淺談會展專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與前景

摘 要：會展策劃與管理專業(yè)是新興應(yīng)用型專業(yè)，旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和會展事業(yè)發(fā)展需要、德才兼?zhèn)?、熟練掌握會展實際運作，能夠在會展業(yè)、旅游業(yè)、廣告業(yè)、大中型企事業(yè)單位、政府宣傳部門從事會展策劃和管理以及展覽設(shè)計的高級應(yīng)用型人才。

關(guān)鍵詞：會展畢業(yè)生；就業(yè)現(xiàn)狀；問題解決

1 會展專業(yè)近年畢業(yè)生就業(yè)情況

對幾大城市分析后得出2014年上海的就業(yè)前景最好其次是北京和廣州，對于學(xué)歷的要求還是大專學(xué)歷比較吃香；薪資大概在2500左右；但是對經(jīng)驗的要求比較嚴格，所以剛畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)率并不高。

會展企業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷要求逐漸提高；會展企業(yè)對學(xué)生的證書要求主要是會展策劃師證和英語等級證書；企業(yè)對畢業(yè)生的實際動手能力、良好心態(tài)以及吃苦耐勞的精神很是看重；企業(yè)對學(xué)生技能的熟練程度評價較高，其中對學(xué)生的外語溝通能力評價最低.而在2016年，會展經(jīng)濟與管理專業(yè)成為2016最具就業(yè)前景的專業(yè)之一，學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率達96.9%。

調(diào)查大多數(shù)的會展畢業(yè)生還是更愿意選擇一些相對輕松的，適合自己的工作就業(yè)。

2 會展畢業(yè)生的就業(yè)方向

學(xué)生畢業(yè)后，可在政府會展管理部門、行業(yè)協(xié)會從事會展政策法規(guī)制訂和會展產(chǎn)業(yè)管理工作；在會展企業(yè)從事會展策劃、會展設(shè)計、會展營銷和會展項目管理等工作；在酒店、物流公司、商務(wù)服務(wù)公司從事會展相關(guān)服務(wù)工作；在貿(mào)促會、涉外服務(wù)機構(gòu)從事出國展組織與服務(wù)工作；在大型企業(yè)從事參展設(shè)計、參展管理等方面的工作。學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率達96.9%。

（1） 政府機構(gòu)、會展行業(yè)協(xié)會和會展專業(yè)組織，從事會展調(diào)研、行業(yè)規(guī)劃、研究與管理工作；

（2） 會展公司及會展服務(wù)公司，從事會展策劃、公關(guān)、設(shè)計、制作、現(xiàn)場運營管理工作；

（3） 會展場館、酒店和各類文博館，從事會展策劃、會議與活動管理、現(xiàn)場運營管理工作；

（4） 目的地管理公司、旅游公司或旅行社，從事大型活動策劃和管理、會展工作；

（5） 參展商企業(yè)，從事企業(yè)參展策劃、會展設(shè)計、廣告推廣工作；

（6） 會展教育、科研、咨詢和出版機構(gòu)，從事調(diào)研、教學(xué)組織、輔導(dǎo)及研究工作；

3 北上廣會展業(yè)發(fā)展存在的差異對會展畢業(yè)生的需求不同

目前，受我國會展業(yè)發(fā)展區(qū)域間不均衡的現(xiàn)實影響，各會展中心城市和會展經(jīng)濟區(qū)域依然是會展人才的聚集地和會展教育發(fā)展強勢的地區(qū)，而各地區(qū)對人才的需求也形成了自己的特色。

北京作為全國政治文化中心，成果展示性展會占據(jù)重要地位，而且國家級行業(yè)協(xié)會高度集中，行業(yè)展覽的數(shù)量龐大。因此，高級會展管理、策劃與高端展示設(shè)計人才是北京會展人才的需求方向。

以上海為龍頭的長三角會展經(jīng)濟區(qū)，國際貿(mào)易、金融業(yè)發(fā)達，國際機構(gòu)眾多形成以貿(mào)易類展會為主導(dǎo)的會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，國際展覽巨頭紛紛在上海設(shè)立合資公司，所以精通外語又懂商務(wù)談判的應(yīng)用人才將是上海會展人才市場需求的主要類型。

以廣州為中心的珠三角會展經(jīng)濟區(qū)，是中國最早的經(jīng)濟開放區(qū)域，基礎(chǔ)優(yōu)勢和國際貿(mào)易出口產(chǎn)業(yè)格局形成，以貿(mào)易進出口類型展覽為主導(dǎo)的會展業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，是其會展業(yè)的一大特征；以廣交會為代表的一批展會歷史悠久，展覽會題材開發(fā)相對比較充分，故而商務(wù)類、創(chuàng)新型會展人才是其需求的重點。

4 會展人力資源目前存在的問題

4.1 缺乏高素質(zhì)人才

我國會展重點城市的展會服務(wù)水平相對偏低。例如廣州，有幾千家在工商局注冊的從事會展業(yè)務(wù)的企業(yè)，但真正對會展業(yè)務(wù)、展會策劃熟練的公司卻很少，會展服務(wù)水平好的公司更是少。我國復(fù)合型會展人才奇缺，會展人才培養(yǎng)工作不力，例如，北京目前共有高校82所，但開設(shè)會展專業(yè)的院校卻只有6所，會展人才缺口極大。

培養(yǎng)高、精、尖的會展專業(yè)人才是我國會展產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的智力保障。首先，加強對會展人才的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)會展的策劃、營銷與管理人才，國際會議的同聲翻譯等專業(yè)人才，確保專業(yè)人才基本滿足市場需求。其次，加強高校會展專業(yè)的建設(shè)，鼓勵相關(guān)院校開設(shè)會展專業(yè)，加大會展人才的儲備力量。第三，組織優(yōu)秀的會展專業(yè)人員到德國等會展強國留學(xué)、深造。同時，充分利用對人才的優(yōu)惠政策，積極吸引國外優(yōu)秀的會展策劃人才、市場營銷人才來我國創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。

4.2 人才的培養(yǎng)欠缺一定的知識結(jié)構(gòu)

高校缺乏有效的就業(yè)機制，就業(yè)指導(dǎo)體制不完善，許多高校的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)掛靠在學(xué)生管理部門，或者是剛從相關(guān)部門分離，其管理幅度相對較小，其工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高，就業(yè)指導(dǎo)課形式單調(diào)，有的只是在學(xué)生大四階段開設(shè)，沒有將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)全過程。

4.3 高校要強化內(nèi)部改革

高校要主動適應(yīng)市場，適時地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科的建設(shè)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，重視教學(xué)方式的改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出高素質(zhì)的畢業(yè)生；同時還要根據(jù)市場需求，開設(shè)新專業(yè)，靈活地調(diào)整專業(yè)設(shè)置。 高校要建立大學(xué)生就業(yè)工作的有效機制。理順就業(yè)指導(dǎo)工作的體制，建立相對獨立的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，并充實人員與配備，充分拓展機構(gòu)職能。不僅要管理就業(yè)工作，還應(yīng)加強市場調(diào)研和就業(yè)工作的研究，掌握該工作的特點、規(guī)律及發(fā)展趨勢，制訂和實施就業(yè)指導(dǎo)工作方案。就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)還應(yīng)充分了解市場需求，在涉及到學(xué)校調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)工作時，提出建設(shè)性的意見，最終促使學(xué)校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)。

5 如何解決會展畢業(yè)生的就業(yè)問題

第一、解決當前會展專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，就現(xiàn)實而言，首先應(yīng)該是畢業(yè)生端正心態(tài)，切莫以策劃人才自居，而是爭取進入公司從任何需要的實際崗位做起，累積業(yè)務(wù)能力，將所學(xué)結(jié)合所用。同時，在固定工資不高的情況下，耐得住艱苦，扛得住壓力，逐步提升業(yè)績水平，早日改善收入水平。

第二、會展行業(yè)對英語當然有要求，比如進一家外資的或者中外合資的會展企業(yè)，那么英語就是能不能進去的首要條件跟你的畢業(yè)證一樣重要，還可能需要用英語向各類客戶匯報，用英語與客戶對話把展會推銷出去，另外，在展會過程中也會出現(xiàn)很多需要用英語去解答的地方。

第三、目前業(yè)內(nèi)有許多的培訓(xùn)和證書，而且區(qū)域性的行業(yè)認證也出現(xiàn)了，比如上海。目前業(yè)內(nèi)公認比較權(quán)威的有三種：1.上海緊缺人才培訓(xùn)工程“會展策劃與實務(wù)”崗位資格證書；2. 從美國引進的“注冊會展經(jīng)理”培訓(xùn)認證體系；3.勞動保障部門推出的“會展策劃師”新職業(yè)。

第四、會展這個行業(yè)非常需要經(jīng)驗的積累，所以大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不一定能夠入行就成為項目的頂梁柱，但是每一個項目的工作都在為今后成為頂梁柱加料。在入行時，公司不能強求是有工作經(jīng)驗，但是在校園還是可以有很多的增長自己在這個領(lǐng)域的涉足的機會的，這些需要自己在大學(xué)里面去發(fā)現(xiàn)和爭取。

6 結(jié)論

通過以上的對比，可以看出隨著我國會展經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對會展專業(yè)人才需求巨增。目前會展專業(yè)人才缺乏十分嚴重。高級會展管理、策劃與高端展示設(shè)計人才、精通外語又懂商務(wù)談判的應(yīng)用人才、商務(wù)類、創(chuàng)新型會展人才都是我國現(xiàn)在所需要的。 因為很多高校會展教育體系不是很完善，導(dǎo)致高素質(zhì)會展人才緊缺，從而導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難的問題，就業(yè)難主要面臨的幾個問題是：畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)不正確；英語的水平有待提高；行業(yè)經(jīng)驗欠缺以及沒有足夠的創(chuàng)新能力，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難。

會展業(yè)是一個新興的行業(yè)，一直在不斷的發(fā)展中，未來的前景也是越來越好，越來越有規(guī)劃，很多城市的發(fā)展已經(jīng)趨于完善。會展專業(yè)的教育體系也有了很好的改進，未來的會展業(yè)會有不錯的發(fā)展前景，只是時間的問題而已。

作者簡介

趙秀芹，北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院，經(jīng)濟學(xué)碩士，英語教育副教授，國家二級會戰(zhàn)才策劃師。endprint