利用微信平臺促進安全生產(chǎn)管理

北方重工集團有限公司 韓偉｜文

近年來，微信平臺作為當下流行的即時通訊工具，已逐漸成為人們生活、工作中不可或缺的重要部分，微信平臺在企業(yè)現(xiàn)代化安全管理工作中也發(fā)揮著極其重要的作用。為此，北方重工集團有限公司（簡稱北方重工）在實踐中，積極借助微信平臺開展各項安全管理工作，受益匪淺。

“織密”通訊網(wǎng)絡(luò)

北方重工的安全管理是按照“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的原則，實行分級管理、分線負責。因此，根據(jù)企業(yè)實際，北方重工建立了針對各級人員的安全管理微信群。例如，“平安NHI”，即集團公司級安全管理微信群，主要由集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政一把手和安全主管領(lǐng)導(dǎo)組成；“專業(yè)組”，即集團公司安委會專業(yè)組微信群，主要由集團公司安委會專業(yè)組組長、副組長和組員組成；“平安是?！保窗踩芾順蛄杭~帶微信群，主要由各單位安技（業(yè)務(wù)）經(jīng)理、安技員組成；“相關(guān)方管理”，即相關(guān)方管理微信群，主要由相關(guān)方入廠作業(yè)負責人、安技員組成；“分公司安全管理”，即各分公司安全管理微信群，主要由分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安技（業(yè)務(wù)）經(jīng)理、車間主任、部門部長、安技員組成；“車間安全管理”，即車間安全管理微信群，主要由車間主任（部門部長）、班組長組成；“班組安全管理”，即班組安全管理微信群，主要由班組長和員工組成。

這些微信群涵蓋了公司安全管理的各個層級，以及相關(guān)專業(yè)，能夠讓相關(guān)信息快速傳達到每名員工，進而形成濃厚的安全管理氛圍。例如，國家重大安全舉措、標準出臺，公司重要安全生產(chǎn)會議精神的傳達等都能通過安全管理微信群讓各級員工及時了解。

豐富安全教育形式

北方重工利用微信平臺，通過文字、圖片、視頻等多種媒介形式傳播安全教育、隱患排查、整改和安全提示等內(nèi)容，不僅豐富了安全宣傳教育形式，而且員工也易于接受，便于傳播。例如，北方重工利用安全管理微信群傳播每天的天氣預(yù)報、安全小常識、安全教育動漫、安全管理PPT、日常企業(yè)內(nèi)部的安全提示語等各種信息，微信平臺已成為安全管理人員用于安全管理的重要手段和必備抓手。

開展安全活動

微信平臺不僅在社會層面使用范圍廣，而且在企業(yè)員工中使用率也很高，加之微信功能逐漸增多，可以供企業(yè)開展各類安全活動。例如，北方重工利用微信平臺開展了安全管理知識有獎答題、企業(yè)安全管理現(xiàn)狀問卷調(diào)查、企業(yè)安全隱患隨手拍（有獎舉報）、企業(yè)安全文化微信接龍等多項安全活動。這些安全活動不僅豐富了安全活動的開展形式，覆蓋面廣、參與率高，員工喜聞樂見，而且實現(xiàn)了員工與企業(yè)安全管理的有機互動和連接，較好地促進企業(yè)安全管理群眾化的完善，提升了企業(yè)安全綜合管理水平，深受企業(yè)各級人員歡迎。

對新問題的思考

在包括安全管理在內(nèi)的企業(yè)管理中引入微信平臺，無疑加大了員工在生產(chǎn)過程中使用手機的頻次，但有的員工并非在用手機“工作”，而是在使用手機做些與工作無關(guān)的“事”，尤其部分員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中使用手機，很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生。雖然各單位均嚴禁員工在作業(yè)期間使用手機，但依然有員工，尤其是青年員工我行我素，在作業(yè)中違規(guī)使用手機。這也成為了安全生產(chǎn)工作中一個具有時代代表性的“安全隱患”，應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。對此，企業(yè)應(yīng)加強相關(guān)方面的培訓教育與監(jiān)督考核，讓微信平臺在安全管理中發(fā)揮積極作用的同時，避免“手機隱患”的出現(xiàn)。