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    調(diào)解在構(gòu)建和諧社會中的作用

    2018-03-01 00:07:00張晗菡
    職工法律天地·下半月 2018年12期
    關(guān)鍵詞:社會環(huán)境和諧

    張晗菡

    摘 要:改革和完善調(diào)解制度及配套工作機(jī)制是保持經(jīng)濟(jì)、社會長期穩(wěn)定,有效化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會和諧的最佳途徑之一。本文從調(diào)解制度與和諧社會的關(guān)系入手,分析探討運(yùn)用調(diào)解制度對構(gòu)建和諧社會的積極促進(jìn)作用及目前我縣調(diào)解制度設(shè)計中的缺陷,結(jié)合本地工作實際,力求探索出切實可行的調(diào)解工作機(jī)制。不妥之處,敬請指正。

    關(guān)鍵詞:和諧;社會環(huán)境;民間調(diào)解

    一、和諧社會語境下的調(diào)解制度

    和諧社會所要建設(shè)的社會,應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠實友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。要建立這樣的社會,就必須建立起包括調(diào)解在內(nèi)的多途徑社會糾紛解決機(jī)制。調(diào)解制度中蘊(yùn)含著和諧社會的深切理念。和諧社會,是人與人的和諧,是人與自然的協(xié)調(diào),是社會生活的有序,是社會結(jié)構(gòu)的均衡,是社會功能的良性互動。矛盾是無處不在無時不有的,和諧社會的建立要求社會各方面配合得當(dāng)、協(xié)調(diào)一致、融洽和睦,社會的矛盾在一個穩(wěn)定可控的狀態(tài)下解決,達(dá)成這種狀態(tài),就離不開調(diào)解制度解紛功能的發(fā)揮,應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)解制度在構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)性作用,將各類糾紛和矛盾盡早識別并妥善解決。

    調(diào)解制度充分要求矛盾的科學(xué)合理解決。調(diào)解活動通過各職能部門發(fā)揮主動,在矛盾雙方當(dāng)事人之間牽線搭橋,充分作輔助引導(dǎo)工作,以促使?fàn)幾h糾紛的自愿良性處置,用最小的社會成本維護(hù)最大的社會利益。從而維護(hù)安定和諧的社會大局,支援和諧社會的構(gòu)建。

    二、運(yùn)用調(diào)解制度解決矛盾糾紛的現(xiàn)狀及存在問題

    當(dāng)前,“五五”普法宣傳不斷深入,“平安創(chuàng)建活動”有序推進(jìn),近年來各種社會矛盾有激化的趨勢,我縣人民調(diào)解,行政調(diào)解,司法調(diào)解凸顯了巨大的制度價值和平臺作用,為大量社會糾紛的解決建構(gòu)起堅實的制度屏障,有力地維護(hù)了社會的安定團(tuán)結(jié),促進(jìn)人民安居樂業(yè)。目前調(diào)解機(jī)制運(yùn)行良好,設(shè)置合理,人員齊備,功能優(yōu)化,為化解各種社會矛盾,促進(jìn)和諧社會建設(shè)正發(fā)揮不可替代的作用。但筆者認(rèn)為,目前三大調(diào)解機(jī)制仍存在著一些問題。第一,體制功能發(fā)揮不暢,三種調(diào)解制度未形成制度合力,雖有大功,但無偉績,要改變?nèi)N訴訟各自發(fā)力的現(xiàn)狀;第二,調(diào)解效果不好,調(diào)解隊伍建設(shè)相對滯后,存在著對調(diào)解大局理解不到位的情況,有待提高調(diào)解隊伍人員素質(zhì)和能力;第三,調(diào)解制度和其他糾紛解決機(jī)制尚未形成大聯(lián)合大互動局面,調(diào)解制度需要和其他糾紛解決機(jī)制銜接好搭配好,以產(chǎn)生更奇妙的化學(xué)反應(yīng)。

    三、對調(diào)解制度的構(gòu)建設(shè)想

    (一)應(yīng)當(dāng)堅持的基本原則

    第一,調(diào)解制度應(yīng)堅持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。行政調(diào)解部門、司法調(diào)解部門和社會調(diào)解部門,都必須在黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展調(diào)解工作,依照法律和政策規(guī)定,積極合作,完成法定職責(zé),并形成制度合力為人民排憂解難。第二,調(diào)解制度應(yīng)落實主體責(zé)任制原則。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭,推動各職能部門明晰職權(quán),做好轄區(qū)范圍內(nèi)的調(diào)解工作。第三,更加側(cè)重于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則。引導(dǎo)當(dāng)事人以理性合法的形式表達(dá)利益訴求,調(diào)解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是解決糾紛,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,進(jìn)而在構(gòu)建和諧社會的過程中維持社會穩(wěn)定。第四,堅持依法調(diào)解與以德調(diào)解相結(jié)合的原則。嚴(yán)格在法律框架內(nèi)開展調(diào)解工作,以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,釋法明理,提高調(diào)解工作的公信力,同時發(fā)揮道德的引領(lǐng)作用,重公序良俗,啟發(fā)和引導(dǎo)當(dāng)事人自覺達(dá)成和解。

    (二)合理規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)

    調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全,遍布城鄉(xiāng)、覆蓋各行各業(yè);調(diào)解隊伍素質(zhì)增強(qiáng),調(diào)解人員的法律、政策水平和調(diào)解業(yè)務(wù)能力明顯提高,調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解成功率明顯提高;運(yùn)行機(jī)制完善,人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等調(diào)解方式既充分發(fā)揮各自獨(dú)特優(yōu)勢,又緊密銜接、互為補(bǔ)充,實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范高效運(yùn)行;群眾觀念進(jìn)步,法治與和諧的觀念深入人心,群眾更加自覺地以理性方式和合法渠道表達(dá)自己的合理利益訴求;重大矛盾糾紛明顯減少,各種矛盾糾紛能夠及時化解在基層和系統(tǒng)內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),做到一般矛盾糾紛解決不出村(居)和單位,復(fù)雜矛盾糾紛解決不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng),力爭95%以上的矛盾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、單位內(nèi)部得到妥善解決。

    (三)加強(qiáng)社會調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三大工作

    一是加強(qiáng)社會調(diào)解。下一階段的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)社會調(diào)節(jié)人員隊伍建設(shè),著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)工作本領(lǐng)。按照《人民調(diào)解委員會組織條例》和最高人民法院、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的意見》,不斷健全完善縣級人民調(diào)解指導(dǎo)委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會、村人民調(diào)解委員會和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位以及系統(tǒng)、行業(yè)的人民調(diào)解委員會。在村,逐步推行調(diào)委會主任由村專職綜治辦主任兼任制度,其調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)由縣鄉(xiāng)財政給予適當(dāng)補(bǔ)助;為適應(yīng)調(diào)解工作需要,也可以采用社會招聘的辦法,聘用專職人民調(diào)解員,做到熟悉政策、法律法規(guī)的專業(yè)人員能在基層開展扎實工作以適應(yīng)民間糾紛發(fā)展的新情況、新特點(diǎn)。大力發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性的專業(yè)性人民調(diào)解組織,提高人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)水平。司法機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)確認(rèn)定人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)和效力,并通過出具司法文件對調(diào)解協(xié)議的法律效力進(jìn)行司法確認(rèn)。司法機(jī)關(guān)在辦案過程中發(fā)現(xiàn)整理的多發(fā)性代表性案件,可以發(fā)出調(diào)解指南和司法建議,有針對性地促進(jìn)調(diào)解工作的開展。并建立和完善專職人民調(diào)解指導(dǎo)員制度,落實調(diào)解工作主體,規(guī)范調(diào)解工作運(yùn)行。

    二是開展輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)調(diào)解宣傳,樹立工作典型,激發(fā)調(diào)解工作熱情,廣泛組織開展不同層面的矛盾糾紛調(diào)解工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀人民調(diào)解組織、優(yōu)秀調(diào)解文書、優(yōu)秀調(diào)解案例等評選活動。及時總結(jié)、推廣調(diào)解工作新典型、新經(jīng)驗,提升工作整體上水平。

    做好調(diào)解工作和社會治安工作、信訪工作等其他糾紛解決機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,切實加大監(jiān)督檢查力度。建立工作情況通報制度,對縣鄉(xiāng)各單位構(gòu)建大調(diào)解工作格局進(jìn)展情況定期通報,并對重大矛盾糾紛和重點(diǎn)民商事案件的調(diào)解情況搞好專項督查。政府主管部門應(yīng)采取多種工作形式,加強(qiáng)對構(gòu)建大調(diào)解工作格局的督導(dǎo)。加強(qiáng)和改善權(quán)利機(jī)關(guān)和政協(xié)機(jī)關(guān)組成人員進(jìn)行專題視察調(diào)研工作,狠抓監(jiān)督,強(qiáng)抓落實。

    參考文獻(xiàn):

    [1]梁勝利.調(diào)解在構(gòu)建和諧社會中的作用[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報,2006,27(03):183-184.

    [2]肖揚(yáng).充分發(fā)揮司法調(diào)解在構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用[J].人民司法, 2006(19):5-8.

    [3]王玨.發(fā)揮人民調(diào)解工作的作用和優(yōu)勢 為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)[J].中國司法,2007(4):67-70.

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