創(chuàng)新新時(shí)期工會勞動和技能競賽工作的思考

文/姜永新

黨的十九大報(bào)告提出：“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》提出，“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”，強(qiáng)化工會在提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能的“大學(xué)?！弊饔茫?shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，創(chuàng)新新時(shí)期的工會勞動和技能競賽工作，對于提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能，完善產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度，扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)“三型”產(chǎn)業(yè)工人勞動者大軍具有十分宏大的戰(zhàn)略意義。

創(chuàng)新新時(shí)期工會勞動和技能競賽工作是提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要路徑

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的素質(zhì)提升是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要舉措。建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長動力的迫切要求。作為制造業(yè)大國，我國雖然已建成獨(dú)立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系，但也存在“大而不強(qiáng)”，創(chuàng)新能力不足、質(zhì)量效益不高、技能人才短缺的軟肋。提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，有助于在日趨激烈的國際競爭中掌握主動權(quán)，推動我國社會生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)整體躍升。

勞動和技能競賽活動是推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升的重要平臺。近年來，各級工會組織通過持續(xù)不斷開展多層次、寬領(lǐng)域的勞動和技能競賽活動，取得了驕人成就。無論是全國職工技能大賽，還是地方性勞動和技能大賽，通過持續(xù)不斷的努力和創(chuàng)新，已經(jīng)成為廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新的重要平臺，選拔培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才的重要手段。通過勞動和技能競賽這個平臺，涌現(xiàn)出一大批具有高超智慧、精湛技能的技能型人才，產(chǎn)生了不少人們耳熟能詳?shù)拇髧そ?。在全社會?gòu)筑起“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

創(chuàng)新新時(shí)期工會勞動和技能競賽工作應(yīng)堅(jiān)持的原則

工會組織作為提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能的“大學(xué)?！保_展勞動和技能競賽工作，引導(dǎo)廣大職工“立足崗位成才學(xué)技術(shù)”“通過崗位練兵增技能”，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，是工會組織“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”，履行好基本職責(zé)的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新新時(shí)期工會開展勞動競賽工作要堅(jiān)持幾個基本原則。

工會勞動和技能競賽工作要為推動群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動打基礎(chǔ)。在勞動和技能競賽中，要培育職工的創(chuàng)新意識，尊重職工的首創(chuàng)精神，激發(fā)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新的熱情和動力，圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升技術(shù)水平，組織廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，夯實(shí)和擴(kuò)大職工技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

工會勞動和技能競賽工作要與提升職工整體素質(zhì)相契合。在勞動和技能競賽中，把提高職工技術(shù)技能素質(zhì)、促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展作為核心任務(wù)，通過開展多種形式崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比武等活動，為職工技能成長、崗位成才搭建平臺，提高職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。讓職工體會到勞動和技能競賽對于個人成長和企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值。

工會勞動和技能競賽工作要與弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神深度融合。把勞動和技能競賽活動與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來，與爭當(dāng)勞動模范活動結(jié)合起來，體現(xiàn)“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)、一流待遇”價(jià)值取向，引導(dǎo)職工“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”。

創(chuàng)新新時(shí)期工會勞動和技能競賽活動的內(nèi)涵

拓展創(chuàng)新主體。各級工會組織都要在勞動和技能競賽活動彰顯作為。全國總工會要抓好政策引導(dǎo)，督導(dǎo)地方工會落實(shí)好《關(guān)于深入開展“當(dāng)好主人翁建功新時(shí)代主題勞動和技能競賽的意見”》，辦好全國職工技能大賽；各級地方工會要圍繞本地區(qū)工作大局，按照“黨政所需、職工所想、企業(yè)所愿”的原則，辦好本地區(qū)職工勞動和技能競賽，開展多種形式的職工勞動和技能創(chuàng)新活動；產(chǎn)業(yè)工會要發(fā)揮優(yōu)勢，超前謀劃，開展好本行業(yè)的勞動和技能競賽工作；企業(yè)工會要圍繞本企業(yè)發(fā)展需要，從鍛造企業(yè)核心競爭力著眼，解決企業(yè)最緊迫的課題入手，開展崗位勞動和技能競賽，將勞動和技能競賽貫穿于本職工作中。

謀劃創(chuàng)新內(nèi)容。工會開展勞動和技能競賽工作，要針對發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)目標(biāo)，聚焦關(guān)鍵技術(shù)突破，突出質(zhì)量提升，在勞動和技能競賽中體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革目標(biāo)，堅(jiān)持以職工為中心，體現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏，要讓職工感到有用處，企業(yè)感到有價(jià)值。

整合創(chuàng)新載體和方式。在開展勞動和技能競賽活動中，要充分關(guān)照青年職工的喜好，用職工喜聞樂見的形式布局競賽形式。將“活、新、利”結(jié)合起來，優(yōu)化網(wǎng)上練兵系統(tǒng)、整合線下實(shí)操系統(tǒng)，將新技術(shù)和傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新融合其中，讓職工感受到“活”的魅力，增強(qiáng)對“新”的向往，穩(wěn)定技術(shù)創(chuàng)新對個人發(fā)展的預(yù)期。

改革創(chuàng)新考核和待遇評價(jià)體系。工會開展勞動和技能競賽活動，要將考核評價(jià)和職工利益結(jié)合在一起，改革技術(shù)競賽創(chuàng)新成果的考核評價(jià)方式，將眼前技能需要和長遠(yuǎn)技術(shù)儲備結(jié)合起來，讓技能競賽成績與職工待遇掛鉤，物質(zhì)待遇和精神鼓勵融合，按照《提高技術(shù)工人待遇的意見》，對技能競賽的優(yōu)勝者給予經(jīng)濟(jì)利益獎勵，授予相應(yīng)的榮譽(yù)。

新時(shí)期創(chuàng)新工會勞動和技能競賽活動的思考

新時(shí)期工會職工勞動和技能競賽工作，應(yīng)緊緊圍繞人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的總目標(biāo)，以提升職工技能素質(zhì)為中心，創(chuàng)造性謀劃、新穎性布局、立體化推進(jìn)、抓住促進(jìn)技術(shù)提高、質(zhì)量提升這個主線，服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。

圍繞中心工作抓好策劃。通過勞動和技能競賽活動，把激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造創(chuàng)新能力和國家、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，不斷拓寬勞動競賽領(lǐng)域，豐富勞動競賽內(nèi)涵。圍繞《中國制造2025》，聚焦新技術(shù)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)和共性需求，策劃勞動和技能競賽內(nèi)容。

立足職工技能提升抓好引導(dǎo)。勞動和技能競賽活動的主體是職工，職工的技術(shù)提升是核心。因此，新時(shí)期勞動和技能競賽活動要充分體現(xiàn)職工的需要。從競賽內(nèi)容、競賽載體和方式、競賽考核和評價(jià)進(jìn)行創(chuàng)新，使勞動競賽貼近基層、貼近職工、符合實(shí)際，把“實(shí)”字貫穿始終，既要把勞動和技能競賽活動搞得轟轟烈烈，又要讓職工感到實(shí)用，得到認(rèn)同。

精細(xì)管理過程抓好落實(shí)。勞動和技能競賽活動是一個精細(xì)化管理過程，對組織工作要求很高。首先，要抓好競賽的組織管理，從競賽方案、競賽內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、評判機(jī)構(gòu)、成果體現(xiàn)等方面做好策劃；其次，要抓好競賽的過程管理，在競賽的每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)以職工為中心的理念，體現(xiàn)公平、公正、公開原則，營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。再次，要宣傳和獎勵到位，將關(guān)注技能人才發(fā)展、尊重技能人才利益貫穿到競賽的全過程，強(qiáng)化勞動競賽活動的成效。對于優(yōu)勝者要獎勵到位，宣傳到位，使勞動和技能競賽活動的宗旨發(fā)揮到位，體現(xiàn)到位，引導(dǎo)到位。