新時期企業(yè)黨建工作新思路研究

張利

摘 要：改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了全面的發(fā)展，所有企業(yè)的規(guī)模在此背景下都有了顯著的提升。與此同時，企業(yè)的黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作關系著企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)能否飛速發(fā)展的關鍵在于企業(yè)黨建工作的實施狀況。在新時期，企業(yè)要在實事求是的根本前提下，找出可行的措施，提升企業(yè)黨建工作的效果。

關鍵詞：新時期；黨建工作；創(chuàng)新

近幾年來，我國的經(jīng)濟正在飛速地發(fā)展，對于企業(yè)而言，企業(yè)也必須要進行改革。因為無論是企業(yè)的外部環(huán)境，還是企業(yè)的內部管理，也都隨著經(jīng)濟的發(fā)展而產生了巨大的變化。只有在企業(yè)內部的管理中提高企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的活力、企業(yè)的競爭力，才能在不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境中扎穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步前行。在當前，企業(yè)想要發(fā)展，更應該把黨建工作充分落實，這樣才有能力應對新時期的新變化、新挑戰(zhàn)，因此，為黨建工作找尋新的思路，是當前最為主要的任務。

一、企業(yè)黨建工作的含義與必要性

（一）黨建工作的含義

黨建就是黨的建設的簡稱，是馬克是主義理論的實踐應用，黨建的含義包括三個方面：其一是黨的建設所需的理論科學；其二是指馬克思主義黨學的實踐應用；其三是指理論與實踐兩者之間的聯(lián)系。

（二）企業(yè)黨建工作的必要性

企業(yè)提升自身競爭力的關鍵在于企業(yè)的黨建工作是否充分的發(fā)揮作用。在新時期里，如果企業(yè)的黨建工作充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)內的員工提供了優(yōu)良的工作條件，就會對企業(yè)提升核心的競爭力有很積極的作用，這就要求企業(yè)的黨建工作必須要有所創(chuàng)新，有所改進。

如果充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用，就能增強黨對企業(yè)的領導，加強黨的凝聚力，因此，落實黨建工作十分的重要，其可以凝聚整個企業(yè)員工的意識、有效調動員工參與工作的情況，增加歸屬感。除此之外，黨建工作的落實可以提高企業(yè)員工的個人素質，培養(yǎng)員工的道德思想，增強員工的職業(yè)操守。企業(yè)通常通過各種活動的開展，為員工之間的溝通交流提供橋梁，增強員工之間的關系，使其更加團結，從而可以更好地相互協(xié)作配合。

二、新時期黨建工作創(chuàng)新思路

企業(yè)黨建工作在新時期的開展必須要結合當今的利益需求和新的變化，在實事求是原則的基礎上與時俱進、進行創(chuàng)新。

（一）樹立新的黨建觀念

想要樹立新的黨建觀念，首先要做的就是要改變原先的黨建思想，開拓創(chuàng)新。對黨建工作的本質要有充分地認知，選擇正確的創(chuàng)新路線，并與優(yōu)良的傳統(tǒng)經(jīng)驗相結合，控制企業(yè)的發(fā)展方向，使其與市場的發(fā)展方向相一致，把黨建工作融入到企業(yè)的發(fā)展當中，在實事求是的原則基礎上對企業(yè)所面臨的問題提供相應的對策。

（二）強化黨建的核心政治思想

首先，要有明確的黨組織領導人員、清晰的黨建組織管理制度，把黨建原則融入到企業(yè)日常生產當中，增強黨員的培訓，提升黨組織領導人員的管理能力，為企業(yè)提供大批的高素質黨建工作人員。其次，還要有完善的激勵和監(jiān)督機制，使黨組織的監(jiān)督管理機制充分發(fā)揮作用，并使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。再次，還要加強黨組織的凝聚力，將員工的利益放在首位，將所有精力投入到人民群眾的真實需求當中。最后，對廣大職員的需求有所了解，并及時反應給企業(yè)的管理者，將各種可能影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的因素扼殺在搖籃里，使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖。

（三）增強黨建工作的時效性

黨建工作的建立要以企業(yè)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎，與企業(yè)的生產經(jīng)營緊密地結合在一起，從經(jīng)營管理的單一型向綜合型轉變，保證企業(yè)安排的規(guī)范化，從之前的數(shù)量化考核轉變?yōu)樾?、表現(xiàn)的綜合化考核。隨著科技的發(fā)展、計算機技術的普及，黨建的信息化建設顯得尤為重要，將黨建工作管理信息輸入成數(shù)字化，實現(xiàn)資源共享，只要在企業(yè)內創(chuàng)建網(wǎng)絡，就可以實現(xiàn)企業(yè)內部員工的資源交流，給員工之間的溝通提供橋梁，拓展員工的視野。民主地進行黨建工作也是黨建工作與時俱進的一種方式。在增強黨建工作時效性的同時，也要注意企業(yè)黨建的考核工作，將考核結果加以運用，使其對領導者的獎勵產生直接影響。

（四）注重黨建隊伍的建設

對于企業(yè)黨建隊伍的組成，企業(yè)要加以重視，要結合實際情況進行對黨建工作人員的配置。并且要與管理人員實行崗位輪換，提升其薪資待遇，條件是需要其在工作中充分了解新時期黨建工作所需的創(chuàng)新對于企業(yè)的重大意義，與此同時加強黨建的改革。因此，建設一隊高資質的黨建隊伍會將企業(yè)黨建工作完成的更好，從而給企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良基礎。

三、結語

總而言之，黨建工作要在以實事求是為原則的基礎上，結合當今社會的發(fā)展與企業(yè)的需求，不斷地開拓創(chuàng)新、進行改革，讓黨建工作充分地發(fā)揮其應有的作用，有效保證其員工的合法利益，從而解決員工的實際難題，使員工團結到一起，使企業(yè)在經(jīng)濟快速發(fā)展的社會中穩(wěn)步前進。endprint