實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)實(shí)意義探討

【摘要】新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革打下了堅(jiān)固的基礎(chǔ)。由于社會(huì)的不斷發(fā)展，使得原有的會(huì)計(jì)制度的缺點(diǎn)越來(lái)越多，為了改變這一狀況，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，其中，更是在會(huì)計(jì)結(jié)算、折舊核算等方面取得了顯而易見(jiàn)的進(jìn)步，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)的發(fā)展指明了道路。本文針對(duì)新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行研究，并且提出了一些個(gè)人見(jiàn)解。

【關(guān)鍵詞】新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度 現(xiàn)實(shí)意義

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度作為我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的潮流，不僅規(guī)范了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的流程，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)控的力度，還為建設(shè)服務(wù)型政府提供了動(dòng)力，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步有著重要的深遠(yuǎn)意義。

一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的制定背景與意義

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的大體經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，而老式的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已經(jīng)逐漸落伍，不再適應(yīng)目前的實(shí)際工作情況。其不適應(yīng)集中表現(xiàn)在事業(yè)單位定位不明確、缺乏靈活等幾個(gè)方面。事業(yè)單位的這一些缺點(diǎn)的誕生，導(dǎo)致了諸多的問(wèn)題，為了從根本上改變這一現(xiàn)狀，國(guó)務(wù)院早在2011年就提出了整改的要求，并于2012年年末出臺(tái)了新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅有利于加強(qiáng)對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督，避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，也能使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作變得更加的規(guī)范，更加具有專(zhuān)業(yè)性，使其更加符合時(shí)代進(jìn)步的潮流。可以說(shuō)，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是社會(huì)發(fā)展的要求，是時(shí)代進(jìn)步的必經(jīng)之路。

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)于改變事業(yè)單位的現(xiàn)狀具有很大的作用。不僅能夠滿(mǎn)足服務(wù)型政府的建設(shè)需要，還能夠?qū)Ψ?wù)型政府政策的具體實(shí)施具有一定的促進(jìn)作用。另外，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施還有利于加強(qiáng)公共事業(yè)的建設(shè)，滿(mǎn)足廣大人民群眾對(duì)于公共事業(yè)所提出的各種要求。并且新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度具有很強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用性，能夠從多個(gè)方面提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作效率，為事業(yè)單位更好的服務(wù)廣大人民群眾打下良好的基礎(chǔ)。

二、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的主要核心

在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的要求下，人們對(duì)原有看的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了精細(xì)化處理，明確了每一個(gè)會(huì)計(jì)科目的具體職責(zé)，有效的提高了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。同時(shí)，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)條例在原有的會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革，使得新的會(huì)計(jì)制度不僅更加合理，更加符合規(guī)范，而是富有創(chuàng)新性，體現(xiàn)了時(shí)代的特色，社會(huì)發(fā)展的要求。

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有利于激發(fā)事業(yè)單位的創(chuàng)新能力。通過(guò)對(duì)人力分配，收入分配等方式的改革，大幅度提高了事業(yè)單位工作人員的工作積極性。另外，新制度額外增加了新的會(huì)計(jì)分類(lèi)，便于今后會(huì)計(jì)工作更加直接、更加清晰的進(jìn)行。在制定新的會(huì)計(jì)制度時(shí)，相關(guān)部門(mén)還參考國(guó)外的制度，并對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)，具有針對(duì)的性的增加一些內(nèi)容，例如在固定資產(chǎn)折舊等方面制定了一些全新的計(jì)算方式。這樣一來(lái)，不僅使得新會(huì)計(jì)制度更加的具有專(zhuān)業(yè)性，而且事業(yè)單位工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作工作時(shí)也會(huì)變得得心應(yīng)手。另外，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度更加注重于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，明確了部分會(huì)計(jì)分類(lèi)的具體含義，要求會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者主動(dòng)去發(fā)掘新型的計(jì)算方式。這是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)步和發(fā)展有著重要的價(jià)值意義，為會(huì)計(jì)工作更加精細(xì)化打下了牢固的指導(dǎo)基礎(chǔ)。

三、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的價(jià)值意義

新會(huì)計(jì)制度主要改進(jìn)的地方在于其的創(chuàng)新意義，不僅滿(mǎn)足了實(shí)際的會(huì)計(jì)工作情況，促進(jìn)了事業(yè)單位資產(chǎn)的明朗，并且能夠?qū)κ聵I(yè)單位進(jìn)行有效的監(jiān)督。這樣一來(lái)，可以使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作變得更加的信息化，提高自身的專(zhuān)業(yè)度，大幅度的提高了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能力。然而，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不僅需要我們的會(huì)計(jì)從業(yè)者改變慣性思維，適應(yīng)新的轉(zhuǎn)變，而且在實(shí)際操作的過(guò)程當(dāng)中也會(huì)面臨著諸多的問(wèn)題。針對(duì)這一現(xiàn)狀，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵，從實(shí)際的工作當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將一些典型的工作問(wèn)題與同行業(yè)者進(jìn)行分享。只有這樣，才能夠有效的促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

目前，新的會(huì)計(jì)制度尚未得到全面的普及，屬于新老交替的過(guò)度時(shí)期。為了成功的普及新會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須牢記以下幾個(gè)問(wèn)題的具體內(nèi)容。

一是會(huì)計(jì)從業(yè)者必須貫徹落實(shí)新會(huì)計(jì)制度，重視監(jiān)督與核算的重要性。仔細(xì)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度，不斷的從實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

二是在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度當(dāng)中，“資產(chǎn)與負(fù)債”是變動(dòng)最大的會(huì)計(jì)分類(lèi)之一。在新的要求之下，“資產(chǎn)與負(fù)債”相關(guān)工作的開(kāi)展不僅僅涉及財(cái)務(wù)方面，更與審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理等部門(mén)有著一定的聯(lián)系性。針對(duì)這一現(xiàn)狀，事業(yè)單位連同各個(gè)部門(mén)組織會(huì)計(jì)工作者共同學(xué)習(xí)相應(yīng)的條例，確保日后的工作能夠順利開(kāi)展。

三是事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告體系的變動(dòng)也是一個(gè)重點(diǎn)所在。新的報(bào)告體系不僅看起來(lái)清晰明確、一目了然，而且對(duì)原有的一些缺點(diǎn)進(jìn)行的改動(dòng)，使得其能夠有效的反應(yīng)財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面的信息要求。針對(duì)這一改動(dòng)，這就需要事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作者明確相關(guān)的規(guī)定，熟悉新的報(bào)告要求，了解變動(dòng)的項(xiàng)目，通過(guò)工作加深對(duì)于新報(bào)告體系的印象。

四、結(jié)語(yǔ)

傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在社會(huì)不斷進(jìn)步的大背景下所暴露的問(wèn)題在新會(huì)計(jì)制度的改革當(dāng)中得到了有效的解決。并且新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行了大幅度的創(chuàng)新。這一改進(jìn)無(wú)疑是具有歷史性的，在很大程度上促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)進(jìn)步，完善了相應(yīng)的規(guī)章制度。無(wú)論是舊的會(huì)計(jì)制度還是新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度都需要事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)者嚴(yán)格按照其要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的要求之下，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須認(rèn)真做好本職工作，發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)精神，為事業(yè)單位的基礎(chǔ)工作進(jìn)行提供優(yōu)良的保障。

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作者簡(jiǎn)介：程慧慧（1984-），女，漢族，山東濟(jì)寧人，本科，會(huì)計(jì)師。endprint