文 張 毅
八年前,我和市政協(xié)常委朱爾澄、姚春平一起在全國政協(xié)禮堂學習。交流中,彼此碰撞出了火花,創(chuàng)建了“雛鷹建言行動”,引導(dǎo)中小學生關(guān)注身邊事物、關(guān)注身邊生活的同時,學會建設(shè)性表達,逐步科學地表達自己的主張。這一探索很快得到了全市專家、領(lǐng)導(dǎo)、中小學校以及學生的支持和響應(yīng),幾年時間活動覆蓋全市400余所中小學校及幼兒園,提交建言41581條。這一探索于2012年納入市教委、市財政聯(lián)合下發(fā)的《北京市基礎(chǔ)教育階段創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目管理辦法(試行)》,成為人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新模式探索的重要組成,與翱翔學員培養(yǎng)放到了同等重要的位置上。2016年,北京市教委面向全市各區(qū)下發(fā)的《關(guān)于開展北京市基礎(chǔ)教育階段第十批翱翔學員培養(yǎng)推選工作的通知》中,將“雛鷹建言”“模擬政協(xié)”明確寫入“學員推選”條件,為這一探索的持續(xù)推進在機制上提供了強有力的支撐。
活動中,學生們積極觀察、大膽嘗試、踴躍建言,他們的視野從自身擴展至學校、社區(qū)乃至社會。學生們提出的問題以及思考,需要有進一步的關(guān)注、指導(dǎo)和回應(yīng),特別是學生們關(guān)注社會發(fā)展熱點、難點問題時,更需要正確的、專業(yè)的、全面的指導(dǎo)與培育。作為教師,我們?yōu)榇朔e極地努力著,舉辦了各種建言推進現(xiàn)場會,邀請了人大代表和政協(xié)委員給予多方指導(dǎo),從賞析建言、關(guān)注建言,再到指導(dǎo)建言、推動建言。五年前,我和市政協(xié)委員李萍等一批委員也紛紛將學生的建言作為代表議案、委員提案的素材帶上北京市兩會。2014年昆明“3·1暴恐案”發(fā)生后一周,全國人大代表吳正憲將學生對“3·1暴恐案”提出加強預(yù)警的建言帶上了全國兩會。這都是代表、委員層面所做的積極探索和嘗試。
2016年初,市政協(xié)主席吉林親自邀請2名中學生觀摩政協(xié)北京市第十二屆四次全會,3名中學生全程駐會觀摩政協(xié)北京市第十二屆五次全會,4名中學生觀摩提案辦理會、5名中學生觀摩市政協(xié)常委會,組織召開協(xié)商懇談會并讓6名學生在會上有發(fā)言的機會,與市教委劉宇輝主任一起親自為50位中小學“模擬政協(xié)”指導(dǎo)專家頒發(fā)聘書,為50所實踐基地頒牌。指導(dǎo)專家們通過開設(shè)課程、指導(dǎo)模擬提案、指導(dǎo)學生社團、交流研討等方式,推動了青少年模擬政協(xié)的扎實開展。全市168所學校的6249名學生以文字、圖形、實物(小創(chuàng)客)、愛心行動等方式呈現(xiàn)他們的模擬提案,以情景劇、辯論會等方式呈現(xiàn)他們的模擬議事。市、區(qū)人大代表,政協(xié)委員紛紛應(yīng)邀參與并指導(dǎo)了模擬政協(xié)實踐。2017年,北京青少年“模擬政協(xié)”活動在史家小學舉辦,一批來自臺灣南部的中小學校長及骨干教師參加了交流,他們在震驚、感嘆中國大陸開展“模擬政協(xié)”實踐的同時,更深入了解和認識了人民政協(xié)制度。走進市政協(xié)這所大學校、大課堂,學生們?nèi)チ私?、去關(guān)注、去向往,使他們清楚中國特有的民主政治制度,堅定了制度自信、道路自信。2017年年初,應(yīng)邀全程觀摩市政協(xié)十二屆五次全會的學生代表們發(fā)出深切的感悟:適合我們的就是最好的!
在第一屆北京青少年“模擬政協(xié)”會上,市政協(xié)主席吉林聽取學生“模擬議事”
習近平主席在十九大報告中指出,中國特色社會主義進入新時代!到2050年,我們要建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。強國需要有強有力的人才支撐,現(xiàn)在的青少年到那時三四十歲正當年,他們不僅要有堅實的學業(yè)基礎(chǔ),扎實的創(chuàng)新探究能力,還必須具有世界眼光、中國情懷,對中國的民主政治制度有了真正地了解,有源自內(nèi)心的認同和堅定地執(zhí)行,才能把協(xié)商民主落細落實,溶于無形當中成為自覺的行為,才可能在他們身上彰顯出中國智慧,今天的培養(yǎng)探索必將會在不遠的將來得到印證。這是我們培養(yǎng)“中國心”、鑄就“中國魂”的有益嘗試,是對社會主義核心價值觀的最好踐行,更是教育發(fā)揮“立德樹人”作用的最好呈現(xiàn)。
“模擬政協(xié)”活動在宣傳政協(xié)、普及政協(xié)知識、推動協(xié)商民主的同時,開辟了人文與社會科學領(lǐng)域人才培養(yǎng)方式的創(chuàng)新。下一步,建議讓指導(dǎo)專家與實踐基地的“一對一”關(guān)系發(fā)展為“一對多”,甚至“多對一”,使其從固化的發(fā)展為動態(tài)的,讓更多的委員、代表投入到這項工作中。特別希望這樣的探索形成穩(wěn)定的機制持續(xù)化推動。