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    管理會計在商業(yè)銀行的應(yīng)用研究

    2018-02-01 05:27:52陳超
    財會學(xué)習(xí) 2018年35期
    關(guān)鍵詞:管理會計商業(yè)銀行

    陳超

    摘要:面對銀行業(yè)的競爭逐步加劇、監(jiān)管力度日趨嚴(yán)格,銀行業(yè)如何加快商業(yè)銀行管理會計建設(shè),完善管理體系,建立健全責(zé)任考核機(jī)制,提升商業(yè)銀行盈利水平,成為當(dāng)前迫在眉睫的問題。由于我國管理會計還在初期發(fā)展階段,所以這些問題需要參照實(shí)際經(jīng)驗來進(jìn)行解決。本文就管理會計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用問題進(jìn)行分析簡述。

    關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;管理會計;應(yīng)用問題及對策

    銀行傳統(tǒng)的財務(wù)活動重在記錄、總結(jié)過去的經(jīng)營結(jié)果和財務(wù)分析,在經(jīng)營預(yù)測、財務(wù)決策、預(yù)算和內(nèi)控等方面總體上較為薄弱。隨著銀行業(yè)市場化進(jìn)一步發(fā)展,這種核算型財務(wù)工作越來越不能滿足當(dāng)前激烈競爭的市場需要。新形勢要求商業(yè)銀行要通過內(nèi)部精細(xì)化管理模式,使管理會計從內(nèi)部發(fā)掘價值,發(fā)揮產(chǎn)品定價、資源優(yōu)化配置、全面預(yù)算和績效評價等方面的作用,從而達(dá)到商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    一、管理會計概念

    所謂管理會計,即企業(yè)以當(dāng)前和未來的資產(chǎn)為研究對象,為了提升公司的經(jīng)濟(jì)收益,通過給企業(yè)提供科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)決策,而進(jìn)行的一系列經(jīng)濟(jì)管理活動。具體指財務(wù)人員運(yùn)用一系列管理會計工具,通過對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行整理,計算,對比分析而總結(jié)出相應(yīng)的計劃和決策[1]。

    二、管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

    與國際銀行業(yè)相比,我國銀行業(yè)的管理會計的應(yīng)用落后于全球水平,這使得我國大多數(shù)銀行難以適應(yīng)當(dāng)今變化復(fù)雜的情況。慶幸的是,隨著國家開始大力推廣管理會計,銀行業(yè)已經(jīng)開始重視該問題。雖然理論上存在大量完備的管理會計體系,但我國管理會計至今仍未形成完整的理論體系,比如管理會計的概念、目標(biāo)、假設(shè)、原則、對象、范圍等基本范疇缺乏明確界定,導(dǎo)致管理會計無明確的內(nèi)容、清晰的主線,這使管理會計成為一個沒有限制的框架。同時各家銀行根據(jù)自身特色對管理會計的研究、建設(shè)、應(yīng)用環(huán)境各不相同,管理會計體系在各家銀行落實(shí)的效果也存在較大差異。中小銀行若想照搬大銀行現(xiàn)成的應(yīng)用模式,可能存在“水土不服”的情況。

    三、當(dāng)今管理會計在商業(yè)銀行應(yīng)用中的問題

    (一)重會計而輕管理

    管理會計是一門管理學(xué)和會計學(xué)相融合的交叉學(xué)科,它既是會計工作的重要組成部分,又是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理需要的一項管理活動。然而,在我國管理會計實(shí)踐中,存在過于強(qiáng)調(diào)管理會計的控制、評價的會計功能,而忽視管理會計的經(jīng)營規(guī)劃和決策支持的管理功能的傾向。這種傾向造成了實(shí)施管理會計存在一定的難度與偏見,使得管理會計成為財務(wù)部門的事情,與其他管理部門的關(guān)系不密切,不利于管理會計應(yīng)用的全面推進(jìn)和深化。

    (二)系統(tǒng)支持落后

    目前銀行的財務(wù)系統(tǒng)的主要作用還只停留在會計核算較為基礎(chǔ)的層面上,大量管理會計的工作仍需要財務(wù)人員依靠從傳統(tǒng)會計報表和其他來源獲取數(shù)據(jù)再加工,工作量大且效率低下。很多商業(yè)銀行推進(jìn)管理會計理念,但相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)基本上處于空白階段。管理會計系統(tǒng)作為一個綜合性系統(tǒng),功能覆蓋面廣,控制節(jié)點(diǎn)多,它的良好運(yùn)行需要良好的應(yīng)用環(huán)境及大量底層數(shù)據(jù),顯然銀行現(xiàn)有的財務(wù)系統(tǒng)無法達(dá)到這樣的需求。

    (三)員工工作能力還需提高

    管理會計融合了管理學(xué)理論知識,行為理論科學(xué)以及預(yù)測科學(xué)等結(jié)合多個學(xué)科門類的科學(xué)體系,具有實(shí)踐性強(qiáng),綜合性高等特點(diǎn),對工作人員的財務(wù)專業(yè)知識儲備、數(shù)據(jù)的分析能力、知識的學(xué)習(xí)吸收能力都提出了較高的要求。然而目前銀行員工普遍綜合素質(zhì)不能滿足上述的基本條件,工作能力良莠不齊,因此員工素質(zhì)也成為阻礙管理會計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用和發(fā)展的因素之一。

    (四)管理層不夠重視

    管理層的重視程度直接影響了管理會計在商業(yè)銀行中的地位,只有從上而下的實(shí)施模式才能保證管理會計發(fā)揮良好的效果。但當(dāng)前銀行的商業(yè)模式導(dǎo)致管理層不夠重視管理會計的作用。同時管理層出于對陌生事務(wù)的抵觸,從上至下大都習(xí)慣于傳統(tǒng)陳舊的管理模式,既沒有單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的部門或崗位專門負(fù)責(zé)管理會計應(yīng)用,也沒有主動系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識,這樣進(jìn)行的模仿只能是東施效顰,沒有理論支撐,無法全面地實(shí)現(xiàn)其管理。

    (五)缺少科學(xué)的績效考核機(jī)制

    目前我國大多數(shù)銀行的績效考核仍然偏重于存貸款規(guī)模、凈利潤等指標(biāo),未充分考慮占用的資本成本價值、客戶帶來的價值和內(nèi)部創(chuàng)新學(xué)習(xí)的價值,且評價角度過于單一,基本上是從財務(wù)報表視角出發(fā),未能從各機(jī)構(gòu)、客戶經(jīng)理、客戶等維度考核創(chuàng)造的價值。目前我國商業(yè)銀行管理會計實(shí)施過程當(dāng)中,缺乏一套標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確化、高效化的責(zé)任考核機(jī)制,沒有建立以長期戰(zhàn)略利益為導(dǎo)向、以追求風(fēng)險調(diào)整后利潤的戰(zhàn)略管理型績效考核方式。

    四、解決方案

    (一)管理會計與財務(wù)會計一體化

    通過管理會計與財務(wù)會計一體化,商業(yè)銀行可以合理配置和統(tǒng)一調(diào)配資金和資源,提高資源利用效率和管理水平。管理會計在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上,不僅能滿足于預(yù)測和決策支持,更需要深入業(yè)務(wù)發(fā)展的過程和前端,實(shí)現(xiàn)管理會計與業(yè)務(wù)發(fā)展的緊密融合,在銀行運(yùn)營中當(dāng)好“調(diào)度中樞”和“專業(yè)大腦”的角色。管理會計人員要善于從全局性、前瞻性視角來看待和分析問題,客觀揭示運(yùn)營過程中面臨的關(guān)鍵問題和突出矛盾,善于從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)中,發(fā)現(xiàn)隱藏的價值和問題,著力分析戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度與效果。針對在經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)的政策措施不適應(yīng)、不銜接、不配套等問題以及不合時宜、制約發(fā)展的制度規(guī)定,及時提出完善建議。

    (二)加快管理會計信息系統(tǒng)建設(shè)

    未來的管理會計體系建設(shè)中,不可或缺的環(huán)節(jié)就是以信息化建設(shè)為支撐,通過現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,充分實(shí)現(xiàn)會計和業(yè)務(wù)的有機(jī)融合,促進(jìn)管理會計的應(yīng)用和發(fā)展。管理會計信息系統(tǒng)應(yīng)以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),使得全面預(yù)算管理、資金集中管理、成本控制、績效評價等能夠更加高效順暢地運(yùn)行和開展,有助于充分實(shí)現(xiàn)會計和業(yè)務(wù)的有機(jī)融合,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。通過管理會計信息系統(tǒng)建設(shè),將會計人員解放出來,讓他們有更多的精力和時間為企業(yè)的價值創(chuàng)造服務(wù),為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù),加快會計職能從核算到管理決策的轉(zhuǎn)變,這也將為管理會計工作拓展廣闊空間。

    (三)提高認(rèn)識,加快人才培育

    商業(yè)銀行應(yīng)該在內(nèi)部加大對管理會計重要性的宣傳力度,提高行內(nèi)上下對管理會計的認(rèn)識。首先管理層應(yīng)提高對管理會計的重視程度,只有領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識深刻,理解充分,才能更好地進(jìn)行應(yīng)用,才能從上而下推動管理會計的建設(shè),真正做到戰(zhàn)略管理與管理會計相融合。其次強(qiáng)調(diào)組織協(xié)調(diào)配合。通過管理會計的應(yīng)用,把全行戰(zhàn)略清晰地描繪出來并傳遞下去,自上而下保持全行戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性,形成一套協(xié)調(diào)配合的互動管理體制。最后應(yīng)加強(qiáng)組織培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。人是影響管理會計項目成功與否的重要因素,而管理會計作為一個綜合性項目,對參與人員的綜合素質(zhì)要求較高,因此要求銀行內(nèi)部選派具備相應(yīng)素質(zhì)的人員參與其中。此外應(yīng)加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),加快推廣進(jìn)度,才能確保管理會計項目的有效落實(shí)。

    五、結(jié)束語

    管理會計作為一個高效的管理工具,要將其更好地應(yīng)用在商業(yè)銀行,首先認(rèn)清管理會計的地位和作用,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)觀念,打好管理會計應(yīng)用基礎(chǔ);其次提高核算水平和建立完善的管理會計系統(tǒng),確保管理會計的應(yīng)用效果;最后應(yīng)該完善績效考核機(jī)制,必須確定權(quán)、責(zé)、利分明的責(zé)任機(jī)制,保證管理會計可以持續(xù)完善和健康發(fā)展。我們相信管理會計不僅可以提升銀行的核心競爭力,還能有助于實(shí)現(xiàn)銀行利益最大化的財務(wù)目標(biāo)。面對行業(yè)競爭加劇、利率市場化、監(jiān)管趨嚴(yán)的新形勢,我們有理由相信會有越來越多的商業(yè)銀行參與到管理會計體系的建設(shè)和應(yīng)用中,管理會計未來前景一片光明。

    參考文獻(xiàn):

    [1]嚴(yán)靜.管理會計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用問題及對策研究--以中國農(nóng)業(yè)銀行為例[J].中國商論,2016 (z1):38-40.

    [2]張露.管理會計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用[J].財會學(xué)習(xí),2016 (8):117-117.

    [3]曲藝.管理會計在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的應(yīng)用[J].吉林金融研究,2016 (10):66-70.

    [4]黃麗丹.管理會計在我國中小商業(yè)銀行的應(yīng)用研究[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017 (22):40-41.

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