• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會墮化的理論發(fā)展研究概述

    2018-02-08 23:01:59姜鳳陽劉艷
    卷宗 2018年2期
    關(guān)鍵詞:理論因素影響

    姜鳳陽+劉艷

    摘 要:本文從社會墮化理論的起源與發(fā)展,以及近期研究進行歸納、整理和評述,分析指出已有研究的不足和未來可能的研究趨勢。

    關(guān)鍵詞:社會墮化;群體

    1 前言

    Maximilien于1913年首次提出“社會墮化”的概念。社會墮化(Social Loafing)被廣泛定義為“當個人與他人共同工作時,個人所付出的努力程度和動機水平相對于單獨完成時有所降低的現(xiàn)象。”(Steven,1993)。社會墮化現(xiàn)象非常普遍,有群體合作的地方就會出現(xiàn)社會墮化。本文通過對社會墮化的理論起源、發(fā)展和近期研究進行歸納和整理,探討社會墮化產(chǎn)生的原因和影響因素,分析各理論成果及不足,為社會墮化的進一步研究提供思路。

    2 社會墮化理論

    2.1 理論起源

    Maximilien于1913年書面記載了社會墮化,他以成年男性為被試,計量他們在單獨和團隊中拉繩子的拉力變化情況,結(jié)果顯示:隨著拉繩人數(shù)的增加,每個被試平均拉力會隨之減小。他認為這是個體之間缺少協(xié)調(diào)性的結(jié)果。但是Steiner(1972)認為出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因除了群體間個體缺乏協(xié)調(diào)性外,個人動機減少也可能是原因之一。Ingham等(1974)也進行了類似的拉繩子實驗,不同在于,被試不知道拉繩人數(shù)的變化。該實驗所得的結(jié)果和Maximilien相同,突破性在于將協(xié)調(diào)性喪失和個人動機減少變量加以區(qū)分?;诖?,Latané等人(1979)將拉繩任務(wù)改成測試被試鼓掌和大聲吼叫的音量大小,并得出相同結(jié)論:團隊中人數(shù)越多,個體的努力程度越低。社會墮化理論在以上研究的基礎(chǔ)上日臻成熟。

    2.2 主要理論

    關(guān)于社會墮化的研究和理論眾多,涵蓋不同的實驗類型、被試和實驗任務(wù)。下面對社會墮化的主要理論進行概述:

    社會影響理論Latané(1981)認為可以把人們看作是社會影響的受眾或施與者。他指出社會影響來源于3方面的社會壓力,即社會影響來源的強度、數(shù)量,以及事件的突發(fā)性。通常壓力越大,個體努力的程度就會越大。社會影響的目標對象越多,責任擴散現(xiàn)象越嚴重,社會墮化就會越顯著。Latané在此基礎(chǔ)上提出了社會影響理論,強調(diào)社會墮化的外部影響因素,主要解釋了群體規(guī)模對社會墮化的影響。然而他忽視了社會墮化形成的內(nèi)在心理過程而受到Mullen(1985)等人的批評。

    覺醒降低理論Jackson和Williams(1985)在將社會墮化和社會助長相結(jié)合的實驗范式中得出了與Latané相同的結(jié)論。但不同的是他們將任務(wù)的難度、新穎性和復(fù)雜性也考慮在影響社會墮化的因素以內(nèi),他們發(fā)現(xiàn)簡單的任務(wù)情境中,團隊中個體較易出現(xiàn)社會惰化,但是在從事復(fù)雜任務(wù)中,個體的覺醒水平和努力程度又會增加,產(chǎn)生社會助長。

    評價可能性理論很多學者都將社會墮化中動機減少歸因于群體中對個體的評價可能性或識別可能性的降低,他們的研究都涉及“評價可能性”概念。如:Szymanski(1987)認為群體中個體對可識別性的感知和評價預(yù)期,都會影響社會墮化,不論這種預(yù)期的評價是來自實驗者、被試自己,或是組織中其他個體。

    比較努力理論Jackson和Harkins(1985)率先提出了比較努力理論,他們認為群體中個體傾向于比較自己與團隊中其他成員的表現(xiàn)。在高努力情境中,由于群體中個體會相互比較,從而增強個體完成任務(wù)時的動機水平和投入水平,出現(xiàn)社會助長。而在低努力情境中,個體預(yù)料群體中的其他成員會偷懶和搭便車,為了保持心理平衡和避免自身過多的投入而減少自己的努力程度,產(chǎn)生社會墮化。

    自我注意理論Mullen(1991)認為自我注意也會對社會墮化造成影響,并提出了自我注意理論。該理論認為在群體性的工作會使個體的自我意識降低,個體會忽視掉他們自身所能夠達到的表現(xiàn)水平和自我覺知水平,在自我監(jiān)控水平偏低的情況下會不自覺表現(xiàn)出更少的自律行為,產(chǎn)生社會墮化。

    努力可缺省性理論Kerr等人(1983)提出了努力可缺省性理論,該理論認為如果個體認為自身的投入對于群體高質(zhì)量的產(chǎn)出可有可無,非必要的時候,他們就會減少在群體中的努力程度。Kerr對此還提出了“吮吸者效應(yīng)”,即當個體看到群體中的其他成員工作懈怠時,為了防止別人責怪自己像吸吸管搶走了本屬于他們的水(搶功勞)而有意減少自己的努力程度。

    效能感理論Bandura(1997)強調(diào)了自我暗示在人類動態(tài)變化能力中的作用。而這種自我暗示即自我效能感。他將自我效能感定義為“對個人在組織和執(zhí)行一系列的行動來獲得既定成就的能力的信念?!倍晕倚芨袝绊憘€體在目標完成過程中的行為表現(xiàn)、努力程度和在面對困難時的堅持程度。個體在團隊合作中的表現(xiàn)也會受到自我效能感的影響。

    群體努力理論模型鑒于大多關(guān)于社會墮化的實驗研究只是研究某單一因素或情景對社會墮化的影響,而沒有將所有可能造成社會墮化的變量整合起來系統(tǒng)地研究。Steven等人(1993)提出了群體努力模型,該理論模型將期望價值模型、自我評價理論、阿特金森的期望價值理論等整合起來,系統(tǒng)地闡述了在特定的群體背景下社會墮化的形成過程和影響因素。具體如下圖所示:

    3 現(xiàn)代研究

    近期的相關(guān)研究不僅驗證和優(yōu)化了早期研究,而且結(jié)合新的理論、應(yīng)用于多元化的任務(wù)情景中,提升了社會墮化研究的系統(tǒng)性、具體實用性和應(yīng)用范圍,使社會墮化的相關(guān)研究廣泛應(yīng)用于教育、組織和企業(yè)管理等領(lǐng)域,為該理論的進一步推廣和應(yīng)用創(chuàng)造了條件。具體如下:

    新的任務(wù)情景完善和充實了社會墮化理論。如:Jones等人(2014)以不同領(lǐng)域的運動員為實驗對象,研究社會墮化對其訓練和比賽的影響。結(jié)果顯示,社會墮化對個人和團隊的努力程度和表現(xiàn)水平都有負面影響。Rune(2016)等人以手球女運動員為研究對象,研究了群體中個體的角色滿意度對角色模糊性和社會墮化兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:個體的角色滿意度可以積極地調(diào)節(jié)后兩者之間的關(guān)系。個體對自身角色定位越模糊,對角色滿意度就會越低,個體自我報告的社會墮化會相應(yīng)地越多。endprint

    結(jié)合新的理論對社會墮化進行研究。如:Karadal等人對社會墮化和組織公民行為(有益于組織但在正式的報酬體系中沒有明確規(guī)定和確認的行為)的關(guān)系進行了分析和研究,該研究結(jié)果表明社會墮化和組織公民行為呈負相關(guān)。Bertolt等人(2016)認為群體中的社會關(guān)系會對個體社會墮化產(chǎn)生影響,他們致力于研究在群體工作中斷層帶(一種假想的分隔線,它會將原本的群體分割為相對來說更加具有一致性和同類性的子群體)、子群體規(guī)模和群體社會競爭力三者的交互作用對社會墮化的影響。結(jié)果顯示在斷層帶出現(xiàn)較為明顯、子群體規(guī)模較大和社會競爭水平較低的群體中,更易出現(xiàn)社會墮化。

    研究不同情境下多種因素變化對社會墮化的影響。如:Miller(2001)的研究以自我效能感、堅持性和集體效能感為自變量,自我報告的努力水平為因變量,對六年級學生進行現(xiàn)場實驗。該研究的突破在于進行了現(xiàn)場實驗,并以小學生作為被試,測評了多種情景下個體和群體努力水平的變化情況。

    4 評價和展望

    縱觀現(xiàn)有的社會墮化理論和相關(guān)研究,筆者認為社會墮化的研究和發(fā)展趨勢如下:

    研究范圍更加廣泛。已有的研究大多只是局限于社會墮化的概念、影響因素和形成過程等方面,還沒有結(jié)合具體情景,這使得社會墮化研究的可推廣性和應(yīng)用性較差。此外,關(guān)于社會墮化認知方面的研究還很空缺。很多研究表明,即使在相同的情景下,個體對信息的認知加工不一樣也會影響社會墮化。個體對情景因素的認知評價和處理方式是社會墮化的直接影響因素,而外界環(huán)境等只是間接影響因素。不僅如此,關(guān)于社會墮化身體物理參數(shù)的實驗研究基本空白,社會墮化雖然被公認為是個體無意識的一種行為,但是當個體出現(xiàn)社會墮化,其身體機能和腦部活動可能會有規(guī)律性變化,目前未得到證實。由于社會墮化研究范圍的局限性和對認知機制研究的空白,使得不能全面系統(tǒng)地了解社會墮化的形成過程和影響因素。因此,將來關(guān)于社會墮化的研究還需結(jié)合具體情景,在研究其外部影響因素的同時,還需對其認知和動機機制等進行研究,使關(guān)于社會墮化的研究更加系統(tǒng)和完善。

    測量方式更加具體有效。對社會墮化程度的測量一般是通過測量個體的努力程度來實現(xiàn)的,但缺乏協(xié)調(diào)一致性,而且情景等因素的變化也會影響社會墮化。還有很多研究通過被試主觀報告的動機水平和努力水平來衡量社會墮化,但這種測量方式易受實驗者效應(yīng)、個體性格差異等因素的影響,缺乏實驗信度。因此,若后續(xù)的研究發(fā)現(xiàn)某些身體機能的變化與社會墮化有關(guān),可以以此為突破進行測量,如:通過測量腎上腺素和胰島素的變化情況來量化社會墮化,或通過腦成像技術(shù)來測量被試在不同情景下的腦電圖。

    研究方法更加多元和系統(tǒng)。大多關(guān)于社會墮化的研究都是實驗室實驗,但該類實驗的信度較低。由于社會墮化易受外部因素影響,實驗的信效度較低,可推廣性也有限,不能直接應(yīng)用于現(xiàn)實情景。此外,關(guān)于社會墮化的跨文化研究也存在不足,相關(guān)實驗研究主要集中在歐美國家,雖然國內(nèi)也有相關(guān)研究,但主要是在其理論和研究的基礎(chǔ)上簡單再重復(fù),還沒有形成具有本國特色的社會墮化理論。不同國家和地區(qū)具有不同的文化氛圍(如:個人主義和集體主義)、宗教信仰等,這些因素都有可能影響社會墮化的整體水平??缥幕芯可鐣櫥粌H是科學發(fā)展的需要,更是經(jīng)濟、文化等全球化的迫切需求。

    實驗結(jié)論更加一致和確切。很多關(guān)于社會墮化的實驗研究結(jié)果不一致,甚至相反,如:很多實驗研究表明社會墮化與自我效能感、評價可能性呈負相關(guān),但有研究得出相反結(jié)論。出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因主要是大部分研究只是側(cè)重于某一個或幾個變量或情景等對社會墮化的影響,而不能全面系統(tǒng)地解釋社會墮化的心理認知機制和外部影響因素的作用機制,因而會得出矛盾,甚至相反的結(jié)論。此外,在眾多研究中,社會墮化與其它影響因素一向被認為是單純的線性關(guān)系,但事實可能存在非線性的更為復(fù)雜的關(guān)系,這在后續(xù)的研究中還有待考證。因此,這些實驗研究中出現(xiàn)的矛盾現(xiàn)象和結(jié)論還需要進一步探究和完善。關(guān)于社會墮化的研究在更加系統(tǒng)和客觀的基礎(chǔ)上,將來一定會得出更加確切和一致的結(jié)論。

    參考文獻

    [1]Bandura, A.(1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control .New York :W. H. Freeman and Company.

    [2]Bertolt Meyer, Carsten C. Schermuly & Simone Kauffeld (2016) Thats not my place: The interacting effects of faultlines, subgroup size, and social competence on social loafing behavior in work groups, European Journal of Work and Organizational Psychology.

    [3]Ingham, A. G, Levinger, G, Graves, J., & Peckham, V (1974). The Ringelmann effect: Studies of group size and group performance. Journal of Personality and Social Psychology, 10, 371-384.

    [4]Jackson, J. M., & Harkins, S. G. (1985). Equity in effort: An explanation of the social loafing effect. Journal of Personality and Social Psychology, 49,1199-1206.

    [5]Jackson, J. M., & Williams, K. D. (1985). Social loafing on difficult tasks: Working collectively can improve performance. Journal of Personality and Social Psychology, 49 (4), 937-942.endprint

    [6]Jones, G. W., H?igaard, R., & Peters, D. M. (2014). ‘Just going through the motions A qualitative exploration of athlete perceptions of social loafing in training and competition on texts- implications for team sport coaches. International Journal of Sports Science& Coaching,9,1067.

    [7]Kerr, N. L. (1983). Motivation losses in small groups: A social dilemma analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 45,819-828.

    [8]Latané, B. (1981). The psychology of social impact. American Psychologist, 36, 343-356.

    [9]Latané, B. , Williams, K.,& Harkins, S.(1979).Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology,37, 822-832.

    [10]Miller J A. (2001). Individual motivation loss in group setting: an exploratory study of the social loafing phenomenon.

    [11]Mullen, B. (1985). Strength and immediacy of sources: A meta-analytic evaluation of the forgotten elements of social impact theory. Journal of Personality and Social Psychology, 48, 1458-1466.

    [12]Rune H?igaard & Susanne Fuglestad(2016).Role Satisfaction Mediates the Relation between Role Ambiguity and Social Loafing among Elite Women Handball Players. Journal Of Applied Sport Psychology, 22: 408–419, 2010.

    [13]Steiner, I. D.(1972). Group process and productivity. San Diego, CA: Academic Press.

    [14]Steven J. Karau& Kipling D. Williams (1993).Social Loafing: A Meta-Analytic Review and Theoretical Integration. Journal of Personality and Social Psychology. Vol. 65.No.4,681-706.endprint

    猜你喜歡
    理論因素影響
    腹部脹氣的飲食因素
    中老年保健(2022年5期)2022-08-24 02:36:04
    堅持理論創(chuàng)新
    當代陜西(2022年5期)2022-04-19 12:10:18
    是什么影響了滑動摩擦力的大小
    神秘的混沌理論
    群眾路線是百年大黨成功之內(nèi)核性制度因素的外在表達
    當代陜西(2021年12期)2021-08-05 07:45:46
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    哪些顧慮影響擔當?
    當代陜西(2021年2期)2021-03-29 07:41:24
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    擴鏈劑聯(lián)用對PETG擴鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
    短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
    冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
    神马国产精品三级电影在线观看| 欧美3d第一页| 99久久精品热视频| 午夜视频国产福利| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 一个人看的www免费观看视频| 99热6这里只有精品| 成人午夜高清在线视频| av免费在线看不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久6这里有精品| 国产精品,欧美在线| 麻豆成人av视频| 久久久久久久久久久丰满| 18禁在线播放成人免费| 在线a可以看的网站| 欧美潮喷喷水| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲最大成人av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产老妇女一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲最大成人中文| 黄色配什么色好看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品野战在线观看| 久久草成人影院| 极品教师在线视频| 嫩草影院精品99| 国产 一区精品| 免费av不卡在线播放| 老司机影院毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲中文字幕日韩| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本免费a在线| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲色图av天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av免费高清在线观看| 嫩草影院新地址| 久久99蜜桃精品久久| 久久这里有精品视频免费| 淫秽高清视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 人人妻人人看人人澡| 干丝袜人妻中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线播放国产精品三级| 禁无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 国产大屁股一区二区在线视频| 我要搜黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 大话2 男鬼变身卡| 韩国av在线不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费看光身美女| av视频在线观看入口| 成人漫画全彩无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 黑人高潮一二区| 亚洲av成人精品一二三区| 熟女电影av网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久久久久成人av| 18禁动态无遮挡网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品婷婷| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久久成人| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇熟女欧美另类| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产成人freesex在线| 日本三级黄在线观看| 三级毛片av免费| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久久久久久亚洲| 级片在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看日本二区| 内地一区二区视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜激情欧美在线| 国内精品宾馆在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 97在线视频观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩欧美 国产精品| 99视频精品全部免费 在线| 国语自产精品视频在线第100页| 三级经典国产精品| 色网站视频免费| 日本免费在线观看一区| 精品不卡国产一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜日本视频在线| 精品酒店卫生间| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久久末码| 免费av毛片视频| 18禁在线播放成人免费| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品.久久久| 国产在线一区二区三区精 | 国产成人a区在线观看| 三级国产精品片| 水蜜桃什么品种好| 韩国高清视频一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人性生交大片免费视频hd| 日本一二三区视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 国模一区二区三区四区视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色吧在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国内精品美女久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色综合色国产| 联通29元200g的流量卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产单亲对白刺激| 国产乱来视频区| 亚洲国产最新在线播放| 六月丁香七月| 深爱激情五月婷婷| 综合色丁香网| 国产亚洲最大av| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 综合色av麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天堂√8在线中文| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费大片18禁| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品成人综合色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 成人特级av手机在线观看| 高清av免费在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日本黄色片子视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产视频内射| 国产在视频线在精品| 久久久久久久久中文| 国产精品.久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品综合久久久久久久免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜视频国产福利| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久网色| 久久99热这里只频精品6学生 | 色综合站精品国产| 日韩制服骚丝袜av| 精华霜和精华液先用哪个| 免费av不卡在线播放| 国产毛片a区久久久久| 免费观看精品视频网站| kizo精华| 国产亚洲精品av在线| 亚洲,欧美,日韩| 黄色一级大片看看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩大片免费观看网站 | 国产黄片视频在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 插阴视频在线观看视频| 三级毛片av免费| 老司机福利观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 联通29元200g的流量卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲在线自拍视频| 欧美潮喷喷水| 国产伦在线观看视频一区| 少妇高潮的动态图| 国语自产精品视频在线第100页| 在线a可以看的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 天天躁日日操中文字幕| videossex国产| 午夜免费激情av| 国产成人aa在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久欧美国产精品| 久久亚洲国产成人精品v| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色综合色国产| 两个人的视频大全免费| 午夜福利在线在线| 亚洲av.av天堂| 欧美一区二区国产精品久久精品| 69av精品久久久久久| 99热6这里只有精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久草成人影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 有码 亚洲区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲av熟女| 在现免费观看毛片| 国产视频内射| 特大巨黑吊av在线直播| 秋霞伦理黄片| 欧美最新免费一区二区三区| av播播在线观看一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| videossex国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品人妻熟女av久视频| 1024手机看黄色片| 亚洲高清免费不卡视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影院精品99| 精品久久国产蜜桃| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av国产免费在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久热精品热| 国产成人免费观看mmmm| 麻豆国产97在线/欧美| 国产高清有码在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲图色成人| 欧美+日韩+精品| 我的老师免费观看完整版| 小说图片视频综合网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女大奶头视频| 亚洲欧洲日产国产| 18禁在线播放成人免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色播亚洲综合网| 亚洲最大成人手机在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲不卡免费看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性久久影院| 一边亲一边摸免费视频| 少妇的逼好多水| 免费大片18禁| 免费观看的影片在线观看| 秋霞在线观看毛片| 直男gayav资源| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品熟女少妇av免费看| av免费观看日本| 国产成人福利小说| 亚洲精品影视一区二区三区av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 插逼视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 最近最新中文字幕免费大全7| av视频在线观看入口| 国产亚洲一区二区精品| 看片在线看免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久草成人影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 婷婷六月久久综合丁香| 久久6这里有精品| 国产精品伦人一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利高清视频| 精品午夜福利在线看| 丰满乱子伦码专区| 一个人免费在线观看电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 青春草国产在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 波野结衣二区三区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲怡红院男人天堂| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品国产av成人精品| 高清毛片免费看| 国产成人freesex在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色哟哟·www| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人91sexporn| 毛片一级片免费看久久久久| 国产一级毛片在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产淫片久久久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品无大码| 久久久精品94久久精品| 午夜免费激情av| 久久久国产成人精品二区| 99热精品在线国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩国内少妇激情av| 久久99精品国语久久久| 久久精品综合一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品人妻一区二区三区麻豆| www.av在线官网国产| 少妇丰满av| 我要搜黄色片| 夜夜爽夜夜爽视频| 91狼人影院| 中文字幕久久专区| 国产午夜精品论理片| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久伊人网av| av视频在线观看入口| 极品教师在线视频| 中文资源天堂在线| 亚洲av中文av极速乱| 精品午夜福利在线看| 国产精华一区二区三区| 成年av动漫网址| 国内精品一区二区在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲91精品色在线| 性色avwww在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品野战在线观看| av.在线天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品永久免费网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 能在线免费观看的黄片| 91久久精品国产一区二区成人| 久久国内精品自在自线图片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线播| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲不卡免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 老女人水多毛片| 人人妻人人看人人澡| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美97在线视频| 波多野结衣高清无吗| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 九九爱精品视频在线观看| 看免费成人av毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久噜噜| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久大精品| 免费在线观看成人毛片| 欧美高清成人免费视频www| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 变态另类丝袜制服| 水蜜桃什么品种好| 天天一区二区日本电影三级| 久久久午夜欧美精品| 一个人免费在线观看电影| 如何舔出高潮| 熟女电影av网| 成人特级av手机在线观看| 久久久久性生活片| 一级爰片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本av手机在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲电影在线观看av| 美女国产视频在线观看| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 少妇的逼水好多| 亚洲av中文av极速乱| 岛国在线免费视频观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 中国国产av一级| 成年av动漫网址| 永久免费av网站大全| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热全是精品| 色综合色国产| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品久久久久久久性| 插逼视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲国产精品合色在线| 日韩中字成人| 日韩av在线大香蕉| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女边吃奶边做爰视频| 日本黄色片子视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品1区2区在线观看.| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲综合精品二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美性感艳星| 高清在线视频一区二区三区 | 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产色片| 亚洲在久久综合| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费看av在线观看网站| 亚洲中文字幕日韩| 综合色丁香网| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品无大码| 一本久久精品| 日韩成人伦理影院| 美女国产视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 午夜福利高清视频| av卡一久久| 97超碰精品成人国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本久久精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一级毛片在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热精品在线国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜免费激情av| 欧美人与善性xxx| 黑人高潮一二区| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美zozozo另类| 久久久欧美国产精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲中文字幕日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美97在线视频| 草草在线视频免费看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美区成人在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久这里有精品视频免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 嫩草影院新地址| av在线老鸭窝| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产午夜精品论理片| 草草在线视频免费看| 久久久国产成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲怡红院男人天堂| 国产中年淑女户外野战色| 免费av不卡在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 中文欧美无线码| 人妻少妇偷人精品九色| 中文亚洲av片在线观看爽| 两个人视频免费观看高清| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人91sexporn| 91精品国产九色| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产毛片a区久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲在线观看片| 久久99蜜桃精品久久| 欧美成人a在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| www.色视频.com| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 我要搜黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美3d第一页| 欧美精品一区二区大全| 插阴视频在线观看视频| 久久久久国产网址| 欧美一区二区亚洲| 成人欧美大片| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久视频播放| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区三区| 天堂网av新在线| 国产精品av视频在线免费观看| 成人二区视频| 波多野结衣高清无吗| 国产人妻一区二区三区在| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级毛片久久久久久久久女| 成人欧美大片| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 水蜜桃什么品种好| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清有码在线观看视频| 91狼人影院| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕av在线有码专区| 天堂√8在线中文| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费观看a级毛片全部| a级毛色黄片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 韩国av在线不卡| 亚洲真实伦在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 身体一侧抽搐| 成人无遮挡网站| 亚洲性久久影院| 我要看日韩黄色一级片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜久久久久精精品| 日韩大片免费观看网站 | 夜夜爽夜夜爽视频| 国产高清视频在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久大av| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧洲国产日韩| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久性生活片| 午夜福利在线在线| 国产乱来视频区| 亚洲乱码一区二区免费版| 韩国高清视频一区二区三区| av播播在线观看一区| 女人被狂操c到高潮| 成人三级黄色视频| 久久草成人影院| 黄片wwwwww| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av男天堂| 精品久久久噜噜|