寫(xiě)字教學(xué)是語(yǔ)文教學(xué)的一個(gè)重要組成部分,它是一種有目的、有步驟、有組織的教學(xué)活動(dòng)。寫(xiě)字教學(xué)進(jìn)行得好,不僅學(xué)生在校期間可以更好地進(jìn)行各科書(shū)面作業(yè),而且可以為今后的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。但寫(xiě)字教學(xué)比較枯燥、乏味,小學(xué)生年齡小,自控能力差,時(shí)間長(zhǎng)了,就會(huì)產(chǎn)生厭倦心理。這已成為低段語(yǔ)文老師最頭疼的事情了,本人也不例外,自從接手一年級(jí)來(lái),就如何讓孩子掌握正確的握筆方法,把字寫(xiě)正確、端正,很是下了一番功夫。同時(shí)也咨詢了很多老師,學(xué)習(xí)了他們的好的方法。從教學(xué)目標(biāo)——必須學(xué)什么;教學(xué)策略——如何教,如何學(xué);教學(xué)評(píng)價(jià)——仔細(xì)批改每一份寫(xiě)字作業(yè),及時(shí)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)入手,做了大量的工作!特別是打開(kāi)孩子們一本本生字抄寫(xiě)本,看到老師打得滿滿的五角星、笑臉,筆者就由衷地感到 “累”!每一本作業(yè),每一個(gè)字,需要花費(fèi)老師多少時(shí)間批閱?。∪绻娴哪軗Q來(lái)孩子們的寫(xiě)字的興趣,獲得好的收獲,那也應(yīng)該堅(jiān)持,可還是經(jīng)常能聽(tīng)到老師不滿意的話語(yǔ)。特別是時(shí)間久了,孩子們對(duì)現(xiàn)狀的認(rèn)可,對(duì)老師的批改默然了,絲毫激不起他們的寫(xiě)字熱情的時(shí)候,總是會(huì)聽(tīng)到老師說(shuō):其實(shí),寫(xiě)字的基本要領(lǐng)孩子們都已經(jīng)掌握,更多時(shí)候決定他們能否寫(xiě)好字的是他們書(shū)寫(xiě)的態(tài)度,而不是別的。等到孩子們看到老師的評(píng)價(jià),不好的也已不好,最多換來(lái)一時(shí)的高興罷了。
怎么辦呢?看著同事們這么敬業(yè)的態(tài)度,筆者自嘆不如,原想著雖然自己并不認(rèn)可老師的批改需要這么辛苦,但也想跟著試試看。這下對(duì)這個(gè)事倍功半的事情也失去了興趣。不過(guò)同事們的話倒是有一定的道理的,我不禁想起了自己班上的一件小事:
小何的故事
班里的小何同學(xué)是個(gè)十足聰明的孩子,認(rèn)字、學(xué)文不能說(shuō)過(guò)目不忘,也已八九不離十了。獨(dú)獨(dú)對(duì)一些概念的、條文的,說(shuō)白了就諸如抄寫(xiě)啦、死記硬背的事情不感興趣。 (大凡聰明的孩子都是如此吧?。┲灰龅酱祟?lèi)事情,總是任務(wù)了事。對(duì)于他,我是可以聽(tīng)之任之的,因?yàn)閷?duì)他近一年的了解讓我很放心他的學(xué)習(xí)狀況??墒前嗉?jí)畢竟是一個(gè)集體,又是一年級(jí)的小孩子,看到他這樣子老師可以不聞不問(wèn),我怕影響了其他孩子,這一度成為我很頭疼的難題。在又一次看到他濫竽充數(shù)的抄寫(xiě)作業(yè)以后,我把他叫到辦公室,和他進(jìn)行了溝通,與他約法三章,作業(yè)、紀(jì)律必須遵守老師對(duì)全體同學(xué)的要求,哪怕是勉為其難,也可以作為對(duì)自己約束力的一種訓(xùn)練。但在數(shù)量上可以商量,如果所認(rèn)的字都會(huì)了,可以不抄寫(xiě)直接聽(tīng)寫(xiě);如果所學(xué)的課文已經(jīng)會(huì)讀、背了,可以不朗讀直接背。此后想不到情況出奇的好,他在完成作業(yè)的同時(shí),成了我得力的助手,因?yàn)橛锌沼鄷r(shí)間了,我的好多事情都是他完成了。也因?yàn)榇?,我也改變了原先先抄?xiě)再聽(tīng)寫(xiě)的策略,變成先聽(tīng)寫(xiě),不會(huì)的我再根據(jù)孩子的不同情況布置不同數(shù)量的抄寫(xiě)。這樣根據(jù)所掌握的情況布置給孩子不同的作業(yè),學(xué)有余力的同學(xué)都成了我的小老師。
難道,可以在教學(xué)寫(xiě)字上也這樣處理?
無(wú)獨(dú)有偶,在筆者猶豫不決的時(shí)候,看到了2009年第9期 《讀者》上有這么一篇小短文,它給了筆者很大的啟發(fā):
經(jīng)理的鮮花
一天上午10點(diǎn)左右,韓國(guó)愛(ài)敬集團(tuán)旗下化妝品公司的業(yè)務(wù)部,新來(lái)了一名女員工。上班第一天,她意外地收到了一束美麗的鮮花。驚喜之余,她打開(kāi)了夾在花束里的留言:歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),我深信你會(huì)是一名十分出色的業(yè)務(wù)員。但是,我最害怕的事情就是讓員工應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)遲到,所以我寧愿早點(diǎn)給你,我想你不會(huì)介意吧?落款是業(yè)務(wù)部經(jīng)理的名字。
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者給員工的獎(jiǎng)勵(lì),往往不是等到年終總結(jié)的時(shí)候。他們善于出其不意地讓新人一進(jìn)來(lái)就帶著信心和動(dòng)力投入工作,這絕對(duì)是管理的藝術(shù)。
美國(guó)的一位著名的女企業(yè)家瑪麗凱經(jīng)理曾說(shuō)過(guò):“世界上有兩件東西比金錢(qián)和生命更為人們所需——認(rèn)可與贊美?!惫P者想對(duì)孩子的評(píng)價(jià)我們已經(jīng)習(xí)慣了等他們做出成績(jī)以后,那么,像這位經(jīng)理一樣,我們可不可以在孩子們學(xué)習(xí)之前做事以前就給他們一個(gè)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),讓他們也能帶著信心和動(dòng)力投入學(xué)習(xí)呢?比如書(shū)寫(xiě)。
于是筆者先用生字抄寫(xiě)本做起了嘗試:根據(jù)孩子平時(shí)的書(shū)寫(xiě)表現(xiàn),筆者會(huì)在開(kāi)始寫(xiě)字前定一個(gè)等級(jí),分別為質(zhì)的等級(jí)和量的等級(jí)。質(zhì)的等級(jí)分為笑臉、五角星和圓形,量的等級(jí)分為一個(gè)到5個(gè)不等。通常筆者會(huì)把數(shù)量寫(xiě)在笑臉、五角星和圓形的空間里。孩子們根據(jù)自己的質(zhì)和量的等級(jí)進(jìn)行書(shū)寫(xiě),然后筆者再根據(jù)他這次的書(shū)寫(xiě)定級(jí),作為他下次書(shū)寫(xiě)的要求。這樣一來(lái),孩子們都非常用心地進(jìn)行了書(shū)寫(xiě),每一次的書(shū)寫(xiě)不用筆者在一旁嘮叨,整個(gè)教室一片安靜,好久好久都沒(méi)有這樣安靜過(guò)了,筆者想孩子們都很用心地在證明自己,他們也知道不能辜負(fù)了老師的期望,而且每一次的用心不僅能得到一個(gè)自己期待的評(píng)價(jià),還會(huì)延續(xù)到下一次書(shū)寫(xiě)中。
興趣是最好的老師。興趣是推進(jìn)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。在教學(xué)中教者要?jiǎng)?chuàng)設(shè)富有情趣的情境,引起學(xué)生學(xué)習(xí)愛(ài)好和需求感,寓教于樂(lè),這同樣適用于寫(xiě)字教學(xué)。讓學(xué)生體會(huì)到寫(xiě)字不再是他們的負(fù)擔(dān),讓學(xué)生們不再懼怕寫(xiě)字,讓寫(xiě)字真正成為學(xué)生體驗(yàn)快樂(lè)的過(guò)程。
當(dāng)然,要讓孩子真正愛(ài)上寫(xiě)字,掌握正確的寫(xiě)字技巧,還需要多方入手。例如,用形象激趣,用方法鋪路,用音樂(lè)設(shè)境,用習(xí)慣鞏固等等。教無(wú)定法,很多時(shí)候,當(dāng)我們覺(jué)得無(wú)路可走或走得很累時(shí),不妨停下腳步,細(xì)細(xì)體會(huì),抑或會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在。換個(gè)角度思考問(wèn)題,看上去容易,做起來(lái)也不是很難的事情。給孩子們一束提前的鮮花,將燦爛整個(gè)教學(xué)歷程。