李順源,袁 野,彭裕紅,李成忠,程 衛(wèi)
(雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 雅安 625000)
新加坡南洋理工學(xué)院踐行的“教學(xué)工廠”理念是一種靈活、創(chuàng)新而富有伸縮性的教學(xué)理念,以先進(jìn)的科技對學(xué)生進(jìn)行“超前培訓(xùn)”,通過實(shí)踐促進(jìn)理論的提升;激發(fā)學(xué)生潛能,全面提高學(xué)生應(yīng)變、分析和創(chuàng)新等綜合能力[1],使學(xué)崗對應(yīng),課堂教學(xué)與企業(yè)崗位無縫對接。
“教學(xué)工廠”理念是新加坡南洋理工學(xué)院借鑒德國“雙元制”模式提出的一種新辦學(xué)理念,即將先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、真實(shí)的企業(yè)環(huán)境引入學(xué)校,與教學(xué)有效融合,形成學(xué)校、實(shí)訓(xùn)中心、企業(yè)三位一體的綜合性教學(xué)模式。這種教學(xué)模式融合了優(yōu)秀的教師隊(duì)伍、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備與課程,取得了職業(yè)教育的成功,使學(xué)生能夠適應(yīng)實(shí)際工作崗位需求,真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)校育材與企業(yè)用材的無縫對接。
“雙創(chuàng)”教育即創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育?!督逃筷P(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》(教辦[2010]3號)明確指出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種新的教學(xué)理念與模式,高等學(xué)校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程[2]。自《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2015—2020年)》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》頒布以來,“雙創(chuàng)”教育成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。李克強(qiáng)總理在首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽時(shí)批示:“大學(xué)生是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍?!眹鴦?wù)院常務(wù)會(huì)議議題中兩次出現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)內(nèi)容,由此可見,高職院校“雙創(chuàng)”教育刻不容緩。
“雙創(chuàng)”能力即創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)新能力是指學(xué)生在具備良好實(shí)踐技能基礎(chǔ)上開創(chuàng)新事業(yè)能力;創(chuàng)業(yè)能力是指學(xué)生在掌握基本知識和實(shí)踐技能基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)取,勇于探索,使成果走向社會(huì)、走向?qū)嵺`的能力[3]。
筆者根據(jù)“教學(xué)工廠”理念與教學(xué)經(jīng)驗(yàn),立足本土,結(jié)合我院高職藥學(xué)專業(yè)特點(diǎn),優(yōu)化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)體系,有效促進(jìn)了學(xué)生“雙創(chuàng)”能力培養(yǎng)。
開發(fā)基于“雙創(chuàng)”能力提升的課程體系,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練,深化課程體系改革。以藥學(xué)專業(yè)對應(yīng)的崗位(崗位群)需求為依據(jù),以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,將各崗位能力分解細(xì)化為能力點(diǎn),進(jìn)而通過項(xiàng)目設(shè)計(jì),將能力點(diǎn)按工作流程重新組合,轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容。以典型工作任務(wù)為項(xiàng)目教學(xué)載體,突出“雙創(chuàng)”能力訓(xùn)練,將研究型學(xué)習(xí)和創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目引入學(xué)生實(shí)訓(xùn),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新潛能。同時(shí),建設(shè)微課、資源共享課等新型開放教學(xué)資源,方便學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)與探究[4]。
圖1 “學(xué)?!虒W(xué)工廠—企業(yè)—互聯(lián)網(wǎng)”四位一體實(shí)訓(xùn)平臺
學(xué)校成立了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心,進(jìn)一步建立健全大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度和機(jī)制,以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。中心以認(rèn)識自我、發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)自我、立足校園、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)就業(yè)、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念為宗旨,通過廣泛組織和開展各種就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、宣傳、教育與實(shí)踐等活動(dòng),努力營造校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍,積極促進(jìn)在校大學(xué)生與校外企業(yè)的交流,增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)意識、市場意識、效率意識及競爭意識,提高社會(huì)適應(yīng)能力,為大學(xué)生參與專業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。學(xué)校提供場地和基礎(chǔ)設(shè)施,以良好的激勵(lì)機(jī)制和氛圍吸引具有創(chuàng)新意識與能力的學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
教學(xué)工廠即校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。引企入校,校企共建專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,對外開展專業(yè)服務(wù),對接地方產(chǎn)業(yè),承接企業(yè)項(xiàng)目,服務(wù)對象以中小微企業(yè)為主;對內(nèi)開展校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。教師帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)承接企業(yè)的各種項(xiàng)目,由于有了“價(jià)格、質(zhì)量、交貨期”的具體限制,教師不斷尋求新工藝、新技術(shù),同時(shí)增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性與時(shí)代性,避免教學(xué)和實(shí)際需求脫節(jié)。學(xué)生以學(xué)員和工人雙重身份主動(dòng)參與教學(xué)全過程。具體項(xiàng)目進(jìn)展不僅僅是教師考核學(xué)生,也是企業(yè)對教師和學(xué)生的共同考核,確保學(xué)生真正具備行業(yè)需要的工作能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。依托實(shí)訓(xùn)基地,成立食品藥品研究所、創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)園,服務(wù)地方產(chǎn)業(yè),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐,服務(wù)學(xué)生“雙創(chuàng)”教育和創(chuàng)業(yè)孵化。
企業(yè)即校外實(shí)訓(xùn)基地。優(yōu)選學(xué)校周邊適合的企業(yè)建立緊密型校企合作實(shí)訓(xùn)基地,創(chuàng)新體制機(jī)制,落實(shí)學(xué)生工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等重要教學(xué)環(huán)節(jié);拓展校外實(shí)訓(xùn)基地,重點(diǎn)拓展四川省內(nèi)、適度拓展省外學(xué)生集中地區(qū)的實(shí)訓(xùn)基地,使之成為產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合及學(xué)生就業(yè)的平臺。
互聯(lián)網(wǎng)即互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)平臺。大學(xué)生基本具備一定網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)安全意識,極易適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)購物的便捷性與直觀性,使得越來越多的人喜歡并熱衷于網(wǎng)絡(luò)購物。因此,大學(xué)生可在專業(yè)教師指導(dǎo)下,利用淘寶、京東等相對成熟的電商平臺進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,以此來強(qiáng)化“雙創(chuàng)”教育,提升綜合競爭力。
經(jīng)過多年教學(xué)實(shí)踐,學(xué)校逐步形成完善的學(xué)科競賽體系,根據(jù)新的發(fā)展趨勢,在2015年將“雙創(chuàng)”教育納入人才培養(yǎng)體系,鼓勵(lì)并指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類競賽與技能大賽,提高綜合素質(zhì),激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力與活力。
大學(xué)生“雙創(chuàng)”教育在培養(yǎng)全面發(fā)展的人才及促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面發(fā)揮著極其重要的作用。學(xué)院積極拓展創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)育人作用,服務(wù)校園文化建設(shè)。依據(jù)創(chuàng)新精神培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提升的根本目標(biāo),結(jié)合近年來在科研項(xiàng)目實(shí)施過程中積累的經(jīng)驗(yàn),我院建立了“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+導(dǎo)師-研究型”教育模式(見圖2),使得“雙創(chuàng)”教育質(zhì)量大幅度提升,成果豐碩。
圖2 “項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+導(dǎo)師-研究型”教育模式
(1)藥學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在短時(shí)間內(nèi)順利完成3項(xiàng)院級自然科學(xué)課題、一項(xiàng)院級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)課題、一項(xiàng)橫向課題和兩項(xiàng)自立課題,其中橫向課題給參與研究的師生帶來了直接的經(jīng)濟(jì)收入;撰寫發(fā)表十余篇科研論文,其中兩篇發(fā)表于中文核心期刊,同時(shí)還開發(fā)了3項(xiàng)實(shí)用產(chǎn)品。
(2)通過全程參與項(xiàng)目實(shí)施,學(xué)生創(chuàng)造能力、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問題能力、信息收集能力、洞察力、研究和完成項(xiàng)目能力、環(huán)境適應(yīng)能力、奉獻(xiàn)精神等創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)得到了全面提升。在校期間,學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的“美麗秘密”項(xiàng)目先后獲得學(xué)校第五屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)和雅安市第三屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)。學(xué)生團(tuán)隊(duì)充分利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)平臺,建立網(wǎng)店并運(yùn)作,自主開發(fā)新產(chǎn)品,步入社會(huì)后得到了用人單位的一致好評。
4.1.1 學(xué)崗對應(yīng),無縫對接 依據(jù)藥學(xué)專業(yè)就業(yè)崗位能力需求,創(chuàng)新課程體系,使高職藥學(xué)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式更適應(yīng)職業(yè)要求。校企合作共建精品課程資源庫,建設(shè)精品資源共享課、慕課等開放性學(xué)習(xí)資源,便于學(xué)生自主學(xué)習(xí)和科研探究,實(shí)現(xiàn)近期崗位適應(yīng)能力與長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展能力相結(jié)合的技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
4.1.2 有效提高學(xué)生興趣,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能 教學(xué)工廠提供完備的硬件設(shè)施與場地,實(shí)訓(xùn)基地定時(shí)開放,學(xué)生參與導(dǎo)師課題或自選研究課題,多途徑、多渠道爭取資金支持,充分利用課余時(shí)間開展項(xiàng)目工作,同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化。項(xiàng)目研發(fā)成功后,選擇性地在生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)中進(jìn)行推廣,讓學(xué)生項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)擔(dān)任教師助理,顯著提高其學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)創(chuàng)新潛能。不斷優(yōu)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并將其產(chǎn)品化,帶動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)。
4.2.1 體制機(jī)制不健全 目前,各類院校往往僅有框架性的方針政策,而沒有具體的實(shí)施細(xì)則與激勵(lì)機(jī)制,使得學(xué)校、教師和學(xué)生在項(xiàng)目開發(fā)、孵化、實(shí)施過程中的“責(zé)、權(quán)、利”沒有明確劃分。雖然學(xué)生具有較高積極性,但教師在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中責(zé)任大、任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)高,缺乏動(dòng)力,故項(xiàng)目往往停留在實(shí)驗(yàn)室階段,難以進(jìn)一步發(fā)展,不利于“雙創(chuàng)”教育的全面開展。
4.2.2 師資匱乏 一方面教師將主要精力用于日常教學(xué)工作,科研能力有待進(jìn)一步提升;另一方面“雙創(chuàng)”教育對教師提出了更高要求,要求其具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、熟知?jiǎng)?chuàng)業(yè)整體流程與經(jīng)營環(huán)節(jié),還有一定創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致師資嚴(yán)重缺乏。
4.2.3 缺乏質(zhì)量檢測跟蹤體系“雙創(chuàng)”教育的目標(biāo)是培養(yǎng)和提升學(xué)生“雙創(chuàng)”能力,目前對于“雙創(chuàng)”教育質(zhì)量缺乏科學(xué)有效的評價(jià)體系,尤其缺乏對學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的跟蹤評價(jià),不利于后續(xù)“雙創(chuàng)”教育的有效開展。
規(guī)范創(chuàng)業(yè)基地管理,營造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍,以多種形式扶持“雙創(chuàng)”,建立質(zhì)量檢測跟蹤體系,積極爭取資金投入,為“雙創(chuàng)”教育提供政策與資金保障。
整合各方優(yōu)勢資源,開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),建立開放性教學(xué)工廠,接納大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化的軟硬件支持,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支撐和服務(wù),促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
引導(dǎo)各專業(yè)教師、就業(yè)指導(dǎo)教師積極開展“雙創(chuàng)”教育研究,不斷提高“雙創(chuàng)”教育意識和能力。支持教師“工教結(jié)合”,積極參與社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。從社會(huì)各界聘請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等作為兼職教師,建立專兼結(jié)合的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,以專職為主、兼職為輔,形成獨(dú)特的“雙創(chuàng)”教育與實(shí)踐指導(dǎo)工作體系,為“雙創(chuàng)”教育師資建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展開拓道路。高校還應(yīng)在教學(xué)考核、職稱評定、培訓(xùn)培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)支持等方面向“雙創(chuàng)”教育傾斜。
大學(xué)生是最具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一。在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大舉措,是深化高等教育教學(xué)改革、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要途徑,是落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施?!半p創(chuàng)”能力培養(yǎng)是高等教育的一項(xiàng)重要任務(wù),需要不斷探索和實(shí)踐。要有效提高“雙創(chuàng)”教育水平,提升教師和學(xué)生“雙創(chuàng)”能力,需要通過一系列制度去引導(dǎo)、激勵(lì)和規(guī)范[5]。我院在創(chuàng)新課程體系、搭建平臺、以賽促教、大力開展“雙創(chuàng)”教育等方面進(jìn)行探索與實(shí)踐,為推進(jìn)高職院校“雙創(chuàng)”教育工作提供了借鑒。
[1]李穎,劉佳,郭春明.新加坡NYP“教學(xué)工廠”辦學(xué)理念對骨干高職的啟示[J].價(jià)值工程,2014(13):243-244.
[2]教育部.教育部關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見[Z].2010.
[4]鄒麗.基于雙創(chuàng)能力培養(yǎng)確保教學(xué)質(zhì)量的會(huì)計(jì)學(xué)時(shí)間課程研究[J].會(huì)計(jì)教育,2015,11(22):123-125.
[5]陳月波.基于“雙創(chuàng)”能力提升的人才培養(yǎng)模式實(shí)踐探索[J].職教通訊,2014(17):21-23.