“三清”長電創(chuàng)建匯聚高質(zhì)量發(fā)展正能量

張鑫洋

黨的十九大報告指出：“只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國家長治久安?！边@一嶄新論斷為中國華電集團(tuán)有限公司（以下簡稱華電集團(tuán)）推動系統(tǒng)干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作提供了理論支撐，指明了正確方向。

2019年以來，湖南華電長沙發(fā)電有限公司（以下簡稱長沙公司）黨委深入貫徹落實集團(tuán)和湖南公司部署要求，高點定位，強(qiáng)化頂層設(shè)計，創(chuàng)新載體平臺，以“勤廉、固本、強(qiáng)紀(jì)”項目化實施方式，高效推動“三清”企業(yè)創(chuàng)建，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作進(jìn)支部、進(jìn)部門、進(jìn)班組，進(jìn)一步凝心聚力，匯聚加快公司高質(zhì)量發(fā)展正能量。

實施勤廉工程，力促干部清正

強(qiáng)化黨性法紀(jì)教育。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好全體黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、中紀(jì)委三次全會精神，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和《監(jiān)察法》以及集團(tuán)公司《管理人員處分規(guī)定（試行）》《企業(yè)員工刑事合規(guī)手冊》，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺做到對黨絕對忠誠。

推動清廉文化建設(shè)。強(qiáng)化“三清”企業(yè)創(chuàng)建宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)全員參與創(chuàng)建工作的自覺性和積極性，形成以清為美、以廉為榮的價值取向。持續(xù)開展廉潔教育，組織觀看《紅色通緝》《榜樣力量4》等影片并展出優(yōu)秀心得，筑牢防腐拒變的思想堤壩。加強(qiáng)長電家風(fēng)建設(shè)，定期推送“微廉文”，持續(xù)開講“清風(fēng)學(xué)堂”，并舉辦“安全·廉潔”漫畫展，引導(dǎo)黨員干部廉潔修身齊家。

狠抓思想作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合集中整治“兩個主義”和主題教育專項整治工作，落實區(qū)域“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提升擔(dān)當(dāng)意識”要求，使“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)根植于廣大干部員工心中。印發(fā)實施了《督查督辦管理辦法》《中層干部風(fēng)險抵押金管理考核辦法》，推動績效分配方式改革，并完善全員績效考核體系，激勵與約束效果明顯，執(zhí)行力得到有效提升，干部員工在聚力公司高質(zhì)量發(fā)展中愈發(fā)敢擔(dān)當(dāng)有作為。

實施固本工程，力促企業(yè)清廉

有序推進(jìn)依法治企。全面落實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，部署法治建設(shè)工作，明確任務(wù)分工。推行法律顧問和外聘律師制度，針對重大規(guī)劃、重要決策、重點問題，全年出具各類法律文書近二十余份，充分促進(jìn)依法治企、規(guī)范經(jīng)營。建立健全法律糾紛案件處理工作機(jī)制，加強(qiáng)糾紛案件管理，依法維權(quán)勝訴。重視風(fēng)險防控，規(guī)范授權(quán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)營活動法律審查制，經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重要決策的法律審核把關(guān)率達(dá)到100%。持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化制度體系建設(shè)，突出制度集中學(xué)習(xí)宣貫與剛性執(zhí)行考核。組織開展刑事合規(guī)學(xué)習(xí)和合同實務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行在線答題活動，強(qiáng)化全員法治意識和法治思維。

有力深化三精管理。以“安全生產(chǎn)精益化”“經(jīng)營管理精準(zhǔn)化”“基礎(chǔ)管理精致化”扎實推進(jìn)管理提效，實現(xiàn)投入產(chǎn)出率最大化。一是加強(qiáng)設(shè)備綜合治理與環(huán)保設(shè)施運維，強(qiáng)化安全隱患排查治理，以安全生產(chǎn)精益化實現(xiàn)能效提升。二是進(jìn)一步完善市場營銷、電煤采購、財務(wù)資金、物資采購等管理體制機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行剛性，以經(jīng)營管理精準(zhǔn)化實現(xiàn)成本降低。三是著力優(yōu)化和規(guī)范工作流程，逐步建立管理規(guī)范、流程順暢、高效務(wù)實的工作秩序，以基礎(chǔ)管理精致化實現(xiàn)風(fēng)險防范。

有效探索全面監(jiān)督。堅持目標(biāo)、問題、政策、效果四個導(dǎo)向，深入推進(jìn)專項治理、集中整治等，督促業(yè)務(wù)部門、職能部門發(fā)揮主責(zé)作用，構(gòu)建業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“三道防線”的“大監(jiān)督”格局。主動適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展之路，積極構(gòu)建全方位、立體式、動態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力探索監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)能效發(fā)揮路徑和廉潔風(fēng)險防控長效運行機(jī)制，著力在規(guī)范權(quán)力運行全過程中植入監(jiān)督基因。持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，暢通職工群眾訴求渠道，實現(xiàn)監(jiān)督力量共聚推動監(jiān)督工作邁上新臺階。

實施強(qiáng)紀(jì)工程，力促政治清明

嚴(yán)明政治紀(jì)律。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，把堅定政治信仰、堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力、凈化政治生態(tài)等政治建設(shè)任務(wù)不折不扣落實到位。二是堅持以壓實“兩個責(zé)任”為保障，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨壓力。落實黨建工作責(zé)任制，推動運用“示范黨支部”評定考核，健全黨建工作“述評考用”工作機(jī)制。三是堅持加強(qiáng)意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。深入開展“奮斗幸福觀”主題職工思想教育、“青春心向黨·建功新時代”主題教育實踐活動，加大群眾性宣傳教育力度，營造良好輿論氛圍。

嚴(yán)肅政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，完善和落實民主集中制，堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，按照程序及時主動公開黨務(wù)。嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會制度，營造批評和自我批評的良好風(fēng)氣。落實好“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動等組織生活制度，加強(qiáng)思想教育和理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)《論述選編》《學(xué)習(xí)綱要》以及跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企能源電力的指示批示和重要論述，推行黨性體驗、民主評議，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢創(chuàng)新組織生活形式。結(jié)合主題教育廣開言路，暢通黨員表達(dá)意見渠道，關(guān)切黨員職工熱點難點問題，在湖南公司牽頭對接下順利解決員工養(yǎng)老保險長期無法錄入個人賬戶遺留問題。

嚴(yán)格選人用人。堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，適應(yīng)新時代要求，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕人才隊伍。健全干部實績考核評價機(jī)制，推行末位“淘汰”，推動形成“能者上、庸者讓、劣者汰”常態(tài)。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓更多干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、攻堅克難。

純潔同志關(guān)系。堅持以黨內(nèi)政治文化為涵養(yǎng)，深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治、歷史、理論和實踐意義，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在學(xué)思踐悟中融會貫通，在考驗?zāi)サZ中提高覺悟。倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。