從譯者的主體性談譯者職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

王之瑋

摘要：隨著全球化進程的加速，中外在各個領(lǐng)域的交流日益密切。翻譯作為溝通中國與世界的橋梁，起著愈發(fā)重要的作用。因而，翻譯市場也在不斷地成長擴大。但作為翻譯市場主體的譯員，尤其是筆譯譯員的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀卻并不樂觀。筆譯譯員的工作量較大，但薪資一直處于較低水平，因而導(dǎo)致大量優(yōu)秀譯員離開工作崗位。由此可見，譯者職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀。自20世紀(jì)中期“文化轉(zhuǎn)向”以來，譯者主體性引起了廣大學(xué)者關(guān)注，筆者認(rèn)為譯者的主體性也一定程度上影響了譯者的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。本文主要從譯者主體性角度，從歷史原因、市場原因與自身原因三個方面剖析了當(dāng)前譯者職業(yè)發(fā)展所存在的一定問題，并提出了相應(yīng)的解決措施，以期為未來譯者職業(yè)發(fā)展研究提供一點思路。

關(guān)鍵詞：譯者主體性 譯者職業(yè)發(fā)展 翻譯市場

一、引言

隨著全球化進程的加速，中國對外聯(lián)系日漸緊密。從政治、經(jīng)濟到文化、生活各個方面，中外交流無處不在。翻譯作為溝通世界與中國的橋梁，發(fā)揮著巨大的作用。因而，近年來翻譯市場也正以雨后春筍之勢蓬勃發(fā)展，市場對譯員的需求量迅猛增加。而較為諷刺的現(xiàn)象是，譯者的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀。就譯員而言，尤其是從事筆譯工作的譯員，工作量較大，且薪資待遇普遍較低。據(jù)調(diào)查報道，英語譯員，在出版、傳媒、網(wǎng)站新聞這些行業(yè)的價格是英譯中：40-60元/千字中文，高一點的行業(yè)一般60-80元，千字中文；有專業(yè)背景的英語翻譯，比如法律專業(yè)、金融專業(yè)、機械專業(yè)、化工專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)、計算機專業(yè)、通訊專業(yè)畢業(yè)生，英語底子和中文底子都很好，有愿意做翻譯的，英譯中一般給到60-80元/千字中文，中譯英70-100元/y-字中文。除此之外，筆譯人員在社會上并未受到足夠的重視，從而導(dǎo)致許多優(yōu)秀的筆譯人才離開筆譯崗位。20世紀(jì)中期以來，文化轉(zhuǎn)向問題受到了西方翻譯界的廣泛關(guān)注，翻譯的主體性研究受到了學(xué)者們的廣泛重視。譯者主體性研究進而也成為翻譯界最為關(guān)注的問題之一。譯者的主體性，簡而言之，即為人的主觀能動性。譯者的主體性就是“作為翻譯主體的譯者在尊重翻譯對象的前提下，為實現(xiàn)翻譯目的，而在翻譯活動中表現(xiàn)出來的主觀能動性。其基本特征是翻譯主體自覺的文化意識、人文品格和文化、審美創(chuàng)造性?！惫P者認(rèn)為譯者主體性在一定程度上對譯者（本文主要指筆譯人員）的工作開展以及職業(yè)發(fā)展有一定的影響。因而筆者希圖從此角度剖析譯者職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的解決方法。

二、譯者主體性的定義

查明建與田園（2003）在《論譯者主體性》一文中對譯者的主體性做出這樣的定義：“譯者主體性是指作為翻譯主體的譯者在尊重翻譯對象的前提下，為實現(xiàn)翻譯目的而在翻譯活動中表現(xiàn)出的主觀能動性。其基本特征是翻譯主題自覺的文化意識、人文品格和文化、審美創(chuàng)造性?！弊g者在翻譯文本時，一方面要做到對原文的忠實傳遞，另一方面也要發(fā)揮自身的主觀能動性，根據(jù)譯人語讀者的閱讀習(xí)慣，充分調(diào)動自身的文化意識與相關(guān)語言知識的積累，使原文更接近目標(biāo)讀者群的習(xí)慣，以保證文本的可讀性。調(diào)動譯者的主觀能動性，并不意味著超脫原文本的束縛，對翻譯文本進行漫無邊際的“加工”。筆者認(rèn)為，此處所提到的主觀能動性主要指當(dāng)原文與譯人語存在較大差異時，譯者應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，使譯文更接近讀者的閱讀習(xí)慣，減少理解障礙。由于外部因素和譯者自身因素對譯者主體性的一定影響，一定程度上對翻譯人員的職業(yè)發(fā)展，尤其是筆譯人員的職業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。筆者將從傳統(tǒng)翻譯觀、現(xiàn)代市場現(xiàn)狀以及譯者自身對其主體性的認(rèn)知角度，淺析一下譯者主體性在這些因素影響下，對譯者職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響。

三、譯者主體性與譯者職業(yè)發(fā)展

（一）傳統(tǒng)翻譯觀下的譯者主體性對譯者職業(yè)發(fā)展的影響

中國的傳統(tǒng)翻譯觀存在對譯者主體性有一定的遮蔽影響。一種傳統(tǒng)翻譯觀認(rèn)為，譯者只是一種輔助文化交流溝通的“工具”。兩千多年來，中外出現(xiàn)了諸多關(guān)于譯者的比喻說法，諸如“舌人”、“媒婆”、“譯匠”、“一仆二主”之“仆人”、“叛逆者”、“戴著鐐銬跳舞的舞者”、“文化搬運工”、“翻譯機器”等等。從這些形象中不難看出，譯者自古以來，僅僅被視為一種信息傳遞的工具，似乎沒有意識到譯者自身在翻譯過程中所發(fā)揮的主觀能動性的作用。譯者的形象譜系，就是傳統(tǒng)翻譯觀的一種反映。這種翻譯觀的核心觀點，就是認(rèn)為，翻譯只是語際之間的轉(zhuǎn)換，翻譯研究就是探討怎樣譯、怎樣譯得好（謝天振，2002）。該觀點對譯者功能的探討，僅僅停留在語言層面，它忽視了語言層面背后，譯員還需發(fā)揮的文化作用。譯文的準(zhǔn)確性誠然主要通過譯者的語言知識實現(xiàn)。而若是僅僅將信息解碼，轉(zhuǎn)換到譯人語中，不進行加工，那么譯文的可讀性是非常低的。只有當(dāng)譯者充分發(fā)揮其主觀能動性，調(diào)整信息的組織排布，使其更符合譯人語讀者的閱讀習(xí)慣時，譯本的可讀性才能顯著提升。

另一種傳統(tǒng)翻譯觀則篤信譯者的譯作價值一定低于原作。郭沫若（1920）曾將翻譯與創(chuàng)作分別比喻為“媒婆”與“處子”，從而提出“處女應(yīng)當(dāng)尊重，媒婆應(yīng)當(dāng)稍加遏制”。此觀點也呼應(yīng)了林紓內(nèi)心對翻譯的定位。他本人心里對翻譯也深不以為然，自己認(rèn)為自己詩的成就最高，畫次之，其次再是翻譯（錢鐘書，1981）。這兩位翻譯界赫赫有名的人物所持有的觀點，反映了一種較為普遍的價值觀。翻譯僅僅被視為一種將國外作品引入中國的手段，甚至其中文譯本的價值可能還遠(yuǎn)不及原著。這一觀點貶低了譯者在翻譯國外作品時所發(fā)揮的主觀能動性的作用。

由此可見，傳統(tǒng)翻譯觀這兩大觀點，一方面將翻譯的工具性作用視為翻譯的整體價值體現(xiàn)，另一方面又將原作者的地位放在中心位置，而譯者只處于較為邊緣的位置。長久以來，在多數(shù)人的概念中，譯員僅僅是一個隱形的工具，其主體性并沒有得到人們的廣泛承認(rèn)。因而一定程度上導(dǎo)致，現(xiàn)代社會對譯者職業(yè)重要性的忽略，一定程度上也限制了翻譯的職業(yè)發(fā)展。

（二）當(dāng)前市場環(huán)境下的譯者主體性對譯者職業(yè)發(fā)展的影響

當(dāng)前的筆譯市場存在一種“求量求速不求質(zhì)”的風(fēng)氣。新人行的筆譯人員，通常要在翻譯公司內(nèi)完成大量的翻譯工作。這些翻譯工作會被限定于較短的時間內(nèi)，以致于這些筆譯人員無法充分調(diào)動主觀能動性，對譯稿經(jīng)過反復(fù)地推敲、修善。很多譯員只是抱著能在期限內(nèi)完成更多的翻譯工作為目的進行翻譯，而不顧及每一篇稿件的質(zhì)量。最后導(dǎo)致如今筆譯市場出現(xiàn)筆譯質(zhì)量良莠不齊的局面，外界對筆譯的評價也不太樂觀。筆者認(rèn)為，正是由于當(dāng)下對筆譯人員的薪資核算大多僅僅以字?jǐn)?shù)多少為標(biāo)準(zhǔn)，而沒有綜合譯件的質(zhì)量高低進行評判，從而導(dǎo)致了譯員“求量不求質(zhì)”的現(xiàn)象產(chǎn)生。由于入職門檻不高，工作內(nèi)容重量不重質(zhì)，導(dǎo)致了優(yōu)秀譯員與普通譯員沒有很好的區(qū)分，同樣都是在于“苦力”。因而，造成許多優(yōu)秀譯員認(rèn)為自身的水平?jīng)]有在職業(yè)回報上得到很好的反饋，進而他們選擇離開自己的工作崗位，另謀出路。由此可見，市場環(huán)境一定程度上限制了譯員主體性的發(fā)揮。而正因為譯員主體性發(fā)揮的受限，優(yōu)秀譯員與普通譯員未能得到很好區(qū)分，優(yōu)秀譯員的優(yōu)勢并未顯著體現(xiàn)，許多優(yōu)秀譯員對職業(yè)發(fā)展的期待度降低，進而離開了工作崗位。endprint

（三）譯者自身主觀能動性調(diào)動對譯者職業(yè)發(fā)展的影響

譯者自身對于主觀能動性的調(diào)動也對其職業(yè)發(fā)展有著較大的影響。之所以當(dāng)今筆譯人員職業(yè)發(fā)展存在一定受限，與譯者自身主觀能動性的調(diào)動問題存在很大關(guān)聯(lián)。第一，筆譯人員沒有充分調(diào)動自身的主觀能動性，積極吸收各個方面的知識，提高自身的文化知識素養(yǎng)。翻譯質(zhì)量很大程度上取決于譯者對譯件文本的背景文化知識是否熟悉。特別是當(dāng)今社會中筆譯人員大多數(shù)是以處理非文學(xué)類翻譯為主，這更加要求筆譯人員具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。而由于當(dāng)今這個時代求快求速的浮躁風(fēng)氣，導(dǎo)致譯員沒有足夠時間調(diào)動自身主觀能動性，進行相關(guān)領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)，更多地是在譯本中進行即時的知識“惡補”，最后導(dǎo)致譯稿質(zhì)量不佳，進而職業(yè)發(fā)展受阻。第二，筆譯人員沒有充分調(diào)動自身的主觀能動性，對譯稿進行篩選。此項主要針對自由譯者，許多自由譯者在稿件的選擇上沒有能充分發(fā)揮主觀能動性，對譯件進行選擇。導(dǎo)致出現(xiàn)了譯者翻譯不熟悉的領(lǐng)域的稿件情況。大多數(shù)此類譯文，會出現(xiàn)術(shù)語堆砌，文章內(nèi)部邏輯混亂等情況，從而使譯文質(zhì)量降低，使客戶質(zhì)疑相關(guān)譯員的專業(yè)素養(yǎng)，進而影響譯員職業(yè)發(fā)展。由此可見，如若譯者未對自身的主體性進行很好的把握，那其職業(yè)發(fā)展情況也會令人堪憂。

綜上所述，傳統(tǒng)觀念與市場大環(huán)境以及譯者自身對譯者的主體性的印象，一定程度上造成了筆譯人員職業(yè)發(fā)展不理想的連鎖反應(yīng)。因而，若想要提高筆譯人員職業(yè)發(fā)展，須主要從這三大方面著手。

四、如何提高譯者主體性以保障譯員職業(yè)發(fā)展

筆者認(rèn)為要通過譯者主體性，提高筆譯人員職業(yè)發(fā)展，須主要從以下三大方面著手：

首先，翻譯學(xué)界應(yīng)加強對譯者主體性的研究。要改變大眾對譯者長久以來的傳統(tǒng)認(rèn)知，絕非一日之功。就譯者主體性這一課題研究依舊是翻譯主題研究的新課題。20世紀(jì)70年代，西方出現(xiàn)了翻譯研究的“文化轉(zhuǎn)向”，形成了面向譯人語文化的文化學(xué)派翻譯理論。其中操縱學(xué)派的“翻譯就是文化改寫”、也就是操縱（Bassnett，1992；Hermans，1985）的觀點，打破了既有的對翻譯只是機械化的工具這一看法。而其他學(xué)者也提出“翻譯從來就不是透明的”，“翻譯告訴我們更多的是譯者的情況而不是所譯作品的情況”（赫曼斯，2000）由此可以看出，譯者的主體性開始逐漸被翻譯學(xué)界重視。譯者主體性研究也是近些年來我國翻譯學(xué)界研究的重要課題之一。筆者認(rèn)為，只有深入對譯者主體性研究，普及相關(guān)譯者主體性知識，才能扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)翻譯觀中對譯者主體性的遮蔽，進而從觀念上提高譯者的地位，保障譯者的未來職業(yè)發(fā)展。

第二，應(yīng)加強對翻譯市場的監(jiān)管，形成良好的市場風(fēng)氣。主要從以下幾個方面著手：首先，完善譯稿評估體系，注重譯稿的質(zhì)量。其次，在譯員薪酬的評估方面，要綜合其譯稿的量與質(zhì)進行綜合評估。在待遇上，區(qū)分優(yōu)秀譯員與普通譯員。再者，根據(jù)市場需求，培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域的譯員，如：機械、醫(yī)療、生物、傳媒、新聞等等。保證譯員翻譯的對口性，提高翻譯質(zhì)量。綜上所述，當(dāng)翻譯市場的風(fēng)氣由求“量”轉(zhuǎn)為?！百|(zhì)”時，相信譯員的主體性能夠更好地發(fā)揮，進而譯員職業(yè)發(fā)展也會更加順利。

第三，譯者應(yīng)充分調(diào)動自身能動性，提高個人素養(yǎng)。首先，譯員應(yīng)廣泛地吸收知識。由于翻譯工作有時不單一限制在某一個領(lǐng)域，所以需要譯員具有較為廣博的知識文化背景。其次，譯員應(yīng)培養(yǎng)自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)知識，做到有“專攻”。這樣，對于譯員在未來的專業(yè)化翻譯的道路發(fā)展，有巨大的推進作用。值得注意的是，雖然本文強調(diào)要發(fā)揮譯員的主觀能動性，但不意味著主觀能動性發(fā)揮不受任何限制。主體必定受到客體的制約。在翻譯活動中，主體是譯者，而客體就是原作者以及原作。這意味著，無論如何發(fā)揮主觀能動性，也不能背離原作者的意圖以及原作的內(nèi)容。這是所謂譯者的“受動性”，“它既表現(xiàn)為人對客體對象的依賴性，又表現(xiàn)為客體對象對人的制約性（魏小平，1998）”。這要求譯者在工作中，應(yīng)充分調(diào)動自身能動性，靈活處理翻譯文本，使其更融入譯入語文化，又不忘“本”，尊重原作者的意圖與原文的意思。把握好主體性與受動性平衡的譯者，才是一個好譯者，才能有在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。

五、結(jié)語

譯者主體性與譯員職業(yè)發(fā)展有著較為密切的聯(lián)系。以上對譯者主體性的闡釋，以及外部環(huán)境與譯者自身因素影響下的譯者主體性發(fā)揮對譯員的職業(yè)發(fā)展的影響與相關(guān)改善職業(yè)發(fā)展的措施，試圖為中國的翻譯職業(yè)發(fā)展提供一點微薄的建議。希望本文能夠為中國翻譯的發(fā)展盡一點綿薄之力。endprint