黨務(wù)政工干部在企業(yè)中的作用淺析

段旭昊

摘要：黨務(wù)政工干部是思想政治工作的實踐者和推動者，在企業(yè)對有效宣傳相關(guān)的政治思想，增強企業(yè)凝聚力起著重要作用?；诖耍疚闹饕忘h務(wù)政工干部在企業(yè)中的作用進(jìn)行細(xì)致分析，以提高干部的思想覺悟。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工干部 企業(yè) 作用

黨政干部是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，他們能夠正確引導(dǎo)企業(yè)形成良好的團隊氛圍，在帶領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展和進(jìn)步也有著積極作用。然而，當(dāng)前很多企業(yè)卻并沒有給予精神建設(shè)以足夠的重視，往往把視角和重心放在物質(zhì)文明的建設(shè)上，一味地追求經(jīng)濟效益。事實上，精神明文建設(shè)能夠從較大程度上推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，因此，讓企業(yè)充分認(rèn)識到黨政干部的作用，對于企業(yè)的快速發(fā)展有著至關(guān)重要的推動作用。

一、黨務(wù)政工干部在企業(yè)中的作用

（一）有利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

隨著社會的不斷變化，人們在思想意識上也發(fā)生改變。因此，黨建思政工作思路同樣要作出改變。公司員工是一個企業(yè)發(fā)展的主要力量，其中的黨務(wù)工作也要緊跟時代步伐，要根據(jù)我黨在不同時期的使命作出相應(yīng)調(diào)整。隨著社會的進(jìn)步，民眾的生活文化條件也發(fā)生很大改變，對群眾的政策和工作措施也要相應(yīng)調(diào)整。黨的規(guī)定要求我們必須做到四個統(tǒng)一，即“黨性和政治思想性的統(tǒng)一，科學(xué)性與真理性的統(tǒng)一，服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一，民主性和群眾性的統(tǒng)一?！边@對我們提出了新的要求，使得我們必須強化黨的當(dāng)前任務(wù)，做好研究分析，對出現(xiàn)的問題主動面對，有所作為。當(dāng)前的黨建工作是企業(yè)走向長遠(yuǎn)目標(biāo)的重要法寶，必須做好現(xiàn)有企業(yè)體制下的黨務(wù)活動，通過行政與思政工作的有利結(jié)合，采用科學(xué)發(fā)展觀武裝大腦，用科學(xué)民主的管理作風(fēng)參與群眾工作，這些都是當(dāng)前政思工作的主要做法。所以黨務(wù)政工干部工作有利于加強民主管理，關(guān)心職工群眾生活，化解矛盾，溝通協(xié)調(diào)，維護和諧穩(wěn)定，為職工成長成才建功立業(yè)搭建平臺，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，用智慧和汗水構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

（二）有利于加強企業(yè)的組織，履行黨的使命

以十八大精神為導(dǎo)向，以“推動企業(yè)和諧健康發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為根本，以科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，以深化改革開放為抓手，以經(jīng)濟效益為目標(biāo)，堅持忠誠使命，求實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)思政工作，精神文明建設(shè)和維護穩(wěn)定工作，為公司有效持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。黨務(wù)政工活動必須不斷發(fā)展，這不是一句口號，而是要落實到行動中。政工干部必須下沉到一線基層中，及時掌握廣大員工的思想意識，對出現(xiàn)的問題和可能發(fā)生的矛盾，要做好預(yù)案，特別是事前的預(yù)防和事后的應(yīng)對，努力將矛盾消滅在萌芽期。在工作中還要注意方式方法，做到以理服人，確保成效。黨政干部對企業(yè)員工大力宣講國家有關(guān)政策，做好輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)出謀劃策，格盡職守。對于職工的意見建議，要熟記于胸，對他們的正確訴求，要合理解決，對于一些不能及時處理的問題，要耐心做好思想工作。在工作中要樹立不畏艱難的信心，多做群眾工作，厘清矛盾關(guān)系，要將大多數(shù)員工的認(rèn)同、贊同和擁護作為工作成效的依據(jù)，以此來對比自己在工作中的效果，對一些不足的地方要勇于改進(jìn)和完善。

（三）有利于維護工作者的切身利益

黨務(wù)政工干部要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，切實增強責(zé)任意識，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感查找隱患及時整改；切實提高安全意識，從自身做起，帶頭遵守“十大禁令”，狠反“三違”，做安全生產(chǎn)的有心人和踐行者；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，堅決按照黨紀(jì)政紀(jì)約束自己的主觀意識和行動，引導(dǎo)大家提高對遵守紀(jì)律規(guī)定重要性的認(rèn)識；做到人人遵章守紀(jì)，讓組織放心，家庭放心，群眾滿意。要認(rèn)清公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體要求，認(rèn)清面臨的形勢任務(wù)，存在的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，堅定信心，增強責(zé)任感與緊迫感。黨務(wù)政工干部必須樹立良好的帶頭作用，打鐵還需自身硬。在工作上要兢兢業(yè)業(yè)，對待同志要理解寬容，強化自身專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，樹立崇高的個人價值觀和良好的個人情操，在思想上不斷向組織靠攏，增強企業(yè)的責(zé)任感，樹立為職工服務(wù)的宗旨。

二、黨務(wù)政干部在企業(yè)中的作用發(fā)揮策略

（一）加強黨政干部的思想教育

思想決定行為，想要黨政干部更好的發(fā)揮其作用，提升其思想認(rèn)識水平至關(guān)重要。在加強黨政干部的思想教育方面，應(yīng)該從如下角度進(jìn)行著手：一是強化黨的各項政策和方針的教育，貫徹群眾路線的基本教育以及開展相應(yīng)的實踐活動，從而增強黨政干部為民服務(wù)的思想覺悟和意識；二是要進(jìn)一步強化黨政干部的道德建設(shè)，規(guī)范他們的價值觀，使其擁有正確的價值取向，讓其以廉政作為新的工作目標(biāo)；三是要通過典型的樹立，利用各種宣傳方式來宣傳優(yōu)秀典范，為黨政干部樹立榜樣，以這種更加直觀的方式，來促使他們朝著更加優(yōu)秀的方向進(jìn)步。

（二）優(yōu)化企業(yè)黨政干部選拔機制

優(yōu)化企業(yè)黨政干部選拔機制能夠從根源上使得干部隊伍更加優(yōu)秀，因此必須予以高度重視。在實施上，需要結(jié)合新的思路和形式，具體包括如下幾點：一要進(jìn)一步拓寬選拔干部的渠道，干部選拔要全員參與，擇優(yōu)擇用，并且要參考群眾的意見；二是要強調(diào)權(quán)職匹配，要根據(jù)具體情況以及職位來選擇干部，只有如此，干部才能夠更好地發(fā)揮作用；三是要實施崗位輪換機制，干部要在各個系統(tǒng)和部門之間進(jìn)行輪換（專業(yè)部門除外），這樣以提升干部的工作積極性，消除倦怠，與此同時也能夠加強干部們的綜合素質(zhì)。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)

良好的文化氛圍是加強黨政干部隊伍建設(shè)的輔助手段，多種多樣的文化形式，能夠不斷增強正能量，增強黨政干部凝聚力和歸屬感。一是開展豐富的文體活動，注重培養(yǎng)積極性上的興趣愛好；二是加強幫扶建設(shè)，培養(yǎng)黨政干部之間、干部員工之間的凝聚力；三是加強壓力疏導(dǎo)和心理健康疏導(dǎo)，幫助他們保持良好的工作狀態(tài)，進(jìn)一步強化黨政干部隊伍建設(shè)。

三、結(jié)語

常務(wù)政工干部在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、履行黨的使命及維護工作者的切身利益方面發(fā)揮著重要的作用，“黨務(wù)政工工作無小事”。企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)增強危機感和緊迫感，自覺加強學(xué)習(xí)，錘煉作風(fēng)修養(yǎng)，增強實踐能力，爭做學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型、服務(wù)型、廉潔型、實干型的新時期合格的黨務(wù)政工人才。

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（作者單位：河北省物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司）endprint