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      開放優(yōu)質資源?構建大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺

      2018-03-01 07:16:38李育佳朱成建
      中國大學教學 2018年11期
      關鍵詞:師資力量制度保障國際合作

      李育佳?朱成建

      摘 要:為培養(yǎng)化學專業(yè)大學生創(chuàng)新能力,構建創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺,以國家級實驗教學示范中心為基礎,依托學科優(yōu)勢,開放優(yōu)質科研資源,充分發(fā)揮和調動高水平師資力量,實施“一人一導師”和“一人一方案”培養(yǎng)學生;通過建立廣泛的國際、國內合作,加強學生國內外科研實踐,提高學生國際競爭力;建立和完善保障機制,形成了優(yōu)質資源向本科生開放的制度保障。

      關鍵詞:化學專業(yè);創(chuàng)新能力培養(yǎng);優(yōu)質資源;師資力量;國際合作;制度保障

      創(chuàng)新能力是科技發(fā)展的基礎,是國家強盛的不竭動力,高等教育法把培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才作為高等教育的重要任務?;瘜W化工作為國家重要支柱產業(yè),是推動我國建設創(chuàng)新型科技強國的重要學科領域之一,同時,化學作為關鍵基礎學科,與能源、環(huán)境、健康、信息、材料等相關學科領域的發(fā)展密切相關,因此培養(yǎng)化學專業(yè)學生的科研創(chuàng)新能力具有重要的意義。

      盡管對于大學生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)受到越來越多的重視,但在大學生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作中仍然存在幾大突出問題。(1)注重知識的傳授、忽視能力的培養(yǎng),將知識傳授與科創(chuàng)能力培養(yǎng)割裂開來;(2)學生創(chuàng)新意識薄弱,對科研創(chuàng)新能力提升興趣不高;(3)學生學術視野不夠寬闊,對科研訓練項目選擇盲目,科研實踐環(huán)節(jié)不夠完善;(4)對本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重視程度不足,優(yōu)質資源投入不足,缺少長效機制。

      針對以上問題,結合化學專業(yè)科創(chuàng)型人才培養(yǎng)的特點,我們及時更新教學觀念,在注重知識傳授的同時,通過實驗和實踐環(huán)節(jié)加強對本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。依托南京大學化學化工學院科研和學科優(yōu)勢,以高水平科研支撐高素質科創(chuàng)人才培養(yǎng),促進優(yōu)質科研平臺、高水平師資、前沿研究成果和國際化資源向人才培養(yǎng)開放和匯聚,建立和完善保障機制,構建大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺。

      一、立足國家級實驗教學示范中心,加強創(chuàng)新實驗項目建設,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識

      化學是一門基于實驗的科學,實驗教學在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力方面尤顯重要。南京大學化學化工學院一貫以戴安邦教授所倡導的“既傳授知識和技術,更訓練科學方法和思維,還培養(yǎng)科學精神和品德”的全面化學教育理念為指導思想,形成了“基礎—綜合—研究”三層次推進教學以及“提高—揚優(yōu)—早期介入科研”三層次開放式實驗教學模式,形成了鮮明的教學特色,化學實驗中心也入選首批國家級實驗教學示范中心[1]。

      近五年來,結合創(chuàng)新實驗課程的建設,投入經費1 500萬元,新增400兆核磁、X-RD、色質聯(lián)用和熱質聯(lián)用儀等大批中、大型儀器,為豐富研究型實驗課程內容建設提供了條件保障,并由此大大減少了驗證性、重復性實驗,將科研方法和思維、先進實驗技術手段應用于基礎實驗教學中[2],有效地訓練了學生的創(chuàng)新意識和科研思維。例如:綜合化學開設的“主鏈型超分子液晶聚合物設計合成及其性質表征”實驗即來自教師科研中的成果,該實驗從材料的合成開始做起,運用紅外、核磁、DSC熱分析和偏振光學顯微鏡等表征手段,既讓學生了解液晶和超分子的基本概念,也讓他們從多角度對材料的結構組裝與功能性質有較為全面的認識,是一條培養(yǎng)學生將合成材料與生物功能系統(tǒng)集成、開發(fā)新型功能材料的有效途徑?!熬C合化學實驗”作為一門重點建設的創(chuàng)新實驗課程,已建成了“化學與材料”“化學與生命”“化學與能源”等不同“實驗模塊”,學生可以根據自身興趣和發(fā)展目標,在化學專業(yè)、化學與生命等上下游各交叉學科領域靈活地選修各“實驗模塊”,形成以學生為主體的個性化、開放的實驗教學環(huán)境,滿足學生多樣化發(fā)展要求,激發(fā)學生學習興趣,營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的氛圍,極大地調動了學生的主觀能動性,更利于激發(fā)學生創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新意識。

      二、依托學科優(yōu)勢,開放高水平研究平臺,助推學生攀登科研實踐高峰

      南京大學化院擁有“配位化學”和“生命分析化學”2個國家重點實驗室等一批高水平研究平臺,承擔著“973計劃”“863計劃”等一大批國家關鍵科研課題和科技開發(fā)項目,年經費達億元。為了讓學生的研究實踐從一開始就踏進科學研究的高原,采取的主要措施有:

      (1)以科研為導向、項目課題為媒介、導師為引領,對本科生開放所有高水平研究平臺[3]。

      從大二開始學生就可以根據自己的意愿,聯(lián)系導師進入科研實驗室,從文獻查閱、參加組會、承擔部分任務到全面介入老師課題研究,在科研實驗室鞏固習得知識、培養(yǎng)科研興趣、鍛煉科研思維、學習研究方法。通過實驗室的開放,逐步養(yǎng)成大學生自覺參與實驗的習慣,充分調動了學生參與科研的熱情。

      (2)組織學生在不同學科、不同研究方向的科研實驗室進行輪轉,給大學生提供一個良好的科研環(huán)境、寬松的學術氛圍。通過參加組會等方式了解各課題組的科研方向,最后選擇符合個人興趣及發(fā)展意向的研究方向和導師,減少以往研究方向選擇的盲目性。

      (3)各平臺大型儀器均共享開放。學生通過上機培訓獲得上機資格,通過網上預約等方式,可以親自上機操作,鍛煉動手能力,認識和操作最先進、最前沿的科研儀器和技術手段[4]。

      通過上述措施,本科生從事科創(chuàng)活動的熱情和積極性得到激發(fā),大部分學生提前進入科研實驗室,約40%的本科生作為第一作者或共同作者發(fā)表科研論文。

      三、發(fā)揮師資水平高的優(yōu)勢,全員參與,實施“一人一方案”的個性化人才培養(yǎng)

      南京大學化學化工學院擁有19名長江杰青、12名“青年千人”、107名博士生導師,實施名師進課堂,全員參與本科生授課及科創(chuàng)能力培養(yǎng)。

      (1)對學生的培養(yǎng)實施導師制[5]。實行分階段“一人一導師”制,即在新生和低年級階段,選聘視野寬、境界高的學者作為學生的“學業(yè)導師”,主要指導新生盡快適應大學學習方式,幫助學生明確奮斗目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;在高年級階段,為學生配備“學術導師”,指導學生把握前沿動態(tài)、聚焦科學問題,開展科創(chuàng)實踐。在“一人一導師”制下,學生們積極申報國家、省和學校各級創(chuàng)新訓練項目,導師指導學生項目選題、申報、實施到結題,使學生逐漸形成科研的思路,學會研究課題的選擇,自主開展研究工作,在提出問題、解決問題的過程中提高了實踐能力,激發(fā)了創(chuàng)新思維。學科競賽是課堂教學的補充和延伸,是實踐能力培養(yǎng)的重要形式,“以賽促學”是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的一種重要手段。鼓勵學生參加各類學科競賽和科創(chuàng)競賽,在近五屆全國大學生化學實驗邀請賽中我院獲得一等獎8項、特別獎3項,居全國高校前列。

      (2)由于南京大學“三三制”人才培養(yǎng)模式完全開放了學生在各院系之間自由選課的通道,所以化院發(fā)揮“一人一導師”等各種機制優(yōu)勢,讓學業(yè)導師結合本人成長經歷、學生志趣和志向,指導學生制訂出適合自己的“一人一方案”個性化培養(yǎng)方案。這個培養(yǎng)方案的特點:一是學生可選擇高校之間互認學分的課程、南京大學各院系的課程和化院本碩貫通課程,可選課程范圍廣;二是學生可以方便地選擇化學學科的不同專業(yè)方向以及化學與生命、化學與材料等交叉學科方向的各種選修課程模塊;三是新生導學課、高年級研討課、學業(yè)導師和學術導師等導向型教學貫穿本科教學全過程;四是本碩研究生課程貫通。

      在學生不同培養(yǎng)階段為學生配備學術導師或生涯導師,實施分階段導師制,使得“一人一導師”制貫穿大學生培養(yǎng)全過程,幫助學生形成濃厚職業(yè)志趣,確定遠大志向,制訂健康成長和科學發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)科研素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和能力,同時培養(yǎng)學生學術規(guī)范、學術道德、團隊合作意識、溝通表達能力等綜合素質。

      四、廣泛建立國際合作,營造學術交流氛圍,拓寬學生國際化學術視野

      (1)加強國際化培養(yǎng),開拓國際視野。抓住與國際教育合作與交流的機會,吸收國外高校先進人才培養(yǎng)經驗[6],拓寬國際化人才培養(yǎng)的渠道,為培養(yǎng)學生國際化視野和觀念提供良好的環(huán)境氛圍。學院采取“請進來、送出去”的方式,一方面邀請密西根大學等國際著名高校的高水平學者為本科生開設“生命化學”“材料化學”等交叉前沿國際暑期課程;另一方面學院鼓勵學生走出去,通過校、院兩級國際交流項目、學生自主聯(lián)系項目,以海外交流、學術研修、短期實習等形式,赴加州大學(伯克利)、密西根大學、悉尼大學等國際知名高校進行學習,并給予經費方面的大力資助。

      (2)營造崇尚學術、追求卓越的良好氛圍。良好的學術氛圍可以完善學生知識結構、提升專業(yè)素質和科學素質、培養(yǎng)科學精神,在濃郁自由的學術氛圍中提高學生的創(chuàng)新思維和思辨能力。學院設立“戴安邦講壇”和“名師講座”等,邀請國內外高水平教授為學生開設高水平學術報告,通過與名師的近距離接觸,學生在潛移默化中激發(fā)了研究興趣和探索精神,并逐步養(yǎng)成科學思維方法。通過“師友漫談”“校友講壇”和“學長導學”等活動使學生深化專業(yè)認識及其社會貢獻,激發(fā)學術理想和專業(yè)熱情。

      五、健全各項制度,提高管理水平,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供有力保障

      (1)建立教師投入本科人才培養(yǎng)的激勵、考核機制[7]。制訂了《教師教學工作量及本科人才培養(yǎng)考核辦法》等一系列的規(guī)定和辦法,通過設立教學崗、優(yōu)秀教師獎等措施,鼓勵更多優(yōu)質師資資源投入人才培養(yǎng)中,使本科生科創(chuàng)能力培養(yǎng)工作成為教師重要工作內涵。

      (2)完善對學生的多維評價機制。出臺《化學化工學院關于學生參加國內外競賽和社會實踐的獎勵辦法》,不唯分數(shù)論,獎勵在科創(chuàng)實踐中獲得優(yōu)秀成果的學生。加強學生培養(yǎng)的過程管理,建立動態(tài)管理的機制,根據學生發(fā)展的意愿和趨向分類進行培養(yǎng)[8]。重視本科畢業(yè)論文實踐環(huán)節(jié),以提高本科畢業(yè)論文質量為抓手,在科研實踐過程中加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

      (3)采取多種措施和辦法,促使學院重點實驗室、工程中心、科研實驗室全部對本科生開放。指導教師可獲得學院一定的經費支持,用于指導學生開展科創(chuàng)實驗、參加學術會議等多種形式的科研實踐活動,調動教師參與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的積極性。

      以國家級實驗教學示范中心為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基地,依托學科優(yōu)勢,開放優(yōu)質科研資源,充分發(fā)揮和調動高水平師資力量,實施“一人一導師”和“一人一方案”培養(yǎng)學生;通過建立廣泛的國際、國內合作,加強學生國內外科研實踐,提高學生國際競爭力;

      建立和完善保障機制,形成了優(yōu)質資源向本科生開放的制度保證,構建了化學專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺。南京大學化學化工學院人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升,本科生出國深造和國內讀研的比例保持在75%以上(其中境外深造學生數(shù)接近45%)。2011年以來,本科畢業(yè)生中有36人入選中組部“青年千人”計劃,位于全國高校前列,為國家和社會培養(yǎng)了一大批以化學及相關行業(yè)為終身職業(yè)的高素質科創(chuàng)型人才。

      參考文獻:

      [1] 張劍榮. 構建研究型實驗教學平臺 實施研究性實驗教學[J]. 中國大學教學,2014(7):84-87.

      [2] 王志林,朱成建 .化學專業(yè)多元化人才培養(yǎng)體系的構建與實踐[J]. 中國大學教學,2013(10),19-20.

      [3] 田少萍,徐家寧,宋天佑. 化學學科創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實踐[J]. 化學教育,2016(14):12-16.

      [4] 申燁華,李劍利,等. 化學人才實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺的構筑與成效[J].實驗技術與管理,2012(8):8-9.

      [5] 朱成建,李育佳,陳露洪.實施多元創(chuàng)新措施 培養(yǎng)化學拔尖人才[J].中國大學教學,2014(3):27-29.

      [6] 陳露洪,李育佳,朱成建.研究型大學化學專業(yè)課程體系比較與借鑒[J].中國大學教學,2016(2):89-93.

      [7] 楊屹,王桂花,張常群,等. 以大學化學實驗推進創(chuàng)新教育的探索與實踐[J]. 中國大學教學,2008(1):72-75.

      [8] 胡效亞,薛懷國,刁國旺. 優(yōu)質教學資源協(xié)同創(chuàng)新 構建高素質化學人才培養(yǎng)平臺[J]. 中國大學教學,2014(8):45-47.

      [責任編輯:余大品]

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