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    移情換位:拉近距離的一雙妙手

    2018-02-06 09:21:52姜榮
    關(guān)鍵詞:巧思角色

    姜榮

    摘要:在班級(jí)的教育管理中,班主任的管理過(guò)松則易造成秩序松散,于是往往采用過(guò)嚴(yán)的方式控制班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù),也因此和學(xué)生之間的關(guān)系緊張,相看兩相厭。本文試圖從“移情”的方式出發(fā),調(diào)整班主任和學(xué)生的角色,從處事巧思中找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒?,拉近師生心與心的距離。

    關(guān)鍵詞:角色;換位;巧思

    班主任的管理工作中,和學(xué)生之間實(shí)現(xiàn)相看兩不厭是一種較難企及的境界,這種境界強(qiáng)調(diào)的是一種建立在契合感情基礎(chǔ)上的和諧。在學(xué)校的管理生活中,作為人與人交往關(guān)系一類的師生交往,尤其是分立于管理者與被管理者的班主任和學(xué)生之間的交往,更有其獨(dú)特性,論及和諧多有表象,似乎是很難有質(zhì)的突破。那么,如何不斷的走近,甚至是走入這樣的境界,筆者在近些年班主任的點(diǎn)滴生活中通過(guò)換位的情感體驗(yàn),不斷地改變和反思、領(lǐng)悟,在情感交流中移情換位,通過(guò)巧思師生交流之道,拉近與學(xué)生之間的距離。

    一、客觀進(jìn)行角色定位

    在班級(jí)管理中,我是什么角色?隨著時(shí)代和環(huán)境的改變,現(xiàn)在的學(xué)生已經(jīng)遠(yuǎn)不像我們讀書(shū)時(shí)那么可以輕易地教有成效。隨著學(xué)生的千差萬(wàn)別,要求我們?cè)谂c各種學(xué)生的交流中,不斷尋找自己最適合的角色。在很多小細(xì)節(jié)中,我們常常不由自主的就把自己當(dāng)成了班級(jí)的“封建家長(zhǎng)”,習(xí)慣了命令和各種要求,并且不容許自己的權(quán)威受到挑戰(zhàn)。其實(shí),遇事想想“如果我是學(xué)生”,我希望如何被對(duì)待,被管理,能接受這樣的批評(píng)和交流嗎?

    作為班主任,是身份和角色的矛盾統(tǒng)一,如果認(rèn)為首先是身份,其次是角色,那樣會(huì)把自己的位置抬高,無(wú)法走近學(xué)生;當(dāng)與學(xué)生發(fā)生矛盾沖突的時(shí)候,如果首先扮演學(xué)生的角色,換位思考,就會(huì)妥善解決很多問(wèn)題。相反,如果首先代表一個(gè)身份的話,就可能由于面子,而使師生關(guān)系僵化。要使自己具備“學(xué)生的心靈”去感受,用“學(xué)生的大腦”去思考,用學(xué)生的眼光去看待,用學(xué)生的情感去體驗(yàn),用學(xué)生的興趣去愛(ài)好,也就是“移情換位”,才能對(duì)事情的前因后果、來(lái)龍去脈及性質(zhì)作更全面客觀的把握,從而保證自己做出客觀公正的判斷和處理。

    二、不斷探尋移情妙方

    我們每天從早晨到晚上放學(xué),一直都難以避免地要在學(xué)生面前絮叨,聽(tīng)多了,難免厭煩。所以,有時(shí)紙上的文字,也許更適合心靈的交流。書(shū)信交流,更能站在學(xué)生的角度,而學(xué)生讀信,無(wú)疑也感受到了老師的那一份情感上的換位理解。

    1.書(shū)信傳情:情感上的共鳴

    記得有一年的小高考剛結(jié)束,班里的一名“金剛”在回家路上逗弄班里一個(gè)小個(gè)子,把他撞傷了,后來(lái)回校時(shí),被叫到了辦公室,我們交流了近2個(gè)小時(shí),其中曲折了然,最終他向老師道歉,此事作罷。但其后,他依然惡習(xí)不改,說(shuō)明上次情緒之下的談話沒(méi)見(jiàn)效,結(jié)合他其他很多不太好的習(xí)慣,無(wú)奈之下,一天放學(xué)后我單獨(dú)留在辦公室,用了一晚的時(shí)間寫(xiě)了一封長(zhǎng)信給他。第二天放學(xué)后,他給我原樣的信封,紅著臉走了。我以為他把信看完還給我,結(jié)果打開(kāi),是一封最短不過(guò)的信,只有一句:老師,別的話我不多說(shuō),你看我表現(xiàn)吧。之后的一年他確實(shí)用他最大的控制力改變了很多糟糕的習(xí)慣,雖然還不能做到很好,但已經(jīng)差強(qiáng)人意了,同學(xué)對(duì)他的印象也改觀了不少。

    從那個(gè)很有個(gè)性的男生給我的信開(kāi)始,記不清至今有多少個(gè)學(xué)生給我寫(xiě)過(guò)小紙條了,每次讀他們的小紙片,心總是靜的,也很容易體會(huì)他們的想法。由此想來(lái),當(dāng)紙上文字靜靜流淌過(guò)心田時(shí),它的力量豈不是勝過(guò)耳邊的絮語(yǔ)?

    我不知道我寫(xiě)的是否有學(xué)生還能記得,但他們的每一張每一本我至今猶存猶記:劉同學(xué)誤會(huì)我盯梢的抗議信、吳同學(xué)換座位的求援信、王同學(xué)的檢討信,朱同學(xué)的鼓勵(lì)信……有的學(xué)生甚至?xí)靡粋€(gè)本子寫(xiě)下每天的點(diǎn)滴和自己的喜怒哀樂(lè)給我看,很多文字讀來(lái)尤為動(dòng)情,與其說(shuō)我啟發(fā)學(xué)生,不如說(shuō)學(xué)生啟發(fā)了我,在小紙條的交流中,記憶很美!

    2.權(quán)宜善巧:理解上的趨同

    “方便”,意思是權(quán)宜、善巧。也就是對(duì)于各種不同根器的人采取各種不同的教化方式,從而度化眾生的一種智慧。同樣在班主任的工作中,權(quán)宜善巧,尋求理解上的趨同很重要。

    文科班大部分是女生,相對(duì)于男生的直率爽朗,女生有了事情更不好管理。所以有時(shí)更需要注意行事方法,避其鋒芒,結(jié)合女生的思維換位思考。調(diào)座位向來(lái)是班主任比較糾結(jié)的一件事,一次偶然的調(diào)位置,沒(méi)想到捅了馬蜂窩,那些坐慣了舊位置的人不樂(lè)意換了,放學(xué)后,一個(gè)個(gè)相繼找了來(lái),有的還沒(méi)說(shuō)就開(kāi)始掉眼淚。于是,稍作安慰,首先逐個(gè)了解女生們的想法。其后,在理解的基礎(chǔ)上,讓每個(gè)同學(xué)都寫(xiě)一寫(xiě)自己理想的位置和想法。最后,將大家的方案匯總起來(lái),進(jìn)行比對(duì),結(jié)果自然是每個(gè)人都發(fā)現(xiàn)排座位難免出現(xiàn)分歧。

    通過(guò)理解學(xué)生個(gè)體的想法,最終讓他們?cè)谒伎贾欣斫饬死蠋煹摹翱嘀浴?,并且逐漸明白,不管哪一個(gè)方案都難免眾口難調(diào)。但是如果給互相抵觸的新同桌磨合的時(shí)間,結(jié)果常常會(huì)出人意料。果然,僅是一周,沒(méi)有人說(shuō)要調(diào)了。后來(lái),班級(jí)針對(duì)同桌關(guān)系,以及人與人之間的交往,策劃題為“海納百川,有容乃大”的班會(huì)進(jìn)一步化解大家之間的隔閡。

    3.巧妙規(guī)箴:方式上的趣思

    班級(jí)管理中,學(xué)生難免犯錯(cuò),班級(jí)管理者也往往會(huì)通過(guò)批評(píng)的方式來(lái)促進(jìn)管理的效力。然而,隨著多元化的環(huán)境因素的影響漸染,學(xué)生們對(duì)于批評(píng)的接受度在減弱,不服從管理甚而反抗管束的現(xiàn)象頻仍。這就需要管理者從自身從發(fā),考慮到如果用嚴(yán)厲的方式,自己的接受力有多少,通常什么樣的方式才更容易為自己接受。

    對(duì)學(xué)生的批評(píng),不是“任口”想怎么說(shuō)就怎么說(shuō),要注意方法技巧。正確的意見(jiàn),還要加上巧妙的方法,適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和場(chǎng)合,才能使人接受。班主任在處理班級(jí)事務(wù)時(shí),學(xué)生無(wú)疑是用觀眾的心態(tài)來(lái)看待的。觀眾大多喜歡喜劇角色,因?yàn)樯朴糜哪?。班主任放下矜持的身份與架子,巧用幽默,既拉近了師生之間的情感距離,又能輕松化解師生之間的隔閡,往往勝過(guò)刻板的說(shuō)教。

    班主任的工作說(shuō)到底是“人的教育”,與人交往無(wú)外乎“情感”為先,“理解”為主,“方式”為輔。面向?qū)W生的各項(xiàng)工作的開(kāi)展,班級(jí)管理的成效,學(xué)生情感道德的切實(shí)提升,需要建立在一個(gè)良好的師生關(guān)系基礎(chǔ)上,這種良好的關(guān)系正是老師和學(xué)生在情感上的互相遷移共鳴。我想,它應(yīng)該可以作為一種內(nèi)驅(qū)力,促使我們與學(xué)生真正形成一種和諧齊心,攜手共進(jìn)的關(guān)系。

    (作者單位:江蘇省南京市人民中學(xué)210005)endprint

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