• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于風(fēng)險(xiǎn)管理的酒店內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究

    2018-02-01 05:21:16梅國(guó)慶
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年34期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)經(jīng)濟(jì)酒店內(nèi)部控制

    梅國(guó)慶

    摘要:風(fēng)險(xiǎn)管理是酒店內(nèi)部控制體系關(guān)注的焦點(diǎn)內(nèi)容。改革開放以后,雖然我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了優(yōu)化,但酒店行業(yè)依舊存在很多風(fēng)險(xiǎn),若是不提出健全的制度,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施全面掌控,必然會(huì)阻礙酒店行業(yè)的有序運(yùn)行。本文以當(dāng)前酒店內(nèi)部控制工作情況為基礎(chǔ),結(jié)合近年來(lái)酒店內(nèi)部控制體系構(gòu)建特點(diǎn),深層探索基于風(fēng)險(xiǎn)管理的酒店內(nèi)部控制體系。

    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理;酒店;內(nèi)部控制;社會(huì)經(jīng)濟(jì)

    酒店行業(yè)是我國(guó)最早對(duì)外開放的行業(yè)之一,現(xiàn)階段一直面臨著較大的發(fā)展壓力。了解酒店行業(yè)發(fā)展情況可知,其作為我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的主力軍,在一定意義上展現(xiàn)出我國(guó)的服務(wù)業(yè)水平。由此,為了實(shí)現(xiàn)酒店企業(yè)自身的良好性,酒店企業(yè)一定要具備優(yōu)質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,這就需要酒店企業(yè)擁有完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。在風(fēng)險(xiǎn)管理的引導(dǎo)下,提升酒店企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)強(qiáng)度,促使酒店企業(yè)可以優(yōu)化自身的風(fēng)險(xiǎn)控制水平,實(shí)現(xiàn)預(yù)期設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    一、風(fēng)險(xiǎn)分析

    (一)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)較為復(fù)雜

    了解實(shí)踐酒店經(jīng)營(yíng)情況可知,其中包含了娛樂(lè)、餐飲及住宿等活動(dòng),這也是大型酒店經(jīng)營(yíng)部門過(guò)多的主要影響因素,酒店收銀崗點(diǎn)增加,促使內(nèi)部管理工作變得更加艱難。另外,因?yàn)檫\(yùn)行階段存在很多零散收入,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)難以被發(fā)掘,這也提升了內(nèi)部控制系統(tǒng)的糾錯(cuò)難度。

    (二)存在舞弊行為

    酒店在運(yùn)行過(guò)程中,一直都以“客人是上帝”的經(jīng)營(yíng)觀念,不同客戶的需求存在很大差異,致使酒店的促銷形式越來(lái)越多,如VIP卡、團(tuán)購(gòu)等。其價(jià)格體系也變得非常靈活,這對(duì)工作在一線的工作人員提供了舞弊機(jī)會(huì)。例如,某酒店的職工發(fā)現(xiàn)企業(yè)提出了VIP卡,并自己掏錢辦了一張,以此為沒(méi)有VIP卡的住戶提供便捷,并將打折抵扣的現(xiàn)金回扣到自己手中,這種行為嚴(yán)重影響著酒店企業(yè)的發(fā)展,因此需要其在以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心構(gòu)建內(nèi)部控制體系的過(guò)程中加大對(duì)這項(xiàng)工作的關(guān)注。

    (三)安全責(zé)任較重

    酒店屬于公共場(chǎng)所,接受服務(wù)方都屬于個(gè)人,這對(duì)相應(yīng)的安全責(zé)任工作要求非常高。具體包含了消費(fèi)者住宿、消費(fèi)階段的人身與財(cái)產(chǎn)安全,及提供產(chǎn)品質(zhì)量安全等。據(jù)調(diào)查分析可知,酒店行業(yè)每年都會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榘踩?zé)任問(wèn)題遭到投訴和法律糾紛,與其他服務(wù)行業(yè)相比超出了五倍之多,這就需要酒店企業(yè)在運(yùn)行階段加大對(duì)安全責(zé)任的關(guān)注,并結(jié)合以往發(fā)展涌現(xiàn)出的問(wèn)題,提出有效的解決方案。

    (四)人員流動(dòng)性過(guò)高

    酒店行業(yè)對(duì)從業(yè)人員需求一般都不高,進(jìn)入門檻設(shè)置的也很低,通常情況下聘用工作人員在短期培訓(xùn)后就可以直接上崗,因此具備極強(qiáng)的流動(dòng)性。結(jié)合以往運(yùn)行案例分析可知,我國(guó)酒店工作人員平均流動(dòng)量達(dá)到了百分之四十,而其他行業(yè)的人員流動(dòng)量只在百分之十到百分之二十之間,原因在于酒店屬于二十四小時(shí)營(yíng)業(yè),必須要有員工在崗為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),這樣導(dǎo)致整體工作壓力非常大,再加上工資待遇不高,很容易影響工作人員的積極性,最終勢(shì)必會(huì)提升人員流動(dòng)性。同時(shí),在后期檢查中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制出現(xiàn)問(wèn)題,審查到最后作案人時(shí)才發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)離職,這樣難以追蹤具體責(zé)任[1]。

    二、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的酒店內(nèi)部控制系統(tǒng)構(gòu)建方案

    (一)提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    工作人員可以從下面幾點(diǎn)工作入手:其一,優(yōu)化自我風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。通過(guò)引用大型酒店集團(tuán)的成功案例,對(duì)酒店各部門關(guān)鍵崗位發(fā)放崗位內(nèi)控關(guān)鍵程序檢查表,促使他們對(duì)實(shí)踐工作有一定了解,而后每到月末就對(duì)內(nèi)部控制體系實(shí)施自我評(píng)價(jià)。雖然在一定程度上會(huì)增加內(nèi)部控制部門的工作量,但可以起到一定的防范作用。其二,集團(tuán)層面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,在集團(tuán)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)控制部門時(shí),對(duì)各酒店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施管控,可以提升酒店內(nèi)控系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)方法防范水平。其三,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,投保各種險(xiǎn)種,以此將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到保險(xiǎn)企業(yè),這也是最佳的風(fēng)險(xiǎn)控制方法,也是國(guó)外大型企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)必選的方式。因此,酒店在內(nèi)部控制系統(tǒng)構(gòu)建中,要加大對(duì)斷險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等內(nèi)容的評(píng)估。

    (二)控制活動(dòng)

    其一,收入。對(duì)這項(xiàng)工作實(shí)施控制主要是為了檢查有關(guān)數(shù)據(jù)是否符合要求,核查營(yíng)業(yè)收入與實(shí)際收款金額是否相同,檢查酒店各營(yíng)業(yè)部門是否有逃賬、價(jià)格不科學(xué)等問(wèn)題。一個(gè)完善的西軟系統(tǒng)對(duì)收入環(huán)節(jié)的管控具有積極作用,可以在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引導(dǎo)下,促使客人自主錄入信息,明確具體價(jià)格。在后續(xù)工作中,工作人員要加大對(duì)每日房態(tài)差異報(bào)告、每日末到店報(bào)告等內(nèi)容的審查,尤其是對(duì)例外事項(xiàng)的管理。

    其二,現(xiàn)金。在收銀員上崗之前,酒店企業(yè)要組織他們進(jìn)行技能培訓(xùn),并要依據(jù)內(nèi)控思想教育培訓(xùn),與每位可能接觸現(xiàn)金的工作人員簽訂自律條款,宣傳自我約束的基礎(chǔ)思想,并構(gòu)建定期或者是不定期的備用金盤點(diǎn)制度,而后做好相應(yīng)的記錄備案。結(jié)合實(shí)踐發(fā)展案例可知,這種方法可以有效控制酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[2]。

    其三,采購(gòu)。構(gòu)建供應(yīng)商系統(tǒng),依據(jù)系統(tǒng)整體判斷所需供應(yīng)商,以此為酒店運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。每一種重要原材料的選擇都要備選兩到三家供應(yīng)商,而已經(jīng)構(gòu)建系統(tǒng)后,工作人員可以直接在備選中挑選。并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行每年一到兩次的評(píng)審,促使其提供的產(chǎn)品或原材料符合酒店發(fā)展需求。只有這樣才能在保障采購(gòu)工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)上,控制風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。除此之外,在采購(gòu)合同中增加反賄賂的規(guī)定,控制采購(gòu)工作人員暗收回扣的行為。

    其四,付款。在付款工作中,提出專門工作人員負(fù)責(zé)記錄,處理采購(gòu)的貨物和服務(wù)的支付,核查有關(guān)支持憑證是否完善,是否滿足付款要求,且內(nèi)部構(gòu)建健全的付款審批流程。

    其五,成本控制。這項(xiàng)工作是酒店財(cái)務(wù)部門中的成本控制部門加以操作,但也需要其他部門提供支持,經(jīng)常應(yīng)用的方法包含采購(gòu)量控制法、每日成本報(bào)表法等,因?yàn)榫频杲?jīng)營(yíng)的項(xiàng)目類型非常多,所以只依據(jù)單一的成本控制方法進(jìn)行管理,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)。因此,在內(nèi)部控制管理工作中,工作人員可以整合多種方法,以此提升酒店成本控制工作效率。

    其六,應(yīng)收賬款。這項(xiàng)工作的控制方法包含很多種,如應(yīng)收款余額函證、崗位職責(zé)分離法等。

    (三)構(gòu)建暗訪制度

    在暗訪制度的引導(dǎo)下,酒店財(cái)務(wù)管理部門可以定期安排多個(gè)暗訪工作者到酒店消費(fèi),觀察收銀員是否按照規(guī)定程序登記開單,并記錄下號(hào)碼用百元現(xiàn)金結(jié)賬,不需要收銀員提供賬單及發(fā)票。第二天依據(jù)財(cái)務(wù)部門總結(jié)出收銀員投款記錄和備用金,觀察收銀員是否將現(xiàn)金歸納到酒店系統(tǒng)中,若是沒(méi)有要提出懲處,這樣從基礎(chǔ)上控制舞弊問(wèn)題的出現(xiàn),強(qiáng)化酒店運(yùn)行的安全性能[3]。

    (四)優(yōu)化監(jiān)督控制

    具體工作可以從以下兩點(diǎn)入手:其一,除了上下環(huán)節(jié)依據(jù)不相容職責(zé)的崗位互相控制外,構(gòu)建第三方監(jiān)督程序執(zhí)行效果;其二,集團(tuán)監(jiān)督,對(duì)下屬酒店內(nèi)部審計(jì)工作提出標(biāo)準(zhǔn)程序。另外,定期或者是不定期的派遣財(cái)務(wù)工作人員實(shí)施檢查工作,在保障酒店內(nèi)部控制系統(tǒng)可以展現(xiàn)作用的基礎(chǔ)上,控制因?yàn)槿藶椴僮鲙?lái)的影響。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,酒店企業(yè)正處于發(fā)展的重要階段,但也面臨著很多風(fēng)險(xiǎn)。因此,要想保障酒店可以持續(xù)有效的運(yùn)行下去,最重要的是深層探索面臨的風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的酒店財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,只有這樣才能有效避免風(fēng)險(xiǎn),促使酒店企業(yè)可以有序發(fā)展。酒店財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系是一項(xiàng)長(zhǎng)久工作,并不是短時(shí)間就可以完成的,且需要各部門各崗位工作人員在實(shí)踐工作中深層探索,豐富財(cái)務(wù)內(nèi)部控制理論,以此酒店企業(yè)發(fā)展構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部控制體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王寧.基于風(fēng)險(xiǎn)管理的酒店內(nèi)控系統(tǒng)構(gòu)建研究[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2016 (1):118-118.

    [2]孟志新.基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)控制度體系建設(shè)[J].科技與創(chuàng)新,2016 (19):63-64.

    [3]李芳菲,劉鵬,李桂蘭,劉亞偉.構(gòu)建基于風(fēng)險(xiǎn)管理的上市公司內(nèi)控體系[J].商,2016 (10):11-11.

    猜你喜歡
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)酒店內(nèi)部控制
    信息時(shí)代下企業(yè)管理方法分析
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中民商法的變化與發(fā)展
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:09:38
    運(yùn)用情景教學(xué)法開展酒店英語(yǔ)教學(xué)的路徑探究
    酒店財(cái)務(wù)管理中成本控制相關(guān)問(wèn)題探析
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    高職院校旅游英語(yǔ)專業(yè)酒店就業(yè)意向探析
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:22:03
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    全熱回收風(fēng)冷模塊機(jī)組在酒店中的應(yīng)用分析
    午夜日韩欧美国产| 亚洲,欧美,日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久国产精品麻豆| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲久久久国产精品| 伦理电影大哥的女人| 老司机影院毛片| 日韩一本色道免费dvd| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本欧美国产在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂8中文在线网| 91精品国产国语对白视频| 久久久久精品性色| av线在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av免费高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 制服人妻中文乱码| 在线观看免费视频网站a站| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产日韩欧美视频二区| 久久青草综合色| 国产成人免费观看mmmm| 五月伊人婷婷丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久欧美国产精品| 免费看av在线观看网站| 青春草国产在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | av国产精品久久久久影院| 美女福利国产在线| 国产成人欧美| 久热这里只有精品99| 美女高潮到喷水免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 69精品国产乱码久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 一本久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产一区二区三区av在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av男天堂| 午夜免费鲁丝| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产 一区精品| 夫妻午夜视频| 不卡av一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| kizo精华| av网站免费在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产成人精品婷婷| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲成人av在线免费| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲内射少妇av| 国产免费视频播放在线视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄色配什么色好看| 街头女战士在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 欧美精品av麻豆av| 水蜜桃什么品种好| 日韩精品免费视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品亚洲一区二区| 考比视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 天堂中文最新版在线下载| 成人手机av| 只有这里有精品99| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| h视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产三级国产专区5o| a级片在线免费高清观看视频| 久久99精品国语久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品久久久久久久久免| 尾随美女入室| 只有这里有精品99| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲第一青青草原| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品欧美亚洲77777| 春色校园在线视频观看| 午夜福利视频在线观看免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 只有这里有精品99| 精品第一国产精品| 亚洲av综合色区一区| 久久久精品免费免费高清| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 伦理电影免费视频| 成人手机av| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 五月开心婷婷网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级毛片我不卡| 如何舔出高潮| 国产毛片在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产 一区精品| 搡老乐熟女国产| 日韩欧美精品免费久久| 九九爱精品视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲欧美精品永久| 国产 精品1| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美精品免费久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲天堂av无毛| 日韩三级伦理在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三卡| 1024视频免费在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲天堂av无毛| 我的亚洲天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产av码专区亚洲av| 91国产中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩精品网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 五月天丁香电影| tube8黄色片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人aa在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷色综合大香蕉| 久久韩国三级中文字幕| 日本91视频免费播放| 免费高清在线观看日韩| 日韩伦理黄色片| 久久青草综合色| 一个人免费看片子| 观看av在线不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利一区二区在线看| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久久精品久久久| 欧美+日韩+精品| 美女国产视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 制服人妻中文乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久精品性色| 水蜜桃什么品种好| 国产午夜精品一二区理论片| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线看a的网站| 久久综合国产亚洲精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av码专区亚洲av| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久视频综合| 久久青草综合色| 韩国精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| a级毛片在线看网站| xxx大片免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看av在线观看网站| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| xxx大片免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久这里有精品视频免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲内射少妇av| 水蜜桃什么品种好| 成人午夜精彩视频在线观看| 电影成人av| 免费av中文字幕在线| 午夜激情av网站| 1024香蕉在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕制服av| 亚洲成人av在线免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 人妻系列 视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产一区二区 视频在线| 交换朋友夫妻互换小说| 国产麻豆69| 两个人看的免费小视频| a 毛片基地| 亚洲第一av免费看| 黄频高清免费视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 极品人妻少妇av视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产xxxxx性猛交| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品三级大全| 韩国高清视频一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 少妇人妻 视频| 超碰成人久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲少妇的诱惑av| 91成人精品电影| 国产在线一区二区三区精| 精品一品国产午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 日本wwww免费看| av卡一久久| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人91sexporn| 丰满少妇做爰视频| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产乱码久久久久久男人| 色吧在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 天天影视国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久国产一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| av在线app专区| 美女高潮到喷水免费观看| 香蕉国产在线看| 天美传媒精品一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av免费观看日本| 日本av手机在线免费观看| 人妻系列 视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 99热国产这里只有精品6| 国产1区2区3区精品| 香蕉精品网在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产av精品麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久久久人妻| 老司机影院毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人妻 亚洲 视频| 超色免费av| 国产人伦9x9x在线观看 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品免费大片| 成人二区视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人精品婷婷| 秋霞在线观看毛片| 国产精品二区激情视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产免费福利视频在线观看| 国产麻豆69| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美视频二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大香蕉久久网| 久久久久视频综合| av不卡在线播放| 日本91视频免费播放| 伊人亚洲综合成人网| 色视频在线一区二区三区| 97在线人人人人妻| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久精品94久久精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女高潮到喷水免费观看| 大码成人一级视频| 一级a爱视频在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 伦理电影免费视频| 欧美成人午夜免费资源| 免费观看av网站的网址| 青青草视频在线视频观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久久久av不卡| 一个人免费看片子| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜免费鲁丝| 日日啪夜夜爽| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久人妻| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色哟哟·www| 婷婷成人精品国产| 国产精品.久久久| 各种免费的搞黄视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品二区激情视频| 美女国产视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜影院在线不卡| 国产有黄有色有爽视频| 高清av免费在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品免费大片| 国产精品蜜桃在线观看| 永久网站在线| 青青草视频在线视频观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 蜜桃在线观看..| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 1024香蕉在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久人人爽人人片av| 亚洲人成77777在线视频| 欧美另类一区| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 一区福利在线观看| 日韩伦理黄色片| 9热在线视频观看99| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 制服人妻中文乱码| 国产在线一区二区三区精| 久久久亚洲精品成人影院| 久久韩国三级中文字幕| 日本欧美视频一区| 成人黄色视频免费在线看| 一本大道久久a久久精品| 久热这里只有精品99| 日韩制服骚丝袜av| 三级国产精品片| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人av激情在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 男女无遮挡免费网站观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久视频综合| 香蕉精品网在线| 欧美xxⅹ黑人| xxxhd国产人妻xxx| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品免费福利视频| 性少妇av在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 高清在线视频一区二区三区| 男人操女人黄网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 黑丝袜美女国产一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品999| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产综合久久久| 新久久久久国产一级毛片| a级毛片在线看网站| 天美传媒精品一区二区| 免费看av在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品无大码| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 男女免费视频国产| 观看美女的网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲综合色惰| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 曰老女人黄片| 看免费成人av毛片| av天堂久久9| av视频免费观看在线观看| 中国三级夫妇交换| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲综合色网址| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 男女免费视频国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产精品999| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 自线自在国产av| 91国产中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 永久免费av网站大全| 午夜福利视频精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲情色 制服丝袜| 国产午夜精品一二区理论片| 精品午夜福利在线看| 在线观看人妻少妇| 午夜av观看不卡| 韩国av在线不卡| 黄频高清免费视频| 最近手机中文字幕大全| av有码第一页| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av男天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人欧美| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本91视频免费播放| 性少妇av在线| 九九爱精品视频在线观看| 美女主播在线视频| 婷婷成人精品国产| 午夜日本视频在线| 老司机影院成人| 最近中文字幕2019免费版| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区激情短视频 | 久久午夜福利片| 精品酒店卫生间| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩电影二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久电影网| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 黄片播放在线免费| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品 欧美亚洲| 精品视频人人做人人爽| 亚洲综合色网址| 成年动漫av网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品视频人人做人人爽| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片 在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 性少妇av在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av在线app专区| 久久这里只有精品19| 老熟女久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年av动漫网址| 亚洲国产av新网站| 十八禁高潮呻吟视频| 极品人妻少妇av视频| 老熟女久久久| 日韩制服骚丝袜av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩精品有码人妻一区| 午夜精品国产一区二区电影| 成人国产麻豆网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品一区二区免费观看| 国产乱人偷精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品久久久av美女十八| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av在线老鸭窝| 在线观看三级黄色| h视频一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一区二区三区激情视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产av新网站| 国产一区有黄有色的免费视频| xxx大片免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲最大av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 毛片一级片免费看久久久久| 熟女电影av网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 永久免费av网站大全| 日韩一区二区三区影片| av免费观看日本| 国产在线一区二区三区精| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲一区中文字幕在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 波多野结衣一区麻豆| 丝瓜视频免费看黄片| 极品人妻少妇av视频| 波多野结衣av一区二区av| 2018国产大陆天天弄谢| a级片在线免费高清观看视频| 综合色丁香网| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清欧美精品videossex| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美成人午夜精品| av免费观看日本| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品午夜福利在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丝袜美足系列| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品第二区| 最黄视频免费看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品婷婷| 尾随美女入室| av卡一久久| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩精品成人综合77777| 涩涩av久久男人的天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品999|