• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論醫(yī)療服務協(xié)議對騙保行為的規(guī)制方法
    ——懲罰性賠償?shù)姆ɡ砼c制度設計

    2018-02-08 05:44:02
    中國醫(yī)療保險 2018年10期
    關鍵詞:懲罰性經(jīng)辦醫(yī)藥

    (中國政法大學民商經(jīng)濟法學院 北京 100088)

    醫(yī)療機構(gòu)和藥品經(jīng)營單位以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社保基金支出是基本醫(yī)保制度建設面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。目前我國官方尚未公布過騙保的統(tǒng)計數(shù)據(jù),但是近年來各統(tǒng)籌地區(qū)頒布了多部地方性規(guī)章,旨在加強監(jiān)管,保障基金的安全運行,這表明,醫(yī)療服務機構(gòu)騙保絕非個案現(xiàn)象。而從各地區(qū)反映的情況來看,社保經(jīng)辦機構(gòu)雖然處于基金監(jiān)管工作的第一線,但是卻不具備執(zhí)法權,不能通過罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政處罰手段懲治醫(yī)療機構(gòu)的違法行為,只能在協(xié)議管理的框架下加強“事中”和“事后”的監(jiān)管,即使發(fā)現(xiàn)服務機構(gòu)騙保,也只能責令其退回騙取的醫(yī)保基金或者暫停支付,而這些普通的違約處理措施在實踐中起不到威懾服務機構(gòu)的目的,騙保的違法成本極低,因此騙保行為屢禁不止。

    醫(yī)保服務的協(xié)議管理是為了落實國務院提出的簡政放權要求,按照人社部2015年頒布的兩項部門規(guī)章——《關于完善基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理的指導意見》《關于印發(fā)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理經(jīng)辦規(guī)程的通知》(以下簡稱《意見》《通知》)部署的,具備合法性,因此我們只能在此制度框架下尋求合理的規(guī)制方法。本文擬從社保經(jīng)辦機構(gòu)的法律地位和醫(yī)療服務協(xié)議的法律性質(zhì)出發(fā),探討民事合同規(guī)制方法在協(xié)議管理中的應用,以及特殊的違約救濟手段——懲罰性賠償引入醫(yī)療服務協(xié)議的可行性,為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過協(xié)議管理防范騙保行為提供對策建議。

    1 協(xié)議管理的法律屬性

    社會保險法第31條規(guī)定,經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務協(xié)議,規(guī)范醫(yī)療服務行為;根據(jù)人社部頒發(fā)的《意見》,醫(yī)藥機構(gòu)違反服務協(xié)議約定的,應當按照協(xié)議追究違約方責任;另根據(jù)《通知》的要求,醫(yī)藥機構(gòu)違約的,經(jīng)辦機構(gòu)只能采用約談、限期整改、暫停支付、拒付費用、暫?;蚪K止協(xié)議等措施要求其承擔違約責任,同時提交人社、公安、衛(wèi)健等行政部門采取行政措施。但是在實踐中,行政部門不居于社保經(jīng)辦工作的第一線,而且往往出于人員、經(jīng)費方面的考慮,在處理服務機構(gòu)騙保案件的問題上表現(xiàn)得不夠積極,再加上很多案件需要聯(lián)合工商、藥監(jiān)、衛(wèi)健多部門聯(lián)合執(zhí)法,在協(xié)調(diào)上也有很多困難,因此懲治違法行為的重擔就落到了經(jīng)辦機構(gòu)的肩上。為了達到威懾的效果,經(jīng)辦機構(gòu)都希望能夠類推適用社會保險法對騙保行為處以二至五倍行政處罰的條款,但是又忌憚于協(xié)議管理“去行政化”的性質(zhì),于是在服務協(xié)議或者地方性規(guī)章中使用了“二至五倍退款”“二至五倍賠償”等字眼,在實施DRGs點數(shù)法支付的一些地區(qū),經(jīng)辦機構(gòu)嘗試采用扣除二至五倍病組點數(shù)的做法,但是這些監(jiān)管手段在實質(zhì)上與行政處罰并無二致,而且“退款”和“賠償”也不能作為罰款進入財政專戶,只能進入醫(yī)?;穑俗龇ㄓ诜o據(jù),存在著較大的法律風險。

    筆者認為,協(xié)議管理的法律性質(zhì)應當從經(jīng)辦機構(gòu)的法律定位和服務協(xié)議的法律屬性兩個方面來界定。

    1.1 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的法律地位

    我國社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的法律地位并不明確。一方面,我國經(jīng)辦機構(gòu)行政機關的色彩濃厚。從法律性質(zhì)來看,其系“參公管理的事業(yè)單位”,集行政管理權和經(jīng)辦服務職能于一身,行政費用來源于同級政府財政的劃撥,社會保險法第83條關于“用人單位和個人對經(jīng)辦機構(gòu)侵害參保權益的可提起行政復議和行政訴訟”的規(guī)定似乎也印證了這一判斷;另一方面,經(jīng)辦機構(gòu)與服務機構(gòu)之間是平等的民事關系,經(jīng)辦機構(gòu)是醫(yī)療服務購買法律關系中的民事主體。按照社會保險的一般原理,社?;鹩袆e于公共財政資金,經(jīng)辦機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)參保人利益的代表,其與醫(yī)療服務機構(gòu)的地位平等,系受參保人的委托向醫(yī)藥機構(gòu)購買服務,這與代表公共利益的政府部門向社會機構(gòu)購買公共服務的性質(zhì)是存在本質(zhì)差別的,前述人社部的兩個規(guī)章中規(guī)定的協(xié)議管理、服務機構(gòu)承擔責任的性質(zhì)是違約責任等條款也支持這一觀點。

    筆者認為,經(jīng)辦機構(gòu)在醫(yī)療服務協(xié)議管理中扮演的角色應當是民事主體。首先,我國社會保險法中只規(guī)定了參保單位和個人的權利救濟途徑,并沒有要求醫(yī)療服務協(xié)議爭議也要按照這一途徑解決,《意見》等部門規(guī)章中也沒有做明確的要求,按照“法無禁止皆自由”的原則,爭議處理辦法應當由醫(yī)、保雙方自由選擇,而不應當直接按照行政爭議程序來處理,那么將經(jīng)辦機構(gòu)認定為民事主體更合理。其次,經(jīng)辦機構(gòu)是參保人群體利益的代表,這種利益可以進而分解到每一位參保人,這不同于帶有“不特定多數(shù)人享有”和“不可分解”性質(zhì)的公共利益,也就是說,經(jīng)辦機構(gòu)代表是私法意義上的個體化利益,這與醫(yī)療服務機構(gòu)追求的成本補償利益,甚至是商業(yè)利益是相互對立且平等的,并無高下之分。因此,在經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)藥機構(gòu)的法律關系中,將二者都認定為民事主體是適宜的。

    1.2 醫(yī)療服務協(xié)議的法律性質(zhì)

    協(xié)議是醫(yī)保管理上的概念,法律性質(zhì)為合同。合同可分為公法合同與私法合同,后者系特殊的合同類型,由行政主體與行政相對人簽訂,行政主體在合同履行過程中可享有行政優(yōu)先權,具體表現(xiàn)為監(jiān)督權、指揮權、單方變更權和解除權。有學者主張將醫(yī)療服務協(xié)議認定為公法合同,這樣可以由經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)揮優(yōu)先權來規(guī)制醫(yī)藥機構(gòu)的騙保行為。此觀點值得商榷,除了上文所論證的經(jīng)辦機構(gòu)的民事主體地位以及現(xiàn)行法律法規(guī)中沒有特別規(guī)定的理由之外,退一步講,即使將服務協(xié)議認定為行政合同,行政優(yōu)先權也難以有效解決騙保問題。目前的制度設計應當旨在實現(xiàn)對違法行為的震懾,提高騙保的成本,眾所周知,監(jiān)督權和指揮權處于“事中”管理階段,其發(fā)揮作用的機制主要表現(xiàn)為對違法行為的事先預防,而經(jīng)辦機構(gòu)確認了醫(yī)藥機構(gòu)的騙保行為,單方面解除服務協(xié)議之后,也無法阻礙該機構(gòu)在本合同履行期結(jié)束之后再次成為服務機構(gòu),行政合同的規(guī)制效果并不理想。

    因此,本文主張將醫(yī)療服務協(xié)議認定為民事合同,努力發(fā)掘民事法律規(guī)制手段在規(guī)制騙保中的積極作用。

    2 懲罰性賠償引入?yún)f(xié)議管理的可行性分析

    醫(yī)療服務機構(gòu)騙取基金支出可視為一種違約行為,民事合同制度規(guī)制違約的手段有兩種,違約金與懲罰性賠償。

    2.1 違約金

    違約金是民事合同中常用的擔保債務履行的方法,當一方當事人違約時,另一方可要求其支付合同約定或者法律規(guī)定的金錢或財務,主要目的是懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失。由于違約金的作用主要體現(xiàn)為補償過錯,因此法律都會設定一定的限額,高于此限額就會被認為是過高的補償,該合同條款部分無效。按照《合同法》第114條的規(guī)定,約定的違約金低于實際損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于實際損失的,可以適當減少;另根據(jù)《〈合同法〉司法解釋(二)》,當事人約定的違約金超過造成損失的30%的,一般可以認定為《合同法》中規(guī)定的“過分高于造成的損失”,也就是說,如果經(jīng)辦機構(gòu)在服務協(xié)議中約定違約金,則醫(yī)療服務機構(gòu)在騙保之后最高可退回騙取金額的130%,此金額仍然較低,懲治違法行為的效果不佳。

    2.2 懲罰性賠償

    懲罰性賠償是民事合同領域的一項制度創(chuàng)新,突破了民事責任以等價補償為目的的基本原則,是一種加重的特殊的民事責任承擔方式,旨在通過遠超過損失的賠償數(shù)額來實現(xiàn)懲罰、遏制不法行為人以及維護社會公平正義的功能。其來源于英美法系的侵權責任制度,最初只適用于人身損害賠償領域,因為對人身的侵權損害賠償往往只能補償實際物質(zhì)損失,如醫(yī)藥費、誤工費等等,精神傷害無法彌補,為了解決這一問題,英美國家通過判例制度確立了懲罰性賠償,即將數(shù)倍于物質(zhì)損失的數(shù)額用于“補償”精神損害,實質(zhì)上是受害人的精神損害物質(zhì)化了。 應當說,最初的懲罰性賠償并無威懾、預防違法行為的功能,其實現(xiàn)的仍然是對損害利益的補償,只不過這種利益表現(xiàn)為無法確定金錢價值的人的精神,于是只能將物質(zhì)損害利益作為衡量的基數(shù)來補償。但是,此制度確立之后,人們發(fā)現(xiàn)對侵權行為實施這種國家強制的數(shù)倍補償不僅能夠?qū)κ芎θ私o予有效的慰藉,而且在懲戒惡意侵權行為方面具有非常積極的作用,于是將其廣泛地適用于合同糾紛,而在精神損害賠償制度正式確立之后,懲罰性賠償就只存在于合同糾紛當中了。

    從法理來看,懲罰性賠償制度兼具公、私兩種法律性質(zhì),賠償標的表現(xiàn)為私人獲得的物質(zhì)價值,賠償原理也要符合民法上的因果關系理論,而賠償發(fā)生的機理卻基于國家立法的強制干預,系為了懲戒違法行為,維護公平的社會公共秩序的公法目的而設立。私法屬性決定了這項制度只能作為一項民事制度,應用于民事責任領域,公法屬性決定了其適用只能由強制性立法來規(guī)定,不允許當事人通過合同自由約定。

    2.3 在醫(yī)療服務協(xié)議中引入懲罰性賠償

    目前,在我國懲罰性賠償僅應用于《合同法》《食品安全法》等個別領域,有鑒于《食品安全法》中“消費者向生產(chǎn)者或經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍”的規(guī)定也指向食品、藥品消費合同,因此可以說此制度只能適用于消費者的權益保護。根據(jù)現(xiàn)行《消費者權益保護法》的規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的,消費者除了要求賠償實際損失外,還可以增加至購買商品價款或者接受服務費用的三倍,增加賠償金額不足500元的,按500元計算。筆者認為,醫(yī)療服務協(xié)議中類推引入懲罰性賠償制度,有利于實現(xiàn)懲戒和威懾騙保行為、維護參保人利益和社會保險制度健康有序推進的目的。

    首先,參保患者是醫(yī)療服務的消費者,經(jīng)辦機構(gòu)是參保人利益的代表,服務協(xié)議具備消費者合同的性質(zhì)。如前所述,經(jīng)辦機構(gòu)系出于參保人的利益向醫(yī)藥機構(gòu)購買醫(yī)保服務,盡管其不是醫(yī)藥產(chǎn)品和服務最終的消費者,但是騙保行為最終損害的是社?;鸬陌踩?,也就是參保人群體的利益,而醫(yī)藥機構(gòu)騙保的個案數(shù)額相對于基金總額而言往往不大,分配到每個參保人身上就更少了,因此參保人個人并無追究醫(yī)藥機構(gòu)的動力。另外,騙保行為損害的是醫(yī)保基金整體的安全,參保人個人也不具備程序意義上的原告主體資格。因此,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表參保人群體主張數(shù)倍的賠償金是一種有效的維權途徑。

    其次,基本醫(yī)保制度中的醫(yī)藥價格適合作為懲罰性賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。有學者認為,醫(yī)院與參?;颊叩年P系不能等同于提供服務的經(jīng)營者與接受服務的消費者,理由是無論何種類型的醫(yī)院都應當以社會效益作為第一追求,而且醫(yī)療產(chǎn)品和服務的定價并不由市場來調(diào)節(jié),其遵守的是政府指令性定價,一般是低于實際成本的,如果將二者視為經(jīng)營者和消費者,“給多少錢,就提供多少服務”,實際上降低了醫(yī)生的職業(yè)責任和職業(yè)義務, 患者的利益會受到損害。 但是,患者接受診療時的安全權、知悉權、選擇權、索賠權、接受服務時人格尊嚴受到尊重的權利等等都與消費者沒有區(qū)別。而基于醫(yī)患雙方的信息不對稱地位,患者在接受診療時與醫(yī)藥機構(gòu)的博弈能力甚至低于一般消費者,再加之基本醫(yī)保制度下的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務價格還要低于市場價格,因此將這個價格作為懲罰騙保行為的計算基數(shù)還是略低的,只是懲罰賠償金以三倍計算,尚能夠起到威懾醫(yī)藥機構(gòu)違法行為的作用。

    再次,騙保行為的主觀惡性符合懲罰性賠償?shù)那疤釛l件。否定醫(yī)患關系是經(jīng)營者與消費者關系的另一理由是如果認定為消費者合同,則醫(yī)患糾紛的賠償額會高于實際損失,而醫(yī)生一般情況下也不會故意致病人損害,過失的主觀惡性小,因此將懲治經(jīng)營者欺詐行為的懲罰性賠償應用于醫(yī)療服務合同領域是不合理的。 但是,醫(yī)藥機構(gòu)的騙保是以虛構(gòu)事實、隱瞞真相的手段惡意騙取醫(yī)保資金支出,獲得非法利益,正如刑法上的詐騙罪皆為故意詐騙一樣,騙保也不存在“過失”的心理狀態(tài),其主觀惡性是顯而易見的,因此符合懲罰性賠償適用的前提條件。

    最后,懲罰性賠償金進入醫(yī)?;鹱罱K使參保人受益。消費者合同的雙方當事人是將產(chǎn)品用于最終生活消費的消費者個人和經(jīng)營者,懲罰性賠償?shù)恼埱髾嘀黧w一般也局限于個人,消費者協(xié)會通過公益訴訟途徑主張多倍賠償存在較大的理論爭議,原因在于消協(xié)能夠在多大程度上代表消費者的利益不明確,更確切地說,很難確定其具有私權主體地位,無法保障作為受害者的消費者個人最終受惠。而在基本醫(yī)保領域,經(jīng)辦機構(gòu)作為參保人利益的代表掌握著基金的收支,懲罰性賠償?shù)慕痤~最終進入基金之中保障了參保人群體的利益。

    總之,將懲罰性賠償制度應用于醫(yī)療服務協(xié)議符合法理,也具備可行性。筆者建議,經(jīng)辦機構(gòu)可以嘗試在協(xié)議或地方性規(guī)章中規(guī)定,醫(yī)療機構(gòu)存在騙保嫌疑時暫停支付該筆資金,確認之后向經(jīng)辦機構(gòu)支付三倍的騙保數(shù)額,如不支付,經(jīng)辦機構(gòu)可提起民事訴訟,申請財產(chǎn)保全。民事訴訟程序符合服務協(xié)議的法律定位,財產(chǎn)保全措施旨在三倍賠償額的范圍內(nèi)不支付已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)藥費用,確保懲罰性賠償最終落實。

    猜你喜歡
    懲罰性經(jīng)辦醫(yī)藥
    推進社保經(jīng)辦服務標準化建設的實踐探索
    傳統(tǒng)醫(yī)藥類非遺
    遵義(2017年24期)2017-12-22 06:10:49
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    醫(yī)藥下一個十年 創(chuàng)新為王
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    懲罰性損害賠償判決承認與執(zhí)行問題研究
    《中國當代醫(yī)藥》來稿要求
    《中國當代醫(yī)藥》來稿要求
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    我國消費者保護懲罰性賠償?shù)男掳l(fā)展
    e午夜精品久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品在线美女| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久影院123| netflix在线观看网站| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲五月天丁香| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕色久视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利18| 91成年电影在线观看| 成人手机av| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一进一出好大好爽视频| 一本久久中文字幕| 中文字幕久久专区| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区| 中国美女看黄片| 亚洲男人的天堂狠狠| 超碰成人久久| 国产高清激情床上av| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜老司机福利片| 香蕉久久夜色| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 深夜精品福利| 大香蕉久久成人网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久香蕉精品热| 黄色女人牲交| 青草久久国产| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美午夜高清在线| 国产成人影院久久av| 成人18禁在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 很黄的视频免费| 99国产精品99久久久久| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品999在线| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 很黄的视频免费| 国产熟女xx| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一进一出抽搐动态| 91在线观看av| 日本欧美视频一区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 日本欧美视频一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品在线美女| 国产xxxxx性猛交| or卡值多少钱| 国产成人欧美在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产免费男女视频| 欧美在线黄色| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲 国产 在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 国产精品,欧美在线| 青草久久国产| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| a级毛片在线看网站| 级片在线观看| 妹子高潮喷水视频| 嫩草影院精品99| 欧美黄色淫秽网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 色综合婷婷激情| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久亚洲av毛片大全| 极品教师在线免费播放| www.精华液| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色综合站精品国产| 老司机福利观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品国产一区二区久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产欧美网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 国产三级在线视频| 午夜福利在线观看吧| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲自拍偷在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 伦理电影免费视频| 国产精品影院久久| 国产精品久久视频播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | www.熟女人妻精品国产| ponron亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| xxx96com| 亚洲第一av免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线av久久热| 在线观看66精品国产| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品永久免费网站| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 校园春色视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区在线观看成人免费| 可以在线观看的亚洲视频| 超碰成人久久| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人的私密视频| 免费搜索国产男女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 淫妇啪啪啪对白视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 又大又爽又粗| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 18禁观看日本| 久久亚洲真实| 波多野结衣巨乳人妻| 成人三级黄色视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 极品教师在线免费播放| 人人澡人人妻人| 99国产极品粉嫩在线观看| cao死你这个sao货| 中文字幕高清在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲免费av在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲中文av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 天天添夜夜摸| 最近最新中文字幕大全电影3 | 搞女人的毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 淫秽高清视频在线观看| 人人澡人人妻人| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看黄色视频的| 曰老女人黄片| 香蕉丝袜av| 精品第一国产精品| 欧美在线黄色| bbb黄色大片| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av电影在线进入| 国产精品 欧美亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色播在线永久视频| 亚洲av美国av| 国产精品 欧美亚洲| 嫩草影视91久久| 免费搜索国产男女视频| av电影中文网址| 亚洲av美国av| 成人亚洲精品av一区二区| 丝袜在线中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产99久久九九免费精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黑丝袜美女国产一区| 九色国产91popny在线| 午夜影院日韩av| 久久久久九九精品影院| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久国产a免费观看| www.精华液| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲最大成人中文| 成在线人永久免费视频| 丁香六月欧美| 国产成年人精品一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费看a级黄色片| 黄片大片在线免费观看| 成年版毛片免费区| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产国语对白av| 丰满的人妻完整版| 色av中文字幕| 国产成人系列免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲熟女毛片儿| 日本a在线网址| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费在线观看影片大全网站| 99riav亚洲国产免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色女人牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲第一av免费看| 久久久国产成人精品二区| 色哟哟哟哟哟哟| 老鸭窝网址在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产av又大| 黄色成人免费大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| netflix在线观看网站| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 此物有八面人人有两片| 久久香蕉激情| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久久久久久久免费视频了| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| 丁香欧美五月| 首页视频小说图片口味搜索| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 制服诱惑二区| 日本黄色视频三级网站网址| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利免费观看在线| 久久青草综合色| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 大型黄色视频在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一夜夜www| 看黄色毛片网站| АⅤ资源中文在线天堂| 我的亚洲天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 男女床上黄色一级片免费看| 久久热在线av| 久久中文看片网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜a级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费在线观看影片大全网站| 久久久国产成人免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 十八禁人妻一区二区| 成年版毛片免费区| 狠狠狠狠99中文字幕| av电影中文网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清videossex| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美激情综合另类| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看日韩欧美| 岛国在线观看网站| АⅤ资源中文在线天堂| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91精品三级在线观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清videossex| 亚洲全国av大片| 夜夜爽天天搞| 9热在线视频观看99| 黄片小视频在线播放| 免费不卡黄色视频| 波多野结衣av一区二区av| 免费在线观看亚洲国产| 此物有八面人人有两片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 欧美中文综合在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 高清在线国产一区| 岛国视频午夜一区免费看| 九色国产91popny在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 我的亚洲天堂| 国产精品九九99| 黄色毛片三级朝国网站| 嫩草影院精品99| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩乱码在线| 曰老女人黄片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影免费在线| av天堂在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产片内射在线| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品一品国产午夜福利视频| 国产人伦9x9x在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 一级毛片女人18水好多| videosex国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉丝袜av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人妻熟女aⅴ| www日本在线高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| www日本在线高清视频| cao死你这个sao货| 午夜两性在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人久久性| 在线观看日韩欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜a级毛片| 高清在线国产一区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲色图综合在线观看| or卡值多少钱| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩高清综合在线| 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品国产亚洲精品| 久久人人精品亚洲av| 91麻豆av在线| 国产一卡二卡三卡精品| 成人欧美大片| 黄色视频,在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 后天国语完整版免费观看| ponron亚洲| x7x7x7水蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产片内射在线| 深夜精品福利| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 嫩草影视91久久| 成人国语在线视频| 午夜a级毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩欧美三级三区| 成人精品一区二区免费| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成av人片免费观看| 好男人电影高清在线观看| 国产区一区二久久| 国产不卡一卡二| av天堂久久9| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| av视频在线观看入口| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品欧美国产一区二区三| 97碰自拍视频| 日本vs欧美在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 欧美中文综合在线视频| www.999成人在线观看| 色综合婷婷激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国产成人欧美| 免费不卡黄色视频| 久热这里只有精品99| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲成人国产一区在线观看| 看片在线看免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 激情在线观看视频在线高清| 制服诱惑二区| 亚洲自拍偷在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁网站免费在线| 欧美日本视频| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女 人体艺术 gogo| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品美女久久av网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲熟女毛片儿| bbb黄色大片| 亚洲第一av免费看| 黄片播放在线免费| 成在线人永久免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 女警被强在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜激情av网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产高清videossex| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 中出人妻视频一区二区| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产综合久久久| 人成视频在线观看免费观看| 老司机靠b影院| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av美国av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜视频精品福利| 大码成人一级视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲午夜理论影院| 久久亚洲真实| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 在线观看66精品国产| 免费在线观看黄色视频的| 国产真人三级小视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 久热爱精品视频在线9| 久9热在线精品视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美成人性av电影在线观看| 一级黄色大片毛片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产1区2区3区精品| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久人人人人人| 在线av久久热| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利一区二区在线看| av天堂久久9| 亚洲久久久国产精品| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久午夜电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 一夜夜www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色成人免费大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品国产亚洲在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 18禁国产床啪视频网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲五月婷婷丁香| 色在线成人网| 我的亚洲天堂| 久久久久久久精品吃奶| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成人午夜精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 又黄又粗又硬又大视频| tocl精华| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丁香六月欧美| 午夜福利在线观看吧| 国产av在哪里看| 9色porny在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| ponron亚洲| 性欧美人与动物交配| 99re在线观看精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| netflix在线观看网站| 两个人视频免费观看高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 两个人免费观看高清视频| 色综合婷婷激情| 久久久久九九精品影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品合色在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲视频免费观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产xxxxx性猛交| 一级毛片高清免费大全| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 窝窝影院91人妻| 免费看十八禁软件| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 脱女人内裤的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 人人澡人人妻人| 色播亚洲综合网| 国产男靠女视频免费网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 满18在线观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 9色porny在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产av在哪里看| 中文字幕久久专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄片大片在线免费观看| 久久狼人影院| 亚洲国产欧美网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲精品一区二区www| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 后天国语完整版免费观看|