牢固樹立新發(fā)展理念，聚焦聚力高質量發(fā)展，自覺擔當領導責任和示范責任，形成“頭雁效應”，抓重點、補短板、強弱項、防風險，統(tǒng)籌推進重點項目，全面提高管理能力；“嚴私德”則是從個人層面提出的要求。要求黨員領導干部要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，力戒“形式主義和官僚主義十種新表現”，嚴格約束自己的操守和行為，不以權謀私，做好政德的表率。

進入新時代，啟航新征程。2018年，隨著公司制改制的深化，企業(yè)發(fā)展已經進入到新的時期。在新時代的征程上，做好新形勢下黨建工作責任重大，使命光榮。我們要深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強集團公司黨的全面領導，層層落實黨建主體責任，發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，拿出恒心和韌勁，擼起袖子加油干，不斷推動黨的建設工作再上新臺階，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。