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    淺談提升黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的必要性

    2018-02-08 23:09:38劉旭雯
    卷宗 2018年2期

    劉旭雯

    摘 要:中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會報告的第十三部分指出:“堅定不移全面從嚴(yán)治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平?!秉h的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平從根本上取決于黨務(wù)工作者自身的綜合素質(zhì)。在本文中,筆者將從黨務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在的問題,分析提升黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的必要性與重要性,并提出筆者對提升黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的看法和建議。

    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者;綜合素質(zhì);提升素質(zhì)

    黨務(wù)工作者是指組織建設(shè)和管理各級組織機構(gòu)的黨務(wù)工作人員,一般指各級黨組織最高領(lǐng)導(dǎo)人、各級黨組織公共工作組織者與管理者等,例如高校黨委書記、副書記、組織委員等。黨務(wù)工作人員在各種社會組織和機構(gòu)中扮演著重要角色,對新時期的社會工作和運轉(zhuǎn)起著重要的作用,所以黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)對社會有著重大影響,因而要求黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)過硬,以適應(yīng)社會發(fā)展對黨務(wù)工作人員的高要求。

    1 黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)現(xiàn)狀中存在的問題

    各級黨務(wù)工作者的隊伍建設(shè)與時俱進(jìn),整體綜合素質(zhì)水平較以往有較大提升,各級黨務(wù)工作也隨著工作隊伍的進(jìn)步而趨于完善與發(fā)展。然而,黨務(wù)工作者隊伍在改革發(fā)展的過程中,依舊存在一些亟待解決的問題[1]。

    黨務(wù)工作者整體的文化水平不足以滿足黨務(wù)工作的需求,其工作能力有待提高,以及其整體的工作積極性不高。黨務(wù)工作若不以足夠的能力水平與積極性待之,工作達(dá)不到預(yù)期的效果,工作者勢必體會不到黨務(wù)工作的樂趣,而沒有樂趣的黨務(wù)工作反之無法激發(fā)工作者的積極性。

    2 提升黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的必要性和重要性

    提升黨務(wù)工作者自身的綜合素質(zhì),即全面提升黨務(wù)工作者的文化知識水平、工作技能以及思想素質(zhì)。

    黨務(wù)工作要求工作者熟悉政治、經(jīng)濟和管理學(xué)等科學(xué)的知識與技能,全面的文化和技能水平是對黨務(wù)工作者的基本要求[2]。提升黨務(wù)工作者的文化知識水平,才能適應(yīng)各級黨務(wù)工作對黨務(wù)工作者的基本要求。較全面的社會科學(xué)知識與較高的文化水平有利于黨務(wù)工作者較快地學(xué)習(xí)本職工作的要求、快速適應(yīng)工作的節(jié)奏。

    黨務(wù)工作者的工作能力不僅體現(xiàn)在能夠記錄好黨群工作、宣傳好黨的政策方針,更重要的是落實黨的方針政策、創(chuàng)新黨務(wù)工作方式、提高黨務(wù)工作的效率及改善黨務(wù)工作的效果。提升黨務(wù)工作者的工作能力不僅有利于完成其本職工作,也有利于工作者創(chuàng)新工作方式、提高黨務(wù)工作的效率。

    黨務(wù)工作者的思想素質(zhì)是其積極工作的保障。對中國共產(chǎn)黨忠誠的黨務(wù)工作者,才會對黨務(wù)工作保持熱情,才能激發(fā)創(chuàng)新工作方式的靈感。忠誠于黨、服務(wù)為民是黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記的誓言。

    3 提升黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的途徑

    (一)提高準(zhǔn)入門檻

    提升黨務(wù)工作者自身的綜合素質(zhì)首先要提高黨務(wù)工作崗位的準(zhǔn)入門檻。提高準(zhǔn)入門檻,需全面提升筆試、面試和審核的標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄取。

    應(yīng)聘黨務(wù)工作需通過筆試考核,筆試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋政治、經(jīng)濟與管理學(xué)的內(nèi)容,且題型應(yīng)當(dāng)兼?zhèn)淇陀^與主觀。面試中不僅需要考核應(yīng)聘者的工作技能,還需要考核應(yīng)聘者的思想素質(zhì)與交流能力,以便在日后的工作中更好發(fā)揮。在對應(yīng)聘者的考核中,應(yīng)當(dāng)包含履歷審核,有處分、處罰等記錄者不予錄用。

    (二)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)

    加強對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)有講座和集訓(xùn)的形式,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)能夠有效地提升黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。

    1.講座

    向黨務(wù)工作者開設(shè)講座,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括文化知識講座、工作技能講座和思想品德講座。文化知識講座應(yīng)當(dāng)向黨務(wù)工作者正確闡述中國共產(chǎn)黨的最新工作方針,有利于黨務(wù)工作者及時落實黨的方針政策;政治、歷史和社會等題材均可作為文化知識講座的主題 [3]。工作技能講座應(yīng)當(dāng)向黨務(wù)工作者展示基本工作技能,例如,向其教授計算機辦公軟件的使用等。思想品德講座應(yīng)當(dāng)向黨務(wù)工作者宣傳黨的思想、弘揚社會道德。

    2.集訓(xùn)

    集訓(xùn)是指將從事同類型黨務(wù)工作的人員從各個組織機構(gòu)、各級單位中抽調(diào)致同一地點進(jìn)行目的明確的培訓(xùn)。在此形式的培訓(xùn)中,從事同類型黨務(wù)工作的人員便于交流工作經(jīng)驗,有利于各個組織機構(gòu)、各級單位的黨務(wù)工作的意見交換、互通有無。

    (三)建立健全工作考核機制

    在各級各單位黨務(wù)隊伍中,都應(yīng)當(dāng)建立工作考核機制,并在實踐工作之中健全與完善工作考核機制??己朔矫鎽?yīng)當(dāng)包括是否遲到早退、是否完成工作任務(wù)以及集體是否滿意某工作者的工作。

    不遲到早退是黨務(wù)工作的最基本要求,也是所有工作者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)遵的規(guī)則。是否完成工作任務(wù)不僅應(yīng)從完成任務(wù)量衡量,更要以質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求黨務(wù)工作者。集體對于某一黨務(wù)工作者的工作是否滿意可以體現(xiàn)該工作者在工作中是否態(tài)度端正、積極,這一考核標(biāo)準(zhǔn)在對黨務(wù)工作的考核中亦十分重要[4]。

    適當(dāng)提高黨務(wù)隊伍工作者的福利待遇有利于增強其工作的積極性。將福利待遇與工作考核機制全面掛鉤,對考核優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎勵,進(jìn)而形成優(yōu)者多得、多得者優(yōu)的良性循環(huán)。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,提升黨務(wù)工作者自身的綜合素質(zhì)對黨的方針政策的全面確實落實、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)和社會高效有序運行都有著必要性與重要性。黨務(wù)工作者自身綜合素質(zhì)的提升應(yīng)當(dāng)從多方面、全方位入手,需要工作者本身和黨務(wù)工作者隊伍集體的共同努力,也需要社會的鼓勵與監(jiān)督。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳文靜.淺議如何提高基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)[J].東方企業(yè)文化,2014,(3):192.

    [2]滑靜.國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)研究[A].辦公室業(yè)務(wù):時政咨詢,2013,09:48-49.

    [3]王國強.提高基層黨務(wù)工作者工作素質(zhì)之我見[J].經(jīng)營管理者,2014,(32):332.

    [4]劉大寧.國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)存在問題及解決措施探究[M].北京:人民出版社,2010,(24):189-190.endprint

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