• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會墮化的理論發(fā)展研究概述

    2018-02-08 23:01:59姜鳳陽劉艷
    卷宗 2018年2期
    關(guān)鍵詞:理論因素影響

    姜鳳陽+劉艷

    摘 要:本文從社會墮化理論的起源與發(fā)展,以及近期研究進(jìn)行歸納、整理和評述,分析指出已有研究的不足和未來可能的研究趨勢。

    關(guān)鍵詞:社會墮化;群體

    1 前言

    Maximilien于1913年首次提出“社會墮化”的概念。社會墮化(Social Loafing)被廣泛定義為“當(dāng)個人與他人共同工作時,個人所付出的努力程度和動機(jī)水平相對于單獨完成時有所降低的現(xiàn)象。”(Steven,1993)。社會墮化現(xiàn)象非常普遍,有群體合作的地方就會出現(xiàn)社會墮化。本文通過對社會墮化的理論起源、發(fā)展和近期研究進(jìn)行歸納和整理,探討社會墮化產(chǎn)生的原因和影響因素,分析各理論成果及不足,為社會墮化的進(jìn)一步研究提供思路。

    2 社會墮化理論

    2.1 理論起源

    Maximilien于1913年書面記載了社會墮化,他以成年男性為被試,計量他們在單獨和團(tuán)隊中拉繩子的拉力變化情況,結(jié)果顯示:隨著拉繩人數(shù)的增加,每個被試平均拉力會隨之減小。他認(rèn)為這是個體之間缺少協(xié)調(diào)性的結(jié)果。但是Steiner(1972)認(rèn)為出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因除了群體間個體缺乏協(xié)調(diào)性外,個人動機(jī)減少也可能是原因之一。Ingham等(1974)也進(jìn)行了類似的拉繩子實驗,不同在于,被試不知道拉繩人數(shù)的變化。該實驗所得的結(jié)果和Maximilien相同,突破性在于將協(xié)調(diào)性喪失和個人動機(jī)減少變量加以區(qū)分?;诖耍琇atané等人(1979)將拉繩任務(wù)改成測試被試鼓掌和大聲吼叫的音量大小,并得出相同結(jié)論:團(tuán)隊中人數(shù)越多,個體的努力程度越低。社會墮化理論在以上研究的基礎(chǔ)上日臻成熟。

    2.2 主要理論

    關(guān)于社會墮化的研究和理論眾多,涵蓋不同的實驗類型、被試和實驗任務(wù)。下面對社會墮化的主要理論進(jìn)行概述:

    社會影響理論Latané(1981)認(rèn)為可以把人們看作是社會影響的受眾或施與者。他指出社會影響來源于3方面的社會壓力,即社會影響來源的強(qiáng)度、數(shù)量,以及事件的突發(fā)性。通常壓力越大,個體努力的程度就會越大。社會影響的目標(biāo)對象越多,責(zé)任擴(kuò)散現(xiàn)象越嚴(yán)重,社會墮化就會越顯著。Latané在此基礎(chǔ)上提出了社會影響理論,強(qiáng)調(diào)社會墮化的外部影響因素,主要解釋了群體規(guī)模對社會墮化的影響。然而他忽視了社會墮化形成的內(nèi)在心理過程而受到Mullen(1985)等人的批評。

    覺醒降低理論Jackson和Williams(1985)在將社會墮化和社會助長相結(jié)合的實驗范式中得出了與Latané相同的結(jié)論。但不同的是他們將任務(wù)的難度、新穎性和復(fù)雜性也考慮在影響社會墮化的因素以內(nèi),他們發(fā)現(xiàn)簡單的任務(wù)情境中,團(tuán)隊中個體較易出現(xiàn)社會惰化,但是在從事復(fù)雜任務(wù)中,個體的覺醒水平和努力程度又會增加,產(chǎn)生社會助長。

    評價可能性理論很多學(xué)者都將社會墮化中動機(jī)減少歸因于群體中對個體的評價可能性或識別可能性的降低,他們的研究都涉及“評價可能性”概念。如:Szymanski(1987)認(rèn)為群體中個體對可識別性的感知和評價預(yù)期,都會影響社會墮化,不論這種預(yù)期的評價是來自實驗者、被試自己,或是組織中其他個體。

    比較努力理論Jackson和Harkins(1985)率先提出了比較努力理論,他們認(rèn)為群體中個體傾向于比較自己與團(tuán)隊中其他成員的表現(xiàn)。在高努力情境中,由于群體中個體會相互比較,從而增強(qiáng)個體完成任務(wù)時的動機(jī)水平和投入水平,出現(xiàn)社會助長。而在低努力情境中,個體預(yù)料群體中的其他成員會偷懶和搭便車,為了保持心理平衡和避免自身過多的投入而減少自己的努力程度,產(chǎn)生社會墮化。

    自我注意理論Mullen(1991)認(rèn)為自我注意也會對社會墮化造成影響,并提出了自我注意理論。該理論認(rèn)為在群體性的工作會使個體的自我意識降低,個體會忽視掉他們自身所能夠達(dá)到的表現(xiàn)水平和自我覺知水平,在自我監(jiān)控水平偏低的情況下會不自覺表現(xiàn)出更少的自律行為,產(chǎn)生社會墮化。

    努力可缺省性理論Kerr等人(1983)提出了努力可缺省性理論,該理論認(rèn)為如果個體認(rèn)為自身的投入對于群體高質(zhì)量的產(chǎn)出可有可無,非必要的時候,他們就會減少在群體中的努力程度。Kerr對此還提出了“吮吸者效應(yīng)”,即當(dāng)個體看到群體中的其他成員工作懈怠時,為了防止別人責(zé)怪自己像吸吸管搶走了本屬于他們的水(搶功勞)而有意減少自己的努力程度。

    效能感理論Bandura(1997)強(qiáng)調(diào)了自我暗示在人類動態(tài)變化能力中的作用。而這種自我暗示即自我效能感。他將自我效能感定義為“對個人在組織和執(zhí)行一系列的行動來獲得既定成就的能力的信念?!倍晕倚芨袝绊憘€體在目標(biāo)完成過程中的行為表現(xiàn)、努力程度和在面對困難時的堅持程度。個體在團(tuán)隊合作中的表現(xiàn)也會受到自我效能感的影響。

    群體努力理論模型鑒于大多關(guān)于社會墮化的實驗研究只是研究某單一因素或情景對社會墮化的影響,而沒有將所有可能造成社會墮化的變量整合起來系統(tǒng)地研究。Steven等人(1993)提出了群體努力模型,該理論模型將期望價值模型、自我評價理論、阿特金森的期望價值理論等整合起來,系統(tǒng)地闡述了在特定的群體背景下社會墮化的形成過程和影響因素。具體如下圖所示:

    3 現(xiàn)代研究

    近期的相關(guān)研究不僅驗證和優(yōu)化了早期研究,而且結(jié)合新的理論、應(yīng)用于多元化的任務(wù)情景中,提升了社會墮化研究的系統(tǒng)性、具體實用性和應(yīng)用范圍,使社會墮化的相關(guān)研究廣泛應(yīng)用于教育、組織和企業(yè)管理等領(lǐng)域,為該理論的進(jìn)一步推廣和應(yīng)用創(chuàng)造了條件。具體如下:

    新的任務(wù)情景完善和充實了社會墮化理論。如:Jones等人(2014)以不同領(lǐng)域的運動員為實驗對象,研究社會墮化對其訓(xùn)練和比賽的影響。結(jié)果顯示,社會墮化對個人和團(tuán)隊的努力程度和表現(xiàn)水平都有負(fù)面影響。Rune(2016)等人以手球女運動員為研究對象,研究了群體中個體的角色滿意度對角色模糊性和社會墮化兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:個體的角色滿意度可以積極地調(diào)節(jié)后兩者之間的關(guān)系。個體對自身角色定位越模糊,對角色滿意度就會越低,個體自我報告的社會墮化會相應(yīng)地越多。endprint

    結(jié)合新的理論對社會墮化進(jìn)行研究。如:Karadal等人對社會墮化和組織公民行為(有益于組織但在正式的報酬體系中沒有明確規(guī)定和確認(rèn)的行為)的關(guān)系進(jìn)行了分析和研究,該研究結(jié)果表明社會墮化和組織公民行為呈負(fù)相關(guān)。Bertolt等人(2016)認(rèn)為群體中的社會關(guān)系會對個體社會墮化產(chǎn)生影響,他們致力于研究在群體工作中斷層帶(一種假想的分隔線,它會將原本的群體分割為相對來說更加具有一致性和同類性的子群體)、子群體規(guī)模和群體社會競爭力三者的交互作用對社會墮化的影響。結(jié)果顯示在斷層帶出現(xiàn)較為明顯、子群體規(guī)模較大和社會競爭水平較低的群體中,更易出現(xiàn)社會墮化。

    研究不同情境下多種因素變化對社會墮化的影響。如:Miller(2001)的研究以自我效能感、堅持性和集體效能感為自變量,自我報告的努力水平為因變量,對六年級學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場實驗。該研究的突破在于進(jìn)行了現(xiàn)場實驗,并以小學(xué)生作為被試,測評了多種情景下個體和群體努力水平的變化情況。

    4 評價和展望

    縱觀現(xiàn)有的社會墮化理論和相關(guān)研究,筆者認(rèn)為社會墮化的研究和發(fā)展趨勢如下:

    研究范圍更加廣泛。已有的研究大多只是局限于社會墮化的概念、影響因素和形成過程等方面,還沒有結(jié)合具體情景,這使得社會墮化研究的可推廣性和應(yīng)用性較差。此外,關(guān)于社會墮化認(rèn)知方面的研究還很空缺。很多研究表明,即使在相同的情景下,個體對信息的認(rèn)知加工不一樣也會影響社會墮化。個體對情景因素的認(rèn)知評價和處理方式是社會墮化的直接影響因素,而外界環(huán)境等只是間接影響因素。不僅如此,關(guān)于社會墮化身體物理參數(shù)的實驗研究基本空白,社會墮化雖然被公認(rèn)為是個體無意識的一種行為,但是當(dāng)個體出現(xiàn)社會墮化,其身體機(jī)能和腦部活動可能會有規(guī)律性變化,目前未得到證實。由于社會墮化研究范圍的局限性和對認(rèn)知機(jī)制研究的空白,使得不能全面系統(tǒng)地了解社會墮化的形成過程和影響因素。因此,將來關(guān)于社會墮化的研究還需結(jié)合具體情景,在研究其外部影響因素的同時,還需對其認(rèn)知和動機(jī)機(jī)制等進(jìn)行研究,使關(guān)于社會墮化的研究更加系統(tǒng)和完善。

    測量方式更加具體有效。對社會墮化程度的測量一般是通過測量個體的努力程度來實現(xiàn)的,但缺乏協(xié)調(diào)一致性,而且情景等因素的變化也會影響社會墮化。還有很多研究通過被試主觀報告的動機(jī)水平和努力水平來衡量社會墮化,但這種測量方式易受實驗者效應(yīng)、個體性格差異等因素的影響,缺乏實驗信度。因此,若后續(xù)的研究發(fā)現(xiàn)某些身體機(jī)能的變化與社會墮化有關(guān),可以以此為突破進(jìn)行測量,如:通過測量腎上腺素和胰島素的變化情況來量化社會墮化,或通過腦成像技術(shù)來測量被試在不同情景下的腦電圖。

    研究方法更加多元和系統(tǒng)。大多關(guān)于社會墮化的研究都是實驗室實驗,但該類實驗的信度較低。由于社會墮化易受外部因素影響,實驗的信效度較低,可推廣性也有限,不能直接應(yīng)用于現(xiàn)實情景。此外,關(guān)于社會墮化的跨文化研究也存在不足,相關(guān)實驗研究主要集中在歐美國家,雖然國內(nèi)也有相關(guān)研究,但主要是在其理論和研究的基礎(chǔ)上簡單再重復(fù),還沒有形成具有本國特色的社會墮化理論。不同國家和地區(qū)具有不同的文化氛圍(如:個人主義和集體主義)、宗教信仰等,這些因素都有可能影響社會墮化的整體水平??缥幕芯可鐣櫥粌H是科學(xué)發(fā)展的需要,更是經(jīng)濟(jì)、文化等全球化的迫切需求。

    實驗結(jié)論更加一致和確切。很多關(guān)于社會墮化的實驗研究結(jié)果不一致,甚至相反,如:很多實驗研究表明社會墮化與自我效能感、評價可能性呈負(fù)相關(guān),但有研究得出相反結(jié)論。出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因主要是大部分研究只是側(cè)重于某一個或幾個變量或情景等對社會墮化的影響,而不能全面系統(tǒng)地解釋社會墮化的心理認(rèn)知機(jī)制和外部影響因素的作用機(jī)制,因而會得出矛盾,甚至相反的結(jié)論。此外,在眾多研究中,社會墮化與其它影響因素一向被認(rèn)為是單純的線性關(guān)系,但事實可能存在非線性的更為復(fù)雜的關(guān)系,這在后續(xù)的研究中還有待考證。因此,這些實驗研究中出現(xiàn)的矛盾現(xiàn)象和結(jié)論還需要進(jìn)一步探究和完善。關(guān)于社會墮化的研究在更加系統(tǒng)和客觀的基礎(chǔ)上,將來一定會得出更加確切和一致的結(jié)論。

    參考文獻(xiàn)

    [1]Bandura, A.(1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control .New York :W. H. Freeman and Company.

    [2]Bertolt Meyer, Carsten C. Schermuly & Simone Kauffeld (2016) Thats not my place: The interacting effects of faultlines, subgroup size, and social competence on social loafing behavior in work groups, European Journal of Work and Organizational Psychology.

    [3]Ingham, A. G, Levinger, G, Graves, J., & Peckham, V (1974). The Ringelmann effect: Studies of group size and group performance. Journal of Personality and Social Psychology, 10, 371-384.

    [4]Jackson, J. M., & Harkins, S. G. (1985). Equity in effort: An explanation of the social loafing effect. Journal of Personality and Social Psychology, 49,1199-1206.

    [5]Jackson, J. M., & Williams, K. D. (1985). Social loafing on difficult tasks: Working collectively can improve performance. Journal of Personality and Social Psychology, 49 (4), 937-942.endprint

    [6]Jones, G. W., H?igaard, R., & Peters, D. M. (2014). ‘Just going through the motions A qualitative exploration of athlete perceptions of social loafing in training and competition on texts- implications for team sport coaches. International Journal of Sports Science& Coaching,9,1067.

    [7]Kerr, N. L. (1983). Motivation losses in small groups: A social dilemma analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 45,819-828.

    [8]Latané, B. (1981). The psychology of social impact. American Psychologist, 36, 343-356.

    [9]Latané, B. , Williams, K.,& Harkins, S.(1979).Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology,37, 822-832.

    [10]Miller J A. (2001). Individual motivation loss in group setting: an exploratory study of the social loafing phenomenon.

    [11]Mullen, B. (1985). Strength and immediacy of sources: A meta-analytic evaluation of the forgotten elements of social impact theory. Journal of Personality and Social Psychology, 48, 1458-1466.

    [12]Rune H?igaard & Susanne Fuglestad(2016).Role Satisfaction Mediates the Relation between Role Ambiguity and Social Loafing among Elite Women Handball Players. Journal Of Applied Sport Psychology, 22: 408–419, 2010.

    [13]Steiner, I. D.(1972). Group process and productivity. San Diego, CA: Academic Press.

    [14]Steven J. Karau& Kipling D. Williams (1993).Social Loafing: A Meta-Analytic Review and Theoretical Integration. Journal of Personality and Social Psychology. Vol. 65.No.4,681-706.endprint

    猜你喜歡
    理論因素影響
    腹部脹氣的飲食因素
    中老年保健(2022年5期)2022-08-24 02:36:04
    堅持理論創(chuàng)新
    是什么影響了滑動摩擦力的大小
    神秘的混沌理論
    群眾路線是百年大黨成功之內(nèi)核性制度因素的外在表達(dá)
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    哪些顧慮影響擔(dān)當(dāng)?
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    擴(kuò)鏈劑聯(lián)用對PETG擴(kuò)鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
    短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
    冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
    婷婷亚洲欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产高清不卡午夜福利| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色哟哟·www| 长腿黑丝高跟| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 成年免费大片在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久色成人| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜免费激情av| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产探花极品一区二区| 搞女人的毛片| 日本熟妇午夜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久国产网址| 国产高清不卡午夜福利| 日本黄色视频三级网站网址| av在线蜜桃| 91久久精品电影网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人av在线免费| 免费观看在线日韩| 欧美区成人在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久国产成人精品二区| 精品日产1卡2卡| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久成人av| 内地一区二区视频在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久欧美国产精品| 免费看光身美女| 大香蕉久久网| 国产熟女欧美一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日日啪夜夜撸| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女黄网站色视频| 91久久精品电影网| av在线观看视频网站免费| 午夜影院日韩av| 成人国产麻豆网| 99久久精品热视频| 久久中文看片网| 日韩强制内射视频| av在线播放精品| 久久久久国内视频| 国产真实乱freesex| 在线看三级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲在线自拍视频| 国产精品不卡视频一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99视频精品全部免费 在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 特级一级黄色大片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| 国产单亲对白刺激| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲三级黄色毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 免费人成在线观看视频色| 色5月婷婷丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国语自产精品视频在线第100页| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久九九精品二区国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久精品电影| 床上黄色一级片| 亚洲av熟女| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本黄色片子视频| 直男gayav资源| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美免费精品| 欧美成人a在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久午夜电影| 69人妻影院| 1024手机看黄色片| 美女高潮的动态| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最新中文字幕久久久久| av免费在线看不卡| 综合色av麻豆| 日韩av在线大香蕉| 国产成人影院久久av| 国产日本99.免费观看| 又爽又黄a免费视频| 少妇的逼水好多| 免费看光身美女| ponron亚洲| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩中字成人| 少妇的逼好多水| 中文字幕熟女人妻在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 一边摸一边抽搐一进一小说| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品不卡国产一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美区成人在线视频| 国产成人freesex在线 | 一a级毛片在线观看| eeuss影院久久| 国产黄a三级三级三级人| 成人漫画全彩无遮挡| 中国美女看黄片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜a级毛片| 久久久精品94久久精品| 美女内射精品一级片tv| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 一a级毛片在线观看| 久久久久久大精品| 在线观看午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 尾随美女入室| 国产熟女欧美一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品乱码久久久久久99久播| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜老司机福利剧场| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜喷水一区| 搞女人的毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 十八禁网站免费在线| 一夜夜www| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲久久久久久中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产精品伦人一区二区| 天堂网av新在线| 免费无遮挡裸体视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品久久久久久精品电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产高清激情床上av| 麻豆国产97在线/欧美| 久久6这里有精品| 国产精品一区www在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| av在线亚洲专区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成年女人永久免费观看视频| videossex国产| 女人被狂操c到高潮| 国产欧美日韩精品一区二区| av天堂中文字幕网| 搡老岳熟女国产| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美zozozo另类| 麻豆国产av国片精品| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 热99在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产片特级美女逼逼视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色日韩在线| 免费看a级黄色片| 国产乱人偷精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲性久久影院| 22中文网久久字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美一区二区亚洲| 在现免费观看毛片| 欧美高清性xxxxhd video| 大香蕉久久网| 精品人妻视频免费看| 久久久精品94久久精品| 久久九九热精品免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久久久九九精品二区国产| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看美女性在线毛片视频| 51国产日韩欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费在线观看影片大全网站| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利在线观看吧| 免费黄网站久久成人精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产乱人视频| 变态另类丝袜制服| 99riav亚洲国产免费| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人国产麻豆网| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品伦人一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩精品青青久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 国产在视频线在精品| 在线a可以看的网站| av免费在线看不卡| 久久久久国内视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲七黄色美女视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品永久免费网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 色在线成人网| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 深爱激情五月婷婷| 国产视频内射| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品电影一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 波多野结衣高清作品| 在线观看午夜福利视频| 又爽又黄a免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av熟女| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产单亲对白刺激| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久精品综合一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 99热精品在线国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产男人的电影天堂91| 成人性生交大片免费视频hd| 看片在线看免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清有码在线观看视频| 成年av动漫网址| 小说图片视频综合网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 六月丁香七月| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人91sexporn| 久久午夜福利片| 国产 一区 欧美 日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 特大巨黑吊av在线直播| 精品福利观看| 免费电影在线观看免费观看| 最近手机中文字幕大全| 国产成人a区在线观看| 22中文网久久字幕| 99热全是精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 97碰自拍视频| 我要搜黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 一级黄色大片毛片| 深夜精品福利| 精品人妻熟女av久视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费高清视频大片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品合色在线| av免费在线看不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 国产av麻豆久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人福利小说| 成人鲁丝片一二三区免费| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久久av| 免费看日本二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲18禁久久av| 午夜激情福利司机影院| 国产精品亚洲美女久久久| 日本 av在线| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久国产a免费观看| 成人二区视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av美国av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产午夜精品论理片| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久末码| 久久人妻av系列| 国产三级中文精品| 亚洲av熟女| 日本一本二区三区精品| 国产三级中文精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费搜索国产男女视频| 免费观看精品视频网站| 色在线成人网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美高清成人免费视频www| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 色5月婷婷丁香| av免费在线看不卡| 国产日本99.免费观看| 免费av不卡在线播放| 欧美精品国产亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 日本成人三级电影网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 性欧美人与动物交配| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久大精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又粗又爽又猛毛片免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久亚洲中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| .国产精品久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩av在线大香蕉| 免费人成在线观看视频色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 国内精品美女久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜喷水一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美色视频一区免费| 黄色配什么色好看| 成人特级av手机在线观看| 91精品国产九色| 1000部很黄的大片| 久久午夜福利片| 伦精品一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 日本在线视频免费播放| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲色图av天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 99热精品在线国产| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91久久精品电影网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美激情国产日韩精品一区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲图色成人| av国产免费在线观看| aaaaa片日本免费| 三级国产精品欧美在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品国产亚洲av涩爱 | АⅤ资源中文在线天堂| 99热这里只有精品一区| 日本与韩国留学比较| 国产真实乱freesex| 最后的刺客免费高清国语| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 插阴视频在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 久久久精品94久久精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av免费高清在线观看| 免费av毛片视频| 晚上一个人看的免费电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国内精品宾馆在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品免费久久久久久久清纯| 免费av观看视频| 亚洲内射少妇av| 丝袜喷水一区| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 一区二区三区免费毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 我的女老师完整版在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 日本五十路高清| 三级毛片av免费| 1000部很黄的大片| 一本久久中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看电影| 97超碰精品成人国产| 床上黄色一级片| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久精品热视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜激情福利司机影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色一级大片看看| 我要搜黄色片| 日韩成人伦理影院| 综合色av麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产av在哪里看| 亚洲成人久久爱视频| av在线蜜桃| 久久九九热精品免费| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 日韩强制内射视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品色激情综合| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人a在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品久久久噜噜| 少妇人妻一区二区三区视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 熟女电影av网| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲自偷自拍三级| 丝袜喷水一区| 色吧在线观看| 国产综合懂色| 亚洲av美国av| 一本精品99久久精品77| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美三级三区| 极品教师在线视频| 美女免费视频网站| 又爽又黄无遮挡网站| 无遮挡黄片免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 一区二区三区四区激情视频 | 久久鲁丝午夜福利片| 午夜亚洲福利在线播放| 伦精品一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久久久成人| а√天堂www在线а√下载| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美性感艳星| 在线播放无遮挡| 舔av片在线| av在线亚洲专区| 男女之事视频高清在线观看| 日本熟妇午夜| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 晚上一个人看的免费电影| 日本 av在线| 国产精品永久免费网站| 色吧在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 联通29元200g的流量卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费男女视频| 69av精品久久久久久| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利高清视频| 国产中年淑女户外野战色| 波多野结衣高清无吗| 在线看三级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 免费av毛片视频| 国内精品久久久久精免费| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av一区综合| .国产精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 91久久精品电影网| 久久人人爽人人片av| 亚洲乱码一区二区免费版| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久午夜电影| 不卡视频在线观看欧美| 久久午夜福利片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品三级大全| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲自偷自拍三级| 国产在线男女| 亚洲欧美日韩卡通动漫|