新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)和改善對(duì)策

邱建軍

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)對(duì)電力資源的需求不斷增加，電力企業(yè)獲得巨大的發(fā)展，與此同時(shí)，電力企業(yè)的黨建問(wèn)題得到重視。在新環(huán)境下，電力企業(yè)要想更好的發(fā)展，就要正視其黨建工作中存在的問(wèn)題，然后進(jìn)行有效的改善和解決。本文就新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作中薄弱環(huán)節(jié)以及相應(yīng)的改善對(duì)策進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新環(huán)境；電力企業(yè)；薄弱環(huán)節(jié)；改善對(duì)策

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，電力企業(yè)改革也亦步亦趨，不斷深化改革，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，電力企業(yè)的黨建工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。電力企業(yè)黨建工作在新環(huán)境下如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

（一）思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”

當(dāng)前，電力企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作和發(fā)揮黨組織作用的重要性，黨支部的工作被動(dòng)性強(qiáng)，沒(méi)有自覺(jué)意識(shí)，工作方式陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不足，其工作作風(fēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新環(huán)境下的黨建工作要求。另外，黨支部的構(gòu)成結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題，內(nèi)部成員的文化水平良莠不齊，其政治認(rèn)識(shí)和思想覺(jué)悟不統(tǒng)一，對(duì)黨建工作的有效開(kāi)展不利。

（二）黨支部工作制度不健全

當(dāng)前，電力企業(yè)的黨支部工作制度是存在問(wèn)題的，一些電力企業(yè)中存在一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為電力企業(yè)的主要目的就是生產(chǎn)，黨建工作與生產(chǎn)沒(méi)有很大的利益管理，做不做都無(wú)所謂，正是這種認(rèn)識(shí)使電力企業(yè)沒(méi)有花費(fèi)精力去完善黨支部工作制度。很多電力企業(yè)的黨支部工作制度不完整、沒(méi)有針對(duì)性、嚴(yán)肅性不強(qiáng)，工作人員在實(shí)際的工作中隨意性問(wèn)題十分突出，很大程度的限制了電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高。

（三）對(duì)黨員的教育管理不嚴(yán)謹(jǐn)

當(dāng)前，電力企業(yè)對(duì)于黨員的管理教育不是十分嚴(yán)格，一些黨員在接受教育的過(guò)程中，無(wú)目的性的情況嚴(yán)重，隨意性比較強(qiáng)；另外，一些黨員的年齡相對(duì)比較大，而文化素質(zhì)不高，在進(jìn)行黨的理論、方針、政策等學(xué)習(xí)中，存在很大的困難，因此難以在企業(yè)中擔(dān)任黨員的模范作用。

二、新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作的改善對(duì)策

（一）加大宣傳工作

電力企業(yè)首先要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，強(qiáng)化宣傳力度，是所有的在職員工都能理解黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義。電力企業(yè)在進(jìn)行宣傳的過(guò)程中，注意將黨建工作理念和企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合在一起，盡可能的在條件許可的范圍內(nèi)舉辦融合黨思想和企業(yè)理念的活動(dòng)，豐富員工的精神，提高員工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，為黨建工作在電力企業(yè)的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（二）建立完善的管理制度

電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，要根據(jù)自己的實(shí)際情況，完善黨內(nèi)工作制度，明確黨支部的指導(dǎo)思想、工作原則以及任務(wù)等，為其順利開(kāi)展提供支持。電力企業(yè)要主要經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，吸取過(guò)去黨建工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，制定高效完善的管理體制，而且要注重制度的貫徹落實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)禁搞形式主義。對(duì)其內(nèi)部監(jiān)理工作加強(qiáng)注意，確保黨支部的組成人員可以嚴(yán)格的根據(jù)有關(guān)制度完成黨建工作。

（三）加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)

黨員要發(fā)揮自己的模范作用，因此電力企業(yè)要強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。引導(dǎo)黨員在日常工作中，自覺(jué)的規(guī)范自身行為，積極融入工作同事中，了解其他員工的思想現(xiàn)狀，教育和引導(dǎo)一些年輕骨干職工參與黨組織，豐富黨組成員的構(gòu)成。電力企業(yè)要根據(jù)黨員的實(shí)際情況，進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的制定，定期或者不定期的進(jìn)行教育活動(dòng)，提升其理論認(rèn)識(shí)，使其掌握我黨的最新理論和政策。黨員需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)，而且要將自己的所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際中，加強(qiáng)實(shí)際和理論的結(jié)合，提升自己的綜合素質(zhì)。電力企業(yè)要尤其注意對(duì)黨員的思想意識(shí)進(jìn)行教育，提高其思想覺(jué)悟，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，自覺(jué)的利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行自己的工作職責(zé)。

（四）建立民主監(jiān)督體系

電力企業(yè)要進(jìn)行民主監(jiān)督體系的建設(shè)，進(jìn)而更有效的開(kāi)展黨建工作。民主建立體系要十分的完善，確保被監(jiān)督主體在監(jiān)督范圍之內(nèi)，監(jiān)督制度要科學(xué)合理，不能存在漏洞，保證被監(jiān)督主體的權(quán)益沒(méi)有遭受侵害。獎(jiǎng)懲制度的建立和完善也十分重要，嚴(yán)格根據(jù)獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)積極向上者，懲罰違規(guī)者。被監(jiān)督主體要有一定的自覺(jué)意識(shí)，規(guī)范自己的行為，確保自己的行為在法律允許的范圍內(nèi)，與此同時(shí)，積極配合監(jiān)督人員的工作。電力企業(yè)要發(fā)揮黨的核心作用，提升全體員工的思想水平，增強(qiáng)員工的歸屬感，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建工作對(duì)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要，它實(shí)際上上是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，可以促進(jìn)企業(yè)核心凝聚力的提高，是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。因此，電力企業(yè)要認(rèn)真的研究黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)自己的薄弱處，制定合理的完善和解決對(duì)策，是企業(yè)的黨建工作更好規(guī)范、科學(xué)，最終提升企業(yè)的黨建工作水平和工作質(zhì)量。

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