• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向智慧課堂的微視頻教育資源評價指標體系構建研究

    2018-02-16 11:40鮮丹丹黃冠劉倩倩
    中國教育信息化·基礎教育 2018年12期
    關鍵詞:評價指標微視頻智慧課堂

    鮮丹丹 黃冠 劉倩倩

    摘 要:在信息技術與教育深度融合的大背景下,智慧課堂成為教育信息化的必然趨勢。微視頻教育資源作為智慧課堂開展的主要學習資源數(shù)量龐大,但缺乏統(tǒng)一的標準對其進行建設和管理,為此建立一套標準化的微視頻教育資源評價指標體系成為當務之急。文章從智慧課堂、微視頻教育資源內涵分析入手,從理論上對評價要素進行框架構建;以問卷調查的方式對微視頻教育資源評價指標體系進行評價;引入數(shù)學矩陣分析方法,對微視頻教育資源評價指標體系的評價數(shù)據(jù)進行處理,通過因子分析、聚類分析等構建出微視頻教育資源評價指標體系項及其權重。

    關鍵詞:智慧課堂;微視頻;教育資源;評價指標

    中圖分類號:G40-057 文獻標志碼:A 文章編號:1673-8454(2018)24-0010-05

    2018年4月,教育部印發(fā)了《教育信息化2.0行動計劃》[1],提出實施智慧教育創(chuàng)新研究計劃,從而促使智慧教育受到極大的關注,智慧課堂隨之成為該計劃實施的核心載體。智慧課堂是翻轉課堂在智慧教育中的升級產(chǎn)物,教育微視頻是翻轉課堂的主要學習資源,同時也是智慧課堂的主要學習資源。移動學習、泛在學習等已成為當下較為重要的學習方式,微視頻教學資源的設計、開發(fā)與使用也已成為一種常態(tài)。與傳統(tǒng)的教育資源相比,微視頻教育資源具有更大的發(fā)展前景和優(yōu)勢,是教育教學方式的重要組成部分。

    目前微視頻教育資源內容多樣、種類繁多,但是缺少規(guī)范性。評價指標的不規(guī)范,給微視頻教育資源的發(fā)展帶來了巨大的障礙。規(guī)范的評價指標是提升該項目質量的關鍵。因此,微視頻教育資源評價指標體系的建構十分必要。為了使微視頻教育資源具有規(guī)范性,更有利于學生和教師的選擇,支持智慧課堂的實施,本研究將著重分析評價指標的相關因素,初步建立一套完善的微視頻教育資源評價指標體系,對微視頻教育資源在智慧課堂中的實踐具有重要的指導意義。

    一、智慧課堂微視頻教育資源概述

    1.智慧課堂的內涵和特點

    智慧課堂是教育信息化聚焦于課堂教學,信息技術促使教學活動變革的必然趨勢。智慧課堂有兩個層面上的含義:一是心理學意義上的,另一個是技術層面上的,也就是信息技術層面上的。本研究更加側重于后一個層面,經(jīng)過梳理智慧課堂的基本結構和理論,我們認為在信息化視角下,智慧課堂就是以建構主義學習理論為基礎,在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術的支持下,在課前、課中、課后全過程實現(xiàn)高效、智能的課堂[2]。智慧課堂具有教學決策數(shù)據(jù)化、評價反饋即時化、交流互動立體化、資源推送智能化四個特點[3]。通過這四個特點為學習者提供個性化、智能化的學習環(huán)境。

    2.微視頻教育資源內涵和構成要素

    微視頻是教育資源中的重要組成部分?!拔⒁曨l教育資源”的字面意思就是“微視頻”和“教育資源”的結合,本研究將微視頻和教育資源進行融合,結合相關概念的內涵和本質的梳理,提取其中最為顯著的特點,即“微”。巴班斯基的最優(yōu)化教學理論中的評價標準有兩個,其中一個是時間標準,即教師必須在盡可能少的時間內去完成教學的要求,然后將教育教學的要素以及資源的多種形式進行結合。最終將微視頻教育資源界定為:表現(xiàn)某一學科或某一知識領域中某一完整主題的教學內容以及所實施的教學活動,以短則30秒、長則20分鐘,涵蓋小電影、DV短片、影視剪輯等多種視頻形態(tài)呈現(xiàn)的教育資源[4]。它包含教育與視頻兩大要素?!敖逃币赜蓛蓚€部分組成:一是課程,含五個維度;二是教育微視頻特點,即知識內容的性質、教學方法以及呈現(xiàn)方式。“視頻”要素主要包含技術和績效。

    3.微視頻教育資源在智慧課堂中的作用

    智慧課堂具有資源推送智能化的特點,學習者的學習風格、學習進度不同對學習資源的要求也是不一樣的,因而需要大量的教育資源,微視頻教育資源成為不可或缺的學習資源之一。微視頻教育資源具有短小的特點,能夠讓學習者在短時間內掌握一個知識點,滿足學習者個性化的學習需求,為智慧課堂的開展提供了資源上的支持。

    二、面向智慧課堂的微視頻教育資源評價指標體系理論建構

    評價指標體系,是由表征評價對象各方面的特性及其相互聯(lián)系的多個指標構成的具有內在結構的有機整體[5]。要對一個對象進行科學客觀的評價,首先要設計出一套適用于該對象特點的評價指標體系。本研究依據(jù)教育電視編制理論,結合認知主義理論,基于意識、能力和道德三個方面,從績效著手,探討微視頻教育資源評價指標體系中的評價指標項。

    1.教育意識

    主要指主動產(chǎn)生的、符合教育規(guī)律特點的教育意愿和教育思考[6]。本研究中教育意識包含教育性、思想性兩個要素。教育性指在確定教學目標、選擇內容、設計材料、安排教學活動等方面符合教育教學的基本規(guī)律和要求[7]。思想性即在微視頻作品中,具有正確價值觀、鮮明的政治立場以及一定的哲學思想。

    2.教育能力

    主要指影片科學性、藝術性和技術性三方面的塑造是否讓學習者對知識有了更深層次的理解??茖W性主要體現(xiàn)在微視頻內容真實性、專業(yè)規(guī)范性等方面;藝術性主要關注是否通過聲與像的藝術魅力來增加感染力[7];技術性是對微視頻教育資源質量的一個評價標準。

    3.教育道德

    主要是對受教育者有目的地施以道德影響的活動。微視頻教育資源要為學習者傳達正確的教育道德,本研究中教育道德在其思想性中得以體現(xiàn)。

    4.績效

    教育領域將對績效的評估作為政府制定政策、分配資源和促進質量提高的重要手段[8]。本研究的教育績效主要關注的是微視頻的社會效益、經(jīng)濟效益和教育效益。

    通過對微視頻教育資源評價指標體系理論建構的探討,初步擬定微視頻教育資源評價指標如圖 1所示。

    三、評價指標項的重組與刪除

    在初步擬定評價指標體系指標項的基礎上,為了使評價指標體系的指標項更加完善,避免各指標間出現(xiàn)交叉、融合等現(xiàn)象,本研究通過問卷調查的形式對該體系指標項進行再次確定,增強該體系的科學性。在本研究中主要以從事微視頻研究、教學錄像攝制以及從事教育技術研究的專家、研究生以及業(yè)內人士為研究對象,采用問卷調查的形式進行調查研究。在問卷中,主要采用的是五點積分法對問卷進行積分統(tǒng)計,即要求被試者從“不重要”到“很重要”的五個等級中挑選一個回答,其中選“不重要”得1分,選“很重要”得5分。在調查研究階段,共發(fā)放了70份問卷,回收了60份,問卷回收率為85.7%。

    本研究通過五點積分分析法對問卷數(shù)據(jù)進行分析,初步確定各指標項的值;之后利用SPSS進行因子分析、聚類分析確定評價指標的信度和效度;再通過重新歸類,刪除相似的二級指標,重新對二級指標進行組合,從而建立微視頻教育資源評價體系;最后通過提取的因子貢獻率和累計貢獻率確定各指標項權重。數(shù)據(jù)分析前,先將評價指標體系中的指標項進行編碼。本研究問卷的量表用克朗巴哈α系數(shù)法分析信度,數(shù)值為0.994(>0.7),量表的內部一致性信度是獲得肯定的。用KMO值來判斷各研究方面是否適合進行因子分析,本研究中的KMO值為0.938(>0.5),因而本研究問卷具有較高的有效度。

    1.一級指標分析

    本研究首先將一級指標進行了編碼,然后在SPSS中對其進行了描述性分析、方差齊性檢驗、方差分析以及多重比較。在方差齊性分析中,輸出的相伴概率(Sig.)為0.273,大于顯著性水平0.05,因此可以認為各組的總體方差相等。在方差分析中,總離差平方和為364.844,組間離差平方和為27.664,組內離差平方和為337.200,組間離差平方和中能被線性解釋的部分為21.257;方差檢驗F=6.296,相應的相伴概率(Sig.)為0.125,大于顯著性水平0.05,因此六組一級指標之中任何一組之間差異都不明顯。在多重比較中,微視頻教育資源教育性和科學性之間的相伴概率為0.350,科學性和思想性之間的相伴概率為0.191,思想性和藝術性之間的相伴概率為0.062,思想性和績效之間的相伴概率為0.262,藝術性和技術性之間的相伴概率為0.779,藝術性和績效之間的相伴概率為0.454,技術性和績效之間的相伴概率為0.304,大于顯著性水平0.05,說明這些組合兩組之間的差異不明顯,表明了這些一級指標之間本身的差異性不高,也就是說兩組之間的一致性較高,符合本研究的假設,一級指標的劃分是合理的;而其他各種組合之間的相伴概率都小于0.05,說明它們之間的差異明顯,也就是說其他各組之間的一致性較差,它們之間存在著真實的差異,不利于研究假設。

    2.二級指標分析

    本研究主要采用主成分分析法,首先對變量進行因子分析法適用性檢驗(如表 1 所示),得出的檢驗值顯示群體的相關矩陣中有共同因素存在,說明本研究適合作因子分析。先將原始數(shù)據(jù)進行標準化并建立相關系數(shù)矩陣;然后使用主成分分析法從樣本的相關矩陣中提取相關因子,利用SPSS軟件根據(jù)相關系數(shù)矩陣求出R的特征值和貢獻率,結果顯示前面6個因子累計貢獻率為97%以上,選擇公共因子時,要求因子的累計方差貢獻率大于80%,而前面6個因子滿足了這個條件,因此能夠解釋指標的絕大部分信息;接著將提取的6個主成分因子定義為F1、F2、F3、F4、F5、F6,并建立原始因子荷載矩陣。

    在這個過程中,負載矩陣相當復雜,很難對因子進行解釋,因此必須對因子進行旋轉,使得每個因子的載荷的平方按列向0或1兩級分化。旋轉后的因子結構得到了有效簡化:F1對微視頻聲音效果、微視頻內容結構、微視頻教育內容、微視頻教育對象、微視頻教育過程、微視頻文字效果、微視頻教育方法的載荷值大;F2對微視頻教育效果、微視頻內容真實、微視頻選題設計、微視頻性能質量、微視頻教育目標的載荷值大;F3對微視頻畫面質量、微視頻專業(yè)規(guī)范、微視頻文字質量、微視頻編輯質量、微視頻畫面效果的載荷值大;F4對微視頻電視手法、微視頻哲學思想、微視頻價值觀、微視頻政治立場、微視頻經(jīng)濟效益、微視頻剪輯效果、微視頻時間、微視頻知識產(chǎn)權的載荷值大。載荷指的是因子(或成分)與原變量之間的相關強度關系,載荷值大說明相關性較高。與此同時,對數(shù)據(jù)進行分析比較后發(fā)現(xiàn),F(xiàn)1、F2對于微視頻社會效益、微視頻教育目標分別都有較大的載荷值,F(xiàn)2、F3對于微視頻聲音質量、微視頻電視手法都有較大的載荷值,F(xiàn)3、F4、F5對于微視頻教育目標、微視頻聲音質量都有較大的載荷值,F(xiàn)5、F6對于微視頻知識產(chǎn)權都有較大的載荷值,說明了因子的包含項之間存在著交叉。為了增進區(qū)別效度,應將同時在兩個因子上有較大載荷值的項目刪除(Straub 1989;Hair,Anderson,Tatham and Black 1998),以減少無法明確解釋某一因子的指標項。因此將上述的五個二級指標刪除。

    刪除了五個二級指標后,剩下22個指標項,接下來對這22個指標項作第二次因子分析。再次進行因子分析適用性檢驗,經(jīng)檢驗,刪除后的指標項適合做因子分析。使用主成分分析的方法從修正后的樣本相關矩陣中提取相關因子,數(shù)據(jù)結果顯示前面的4個因子累計貢獻率為95.815%(>80%),將這4個主成分因子重新定義為F1、F2、F3、F4,并建立因子荷載矩陣,然后對因子進行Kaiser標準化的正交旋轉法旋轉,如表 2所示。旋轉后的因子結構得到了有效的簡化:F1對微視頻畫面質量、微視頻剪輯質量、微視頻專業(yè)規(guī)范、微視頻文字質量、微視頻畫面效果、微視頻經(jīng)濟效益、微視頻剪輯效果、微視頻教育方法、微視頻時間的載荷值較大;F2對微視頻教育過程、微視頻內容結構、微視頻教育對象、微視頻文字效果、微視頻聲音效果、微視頻教育內容的載荷值較大;F3對微視頻教育效果、微視頻選題設計、微視頻內容真實、微視頻性能質量的載荷值較大;F4對微視頻價值觀、微視頻哲學思想、微視頻政治立場的載荷值較大。經(jīng)過上述分析后,再次對修正后的二級指標項進行聚類分析,結合聚類分析和二級指標載荷值,對載荷值相似的指標進行整合,最后依據(jù)因子分析確立的四個維度將各二級指標進行歸類。根據(jù)因子載荷值和聚類分析樹狀圖分析比較,將F2下的微視頻文字效果和微視頻聲音效果歸入到微視頻教育內容,將微視頻畫面效果、微視頻剪輯效果、微視頻文字質量歸為微視頻剪輯質量,具體歸類如表2所示。

    3.一級指標修正

    對二級指標項進行了刪除和重組后,對應的一級指標也發(fā)生了變化。從表2來看,二級指標被分為四個因子,各因子包含著不同的指標項,本研究據(jù)此對一級指標進行重新命名,具體分析如下:

    (1)因子F1中包含了微視頻教育效果、微視頻選題設計、微視頻內容真實、微視頻性能質量四個指標,主要涉及到關于知識的事實性信息,包括了概念、定義、相關思維知識點的剖析和數(shù)據(jù),同時也包括對教育內容的辯證思考,因此本研究將其命名為微視頻知識效果。

    (2)因子F2中包含了微視頻教育對象、微視頻教育內容、微視頻內容結構和微視頻教育方法四個指標,涉及到學習者對教育資源及其傳遞的相關信息在思想觀念、情感意識方面產(chǎn)生的反應,本研究將其命名為微視頻教育感知。

    (3)因子F3中包括了微視頻價值觀、微視頻哲學思想、微視頻政治立場三個指標,涉及到對受教育者有目的地施以道德影響的活動,具體為提高受教育者的道德覺悟和認知、陶冶道德情操、培養(yǎng)道德品質等,本研究將其命名為微視頻教育道德。

    (4)因子F4中包括了微視頻剪輯質量、微視頻專業(yè)規(guī)范、微視頻時間和微視頻經(jīng)濟效益四個指標,涉及到個體具體接觸微視頻、參與微視頻的交互所表現(xiàn)出來的技巧和能力,本研究將其命名為微視頻教育技能。

    四、評價指標體系的確定

    1.指標項權重的確定

    本研究對于指標項的權重由因子信息貢獻率表示。對更正后的一級指標項進行權重計算,F(xiàn)1、F2、F3和F4因子旋轉后的貢獻率分別為30.953%、27.232%、24.608%、13.022%,累計貢獻為95.815%。計算因子的信息貢獻率如下:

    F1的信息貢獻率為30.953÷95.815=0.323049627;

    F2的信息貢獻率為27.232÷95.815=0.284214371;

    F3的信息貢獻率為24.608÷95.815=0.256828263;

    F4的信息貢獻率為13.022÷95.815=0.135907739。

    結合上面的計算,一級指標權重的綜合值為:

    V=0.323049627F1+0.284214371F2+0.256828263F3+0.135907739F4。為了便于計算,初步將各一級指標的權重確定為微視頻知識效果(32%)、微視頻教育感知(28%)、微視頻教育道德(26%)、微視頻教育技能(14%)。對于各二級指標項權重的計算,原理與一級指標項權重的計算相同,計算結果如表 3所示。

    2.微視頻教育資源評價指標體系的確定

    通過該領域學者測評、因子分析、聚合分析等方法,對各指標項權重計算后得到了微視頻教育資源評價指標體系,如表 3所示。

    微視頻教育資源的知識效果從微視頻選題設計、微視頻內容真實、微視頻性能質量效益、微視頻教育效果四個方面進行具體評價。微視頻教育資源的關鍵點在于“微”,教育資源圍繞某個知識點或主題,讓學習者在原有認知圖式的基礎上,對所學知識進一步深化和提升。

    微視頻教育資源的教育感知從教育對象、微視頻教育內容、微視頻內容結構、微視頻教育方法四個方面進行具體評價??紤]到微視頻教育資源并非寬泛的、抽象的知識面,它以某個知識點為核心,由點成線、由線成面,逐漸深入;通過不同的知識類型選擇不同的教學方法,激發(fā)學習者的積極主動性,能夠高效地完成既定的學習目標,減輕學習負擔。

    微視頻教育資源的教育道德主要從微視頻政治立場、微視頻價值觀、微視頻哲學思想三個方面進行評價。微視頻教育資源應增強教育的時代性和感召力,在注重知識內容的講解外,不能忽視思想教育。

    微視頻教育資源制作的技術性從微視頻專業(yè)規(guī)范、微視頻時間、微視頻剪輯質量、微視頻經(jīng)濟效益四個方面進行具體評價,目的在于規(guī)范微視頻的內容結構邏輯,保證微視頻教育資源的完整性;其次是技術規(guī)范性,在開發(fā)成本有保障的前提下,確保微視頻的制作精良。

    五、結束語

    微視頻教育資源是智慧課堂的主要學習資源,資源的規(guī)范化為學習者的學習提供了一定的保障,對智慧課堂的開展具有一定的推動作用。本研究以教育電視編導理論為基礎,以促使微視頻教育資源的規(guī)范性為導向,采用調查研究、文獻分析、因子分析和聚類分析等方法構建了面向智慧課堂的微視頻教育資源評價體系,對優(yōu)化微視頻教育資源、提高微視頻教育資源的質量有一定的指導作用,對智慧課堂學習資源的選擇具有指導作用。與此同時,評價指標體系也提供了一個質性評價的框架,學校與教師均可在此框架范圍內對微視頻教育資源指標狀況進行描述和對照,從而更有針對性地進行智慧課堂基于微視頻的教學設計和改進。

    參考文獻:

    [1]教技[2018]6號.教育部關于印發(fā)《教育信息化2.0行動計劃》的通知[Z].

    [2]孫曙輝,劉邦奇.基于動態(tài)學習數(shù)據(jù)分析的智慧課堂模式[J].中國教育信息化,2015(22):21-24.

    [3]劉邦奇.智慧課堂:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的課堂變革[N].江蘇教育報,2016-9-21(4).

    [4]黃冠,劉倩倩.國內微視頻研究熱點的領域構成與拓展趨勢分析[J].中國教育信息化,2015(11):14-18.

    [5]李運林,徐福蔭.電視教材編導與制作[M].北京:高等教育出版社,2004:283.

    [6]何克抗.我國數(shù)字化學習資源建設的現(xiàn)狀及其對策[J].教育情報參考,2010(2):52-54.

    [7]尹俊華,莊榕霞,戴正南.教育技術學導論(第3版)[M].北京:高等教育出版社,2011:122.

    [8]馮暉,王奇.高等教育績效管理體系探析[J].中國高等教育,2012(7):18-21.

    (編輯:李曉萍)

    猜你喜歡
    評價指標微視頻智慧課堂
    淺談數(shù)學智慧課堂的構建
    基于網(wǎng)絡學習空間的小學數(shù)學智慧課堂教學策略研究
    探究數(shù)學奧秘,創(chuàng)生智慧課堂
    第三方物流企業(yè)績效評價研究綜述
    基于UML的高校思想政治教育工作評價系統(tǒng)的分析與研究
    公共文化服務體系評價指標的國際經(jīng)驗與啟示
    《算法設計與分析》課程翻轉課堂教學模式探究 
    專題實踐活動中的微視頻教學
    略談中小學信息技術教學中微視頻的應用
    淺談在中學歷史課程教學中慕課的應用
    亚洲精品一二三| 久久久久国产一级毛片高清牌| 视频区图区小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 精品久久久精品久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在线免费精品| 日日啪夜夜爽| 在线观看免费视频网站a站| 欧美人与善性xxx| 捣出白浆h1v1| 日本黄色日本黄色录像| 国产福利在线免费观看视频| 国产极品天堂在线| av在线观看视频网站免费| a级毛片在线看网站| freevideosex欧美| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线 av 中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 最近手机中文字幕大全| 国产黄频视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 街头女战士在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本午夜av视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产av影院在线观看| 色吧在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级毛片 在线播放| 日韩av免费高清视频| 综合色丁香网| 春色校园在线视频观看| 一本大道久久a久久精品| 自线自在国产av| 久久久久国产网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av卡一久久| 成年av动漫网址| 精品酒店卫生间| 五月伊人婷婷丁香| videossex国产| av线在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| videos熟女内射| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av免费观看日本| 国产精品一国产av| 婷婷色麻豆天堂久久| 满18在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲人成电影观看| 男人操女人黄网站| 精品国产一区二区久久| 精品国产一区二区久久| 一级片'在线观看视频| 少妇人妻 视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99热国产这里只有精品6| 七月丁香在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧洲日产国产| 黄片播放在线免费| 好男人视频免费观看在线| 曰老女人黄片| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老女人水多毛片| 日本欧美视频一区| kizo精华| 国产在线免费精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 中文天堂在线官网| 老鸭窝网址在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品国产亚洲| 欧美国产精品一级二级三级| 人人澡人人妻人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 性色avwww在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级爰片在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 视频在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 又大又黄又爽视频免费| 大片电影免费在线观看免费| 丰满乱子伦码专区| 美女福利国产在线| 五月天丁香电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产爽快片一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区在线观看99| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| av天堂久久9| 美国免费a级毛片| 国产乱来视频区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产淫语在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 男女下面插进去视频免费观看| 两性夫妻黄色片| 中国三级夫妇交换| 国产一区二区 视频在线| 性色avwww在线观看| 亚洲精品在线美女| 一个人免费看片子| 亚洲视频免费观看视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜福利视频精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 青春草国产在线视频| 91成人精品电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品欧美亚洲77777| 日日爽夜夜爽网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美人与善性xxx| 香蕉丝袜av| 午夜av观看不卡| 少妇的丰满在线观看| 国精品久久久久久国模美| 老司机亚洲免费影院| 999精品在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美+日韩+精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久精品94久久精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看人妻少妇| 赤兔流量卡办理| 丝袜美腿诱惑在线| 大香蕉久久成人网| 高清av免费在线| 国产成人a∨麻豆精品| 三级国产精品片| 国产免费又黄又爽又色| 精品酒店卫生间| 成人手机av| 午夜久久久在线观看| 丝袜美足系列| 黄色 视频免费看| 另类亚洲欧美激情| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 观看av在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99久久精品国产国产毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄片小视频在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18+在线观看网站| 国产成人精品无人区| 色婷婷av一区二区三区视频| av国产精品久久久久影院| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久99精品国语久久久| 色哟哟·www| 午夜福利影视在线免费观看| 婷婷成人精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 伊人亚洲综合成人网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美97在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩精品网址| 精品一品国产午夜福利视频| 国产福利在线免费观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 美国免费a级毛片| 男女午夜视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 视频区图区小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 色吧在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲第一av免费看| 九草在线视频观看| 国产精品一国产av| 我的亚洲天堂| 三级国产精品片| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 97在线视频观看| 欧美精品亚洲一区二区| 秋霞伦理黄片| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品婷婷| 咕卡用的链子| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产欧美网| 18禁观看日本| 五月开心婷婷网| 美女主播在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区二区三区av在线| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区福利在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| av免费在线看不卡| 国产在视频线精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄片无遮挡物在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲三区欧美一区| kizo精华| 一区在线观看完整版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 如何舔出高潮| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人免费观看mmmm| 超碰成人久久| 国产日韩欧美在线精品| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 97人妻天天添夜夜摸| 国产午夜精品一二区理论片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 婷婷成人精品国产| 女人久久www免费人成看片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品亚洲成国产av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 啦啦啦在线观看免费高清www| 秋霞在线观看毛片| 久久久久国产网址| 日韩三级伦理在线观看| 99热全是精品| 国产伦理片在线播放av一区| 性少妇av在线| 在线 av 中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇人妻 视频| 下体分泌物呈黄色| 国产精品二区激情视频| 亚洲av男天堂| 欧美日韩av久久| 国产探花极品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品夜色国产| 黄色配什么色好看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| 桃花免费在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产片特级美女逼逼视频| 国产毛片在线视频| 久久久久久伊人网av| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久国产网址| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黑丝袜美女国产一区| 夫妻午夜视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲情色 制服丝袜| 国产乱人偷精品视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品少妇内射三级| 一区福利在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| www.精华液| 成年av动漫网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美+日韩+精品| 一级毛片 在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合色网址| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区 视频在线| 欧美成人午夜免费资源| a级毛片在线看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美av亚洲av综合av国产av | 一区二区av电影网| videossex国产| 青春草国产在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热全是精品| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品三级大全| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品一,二区| 日本av免费视频播放| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品一二三| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区三区乱码不卡18| 久久婷婷青草| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 精品久久蜜臀av无| 久久人人97超碰香蕉20202| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 热99久久久久精品小说推荐| 中国三级夫妇交换| 性色av一级| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄色配什么色好看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲少妇的诱惑av| 成人黄色视频免费在线看| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看免费视频网站a站| 精品一区二区免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看免费高清a一片| 蜜桃在线观看..| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 老女人水多毛片| 男人操女人黄网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 看十八女毛片水多多多| 伦理电影免费视频| 丝袜喷水一区| 波多野结衣一区麻豆| www日本在线高清视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久影院123| 国产精品久久久av美女十八| 五月伊人婷婷丁香| 黄色视频在线播放观看不卡| 香蕉丝袜av| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产高清不卡午夜福利| 久久综合国产亚洲精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 人妻系列 视频| 国产成人精品久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇精品久久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品免费大片| 国产色婷婷99| 久久久久视频综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 两性夫妻黄色片| 欧美成人午夜精品| 久久99一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 久久久国产欧美日韩av| 人人妻人人澡人人看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一本久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 高清不卡的av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 国产视频首页在线观看| 久久这里有精品视频免费| 一本色道久久久久久精品综合| www.自偷自拍.com| 日本色播在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| www日本在线高清视频| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久久久久av不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久ye,这里只有精品| 一区福利在线观看| 午夜激情久久久久久久| 午夜影院在线不卡| 少妇的丰满在线观看| av在线老鸭窝| 色吧在线观看| 老女人水多毛片| 欧美xxⅹ黑人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 永久免费av网站大全| 自线自在国产av| 亚洲三级黄色毛片| 成人黄色视频免费在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 成年美女黄网站色视频大全免费| 咕卡用的链子| 国产成人精品福利久久| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看一区二区三区激情| 日日撸夜夜添| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| av国产精品久久久久影院| 新久久久久国产一级毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色怎么调成土黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 考比视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看www视频免费| 一区二区三区精品91| 麻豆乱淫一区二区| 99国产综合亚洲精品| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲综合色网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 电影成人av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女国产视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品日本国产第一区| 国产毛片在线视频| 久久青草综合色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| av不卡在线播放| 免费观看在线日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| 一区福利在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美成人午夜免费资源| 桃花免费在线播放| 天天影视国产精品| 亚洲av福利一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| av国产精品久久久久影院| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产自在天天线| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人黄色视频免费在线看| 自线自在国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 伊人亚洲综合成人网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 老司机影院毛片| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女边吃奶边做爰视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日本中文国产一区发布| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产午夜精品一二区理论片| 我的亚洲天堂| 午夜福利在线免费观看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 秋霞伦理黄片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费看av在线观看网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 飞空精品影院首页| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产av影院在线观看| 一个人免费看片子| 18在线观看网站| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产看品久久| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕av电影在线播放| 日本免费在线观看一区| 欧美日韩av久久| 国产黄频视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| xxxhd国产人妻xxx| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机影院成人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色视频在线一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av男天堂| 午夜福利一区二区在线看| 国产一区二区 视频在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 波野结衣二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 十八禁高潮呻吟视频| www.精华液| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜福利视频精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区 视频在线| 免费高清在线观看日韩| a 毛片基地| 成人黄色视频免费在线看| 波多野结衣av一区二区av| 丝袜美腿诱惑在线| 在线免费观看不下载黄p国产| av在线观看视频网站免费| 曰老女人黄片| 日韩中字成人| 国产又爽黄色视频|