當(dāng)老師權(quán)威性被弱化稀釋后……

文/劉 淼

教師關(guān)鍵詞：組織者、導(dǎo)師、輔助者、支撐者

案例學(xué)校：青島二中

沒有班級，也沒有班主任。從2016級新生開始，青島二中摒棄普通高中傳統(tǒng)的按照學(xué)習(xí)成績平行分班的做法，取消行政班和班主任，組建六個吸引力團隊Magnet Team（簡稱MT），讓學(xué)生按照興趣選班。

人文MT培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、成績優(yōu)異、人文突出、特長鮮明的創(chuàng)新人才；經(jīng)濟MT培養(yǎng)學(xué)生掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)知識體系，按經(jīng)濟學(xué)家的思維方式思考問題；外語MT重在拓展學(xué)生的語言學(xué)習(xí)空間，發(fā)掘?qū)W生的語言學(xué)習(xí)潛力，全面提升學(xué)生的語言技能；工程技術(shù)MT通過工程技術(shù)的設(shè)計、制作和評價，實現(xiàn)工程技術(shù)思想和方法的應(yīng)用及實際問題的解決；數(shù)學(xué)MT培養(yǎng)學(xué)生用數(shù)學(xué)眼光觀察世界提出問題，面對實際問題，能從數(shù)學(xué)角度運用所學(xué)的知識和方法尋求解決問題的最佳策略；自然科學(xué)MT注重與科學(xué)發(fā)展的最前沿接軌，讓學(xué)生在生活中學(xué)會面對并處理現(xiàn)實世界的實際問題。

青島二中將這一改革定位于教學(xué)組織架構(gòu)再造。這的確是一次全新的建設(shè)，從課堂流程、人才培養(yǎng)模式，到學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展組織都在重構(gòu)，其中的意義不言而喻。

再造課堂

幾乎所有教育改革，其效果都將在課堂上呈現(xiàn)。

“昨天學(xué)習(xí)任務(wù)單中布置的那幾道平面向量題目有點難，來吧，有什么好的解法分享一下？”話音未落，教室里40名學(xué)生有一大半高舉起手臂，躍躍欲試。而當(dāng)?shù)谝幻麑W(xué)生在黑板上快速地寫出解題步驟時，安靜片刻的教室再次熱鬧起來：“哇，沒用向量，他用純幾何法！”“老師，我講向量法，更簡單！”……隨之而來的是，又有兩位學(xué)生提出不同的解法。直到學(xué)生們講完自己的見解，數(shù)學(xué)老師程志才站上了講臺：“第一種解法沒有用到平面向量，完全運用初中所學(xué)知識解題，而第二、三種解法則完全體現(xiàn)出向量在解決三點共線問題時的優(yōu)勢，本題得出的結(jié)論是一個重要考點，要注意……”

置身其中，被師生享受課堂的氛圍所感染。

這是青島二中高一數(shù)學(xué)MT一節(jié)尋常的數(shù)學(xué)課。程志說，MT改變了傳統(tǒng)課堂的時間分配和構(gòu)成：此前40分鐘的課堂最初10分鐘常常是創(chuàng)設(shè)情境引入知識，接著老師引導(dǎo)學(xué)生進行知識鞏固，隨后會有約15分鐘的簡單提升；而現(xiàn)在一節(jié)課最初10分鐘會交由學(xué)生自主交流學(xué)習(xí)，剩下的30分鐘都是生生、師生合作進行知識的拓展和提升。

青島二中校長孫先亮說，與傳統(tǒng)教學(xué)不同，MT改革下的學(xué)生在課前自主、合作學(xué)習(xí)所需時間大大延長，前兩個層次的知識已經(jīng)在課前學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)掌握，而課堂上只需要老師引導(dǎo)、點撥、解決兩到三個重點問題，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)所需時間有較大幅度的縮短。

青島二中再造課堂流程，是對傳統(tǒng)教學(xué)的顛覆。由此，師生角色變了，教師由過去知識的傳授者，變?yōu)榻虒W(xué)活動的組織者，學(xué)生由傳統(tǒng)教學(xué)知識的被動接受者，轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的積極獲取者；教學(xué)組織形式變了，學(xué)生按學(xué)科優(yōu)勢組建學(xué)習(xí)社區(qū)，課前合作內(nèi)化學(xué)習(xí)，解決第二層知識的學(xué)習(xí)，課堂上對教師提出的重點問題進行共享、思考、討論；師師、生生關(guān)系變了，實現(xiàn)了師師間經(jīng)驗、教研成果的共享，獲得更廣泛、更有力的教學(xué)支持，學(xué)生可以自主學(xué)習(xí)，可以通過社區(qū)交流討論、網(wǎng)上互動等方式實現(xiàn)生生間的合作學(xué)習(xí)。

再造課程

當(dāng)MT替代了班級，變化的不僅僅是課堂。如果說改革的主渠道是課堂，那么課程則是教育連接現(xiàn)在與未來的橋梁。在課程引領(lǐng)下，師生開啟了一段“激情燃燒的歲月”。

每周二和周五下午是MT最熱鬧的時候，學(xué)生在這兩個時段可以選擇各自MT的特色課程，也可以選擇其他MT的特色課程。除國家必修課程外，青島二中六個MT都有自己的特色課程。外語MT的德語、法語、SAT，工程技術(shù)MT的嵌入式開發(fā)、飛行器設(shè)計與制作、ETC機器人與制作，數(shù)學(xué)MT的微積分、橋牌、數(shù)學(xué)建模，人文MT的演講與辯論、文學(xué)寫作，經(jīng)濟MT的經(jīng)濟學(xué)入門、趣味經(jīng)濟學(xué)，自然科學(xué)MT的物理照耀世界、化學(xué)科技前沿、海洋化學(xué)、化學(xué)大學(xué)選修課、生態(tài)農(nóng)場開心樂園、海洋生物、地理信息技術(shù)、機器人設(shè)計與制作、地球空間科學(xué)、VB編程、航模、嵌入式系統(tǒng)原理設(shè)計。

自我開發(fā)、眾籌、外包，都成為青島二中實施課程資源聚合再造的方式。學(xué)校充分尊重不同的主體在課程開發(fā)及實施中的自主性和貢獻，提升教師、學(xué)生和社會人士在課程開發(fā)中的地位和高度，打造MT特色資源平臺，更加充分地為學(xué)生發(fā)展提供課程支持。日前舉行的青島二中第二屆教職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，有38位老師自主開發(fā)的課程和項目參與角逐，比第一屆比賽翻了一番，教師心中創(chuàng)新的激情被充分點燃。

經(jīng)濟MT首席導(dǎo)師高保衛(wèi)介紹，為引導(dǎo)學(xué)生初步認識經(jīng)濟學(xué)的理論基礎(chǔ)與體系，經(jīng)濟MT教師團隊根據(jù)學(xué)生的個人成長規(guī)劃開設(shè)了經(jīng)濟MT特色課程、經(jīng)濟專家課程和經(jīng)濟類課題研究課程，學(xué)生可以了解微觀經(jīng)濟學(xué)，初步認識經(jīng)濟學(xué)十大原理、供給需求的力量、貿(mào)易的重要性等。經(jīng)濟MT還邀請一些大學(xué)里有經(jīng)濟專長的專家和學(xué)者定期為師生進行專業(yè)能力提升的培訓(xùn)。“貨幣政策與財政政策的決策者是否應(yīng)該試圖穩(wěn)定經(jīng)濟”“政府反衰退應(yīng)該增加支出還是減稅”“貨幣政策應(yīng)該按規(guī)則制定還是靈活抉擇”，這些都是經(jīng)濟MT學(xué)生的經(jīng)濟學(xué)辯論賽題目，通過辯論這些連世界最頂尖的經(jīng)濟學(xué)家都無法達成共識的題目，學(xué)生們的思維得到了極大拓展，并由此引發(fā)了更深層次的思考。

孫先亮說，MT特色課程讓老師重新認識到每個學(xué)生都是天才，每個學(xué)生都能成才。MT教學(xué)根據(jù)學(xué)生的智能優(yōu)勢和智能弱勢選擇最適合學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，關(guān)注學(xué)生差異，善待學(xué)生的差異，不同MT運用不同的教學(xué)模式，促進學(xué)生潛能開發(fā)，最終促進每個學(xué)生成為優(yōu)秀的自己。新的認識重塑了師生之間新的關(guān)系，老師不會用統(tǒng)一的標準來評判每個學(xué)生，學(xué)生不會因為老師不公而產(chǎn)生怨念。當(dāng)學(xué)習(xí)建立在興趣的基礎(chǔ)上，師生前行的路徑就變得一致，學(xué)習(xí)頻率變得同步，關(guān)系也就變得和諧互助。

如今，青島二中正在構(gòu)建個性化學(xué)校課程體系，著力建設(shè)五大創(chuàng)新校本課程體系，即人文素養(yǎng)類、科學(xué)研究類、工程類、技術(shù)類、參與體驗類。以人文素養(yǎng)類中模擬文化系列為例，已經(jīng)開發(fā)出聯(lián)合國、經(jīng)濟峰會、法庭、人代會、新聞大賽，借鑒模聯(lián)社的運作模式，學(xué)生又成功拓展設(shè)計了模擬申奧活動，成立了商務(wù)經(jīng)濟社，使學(xué)生卓越的領(lǐng)袖氣質(zhì)、開闊的國際視野等特色素質(zhì)得到進一步的提升。

再造人才培養(yǎng)模式

今天決定教育的是什么？決定孩子未來的是什么？這些教育之問，存在于每一個教育者心間。

教育的真正目的是實現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育內(nèi)容和方式過度強調(diào)統(tǒng)一和共性，為學(xué)生預(yù)留的興趣發(fā)展、潛質(zhì)挖掘的空間非常有限，造成學(xué)生創(chuàng)造力的缺失?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的時代自主性、個性化等人本性的時代特質(zhì)，給教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，那就是如何讓教育更加適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的獨特需要，激發(fā)每個學(xué)生尋找到自己未來的發(fā)展方向，因為只有如此，才能讓每個學(xué)生都自信而成功地走向未來。

孫先亮說，必須找到一種教育模式，不僅讓教育的資源能夠釋放最大的價值，讓教師的事業(yè)激情不斷獲得激發(fā)，而且讓每個孩子的優(yōu)勢智能發(fā)展和潛質(zhì)提升獲得充分的支持，從而在青少年時期就逐步確立自己的志向，設(shè)計更加適合自己的職業(yè)理想。

因此，青島二中按照學(xué)生興趣設(shè)計MT，學(xué)生根據(jù)興趣選擇MT，MT實行動態(tài)管理，還可以根據(jù)自己的獨特智能和個性發(fā)展要求調(diào)整自己的所屬MT，探索更好支持學(xué)生個性發(fā)展的平臺。青島二中還將管理權(quán)限下放給每一個MT，探索管理、課程、學(xué)術(shù)、社團、基地五位一體的MT自主管理模式。MT實施首席導(dǎo)師負責(zé)制，設(shè)立首席導(dǎo)師一名，首席導(dǎo)師根據(jù)MT規(guī)模招募助理導(dǎo)師，設(shè)立生活導(dǎo)師，負責(zé)學(xué)生生活、心理指導(dǎo)，并且設(shè)立MT學(xué)生自治組織，在MT內(nèi)部開展主題式、項目式的深度學(xué)習(xí)。班級取消了，班主任沒有了，師生關(guān)系演變成導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系，老師角色更專業(yè)，學(xué)生角色更多元。

數(shù)學(xué)MT輪值學(xué)生會主席于禾告訴記者，數(shù)學(xué)MT特色學(xué)生管理組織有主席團、宣傳部、紀檢監(jiān)察部、基金管理部、課程研發(fā)部、文體部、發(fā)展規(guī)劃部，幾乎涉及學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的每個方面。她說：“與志同道合的同學(xué)在一起感到格外開心，不僅學(xué)習(xí)在一起，生活也在一起，因為興趣相投，自然也有很多的共同語言?！?/p>

青島二中再造教學(xué)組織旨在引爆學(xué)生發(fā)展，每個MT學(xué)生以不同的方式深度參與學(xué)校管理。每個MT都有自己特色的社團和實踐基地，讓學(xué)生根據(jù)不同情況來確定他們最合適的發(fā)展道路。讓每個學(xué)生來有所學(xué)，學(xué)有所得，得有所長。各MT根據(jù)發(fā)展興趣組建各類學(xué)術(shù)社團，開展豐富多彩的社團活動，拓展學(xué)科視野，如自然科學(xué)MT組建海洋化學(xué)社、量子物理社等，數(shù)學(xué)MT組建數(shù)學(xué)建模社、橋牌社等，人文MT組建辯論社、演講社、《人文天地》編輯部、《稷下論辭》總編室，外語MT組建瘋狂單詞社、美式辯論社等。

學(xué)生的自主意識越來越強烈，教學(xué)參與的機會也越來越多，通過自主活動、自主管理，學(xué)生個性化得以發(fā)展，老師權(quán)威性被弱化稀釋，師生關(guān)系在課程建設(shè)與項目發(fā)起中逐漸趨于平等。

一如孫先亮所言，今天決定教育的不是教師和校長，而是學(xué)生，孩子們的未來是由他們自己掌握的，決定孩子未來發(fā)展高度的是他們的智能優(yōu)勢和獨特個性。老師只是提供教育資源、教育平臺和教育機會的輔助者和支撐者。未來，師生關(guān)系仍將在平等民主、探討合作、互助互愛等基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個新平衡。