互聯(lián)網(wǎng)公司獵“人”計(jì)

唐亮

元旦后的第一個(gè)工作日，北京。獵頭南哥開(kāi)車(chē)穿過(guò)擁擠的后廠村路，繞過(guò)繁華的正街，才找到此前預(yù)約的星巴克咖啡上地店。中午12點(diǎn)，一位BAT公司中剛剛升起的面部識(shí)別領(lǐng)域“新星”到此一敘，南哥和他聊起了杭州西湖美妙的風(fēng)光；到下午4點(diǎn)，某創(chuàng)業(yè)公司高管如約到來(lái)，南哥又向他承諾了一家北京獨(dú)角獸公司穩(wěn)定的薪酬待遇。

在剛剛過(guò)去的2017年，南哥和團(tuán)隊(duì)安排了6 000多場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司人才“會(huì)面”，促成了超過(guò)300宗“跳槽”。在年中，南哥的公司還獲得了某BAT公司頒發(fā)的“2017年招聘合作伙伴大獎(jiǎng)”。

此時(shí)此刻，在遙遠(yuǎn)的重慶市市區(qū)上清寺，軟件外包公司合伙人楊林坐在茶樓里，連續(xù)會(huì)面了4位軟件工程師。這些候選人，都是楊林從代碼托管網(wǎng)站github的源代碼作品里挖掘出來(lái)的，“代碼能力都不錯(cuò)，但是……對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)需求都顯經(jīng)驗(yàn)不足”。

在楊林的公司里，負(fù)責(zé)“搬磚”的程序員每月收入有8 000多元，而“建樓”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人拿30萬(wàn)元年薪，還有項(xiàng)目提成?？墒?，“搬磚”的很好找，“建樓”的半年遇不到一位合適的。

在技術(shù)人才緊俏的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一條隱秘在業(yè)務(wù)戰(zhàn)線后方的“挖人大戰(zhàn)”，始終貫穿于年關(guān)歲末，暗自激起行業(yè)格局的陣陣漣漪。

有一位互聯(lián)網(wǎng)公司領(lǐng)袖曾說(shuō)：敵后也是前線，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，包括敵人的人。

正在發(fā)生的戰(zhàn)斗

2016年，隨著阿法狗在圍棋界的橫空出世，人工智能徹底火了。但是，人工智能領(lǐng)域目前最賺錢(qián)的是“人工”，而不是“智能”——人太貴了。

以在線教育App的一個(gè)“拍照搜題、匹配講師”的功能需求為例，中間涉及圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理，以及推薦算法。每一個(gè)環(huán)節(jié)需要的不是所謂的IT工程師，而是人工智能“科學(xué)家”，起薪50萬(wàn)元/年，而且不止一位。

對(duì)人才的極度饑渴，源于人工智能本身處于技術(shù)金字塔塔尖的地位，以及人才產(chǎn)出量的嚴(yán)重稀缺性。

在AI領(lǐng)域，名校碩士及以上學(xué)歷才具備真正的實(shí)操能力，而中國(guó)僅有不到4萬(wàn)名相關(guān)人才，對(duì)應(yīng)的總需求量卻高達(dá)100萬(wàn)人；同時(shí)，全球具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的頂級(jí)人才只有300多人，華人更稀少至30多人。

因此，在中國(guó)開(kāi)展AI業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)際上是在4萬(wàn)人和30人里面“搶人”。這里隱現(xiàn)兩條主戰(zhàn)線。

第一條戰(zhàn)線，是對(duì)AI專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)的人才進(jìn)行“無(wú)差別全覆蓋掃蕩”。

阿里巴巴人工智能科學(xué)家閔萬(wàn)里曾做過(guò)一個(gè)調(diào)查：他手下的全部員工，包括新來(lái)的畢業(yè)生，全部都被投送了邀請(qǐng)函，甚至有一個(gè)春節(jié)收到上百封的例子，他本人則收到700多封。

其實(shí)，阿里云HR部門(mén)早在AI相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)一年前就做了跟蹤調(diào)查，并在重點(diǎn)院校采取先高薪“包圓”全部畢業(yè)生再逐漸淘汰不合格者的戰(zhàn)術(shù)。2017年，創(chuàng)新工場(chǎng)為“突破”阿里的“包圓”戰(zhàn)術(shù)，李開(kāi)復(fù)不惜親自為每位候選人發(fā)送微信語(yǔ)音，以此增加“光環(huán)”，年薪還開(kāi)出了25萬(wàn)～35萬(wàn)元的誘人價(jià)碼。

第二條戰(zhàn)線，對(duì)極度稀缺的頂級(jí)人才開(kāi)展“裙帶式圍剿”。

事實(shí)上，AI領(lǐng)域頂級(jí)人才一般都具有“師承關(guān)系”或“同司關(guān)系”。因此，獵頭、HR、商業(yè)間諜，集中蹲守于斯坦福、麻省理工、北大、清華等一流高校AI實(shí)驗(yàn)室，以及微軟亞洲研究所、百度等以技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的公司，以便第一時(shí)間知曉頂級(jí)人才變動(dòng)的情況——每名潛在候選人，連同他們的導(dǎo)師、朋友的背后，都有幾十家公司進(jìn)行隱蔽觀察。一旦勾兌成功，候選人可以獲得1 000～1 300萬(wàn)元的年薪，中間人也能獲得相當(dāng)于候選人年薪20%的高額提成。

某家近年來(lái)崛起的內(nèi)容平臺(tái)獨(dú)角獸，聘請(qǐng)獵頭公司蹲守，鐵了心地要挖角微軟亞洲研究所和百度，開(kāi)出了300萬(wàn)美元的天價(jià)年薪。而且，其創(chuàng)始人還總結(jié)了一套“挖角四部曲”：建立與其導(dǎo)師、同學(xué)的聯(lián)系，間接把自己的信息透露給候選人——加上候選人的社交名片，加微博加微信，瀏覽一遍朋友圈，掌握其興趣愛(ài)好——開(kāi)始侃大山，邀請(qǐng)其參觀公司，逐漸成為朋友——在第一次接觸的兩個(gè)月后，向?qū)Ψ桨l(fā)送加盟邀請(qǐng)。據(jù)說(shuō)一試一個(gè)準(zhǔn)，目前該公司主要AI負(fù)責(zé)人全部來(lái)自微軟亞研和百度。

就連專(zhuān)注投資AI領(lǐng)域的風(fēng)投、基金，從2016年起也開(kāi)始要求基金經(jīng)理至少具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。因?yàn)?，只有“?zhuān)家”才看得懂AI項(xiàng)目，只有“專(zhuān)家”的導(dǎo)師、同學(xué)、同事才能搞AI創(chuàng)業(yè)。

2017年，真格基金與湯臣倍健、格靈深瞳、奇點(diǎn)汽車(chē)等公司合作開(kāi)辦萬(wàn)象人工智能研究院，廣納相關(guān)學(xué)術(shù)人員。有了“眼力”與“人脈”后，真格基金在很短時(shí)間里就投資了30多個(gè)AI項(xiàng)目，反超創(chuàng)新工場(chǎng)、IDG。

顯然，在AI盈利條件尚不成熟的當(dāng)下，AI頂級(jí)人才加入投資領(lǐng)域是一種較保險(xiǎn)的做法。目前，至少有9名AI領(lǐng)域頂級(jí)華人專(zhuān)家分布在風(fēng)投基金，差不多占了市面上的30%。而最新加入這個(gè)陣營(yíng)的則是前百度人工智能科學(xué)家吳恩達(dá)，他剛注冊(cè)成立了一只AI風(fēng)投基金。

有一種說(shuō)法認(rèn)為，AI專(zhuān)業(yè)投資人為同門(mén)師兄弟巨額的薪酬提供了真金白銀的源頭，同時(shí)也成為領(lǐng)域內(nèi)找錢(qián)最快的那撥人。

互聯(lián)網(wǎng)世界跳槽鄙視鏈

AI，只是互聯(lián)網(wǎng)世界挖人大戰(zhàn)的一個(gè)縮影。事實(shí)上，沒(méi)有哪一家互聯(lián)網(wǎng)公司不是靠挖人建立“偉業(yè)”的。

2015年3月，雅虎北京全球研發(fā)中心宣布關(guān)閉，“雅虎通”的作者張晨及手下60多位研發(fā)人員瞬間變成無(wú)主之人。幾乎在第一時(shí)間，劉強(qiáng)東緊急密會(huì)張晨，表示愿意由對(duì)方全權(quán)負(fù)責(zé)京東的大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算服務(wù)與移動(dòng)端技術(shù)。

但是，真正讓張晨接受邀請(qǐng)的原因，是劉強(qiáng)東做出的一個(gè)決定：技術(shù)團(tuán)隊(duì)不隨總部遷往亦莊，而是留在中關(guān)村，方便程序員住家、通勤。當(dāng)然，中關(guān)村也是吸納更多優(yōu)秀技術(shù)人才的一個(gè)堡壘。endprint