• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略

    2018-02-20 14:28:18郭應(yīng)
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成本核算應(yīng)對(duì)策略

    郭應(yīng)

    摘 要:對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,其財(cái)務(wù)管理的核心——成本核算至關(guān)重要,其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)支出的有效控制,對(duì)企業(yè)各種資源的優(yōu)化配置起到了舉足輕重的作用。值得注意的是,成本核算并不只是節(jié)約,這是一項(xiàng)花錢(qián)的藝術(shù),如何能夠?qū)⒂邢薜馁Y金、資源用到刀刃上,使其能夠發(fā)揮最大的價(jià)值,這是目前我國(guó)企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代所面臨的問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力? 成本核算? 問(wèn)題? 應(yīng)對(duì)策略

    隨著世界經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)在抓住發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也將面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展,經(jīng)營(yíng)成本的有效管理勢(shì)在必行。因此,對(duì)企業(yè)而言,會(huì)計(jì)成本核算關(guān)系到了企業(yè)的生死存亡。但是,就目前現(xiàn)狀而言,國(guó)內(nèi)為數(shù)不少的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)或多或少地都存在著一些會(huì)計(jì)成本核算方問(wèn)題與不足之處,若不能及時(shí)解決這些問(wèn)題,則可能會(huì)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生消極影響。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所繳納的稅款(營(yíng)業(yè)稅),屬于價(jià)內(nèi)稅范疇,稅額多少主要取決于營(yíng)業(yè)額,不存在購(gòu)進(jìn)抵扣問(wèn)題。營(yíng)改增政策實(shí)施以后,企業(yè)納稅影響因素很多,不僅有來(lái)自企業(yè)本身的營(yíng)業(yè)額影響,而且還受到企業(yè)獲得的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣憑證影響。營(yíng)改增稅收制度實(shí)施以后,企業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理難度增大,而且企業(yè)也面臨著很多的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn),使他們準(zhǔn)確把握營(yíng)改增新稅制的內(nèi)涵和要求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)化發(fā)票管理。在當(dāng)前的稅收制度下,企業(yè)納稅管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作,而且還延伸到營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)等相關(guān)部門(mén),因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視。

    一、 企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題

    企業(yè)會(huì)計(jì)核算的專業(yè)性要求比較高,在企業(yè)核算分析以后再結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)等因素,科學(xué)預(yù)測(cè)未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向及其可能性,最終為決策的做出提供有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。然而,實(shí)踐中企業(yè)會(huì)計(jì)成本何所過(guò)程中依然存在著一些問(wèn)題與不足,總結(jié)之主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)核算內(nèi)容不全,方法不規(guī)范

    時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,企業(yè)也在不斷地更新?lián)Q代,從某種程度來(lái)講傳統(tǒng)的核算方法已經(jīng)與企業(yè)的發(fā)展要求相背離,但是大多數(shù)企業(yè)在成本核算方面依然采用原來(lái)的老路子,這樣就無(wú)法囊括一些新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容。主要表現(xiàn)在:第一,相較于無(wú)形資產(chǎn)的核算而言,企業(yè)更重視實(shí)物資產(chǎn)核算;第二,相較于前期投入,后期善后等費(fèi)用支出而言,企業(yè)更重視生產(chǎn)制造過(guò)程的成本核算。在檢查分析企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題時(shí),如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在著嚴(yán)重的問(wèn)題,比如核算粗略、內(nèi)容不詳?shù)?,一些企業(yè)會(huì)計(jì)可能摸不著頭腦,不知道問(wèn)題發(fā)生在哪里,核算工作也只不過(guò)時(shí)敷衍了事,流于形式。企業(yè)建設(shè)過(guò)程中,對(duì)于一些工程項(xiàng)目而言,其工序相對(duì)比較復(fù)雜,而且施工工期也會(huì)比較長(zhǎng),工程項(xiàng)目施工建設(shè)過(guò)程中涉及到很多的影響因素,比如人力資源、機(jī)械設(shè)備和工具等。上述幾種因素在成本核算過(guò)程中,其費(fèi)用核算方式和方法以及標(biāo)準(zhǔn)等均存在著差異,實(shí)踐中不能一概而論,否則將無(wú)法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,因此而提供的數(shù)據(jù)資料也就喪失了價(jià)值和意義,甚至?xí)o企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。一般而言,會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的相關(guān)賬目等進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作,然而實(shí)踐卻并非我們想象的那樣,為了自身亦或是其他群體的利益,存在著弄虛作假的現(xiàn)象。尤其在傳統(tǒng)的理念和會(huì)計(jì)管理制度下,舊較為普遍的一種會(huì)計(jì)不規(guī)范行為時(shí)資產(chǎn)虛增,在當(dāng)前的條件下對(duì)此管控難度相對(duì)較大。然而,隨著會(huì)計(jì)制度的改革和相關(guān)機(jī)制的不斷完善,這種現(xiàn)象已經(jīng)基本上得以杜絕,但是實(shí)踐中我們依然要注意避免類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。

    (二)費(fèi)用審核以及管理缺乏科學(xué)性,會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)待提高

    不否認(rèn)會(huì)計(jì)成本核算是事后核算,但是這并不意味著可以忽略其事前、事中各項(xiàng)費(fèi)用的管理和審核,當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)存在的問(wèn)題是:在費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)候,既沒(méi)有提前規(guī)劃,也缺乏有效控制,這就造成很多企業(yè)在財(cái)務(wù)支出方面大大超出了預(yù)算,在無(wú)形中增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,使企業(yè)承擔(dān)了更多的生存壓力。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)迅速發(fā)展,財(cái)務(wù)部工作人員數(shù)量也不斷增加。但是數(shù)量急劇增長(zhǎng)的會(huì)計(jì)人員無(wú)法保證工作能力和素質(zhì),會(huì)計(jì)核算的工作需要大量的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累。一些會(huì)計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部后往往不能勝任會(huì)計(jì)核算工作,也有一些會(huì)計(jì)人員違背自身職業(yè)原則和道德,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的示意偽造會(huì)計(jì)信息和資料,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部出具的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法給投資者提供有效的投資依據(jù)。

    (三)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算制度無(wú)法落實(shí)

    現(xiàn)代企業(yè)盡管各種規(guī)章制度、方式方法都“樣樣具備”,但是這種不按章辦事現(xiàn)象的出現(xiàn)將這些制度都束之高閣,甚至企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員會(huì)暗自鼓勵(lì)這種違章行為,流于形式,敷于表面的成本核算根本無(wú)法起到其應(yīng)有的作用。

    (四)營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算產(chǎn)生的影響

    第一, 營(yíng)改增對(duì)企業(yè)成本核算方式產(chǎn)生的影響。新稅制下,其以增值額作為依據(jù)進(jìn)行稅額計(jì)算,采取的是銷(xiāo)項(xiàng)稅以及進(jìn)項(xiàng)稅抵扣機(jī)制,對(duì)各環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮,所以會(huì)計(jì)核算難大有所增加。以建筑企業(yè)為例,營(yíng)改增以后,對(duì)建材費(fèi)用產(chǎn)生了影響,比如水泥、鋼筋等材料采用增值稅率是17%,木材采用的增值稅率是13%;對(duì)建筑地材費(fèi)也產(chǎn)生了影響,對(duì)建筑地材費(fèi)按照3%的稅率進(jìn)行稅款抵扣,成本減少了2.9%;對(duì)混泥土費(fèi)用根據(jù)6%進(jìn)行增值稅抵扣,成本減少了大約5.6%。機(jī)械費(fèi)用主要包含了設(shè)備運(yùn)維費(fèi)用以及租賃費(fèi)用,其中后者占整個(gè)機(jī)械費(fèi)的四分之三。營(yíng)改增稅制實(shí)施以后,有形資產(chǎn)(工具、設(shè)備等)的租賃增值稅稅率,會(huì)上升到17%。人工費(fèi)是總造價(jià)的構(gòu)成部分,在人工費(fèi)征收過(guò)程中,不同區(qū)域的稅法存在一定的差異,具體體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。將部分項(xiàng)目進(jìn)行分包,由勞務(wù)企業(yè)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的所有純勞務(wù)分包費(fèi)用進(jìn)行納稅,繳納百分之三的費(fèi)用;提供用工服務(wù),在此過(guò)程中,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同內(nèi)的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行納稅(5%的費(fèi)用)。

    第二, 促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理的深化。會(huì)計(jì)核算方式發(fā)生了變化。營(yíng)改增以后,稅收入賬方法、基本原則有加大的改變,要求嚴(yán)格按照適用稅率進(jìn)行計(jì)算,然后將銷(xiāo)項(xiàng)稅額扣除,再對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)各種稅率進(jìn)行準(zhǔn)確核算,各行業(yè)應(yīng)稅銷(xiāo)售額以及進(jìn)項(xiàng)稅額需進(jìn)行嚴(yán)格核算。不同經(jīng)營(yíng)流程以及商業(yè)模式會(huì)對(duì)流轉(zhuǎn)稅負(fù)產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中的合同、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的差異,會(huì)影響企業(yè)稅負(fù)。在納稅人提供相應(yīng)稅率以及應(yīng)稅服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)分別核算適用各種稅率的銷(xiāo)售額,不分別核算者,適用高稅率。新稅制的實(shí)施,促進(jìn)了企業(yè)成本的進(jìn)一步完善。成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的根本,同時(shí)也是企業(yè)盈利能力提高的重要因素。其中進(jìn)項(xiàng)稅額是經(jīng)營(yíng)成本的主要要素,采購(gòu)貨物以及服務(wù)時(shí),需獲得增值稅專用發(fā)票。增值稅發(fā)票開(kāi)具,使得企業(yè)議價(jià)意識(shí)和能力增強(qiáng),客觀上有利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力的增強(qiáng)。

    二、 針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略

    基于以上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算過(guò)程中存在的主要問(wèn)題分析,筆者認(rèn)為要想有效應(yīng)當(dāng)和解決實(shí)踐中存在的問(wèn)題,提高企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算水平,應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面的工作。

    (一)完善企業(yè)成本核算內(nèi)容

    企業(yè)在開(kāi)展成本核算工作的過(guò)程中,應(yīng)該充分發(fā)揮現(xiàn)代核算思想的指導(dǎo)作用,無(wú)論是有形資產(chǎn),亦或者是無(wú)形資產(chǎn),都是成本核算的范疇,確保成本核算的全面性和科學(xué)性。無(wú)形資產(chǎn)方面:核算對(duì)象主要包括人力資源費(fèi)用、各種知識(shí)費(fèi)用的投入,采用科學(xué)計(jì)量方法,對(duì)其彈性攤銷(xiāo)期限進(jìn)行合理設(shè)定;有形資產(chǎn)方面:重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)階段的費(fèi)用支出,包括事前、事中、事后的經(jīng)濟(jì)投入。

    (二)建立健全會(huì)計(jì)成本核算體系

    以我國(guó)國(guó)家相關(guān)制度、財(cái)經(jīng)政策及各項(xiàng)法規(guī)為基礎(chǔ)建立健全成本核算體系,除此之外,企業(yè)要根據(jù)自己經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況突出成本核算體系的獨(dú)特性和靈活性,制定出一套以國(guó)家法律法規(guī)為基礎(chǔ),同時(shí)又以自身發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)的成本核算體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的規(guī)范化和制度化。公路施工企業(yè)應(yīng)該健全自身會(huì)計(jì)工作的相關(guān)制度,形成一套完整、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的核心,同時(shí)會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。因此企業(yè)需要從根本上重視會(huì)計(jì)核算工作,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)制定會(huì)計(jì)核算的制度和科目,根據(jù)制度完善會(huì)計(jì)核算操作體系和措施,使得會(huì)計(jì)核算工作具有指導(dǎo)性和可操作性。健全會(huì)計(jì)工作制度后要及時(shí)將具體核算工作落實(shí)到個(gè)人,加強(qiáng)對(duì)個(gè)人核算工作的考察,保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和完善性,使企業(yè)出具的財(cái)務(wù)報(bào)告信息能夠滿足投資者的使用要求。

    (三)企業(yè)自上到下樹(shù)立成本觀念和提高員工素養(yǎng)

    企業(yè)的成本觀念是否具備在很大程度上取決于企業(yè)員工,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,要不斷地幫助企業(yè)員工樹(shù)立成本觀念,并充分發(fā)揮該觀念對(duì)企業(yè)員工行為的指導(dǎo)作用。首先,從內(nèi)部著手,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員、管理人員的成本核算意識(shí),深入貫徹落實(shí)成本管理理念,除了要進(jìn)行正常的成本核算工作之外,更應(yīng)該重視成本控制和成本監(jiān)督這兩方面內(nèi)容;其次,增加多種渠道的宣傳力度,從上至下的養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣;最后,企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)所產(chǎn)生的各種費(fèi)用支出,均由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的審核,將事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督、事后核算落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化升級(jí)。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容多,項(xiàng)目繁瑣,因此需要專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員。因此,企業(yè)應(yīng)該從社會(huì)上積極招取專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員,保證企業(yè)項(xiàng)目工程核算工作正常開(kāi)展。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),尋找專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用,提高會(huì)計(jì)部門(mén)的工作效率。企業(yè)在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策時(shí),將財(cái)務(wù)部門(mén)的操作職能和決策職能分離,將權(quán)利職責(zé)明確化,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性,提高會(huì)計(jì)核算效率。同時(shí)企業(yè)也需要不定期對(duì)會(huì)計(jì)核算部門(mén)工作進(jìn)行審計(jì),抽查會(huì)計(jì)人員工作完成度和核算情況,督促核算人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成本職工作。

    (四)踐行新稅制,提高企業(yè)成本核算水平

    在傳統(tǒng)納稅制度下,營(yíng)業(yè)稅隸屬于價(jià)內(nèi)稅,其稅額主要決定于營(yíng)業(yè)額多少,而且缺少購(gòu)進(jìn)抵扣,涉稅職責(zé)由財(cái)務(wù)部門(mén)一力承擔(dān)。營(yíng)改增以后,增值稅繳納數(shù)量,不僅受營(yíng)業(yè)額多少的影響,而且與實(shí)際獲得的項(xiàng)稅抵扣憑證存在密切的關(guān)系,涉稅責(zé)任主體擴(kuò)大到財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)以及維護(hù)和管理等部門(mén)。及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握政策動(dòng)態(tài),完善財(cái)務(wù)核算機(jī)制?!盃I(yíng)改增”下,增值稅計(jì)算難相對(duì)較大,而且計(jì)算收入與以往也有不同。面對(duì)新的形式和稅收制度,企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織人員參加教育培訓(xùn)活動(dòng),尤其要學(xué)習(xí)新稅制和政策法規(guī),保持與時(shí)俱進(jìn)。營(yíng)改增稅制實(shí)施以后,采用的是稅款抵扣制度,設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)流程也有一定的區(qū)別,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際和改造業(yè)務(wù)流程,以此來(lái)有效適應(yīng)新制度。在當(dāng)前“營(yíng)改增”背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理劃分,并且采用切實(shí)可行的核算方式和方法。比如,“營(yíng)改增”下增值稅稅率是11%、6%,交運(yùn)企業(yè)維修稅率為17%,若不分開(kāi)進(jìn)行核算,則將按照高稅率進(jìn)行計(jì)算,此時(shí)企業(yè)稅負(fù)就會(huì)增大。因此應(yīng)當(dāng)健全和完善財(cái)務(wù)核算制度,進(jìn)一步進(jìn)項(xiàng)稅可抵扣范圍。對(duì)于企業(yè)成本費(fèi)用開(kāi)支主要有燃油費(fèi)、路橋費(fèi)以及修理費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)等,同時(shí)還有人工費(fèi)用開(kāi)支;然而,可用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的僅僅是購(gòu)置運(yùn)輸工具以及機(jī)器設(shè)備等,修理費(fèi)用與路橋費(fèi)不能抵扣。為此,筆者建議政府及主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)增值稅抵扣鏈條進(jìn)行適時(shí)擴(kuò)大,并且將上述不能抵扣的費(fèi)用納入到抵扣項(xiàng)目范圍之中,以此來(lái)降低企業(yè)稅負(fù),促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

    在新稅制實(shí)施背景下,我們應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng),并做好如下工作。第一,加強(qiáng)涉稅人員教育培訓(xùn),提高他們的知識(shí)水平和技能。營(yíng)改增稅制實(shí)施以后,涉稅責(zé)任由多部門(mén)分擔(dān),此時(shí)需加大對(duì)涉稅人員的再教育與培訓(xùn)管理,只有這一才能迎接營(yíng)改增對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的沖擊。第二,加大涉稅基礎(chǔ)管理力度。營(yíng)改增稅制實(shí)施以后,涉稅基礎(chǔ)管理事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)給予高度的重視。從某種意義上來(lái)講,其管理水平直接關(guān)系著增值稅繳納額度,而且直接影響著企業(yè)納稅大小、法律風(fēng)險(xiǎn)?;诖?,實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)將管理重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)核算上,對(duì)增值稅發(fā)票開(kāi)具及其保管工作加強(qiáng)重視,強(qiáng)化進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證抵扣環(huán)節(jié)的管理。營(yíng)改增政策實(shí)施以后,財(cái)政資金(扶持性)被納入到了營(yíng)業(yè)外科目之中。就當(dāng)前國(guó)內(nèi)稅法規(guī)定來(lái)看,納稅主體獲取主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)專用資金者,準(zhǔn)予其不征稅,應(yīng)納稅額計(jì)算過(guò)程中從收入總額中將其扣除。在此過(guò)程中,非專用財(cái)政資金,應(yīng)當(dāng)視作應(yīng)稅收入,必須繳納所得稅。從這一層面來(lái)講,營(yíng)改增這一新稅制實(shí)施過(guò)程中的扶持資金,應(yīng)當(dāng)列入營(yíng)業(yè)外科目體系,屬非專用財(cái)政資金,需繳納所得稅。會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,增設(shè)銷(xiāo)項(xiàng)稅額一欄。在此過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)按照營(yíng)改增稅制新規(guī),從銷(xiāo)售額中將支付的價(jià)款扣除,并且在應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交增值稅一項(xiàng)之下,增設(shè)銷(xiāo)項(xiàng)稅額抵減專欄。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算是一項(xiàng)比較復(fù)雜,系統(tǒng)的工作,這對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,企業(yè)重視、加強(qiáng)并搞好會(huì)計(jì)成本核算工作將有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,有利于降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算方面依然存在較大的進(jìn)步空間,通過(guò)本文的總結(jié)論述,希望對(duì)相關(guān)研究提供一定的參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王軍.探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(14):224-225.

    [2]林菡.私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算研究——以泉州私營(yíng)企業(yè)為例[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2013(07):117-120.

    [3]關(guān)連珠.論中小制造企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算與管理的加強(qiáng)[J].現(xiàn)代商業(yè),2015(09):193-194.

    [4]李育杰.探討會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(02):76-77.

    猜你喜歡
    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成本核算應(yīng)對(duì)策略
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    成本核算與管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及完善對(duì)策
    誠(chéng)信文化與現(xiàn)代企業(yè)的品牌建設(shè)研究
    管理創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展“逆水行舟”
    人民論壇(2016年30期)2016-12-05 14:39:17
    一帶一路背景下我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:57:53
    筑牢洪災(zāi)后的輿情“堤壩”
    新聞前哨(2016年10期)2016-10-31 17:17:40
    電力計(jì)量裝置異常原因及監(jiān)測(cè)方法分析
    利率市場(chǎng)化改革對(duì)商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略研究
    我國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
    少妇熟女欧美另类| 青春草视频在线免费观看| 色av中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 好男人在线观看高清免费视频| 好男人在线观看高清免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利视频1000在线观看| a级毛片a级免费在线| 熟女电影av网| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产熟女欧美一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看光身美女| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣高清无吗| 国产熟女欧美一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 插逼视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美国产日韩亚洲一区| 一进一出抽搐动态| 国内精品宾馆在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 99视频精品全部免费 在线| 国产高潮美女av| 精华霜和精华液先用哪个| 国产私拍福利视频在线观看| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 色av中文字幕| 久久这里只有精品中国| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本黄色片子视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 赤兔流量卡办理| 日本黄色视频三级网站网址| 1000部很黄的大片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲电影在线观看av| 在线a可以看的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区二区三区av在线 | 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看免费视频日本深夜| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费观看在线日韩| 午夜精品一区二区三区免费看| 观看美女的网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| avwww免费| 精品午夜福利在线看| 最近中文字幕高清免费大全6| 天天躁日日操中文字幕| 国产视频内射| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久久成人| 国产熟女欧美一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲精品色激情综合| 国产黄a三级三级三级人| 成人午夜高清在线视频| 日本a在线网址| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级毛片我不卡| 51国产日韩欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲第一电影网av| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 搡老岳熟女国产| 亚洲无线在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产真实乱freesex| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲最大成人中文| 国产高清视频在线播放一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 1024手机看黄色片| 少妇熟女欧美另类| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产69精品久久久久777片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲性久久影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产精品女同一区二区软件| 国产精品1区2区在线观看.| 国产男靠女视频免费网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久韩国三级中文字幕| 一本一本综合久久| 亚洲精品456在线播放app| 天堂网av新在线| 成人欧美大片| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜日韩欧美国产| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 成人午夜高清在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦在线观看视频一区| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美 国产精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| www日本黄色视频网| 日日撸夜夜添| av卡一久久| 国产淫片久久久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av在线蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黑人高潮一二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本欧美国产在线视频| 夜夜爽天天搞| 免费观看的影片在线观看| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久久久丰满| 日韩成人伦理影院| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品无大码| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久视频播放| 老司机福利观看| 成人欧美大片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人福利小说| 嫩草影院入口| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 丝袜喷水一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线a可以看的网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| av视频在线观看入口| 在线免费十八禁| 色视频www国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品野战在线观看| .国产精品久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最好的美女福利视频网| 国产成人91sexporn| 嫩草影院精品99| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久人人爽人人片av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人freesex在线 | 黄片wwwwww| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久中文看片网| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久国产成人免费| 国产精品精品国产色婷婷| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 大香蕉久久网| 午夜影院日韩av| 国产精品一区二区三区四区久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 黄色欧美视频在线观看| 黄色日韩在线| 搡老岳熟女国产| 嫩草影院精品99| 精品人妻熟女av久视频| 国产高清三级在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 男女边吃奶边做爰视频| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站免费在线| 日本欧美国产在线视频| 亚洲在线自拍视频| 九九在线视频观看精品| 香蕉av资源在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九热线精品视视频播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人影院久久av| 麻豆乱淫一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 日本成人三级电影网站| 97碰自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产单亲对白刺激| 国产人妻一区二区三区在| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲人成网站在线播| 黄色日韩在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 色5月婷婷丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产三级中文精品| 91久久精品国产一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一a级毛片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 乱系列少妇在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成人精品久久久久久| 少妇丰满av| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久色成人| 亚洲av不卡在线观看| 人人妻人人看人人澡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av在线亚洲专区| 97超碰精品成人国产| 午夜福利高清视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 丝袜喷水一区| 成人av一区二区三区在线看| 九九热线精品视视频播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色视频,在线免费观看| 乱系列少妇在线播放| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲在线观看片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费高清视频大片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久午夜亚洲精品久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产色片| 国产精品99久久久久久久久| 国产高清激情床上av| 在线免费十八禁| av在线亚洲专区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 91久久精品国产一区二区成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| a级毛片a级免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 免费观看的影片在线观看| 联通29元200g的流量卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 综合色av麻豆| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 少妇的逼好多水| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清三级在线| 高清毛片免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品91蜜桃| 九色成人免费人妻av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕av在线有码专区| 男人舔奶头视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产视频内射| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产av在哪里看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产熟女欧美一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 永久网站在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久精品国产自在天天线| а√天堂www在线а√下载| 直男gayav资源| 高清午夜精品一区二区三区 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院精品99| 国产精品三级大全| 毛片一级片免费看久久久久| 一本精品99久久精品77| 久久热精品热| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美国产在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日本免费a在线| 老女人水多毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久九九精品影院| 午夜视频国产福利| 精品无人区乱码1区二区| 国产久久久一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲人与动物交配视频| 91在线观看av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丝袜美腿在线中文| 久久九九热精品免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产av不卡久久| 亚洲av不卡在线观看| 国产乱人视频| 国产精品久久视频播放| 91狼人影院| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 国产高潮美女av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久久中文| 美女黄网站色视频| 国产精品伦人一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产亚洲精品av在线| 久久国产乱子免费精品| 亚洲成人久久爱视频| 色综合色国产| 嫩草影院精品99| 丝袜喷水一区| 久久精品国产自在天天线| 色视频www国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜激情欧美在线| 两个人的视频大全免费| 免费观看人在逋| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜a级毛片| 美女高潮的动态| 伦理电影大哥的女人| 国产精品综合久久久久久久免费| а√天堂www在线а√下载| av专区在线播放| 久久久久久伊人网av| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 不卡一级毛片| 一夜夜www| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久人人精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人av在线免费| 综合色丁香网| 午夜精品一区二区三区免费看| 91av网一区二区| av女优亚洲男人天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 最好的美女福利视频网| 免费观看的影片在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 如何舔出高潮| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黑人高潮一二区| 中文字幕免费在线视频6| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av成人精品一区久久| 97碰自拍视频| 日韩高清综合在线| 搞女人的毛片| 天堂√8在线中文| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人看人人澡| 在线观看一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 成年版毛片免费区| 久久久精品94久久精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 禁无遮挡网站| 国产精品亚洲美女久久久| 免费高清视频大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 成人二区视频| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品有码人妻一区| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 最近视频中文字幕2019在线8| 乱码一卡2卡4卡精品| 黑人高潮一二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲综合色惰| 国产成人aa在线观看| 麻豆一二三区av精品| 精品一区二区免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 波多野结衣高清作品| 男女之事视频高清在线观看| 女人被狂操c到高潮| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩精品有码人妻一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人亚洲精品av一区二区| 两个人的视频大全免费| 69人妻影院| 中文字幕av在线有码专区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99热6这里只有精品| 亚洲成人av在线免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在线观看片| 国产高清激情床上av| 成年免费大片在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲精品国产av成人精品 | 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | www日本黄色视频网| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美三级三区| 18+在线观看网站| 久久6这里有精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷色综合大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久久久久久av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费电影在线观看免费观看| 在线国产一区二区在线| 丝袜美腿在线中文| 两个人的视频大全免费| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲无线观看免费| 久久久久国内视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲不卡免费看| 春色校园在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩欧美国产在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情欧美在线| 麻豆一二三区av精品| 看黄色毛片网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品永久免费网站| 99热这里只有是精品在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 日本免费a在线| 在线播放无遮挡| 欧美性感艳星| 欧美激情国产日韩精品一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近手机中文字幕大全| 国产视频一区二区在线看| 日韩高清综合在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 偷拍熟女少妇极品色| 看黄色毛片网站| 免费大片18禁| 中文资源天堂在线| 搡老岳熟女国产| 国产日本99.免费观看| 免费看a级黄色片| 国产单亲对白刺激| 午夜福利18| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利在线在线| 精品日产1卡2卡| 亚洲综合色惰| 欧美极品一区二区三区四区| 一级a爱片免费观看的视频| 秋霞在线观看毛片| 免费在线观看影片大全网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲精品一区av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久国产成人免费| 身体一侧抽搐| 亚洲人与动物交配视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 乱系列少妇在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 黑人高潮一二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中国国产av一级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久韩国三级中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 男插女下体视频免费在线播放| 永久网站在线| 99热全是精品| 亚洲精品成人久久久久久| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线乱码| av在线播放精品| 亚洲av五月六月丁香网| 禁无遮挡网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 极品教师在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av麻豆久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av二区三区四区| 麻豆国产av国片精品| 成人三级黄色视频|