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    我國上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究
    ——以醫(yī)藥中藥企業(yè)為例

    2018-03-06 05:09:16黃當(dāng)玲張瑤曹思敏
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年4期
    關(guān)鍵詞:回歸方程醫(yī)藥競(jìng)爭(zhēng)力

    黃當(dāng)玲,張瑤,曹思敏

    (西安郵電大學(xué),西安710061)

    一、相關(guān)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)概述

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任逐漸深入人心,許多企業(yè)自覺承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任,目前學(xué)術(shù)界有兩種觀點(diǎn):一種認(rèn)為企業(yè)是以營利為目的,只需承擔(dān)對(duì)投資者的責(zé)任即可,另一種認(rèn)為企業(yè)的責(zé)任范圍包括所有利益相關(guān)者[1]。本文從利益相關(guān)者的角度出發(fā),研究醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。

    目前,社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的研究有三種觀點(diǎn):一是正相關(guān),企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;二是負(fù)相關(guān),社會(huì)責(zé)任的增加,導(dǎo)致企業(yè)利潤減少,從而降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;三是不相關(guān),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力并無顯著影響[2]。

    利益相關(guān)者觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)不僅要履行對(duì)內(nèi)部相關(guān)者的責(zé)任,還要履行對(duì)外部相關(guān)者的責(zé)任。內(nèi)部相關(guān)者指員工責(zé)任和股東責(zé)任,外部相關(guān)者包含供應(yīng)商責(zé)任、政府責(zé)任和消費(fèi)者責(zé)任。

    第一,員工。企業(yè)承擔(dān)員工責(zé)任,可以增強(qiáng)員工的歸屬感,將企業(yè)發(fā)展與員工自我發(fā)展結(jié)合起來,從而提高企業(yè)凝聚力和員工自身的工作效率,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

    第二,股東。企業(yè)承擔(dān)股東責(zé)任,可以增加股東與企業(yè)的相互信任,從而增加股東對(duì)企業(yè)的有效控制,做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    第三,供應(yīng)商。企業(yè)承擔(dān)供應(yīng)商責(zé)任,可以增進(jìn)供應(yīng)商與企業(yè)的信任機(jī)制,這樣可以降低企業(yè)的采購成本,增加利潤,從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    第四,政府。企業(yè)承擔(dān)政府責(zé)任,可以促進(jìn)企業(yè)與政府的關(guān)系,使企業(yè)在一個(gè)良好的環(huán)境中發(fā)展,并且在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中加大對(duì)企業(yè)的扶持和幫助,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    第五,消費(fèi)者。企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任,可以明顯改善與消費(fèi)者之間的關(guān)系,加強(qiáng)與消費(fèi)者的互動(dòng),不僅可以促進(jìn)企業(yè)商品的銷售,而且可以通過消費(fèi)者的反饋改善產(chǎn)品的不足,提升銷量,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[4]。

    二、實(shí)證分析

    (一)提出假設(shè)

    根據(jù)上文的研究以及利益相關(guān)者觀點(diǎn),本文提出以下假設(shè):H1:醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;H2:醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多股東責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;H3:醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多供應(yīng)商責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;H4:醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多政府責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;H5:醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)選擇樣本

    本文選擇的樣本全部為A股上市的醫(yī)藥中藥企業(yè),剔除掉ST/*ST的公司和2014年以后新上市的公司,選擇2014年和2015年的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)均來源于巨潮資訊網(wǎng)。

    (三)選擇變量

    1.解釋變量。解釋變量為五個(gè)維度社會(huì)責(zé)任的量化指標(biāo)(如下頁表1所示)。

    表1 社會(huì)責(zé)任衡量指標(biāo)

    2.被解釋變量。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的量化,許多學(xué)者做過研究,本文選用金碚在CBCM中提到的量化指標(biāo)。金碚在CBCM中采取變動(dòng)權(quán)重法進(jìn)行多次加總分析,即將各類指標(biāo)分別按向效益類指標(biāo)傾斜、向規(guī)模類指標(biāo)傾斜和效益規(guī)模并重的三種方式進(jìn)行計(jì)算,獲得了基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的三組指數(shù)數(shù)據(jù):效益型基礎(chǔ)指數(shù)、規(guī)模型基礎(chǔ)指數(shù)和效益規(guī)模并重型基礎(chǔ)指數(shù)[5]。由于醫(yī)藥中藥行業(yè)的特殊性,本文選用效益規(guī)模并重型指數(shù),剔除出口占收入比重這一衡量指標(biāo),將其5%的權(quán)重按權(quán)重比例分配到其他指標(biāo)中(如表2所示)。

    表2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力權(quán)數(shù)

    企業(yè)的影響力=銷售收入×20%+凈資產(chǎn)×10.53%+凈利潤×15.79%+全員勞動(dòng)效率×16.84%+凈資產(chǎn)利潤率×13.68%+總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率×8.42%+銷售收入增長率×8.42%+凈利潤增長率×6.32%

    3.控制變量。本文將控制變量設(shè)定為企業(yè)規(guī)模,經(jīng)過許多學(xué)者研究,企業(yè)規(guī)模能夠直接影響企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意愿以及程度,其量化表示為資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)(LN資產(chǎn)總額)[6]。

    (四)模型設(shè)計(jì)

    本文將企業(yè)影響力作為被解釋變量,將社會(huì)責(zé)任的五個(gè)維度作為解釋變量,將企業(yè)規(guī)模作為控制變量,構(gòu)建模型如下:

    Y為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得分,ai為待估參數(shù),x1為員工貢獻(xiàn)率,x2為基本每股收益,x3為應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率,x4為資產(chǎn)納稅率,x5為主營業(yè)務(wù)成本率,x6為資產(chǎn)總額對(duì)數(shù),e為隨機(jī)干擾項(xiàng)。

    (五)多元回歸分析

    本文運(yùn)用SPSS17.0進(jìn)行回歸分析,得出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)責(zé)任五個(gè)維度的方程系數(shù)表(如表3所示)。

    由表3可看出,員工貢獻(xiàn)率、基本每股收益、主營業(yè)務(wù)成本率和資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)通過了回歸方程的檢驗(yàn),從而得知企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工、股東、消費(fèi)者的責(zé)任可以顯著增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,H1、H2和H5得到了驗(yàn)證。而應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)納稅率沒有通過回歸檢驗(yàn),H3、H4沒有得到驗(yàn)證。

    表3 回歸方程系數(shù)

    剔除應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)納稅率,得到表4剔除指標(biāo)后的回歸方程系數(shù)。

    表4 剔除指標(biāo)后的回歸方程系數(shù)

    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力=-21176872129.016+7 993 712 366.361+522 019 584.972+1 488 171 121.588+944 522 429.283

    運(yùn)用SPSS17.0得出表5回歸方程擬合優(yōu)度表。

    通過模型圖可以看出,醫(yī)藥中藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力變化的74.5%

    表5 回歸方程擬合優(yōu)度

    可以由企業(yè)社會(huì)責(zé)任五個(gè)維度來解釋,說明醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間有較強(qiáng)的線性關(guān)系。

    表6 回歸方程線性檢驗(yàn)

    (六)多元回歸分析的檢驗(yàn)

    1.回歸方程的線性檢驗(yàn)。從表6中可以看出,sig.值為0,小于0.05,說明醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間有較強(qiáng)的線性關(guān)系。

    表7 單個(gè)樣本檢驗(yàn)

    2.回歸方程單個(gè)參數(shù)檢驗(yàn)。從表7單個(gè)樣本檢驗(yàn)中可以看出,所有變量的sig.值都小于0.05,說明回歸方程的各變量系數(shù)顯著不為0,所有的變量都通過了回歸系數(shù)檢驗(yàn)。

    (七)回歸結(jié)果分析

    1.假設(shè)H1得到驗(yàn)證,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,員工貢獻(xiàn)率的sig.值為0.046,小于0.05,在0.05水平上通過了顯著性檢驗(yàn)。也就是說,員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān),與本文的假設(shè)相符,驗(yàn)證了H1,這說明醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.假設(shè)H2得到驗(yàn)證,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)股東責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,基本每股收益的sig.值為0.006,小于0.01,在0.01水平上通過了顯著性檢驗(yàn)。也就是說,基本每股收益與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān),與本文的假設(shè)相符,驗(yàn)證了H2,這說明醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多股東責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.假設(shè)H3沒有得到驗(yàn)證,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多的供應(yīng)商責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率的sig.值為0.607,大于0.05,沒有通過0.05水平上的顯著性檢驗(yàn)。也就是說,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間不顯著相關(guān),這可能是由于醫(yī)藥中藥企業(yè)和供應(yīng)商之間是長期合作的,兩年的數(shù)據(jù)不足以反映他們之間的關(guān)系。

    4.假設(shè)H4沒有得到驗(yàn)證,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多的政府責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,資產(chǎn)納稅率的sig.值為0.911,明顯大于0.05,沒有通過0.05水平上的顯著性檢驗(yàn)。也就是說,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)政府的責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間不顯著相關(guān),這可能是因?yàn)槟壳搬t(yī)藥中藥企業(yè)并沒有把政府責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力聯(lián)系起來,還是在尋找各種合理的納稅籌劃來減少納稅額。

    5.假設(shè)H5得到驗(yàn)證,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,主營業(yè)務(wù)成本率的sig.值為0.029,小于0.05,也就是說在0.05水平上通過顯著性檢驗(yàn),說明主營業(yè)務(wù)成本率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān),與本文的假設(shè)相符,驗(yàn)證了H5。這說明,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    6.醫(yī)藥中藥企業(yè)的企業(yè)規(guī)模與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出,資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)的sig.值為0,小于0.01,在0.01水平上通過了顯著性檢驗(yàn),說明醫(yī)藥中藥企業(yè)資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。

    由此可見,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)員工責(zé)任、股東責(zé)任和消費(fèi)者責(zé)任可以顯著增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,醫(yī)藥中藥企業(yè)的規(guī)模對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正相關(guān)作用。

    三、原因分析及對(duì)策研究

    隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的要求越來越嚴(yán)格。但目前而言,我國本土醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況落后于外資藥企,主要原因包括三點(diǎn):一是相關(guān)體系不健全,沒有一套完整的醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系;二是披露制度不完善,沒有專門的機(jī)構(gòu)或組織要求醫(yī)藥中藥企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任履行狀況;三是企業(yè)認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),大部分醫(yī)藥中藥企業(yè)狹隘的認(rèn)為社會(huì)責(zé)任就是參與慈善事業(yè),將對(duì)相關(guān)利益者的責(zé)任視為企業(yè)之外的事情[7]。這就要求政府、社會(huì)和企業(yè)共同努力,改善我國醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀,提升醫(yī)藥中藥企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    第一,加強(qiáng)政府的監(jiān)督作用。政府作為企業(yè)的監(jiān)督者和約束者,起著至關(guān)重要的作用。首先,政府應(yīng)該考慮醫(yī)藥中藥企業(yè)的行業(yè)特殊性,制定出一套適合醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系;其次,政府應(yīng)該利用補(bǔ)償機(jī)制,激勵(lì)醫(yī)藥中藥企業(yè)生產(chǎn)價(jià)格合理且質(zhì)量過關(guān)的藥品;最后,政府應(yīng)該采用強(qiáng)制性措施對(duì)藥品進(jìn)行定價(jià),減少藥品的流通環(huán)節(jié)。

    第二,加強(qiáng)社會(huì)的制約作用。企業(yè)在社會(huì)中生存,就要受到社會(huì)的制約。首先,社會(huì)應(yīng)該成立一些民間組織,每年對(duì)醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行披露;其次,社會(huì)可以利用新聞媒體對(duì)醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性進(jìn)行宣傳,曝光不積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的中醫(yī)藥企業(yè)。

    第三,增強(qiáng)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有長遠(yuǎn)目光,提升自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí),不被眼前的利益所迷惑。醫(yī)藥中藥企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上升到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高度,醫(yī)藥中藥企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身行為,減少回扣和賄賂現(xiàn)象。

    通過政府、社會(huì)和企業(yè)三方面的作用,增強(qiáng)醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行意識(shí),從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    四、結(jié)論

    本文運(yùn)用SPSS17.0,采用定性與定量相結(jié)合的方法得出,醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工、股東和消費(fèi)者的責(zé)任可以顯著提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在文章的最后提出,應(yīng)依靠政府、社會(huì)、企業(yè)來加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè),從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。論文還存在諸多不足之處:社會(huì)責(zé)任量化部分每個(gè)維度只選用了單個(gè)量化指標(biāo),不夠全面;在采用金碚的方法對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力量化時(shí),缺乏問卷調(diào)查的支持;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)長期積累的過程,只采用兩年的數(shù)據(jù)過于片面。希望以后其他的學(xué)者能夠解決本文存在的不足,對(duì)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行更深入的研究。

    [1] 瞿國蓉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證研究——以食品飼料企業(yè)為例[D].成都:西南大學(xué),2012.

    [2] 吳艾莉,張文煥.國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究——基于國家電網(wǎng)的分析[J].會(huì)計(jì)之友,2015,(20):18-20.

    [3] 崔琪,付松茹.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)品牌資產(chǎn)影響的實(shí)證研究——以品牌信譽(yù)為中介[J].會(huì)計(jì)之友,2015,(22):26-29.

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    [7] 馬愛艷,蔣志輝,李維.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性實(shí)證研究——基于食品飲料行業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].財(cái)會(huì)通訊,2015,(11):109-111.

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