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    論新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策

    2018-01-30 08:06王璇
    卷宗 2018年35期
    關(guān)鍵詞:黨建工作解決措施存在問題

    王璇

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,人民的生活水平提高,社會(huì)呈現(xiàn)出繁榮的一片景象,各個(gè)企業(yè)也迎來了發(fā)展的新機(jī)遇,新前景,發(fā)展前景廣闊。在改革開放以后,我國逐漸建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛?,F(xiàn)階段我國積極開展經(jīng)濟(jì)體制改革,希望我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更好,實(shí)行堅(jiān)持公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的原則,尤其是加強(qiáng)混合所有制的改革,堅(jiān)持公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,混合所有制企業(yè)有效的擴(kuò)大了國有經(jīng)濟(jì)的影響力和控制力,混合所有制企業(yè)的黨建的外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化,也暴露出傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題,本文從新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題,存在問題的原因,任何建立新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作的措施。

    關(guān)鍵詞:混合所有制企業(yè);黨建工作;存在問題;解決措施

    混合所有制企業(yè),是指由公有資本與非公有制資本共同參股組建而成的新型企業(yè)形式?;旌纤兄破髽I(yè)的出現(xiàn)是伴隨著改革開放的深入,現(xiàn)代企業(yè)制度的確立以及股份制企業(yè)的涌現(xiàn)而出現(xiàn)的新興的企業(yè)組建模式。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),有利于堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。有利于深化國有企業(yè)改革,增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力和影響力,增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位。有利于各種所有制資本依法平等使用生產(chǎn)要素,公平參與市場競爭,相互促進(jìn),共同發(fā)展。黨建工作是指黨的建設(shè)所要做的各項(xiàng)工作事宜,主要抓好三方面:執(zhí)政能力建設(shè)、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。黨建工作在混合所有制企業(yè)中占據(jù)重要地位,是混合所有制企業(yè)健康,穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)與前提,我們要不斷的發(fā)現(xiàn)新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題,不斷分析,并尋求解決的辦法和措施。

    1 新時(shí)期混合所有制企業(yè)的黨建工作存在的問題

    新時(shí)期階段下,國家非常重視混合所有制企業(yè)的發(fā)展,希望以混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,黨建也是我國非常重視的,國家有黨,人民心中有黨,各個(gè)企業(yè)也應(yīng)該建立屬于自己企業(yè)的黨建工作,企業(yè)黨建工作存在著諸多問題。

    1)黨組織的地位和作用弱化。首先混合所有制企業(yè)大多是為發(fā)展經(jīng)濟(jì)而生,企業(yè)就是以盈利為主要目的,對(duì)黨建工作意識(shí)模糊,不重視,出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,輕視黨建工作的情況。就算有關(guān)于黨建工作的專門職工,但其負(fù)責(zé)人重視不夠,對(duì)于黨建工作的執(zhí)行力不夠,對(duì)于各項(xiàng)黨建工作落實(shí)不到位。其次,混合所有制企業(yè)中愿意并有能力從事黨建工作的人才很少,大部分的人才都只愿意積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),對(duì)于黨建工作只是被動(dòng)的去接受黨建任務(wù),不會(huì)積極主動(dòng)的承擔(dān)黨建工作?;蛘呋旌纤兄破髽I(yè)的黨建組織都是零散組織,沒有自己專門的組織,更沒有專門的黨建組織的活動(dòng)。

    2)關(guān)于黨建工作的教育活動(dòng)組織不夠。大部分混合所有制企業(yè)都只是重視對(duì)職工的積極性的教育,忽略對(duì)職工黨建思想的教育,對(duì)于黨建工作計(jì)劃落實(shí)不到位,沒有將黨建組織落實(shí)到日常的工作,會(huì)議日常中,存在著重視工作,忽略黨建學(xué)習(xí)的問題,特別是混合所有制企業(yè)對(duì)于職工的黨建工作抓的不牢,一味的流于形式,口頭。在日常的職工學(xué)習(xí)教育中也是培育職工的技術(shù)能力,不重視對(duì)職工黨員的黨建學(xué)習(xí),缺乏對(duì)科學(xué),文化素養(yǎng),思想道德教育等方面的培訓(xùn),導(dǎo)致黨員思想落后,對(duì)新時(shí)期混合所有制企業(yè)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)于黨建方面的學(xué)習(xí)興趣不夠,對(duì)于黨建的工作水平和能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    3)黨員對(duì)自己的要求降低,混合所有制企業(yè)的黨員作為企業(yè)中的重要組成人員,應(yīng)該發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,但現(xiàn)在都混合所有制企業(yè)的黨員往往缺乏這種先鋒模范意識(shí),認(rèn)識(shí)不到自己在企業(yè)中應(yīng)該要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有些黨員黨建意識(shí)淡薄,放松了對(duì)于自己的要求,沒有用嚴(yán)格的黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身。把自己當(dāng)做普通職員,對(duì)于黨建工作缺乏熱情和積極性,在工作上不思進(jìn)取。

    2 上述問題存在的原因

    有因就有果,問題出現(xiàn)也不是一朝一夕,上述出現(xiàn)的問題都有自己的原因。

    1)思想認(rèn)識(shí)不到位。由于混合所有制企業(yè)整個(gè)企業(yè)上下都對(duì)黨建工作不重視,導(dǎo)致部分黨員思想開始出現(xiàn)理念動(dòng)搖,開始對(duì)黨建工作迷茫,忘卻了自己當(dāng)初成為黨員的初心,更加也忽視了自己作為黨員的先鋒模范作用,給開展思想建設(shè)工作帶來了難度,有些黨員思想落后,沉迷于舊思維,不懂創(chuàng)新思維,導(dǎo)致黨建工作滯后不前,甚至還會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象,利用公務(wù)之便收取不正當(dāng)利益。

    2)機(jī)制管理不到位。所有的混合所有制企業(yè)的黨建工作存在問題的原因主要在于企業(yè)本身,混合所有制企業(yè)對(duì)于黨建工作缺乏重視,對(duì)于黨建工作的管理機(jī)制不健全,缺乏針對(duì)性,全面性,黨建工作無規(guī)可尋,就算有些不完善的規(guī)章制度,也是形如虛設(shè),落實(shí)不好。另一方面可能是對(duì)于黨建工作的管理機(jī)制機(jī)制不配套。

    3)工作創(chuàng)新不到位?;旌纤兄破髽I(yè)的經(jīng)費(fèi)大部分都會(huì)運(yùn)用到人才技術(shù)的引進(jìn),更新設(shè)備,宣傳費(fèi)用,對(duì)于混合所有制企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新往往受到了忽略,就算開展一些黨建工作也都是陳年,開展次數(shù)較頻繁的黨建工作,沒有創(chuàng)新的黨建工作和各項(xiàng)新活動(dòng)。

    3 新時(shí)期對(duì)于混合所有制企業(yè)的黨建工作的問題所采取的措施

    問題都會(huì)有,最要的是問題的解決,只有我們積極的對(duì)于混合所有制企業(yè)中的黨建工作進(jìn)行整改,相信混合所有制企業(yè)的黨建工作會(huì)越來越好,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也會(huì)越來越興盛。

    1)混合所有制企業(yè)中黨員要積極樹立黨員意識(shí)?!包h員意識(shí)”,就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。作為黨員要積極是帶頭學(xué)習(xí)提高。積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng),帶頭樹立重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺堅(jiān)定理想信念,認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)。黨員要帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨,真心實(shí)意地為人民群眾辦實(shí)事辦好事。積極幫助群眾,企業(yè)解決實(shí)際困難,自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益,維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益。是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì),模范遵守法律法規(guī)。帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為做堅(jiān)決斗爭。是帶頭爭創(chuàng)佳績。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,埋頭苦干,開拓創(chuàng)新,在本職崗位上做出杰出的貢獻(xiàn)。

    2)健全黨建工作機(jī)制。首先要落實(shí)黨建工作責(zé)任制度,黨組織領(lǐng)導(dǎo)人要承擔(dān)起各項(xiàng)黨建工作的任務(wù),做到及時(shí)接受,積極組織,積極開展完成,統(tǒng)籌安排,其他黨員也要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下積極承擔(dān)任務(wù),支持黨建工作,共同配合工作,完美的完成黨建工作,混合所有制企業(yè)要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作兩頭都要抓好。再者要建立黨建工作績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造力,自覺的開展各項(xiàng)黨建工作,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。

    3)促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新。完善各項(xiàng)黨建制度,建立健全黨支部的工作制度,開展好批評(píng)和自我批評(píng),完善自身,上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,完善考核制度。抓緊對(duì)黨員的教育,要從實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性的開展各項(xiàng)黨建工作的學(xué)習(xí),要引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮自己的先鋒模范作用,做好黨建工作,提高黨員的能力和工作水平,更最要的是讓黨員在學(xué)習(xí)中認(rèn)清形勢,增強(qiáng)自己的創(chuàng)新思維,帶動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新。

    4 結(jié)語

    混合所有制企業(yè)的黨建工作建設(shè)完善之路任重而道遠(yuǎn),相信只要混合所有制企業(yè)積極的做出改變,黨建工作的明天會(huì)更好。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王明安.混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐[J].東方企業(yè)文化,2011,(21):91.

    [2]劉桂若.關(guān)于混合所有制企業(yè)黨建工作的思考[J].2010,(18).

    [3]趙邵宇.關(guān)于混合經(jīng)濟(jì)體制企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的探索[J].活力,2014,(3):130-130.

    [4]方敏.關(guān)于加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].2013,(21):271-271.

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