試論新入職編輯的工作重點

□文│姜漢忠

近些年來，筆者經(jīng)常應(yīng)邀出席與編輯和版權(quán)有關(guān)的講座。會后互動過程中發(fā)現(xiàn)，來聽講座的新手，特別是入職一兩年的新手居多。在出版業(yè)，入職一兩年的年輕人算新手，可是在戰(zhàn)爭年代入伍一兩年以后的兵大概應(yīng)該算老兵了。之所以入伍一兩年的兵算老兵，主要是經(jīng)歷過戰(zhàn)爭洗禮，戰(zhàn)爭期間鍛煉大，成長快。在出版業(yè)卻不行，需要時間的歷練，著急也不成。可是這種鍛煉從眼下看似乎很少，年輕人做的比較多的還是一些輔助性的工作，比如初審書稿。至于選題，相當(dāng)一些年輕編輯很難有機會參與組織，更不用說獨立組稿。即便有機會獨立策劃一些選題，也極少有機會得到采納。

入職初期的編輯新手難道就沒有辦法縮短這種進程嗎？就沒有可能贏得更多的實踐機會嗎？依筆者的經(jīng)驗，除了多審閱書稿，除了多跑市場，除了將書稿與市場情形有機對照，似乎真找不到能夠立刻見效的方法。不過，如果新編輯某些方面的素質(zhì)在入職前以及入職后的一段時間內(nèi)注意加以改進、提高，相信這種過程能明顯縮短。

第一，虛心學(xué)習(xí)。所謂虛心，就是覺得心里裝的東西太少，尤其是真知灼見非常匱乏，還有很大的空間需要填充與學(xué)習(xí)。如果新編輯平時養(yǎng)成虛心好學(xué)的習(xí)慣，相信入職后其目光會非常敏銳，別人發(fā)現(xiàn)不了的東西，他能發(fā)現(xiàn)；別人覺得不算什么的地方，他覺得很值得學(xué)習(xí)；別人體會不到或者不知道需要多下功夫的地方，他能主動去努力體會、實踐。這樣在單位時間內(nèi)進步的效率就高得多。原因很簡單，他比別人虛心。就筆者的經(jīng)驗而言，很多年輕人在這方面相當(dāng)不足，別說謙虛，就是實事求是有時候都做不到。正因這個緣故，筆者才把虛心學(xué)習(xí)放在首位來談。

第二，注重溝通。虛心是一個條件，可是光虛心還不行，還要懂得與人打交道的基本要領(lǐng)。在與人打交道的一系列要領(lǐng)中，有禮貌是一個很重要的方面。不過，有禮貌不是一個空洞的概念，而是有具體的內(nèi)容。擇其要點說幾句。一個是請教之前先通報姓名、工作單位與職位。很多年輕人請教別人時舍不得通報這些信息，別人自然就不愿意給出指導(dǎo)，因為他對人缺乏基本的尊重與信任。另一個是請教之前把問題好好研究一番，弄清難點與不理解的地方，這樣請教別人的時候才知道如何提問，怎樣傾聽。如果經(jīng)常問一些大而無當(dāng)或者需要實踐才能解決的問題，是不會得到回應(yīng)的，因為這也是不尊重人、沒修養(yǎng)的表現(xiàn)。還有就是盡量按照人家的安排走，人家什么時候有空就什么時候去請教，即便有困難，也要想盡辦法去克服，因為此時請教別人解決問題是一等一重要的事情。如果讓別人隨著自己的時間表，可以試想誰又會愿意提供幫助呢？現(xiàn)在一些年輕人入職前精力大多用在知識與技能學(xué)習(xí)上，入職后又沒有人盯著與督促，在個人修養(yǎng)方面做得非常不夠?？梢赃@樣說，一個不夠知書達理的人，一個不懂溝通的人在業(yè)務(wù)方面是很難取得實質(zhì)性的進步的。

第三，勤奮不怠。年輕人精力充沛是優(yōu)勢，善加利用就會取得很好的成效。這個善加利用就包括不偷懶，不?；?。入職不久的年輕人凡事多干一些，多承擔(dān)一些，只會使自己的才干增加而不會令其減弱，前提是要學(xué)會動腦筋。有人很會動腦筋，但是四肢懶惰，要做的調(diào)查不去做，要結(jié)交的同行不結(jié)交，要閱讀的書籍不閱讀，要聆聽的報告不去聽，如此一來談何提高？筆者聽一個退休的醫(yī)生講，一個口腔科的主任，面對慕名而來的患者，不去親自診斷病情而是交給他人代勞。不知這位主任是怎么想的，照老醫(yī)生的話講就是“懶惰”。主任尚且這么懶惰，如何給年輕一代樹立良好榜樣？這種現(xiàn)象在社會中還較為普遍，編輯出版界也不例外。對編輯出版界的年輕人，懶惰更不可取，因為編輯出版當(dāng)中的很多事情說起來只可意會不可言傳。換句話說，實踐匱乏，編輯工作中的一些道理就不容易悟透。道理悟不透，做好工作就會成為空談。簡而言之，萬事懶惰，前程肯定好不到哪兒去，只因沒有一個有本事的人喜歡幫助懶勁十足的年輕人。

第四，善抓重點。如今人與人溝通極為方便，人與人的關(guān)系也呈現(xiàn)多樣性。如此一來，這一天的時間往往被很多事情分割。如果缺少自律與自覺，一會兒讓同學(xué)分去一兩個小時，一會兒讓老鄉(xiāng)分去一兩個小時，再一會兒讓親戚分去一兩個小時。如果再面子薄，遇事有求必應(yīng)，有問必答，筆者相信這個新編輯一天除了睡覺、吃飯，大概剩不了多少供自己支配的時間。筆者認(rèn)識的一個年輕人就是這樣，一年到頭都是這樣。同辦公室的人都說，這位年輕人一年到頭干不了什么正事。如此安排時間，這一輩子能成就什么事情？人生不同階段有不同的重點。若要保證重點任務(wù)完成，就必須舍棄一些，也就是要做減法。初入職場或者尚未在職場站穩(wěn)腳跟之際，新編輯的重點是什么？是學(xué)習(xí)，是提高，是開闊眼界，是廣結(jié)人脈。除此之外似乎沒有比這更急迫、更要緊的事情了。偶爾處理一下無關(guān)緊要的急事并無不可，千萬不要使其成為常態(tài)，成為習(xí)慣；一旦成為常態(tài)，形成習(xí)慣，幾年以后便會后悔。

第五，不怕挫折?，F(xiàn)在的年輕人由于成長環(huán)境太過順利，一旦遇到挫折、困難很容易后退，而且還很有挫折感。有點挫折感沒有關(guān)系，如果挫折感太強，只會消磨自己的自信心。一旦挫折感生得過于頻繁，做事就再也沒有積極性了。如果這種情況成為常態(tài)，形成習(xí)慣，畏難情緒會伴隨終生，這樣一來什么事情都干不成，因為這世界上沒有困難的事情多半沒有付出巨大努力的價值，也練就不出本事。如果有可能，筆者倒是有個建議，那就是故意找點比較困難的事情做，故意找點艱苦的環(huán)境磨練一下。不論多困難、多艱苦，也許都無法與戰(zhàn)爭年代的困難、艱苦比擬，但是只要當(dāng)遇到的情況需要一個人堅韌不拔，所處的環(huán)境很容易讓人灰心喪氣時，作為新編輯的你就要主動迎上前去，就要堅持下去，因為這正是你經(jīng)受鍛煉的大好時機。在這方面筆者是有深切體會的。如果沒坐過四年多冷板凳，我還覺得自己很不錯呢。那段經(jīng)歷真是我人生的巨大財富，是后來我不懈努力的力量源泉。坊間有這么一句話，挫折是上天帶給人們的福分。要我看，挫折是我們錘煉才干必不可少的程序。少了這個程序，無論有多大的決心也是成不了才的，更取得不了什么成就。

以上這幾個方面也許并不全，如果新編輯提前或者入職后初期在這幾個方面有了良好的基礎(chǔ)，筆者相信你進步的速度會比一般情況下快一些，能力提高會顯著一些。謂予不信，請君試之。