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    創(chuàng)業(yè)布道者鄧春平

    2018-02-28 07:35:06發(fā)自北京
    新營銷 2018年6期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)者思維課程

    ■文/本刊記者周再宇 發(fā)自北京

    我們到訪的時候,鄧春平正在和一個mini創(chuàng)業(yè)營的學員聊天。

    棕色的小鬈發(fā)短短的,修飾出精致的妝容。她曾經做過十年大學教師,并一手創(chuàng)辦了生物科技公司諾亞生命。如今,鄧春平是mini創(chuàng)業(yè)營的院長,學員口中的“春院”。

    每次為期五六天的創(chuàng)業(yè)營結束,都會有學員主動找到她,跟她分享自己學習過程中的所得,訴說創(chuàng)業(yè)過程中的迷茫,希望她能夠為自己指點迷津。

    采訪當天,鄧春平穿著修身的灰色上衣和頗有設計感的牛仔褲,一條紅色腰帶襯托出時尚干練的形象。她認真地聽著這個學員的問題,偶爾點點頭。在學員眼中,她是親切的“春院”,會給學員講述自己的親身經歷和內心感悟來鼓舞他們;她又是嚴厲的“春院”,督促他們“三天之內必須交作業(yè)”。

    在mini創(chuàng)業(yè)營這個項目上,她的教師生涯、企業(yè)高管經歷和創(chuàng)業(yè)者的身份得到了最好的融合。

    鄧春平 mini創(chuàng)業(yè)營的院長

    “一眼望到底的人生,我不要!”

    時間回到26年前,那時鄧春平還在大學里任教。

    那是1992年,受“南方談話”的影響,一大批在政府機構和科研院所的知識分子紛紛主動下海創(chuàng)業(yè)。鄧春平的心,也被攪動了。

    “當時,在大學里,我是教學、科研、行政一肩挑,是骨干。學校也把我當作未來的中堅力量培養(yǎng)。但是,我覺得這是一個很大的瓶頸?!编嚧浩秸f,“我不快樂、不開心。我一眼就看得到自己在十年、二十年以后的樣子,這很無趣?!?/p>

    在她的左嘴角上方有顆俏皮的小黑痣,說話時靈動地跳躍著。“這是我的性格使然。我本來就不喜歡未來的事情都在確定之中??赡鼙举|上,我也不是一個做學術的人。學術不是我的優(yōu)勢,也不是我的愛好。”在迷茫了一年多之后,鄧春平毅然決然地辭職離開,一手交學校剛分配的兩室一廳鑰匙,一手遞出了辭職信。

    十年彈指一揮間。2001年,時任外企高管的她,再次對職業(yè)方向產生了迷茫感。這一次,鄧春平選擇了“回到學?!?。

    “我去上了中歐商學院EM BA的課程。2003年我畢業(yè),2004年辭職離開。其實,去上課的同學或多或少都有些業(yè)務、職場發(fā)展或個人成長等方面的問題。所以,教育培訓有時是一種心理安撫。它既給你智力支持,又是一個心理安撫的道場。同學之間彼此能夠在心靈上有觸碰——別人能聽得懂你在講什么,這很重要。”鄧春平說。

    李善友 混沌大學創(chuàng)辦人,中歐創(chuàng)業(yè)營發(fā)起人

    生物技術與細胞應用專業(yè)委員會

    mini創(chuàng)業(yè)營呱呱墜地

    中歐創(chuàng)業(yè)營1-3期的少數(shù)學員在李善友教授的支持下成立了超級私董會,鄧春平任秘書長。正是這個超級私董會孵化了顛覆式創(chuàng)新研習社和mini營。

    目前,mini創(chuàng)業(yè)營已經進展到第六期,以每年兩期、每期五天的速度不緊不慢地穩(wěn)步推進。作為mini創(chuàng)業(yè)營的創(chuàng)始人,鄧春平堅持全程跟聽每一期的課程,并且親自主持?!澳翘煊幸粋€學生跟我說,你不需要那么辛苦去做主持。我認為這種事一般人很難替代,因為你要把學生的注意力、老師的核心精髓打穿。而課程是我設計的,我很清楚它們之間那條邏輯線是什么?!?/p>

    她會仔細觀察講師和學員上課時的狀態(tài),隨時調整課程?!耙欢ㄒWC課程質量和學員的參與度。再好的東西,人沒有參與是感知不到的?!?/p>

    鄧春平分享說,課程體系的設計有一定的邏輯。比如在第六期課程中,從思維維度的提升到創(chuàng)業(yè)的不同階段,再到具體的經營創(chuàng)業(yè)新方法論,輔以具體案例的分享,涵蓋了思維體系構建、方法論構建和具體應用等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各個方面?!斑@些課程既考慮到寬度,又建立了更高的思考維度和更宏大的視角,能夠在學生腦子里建立關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相對完整的知識結構。”

    由于學員年齡和性別不同,來自不同的地域和行業(yè),企業(yè)發(fā)展階段和創(chuàng)始人背景等也具有一定的差異性,為了更好地打開學員視野和加強參與度,鄧春平主張更為多元化的分組方式,組內成員盡量互補,強調多元化。

    第六期學員共100余人,但是鄧春平說起他們來如數(shù)家珍,她記得大多數(shù)學員的名字和公司的商業(yè)模式?!袄钌朴呀淌诮洺栁遥簽槭裁磎ini營僅僅五天就可以讓學員產生那么強的凝聚力,做那么多事情?他經常說我手上有個魔棒。我覺得,一方面跟我過去幾十年的沉淀有關;另一方面,我自己就是創(chuàng)業(yè)者的角色,用心注入,你把你的心放進去,學生會有共鳴的感覺?!?/p>

    鄧春平和六期學員在畢業(yè)晚會上的合影

    打破常規(guī)的課程體系

    每一期創(chuàng)業(yè)營都由為期兩天的TechMark商戰(zhàn)開啟。100多名學員分成不同的小組,每個小組代表一個公司,幾個公司處于同一星球,而不同星球有著不同的市場背景。在商戰(zhàn)中,每個學員都要發(fā)揮自己的能力,去幫助所在小組取得商戰(zhàn)的最終勝利。

    鄧春平介紹說,TechMark模塊有以下三個目的。“首先是讓每個創(chuàng)始人洞見自己。很多創(chuàng)始人都是帶著批判和質疑的眼光聽課的。但是你六個周期走下來,一定有些東西是你不熟悉的,有一些坎是你踩不過去的。人只有遇到低谷的時候才會反思。如果太順利,他是不會自我洞見和自我反思的。其次是深度溝通。這些不同背景的人要共同完成一件事情,一定要進行深度溝通,否則任務完成不了。最后,他對這件事情有敬畏、思考和期待了,心理準備基本完成,這時再接受課程,就進入了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大道場?!?/p>

    TechMark商戰(zhàn)環(huán)節(jié)不僅起到了團隊破冰的作用,而且讓每個人都認識到了自己認知和能力的邊界,從而把心態(tài)放低,投入到下一階段的學習中去。

    第六期mini創(chuàng)業(yè)營的課程由李善友的《李教授屠龍綱要》揭開第一幕,“李教授的課把大家的思維和視角提到一個更寬更高的境界,你會發(fā)現(xiàn)它的維度是建得很高的,在時間和空間維度上把創(chuàng)業(yè)者的思維和格局放大”,鄧春平解析說。

    當思維被打開之后,學員們開始接受更加具體的商業(yè)課程。比如,來自新加坡的天使投資人、美國前惠普科技副總裁周宏騏帶來了新的“人鳥論”,闡述產品與用戶之間的推導關系,新“熊掌理論”則用來說明交易設計的具體環(huán)節(jié)。和君商學院管理研究院院長叢龍峰長期深入各種企業(yè),帶領100多位學員共同探討了不同行業(yè)不同業(yè)態(tài)下的企業(yè)管理和組織創(chuàng)新。九位創(chuàng)業(yè)大咖導師分別從不同角度切入,為學員帶來一場又一場思維的盛宴。

    教育培訓作為復購率低的低頻消費產品,如何激活沉淀用戶?在創(chuàng)業(yè)營推進的過程中,鄧春平發(fā)現(xiàn)學員之間已經產生了很多自連接的“化學反應”?!斑@種連接效應要發(fā)揮作用,需要學員之間產生更多的信息傳遞。但是,僅僅靠我們這幾個工作人員不可能做得那么好,所以我們做了個小程序工具,把這些學員和學員的生意標簽化,容易被搜索到,容易產生更有效的連接”。除此以外,mini創(chuàng)業(yè)營還成立了創(chuàng)友會,未來可能產生基于分行業(yè)的更深層次的連接。

    “創(chuàng)業(yè)是貼地飛行”

    自己身為創(chuàng)業(yè)者,又培訓了近千名創(chuàng)業(yè)者,鄧春平對于創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)洞若觀火?!皩σ粋€創(chuàng)業(yè)者來說,做戰(zhàn)略的加法很容易,做減法反而很辛苦。創(chuàng)業(yè)者對自己的想法不執(zhí)著不行,不執(zhí)著很難成功;但過于執(zhí)著也不行,有時明明是錯的,還要繼續(xù)往前沖,旁人看了就會很著急?!?/p>

    她將創(chuàng)業(yè)的心態(tài)比做“貼地飛行”。“做職業(yè)經理人,是高高在上的。而創(chuàng)業(yè)者是貼地飛行。這個角色的轉換是最辛苦的。如果你轉不了位置,一定轉不了思維。屁股決定腦袋。所以每一次開營的第一天,我一再強調身份和角色的切換。當你切換的時候,看到的東西是不一樣的。有些領域不是每個人都熟悉,所以要想辦法。因為面對不熟悉的事物,人的第一反應就是躲——因為這個領域我不擅長,我可能沒話語權,我甚至會顯得很自卑。但是創(chuàng)業(yè)者躲不過去,只有直接面對?!?/p>

    對于創(chuàng)業(yè)方向的選擇,鄧春平給出了幾點建議?!笆紫瓤促惖?。假設這件事情是你熟悉的,過去也有積累,那你真的要問自己:這件事未來會不會長大,它值不值得你在未來再投入三五年的時間進去。如果整個賽道成長不起來,你在這個行業(yè)里面會很辛苦。大公司是時代的產物。放到今天,馬云也做不了第二個阿里巴巴。其次,你要看你的資源與這個賽道是否匹配。最后才看你的愛好——這是不是你未來想要的。”

    “我覺得人生是條曲線,不可能永遠是直線。無論事業(yè)、內心成長的歷程還是你對問題的認知,都是曲線。有時候,你可能處于波峰的時間更長,有時候則處于波谷時間更長。當你處在迷茫低谷的時候,其實冥冥之中生命軌跡告訴你,你應該沉下心做思考,也需要做一些新的選擇和調整。如果一件事你很喜歡,又能發(fā)揮你的優(yōu)勢,你會覺得生命意義和價值都很大,人生也比較豐滿和幸福?!编嚧浩秸f。

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