• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大學(xué)生抑制能力訓(xùn)練對工作記憶及流體智力的影響

    2018-01-29 08:50:10謝威士
    池州學(xué)院學(xué)報 2017年6期
    關(guān)鍵詞:瑞文訓(xùn)練組工作記憶

    胡 哲,謝威士

    (合肥師范學(xué)院教師教育學(xué)院心理系,安徽合肥230061)

    在人的日常生活中,要順利完成某種活動往往需要將自己的需求暫時保存在記憶中并同時對其進(jìn)行操作與整合,如在購物時,要根據(jù)需求記住想買商品的價格或者質(zhì)量,并對不同商品進(jìn)行比較和選擇。Baddeley等人[1]提出在個體執(zhí)行任務(wù)過程中,對信息暫時保持和操作的能力為工作記憶(Working Memory)。工作記憶在人的認(rèn)知活動中起著不可替代的作用,包括學(xué)習(xí)、推理、問題解決和智力活動等,被看作是個體在復(fù)雜認(rèn)知行為中表現(xiàn)差異的重要的甚至是核心的因素[2-3]。

    近年的研究表明,工作記憶具有可塑性,通過訓(xùn)練可以有效提高個體的工作記憶水平[4-6]。中央執(zhí)行系統(tǒng)功能的訓(xùn)練是工作記憶訓(xùn)練的核心和實質(zhì),即包括對抑制、刷新和轉(zhuǎn)換能力的訓(xùn)練,其常用的訓(xùn)練方法分別有,Stroop任務(wù)、N-back任務(wù)、轉(zhuǎn)換任務(wù)等[7-8]。有研究通過對中央執(zhí)行系統(tǒng)的刷新能力或轉(zhuǎn)換能力進(jìn)行訓(xùn)練發(fā)現(xiàn),與未經(jīng)過訓(xùn)練的工作記憶任務(wù)成績相比,經(jīng)過訓(xùn)練后的工作記憶任務(wù)成績有明顯提高,且個體大腦的神經(jīng)活動有明顯變化[9-10],也有研究發(fā)現(xiàn)抑制能力與工作記憶容量關(guān)系密切[11]。工作記憶訓(xùn)練不僅可以提高工作記憶水平,而且還可以遷移至其它高級心理功能(如流體智力)[12-13]。

    Cattell[14]區(qū)分了流體智力(Fluid Intelligence)和晶體智力(Crystallized Intelligence)。流體智力是獨立于所學(xué)知識而存在,是使用邏輯推斷來分析新問題、識別模式和關(guān)系的能力。研究表明,流體智力可有效預(yù)測學(xué)業(yè)水平和后天成就[15]。工作記憶和流體智力的關(guān)系一直備受爭議。過去一般認(rèn)為流體智力由生物遺傳決定,不能被后天經(jīng)驗改變[10,16],但近年來,越來越多的研究證據(jù)表明,認(rèn)知訓(xùn)練尤其是工作記憶訓(xùn)練可以促進(jìn)流體智力的改善。研究發(fā)現(xiàn),通過對中央執(zhí)行系統(tǒng)不同功能進(jìn)行有效訓(xùn)練,不僅使工作記憶任務(wù)成績提高,而且這種工作記憶訓(xùn)練的效應(yīng)還可以遷移至流體智力中[12,17]。但工作記憶訓(xùn)練在流體智力上的遷移效應(yīng)并沒有一致的結(jié)論,如Li等人[18]的研究并未發(fā)現(xiàn)這一效應(yīng)。因此,本研究以大學(xué)生為研究對象,通過對中央執(zhí)行系統(tǒng)抑制能力進(jìn)行訓(xùn)練,檢驗其是否可以增加言語工作記憶廣度,及其對流體智力提升的影響。

    1 對象與方法

    1.1 被試

    實驗對象選取合肥師范學(xué)院心理系大一新生48名(另有兩名被試數(shù)據(jù)損壞,不計入),年齡在18-20周歲,全部為右利手,視覺、聽力、智力正常。所有被試在實驗之前沒有接受過任何記憶方面的訓(xùn)練和智力測驗。根據(jù)學(xué)號將被試隨機分為訓(xùn)練組和對照組,人數(shù)與性別均等。所有被試均在同一間實驗室進(jìn)行實驗,并盡量避免無關(guān)因素干擾。

    1.2 實驗設(shè)計及流程

    采用隨機兩等組(訓(xùn)練組,對照組)前后測實驗設(shè)計。自變量為是否參與抑制能力訓(xùn)練任務(wù),因變量包括言語工作記憶廣度和瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗成績。實驗設(shè)計見表1。

    為保證兩組被試的同質(zhì)性,在前測階段,對每個被試進(jìn)行言語工作記憶廣度任務(wù)及瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗,分別考察被試的言語工作記憶廣度和流體智力水平。

    訓(xùn)練期間,被試分為訓(xùn)練組和對照組。訓(xùn)練組要完成為期4周共16天(每周4天)的工作記憶抑制能力訓(xùn)練任務(wù),每天約40分鐘,訓(xùn)練時間依據(jù)被試的空閑時間確定。對照組完成與認(rèn)知能力無關(guān)的電腦游戲,時間與訓(xùn)練組相同。

    訓(xùn)練結(jié)束后,再次通過與前測相同的任務(wù)考察被試的言語工作記憶廣度和流體智力水平,以反映訓(xùn)練前后的變化情況。

    表1 實驗設(shè)計

    1.3 實驗任務(wù)

    言語工作記憶廣度任務(wù)

    實驗任務(wù)參照Li等人[18]的研究進(jìn)行,實驗流程見圖1。向被試呈現(xiàn)一系列算式-詞語對,算式和詞語同時呈現(xiàn)在電腦屏幕,呈現(xiàn)時間為2000ms。每呈現(xiàn)一個算式-詞語對時,要求被試大聲讀出屏幕呈現(xiàn)內(nèi)容,首先判斷二十以內(nèi)的算術(shù)題的答案是否正確,然后按鍵做出判斷,并且記憶算式后出現(xiàn)的詞語。在連續(xù)呈現(xiàn)若干個算式-詞語刺激出現(xiàn)之后會出現(xiàn)問號“???”,此時要求被試1分鐘內(nèi)在答題紙上盡可能按順序?qū)懗鲈摻M詞語。實驗過程中的算式一半為正確,一半為錯誤,按鍵順序在被試間平衡。數(shù)學(xué)運算正確率達(dá)到80%時認(rèn)定為有效成績。

    實驗所用詞語摘自北京語言大學(xué)出版社的《現(xiàn)代漢語頻率詞典》[19],共120個,均為中等詞頻,隨機將詞語分為兩組,用于訓(xùn)練前及訓(xùn)練后兩個測驗,每個測驗中的算式-詞語對按個數(shù)呈現(xiàn)順序為2,2,2,3,3,3,4,4,4,5,5,5,6,6,6。被試每回憶對1個詞語記1分,總分為60分。

    圖1 言語工作記憶任務(wù)流程

    瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗

    使用瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(Raven’s Standard Progressive Matrices,SPM)測量被試的流體智力[20]。題干是由線條、不規(guī)則圖形等組成的圖片,圖片的某部分會出現(xiàn)空缺,需要被試從圖片下方的6張或8張小圖片中選擇一個合適的填充到題干圖片中,將題干圖片補充完整。被試按鍵判斷,判斷不做時間要求。共60題,每答對1題記1分,總分為60分。根據(jù)題目編號的奇偶,均等分為前后兩個測驗,各30題。測驗范例見圖2。

    圖2 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗范例

    訓(xùn)練任務(wù)

    根據(jù)相關(guān)研究[2,7],使用E-prime編制標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練任務(wù),包括色詞stroop任務(wù)、數(shù)值大小任務(wù)及Go/No-Go任務(wù),每次訓(xùn)練均要完成這3項任務(wù)。

    色詞Stroop任務(wù) 向被試呈現(xiàn)用不同顏色書寫的表示顏色的漢字,如用紅色書寫的“綠”,要求被試完成念字和唱色兩組任務(wù),被試按鍵之后進(jìn)入下一試次。

    數(shù)值大小任務(wù) 向被試呈現(xiàn)大小不同的兩個數(shù)字,包括三種情況,數(shù)值大小與數(shù)字形狀大小一致,如“93”;數(shù)值大小與數(shù)字形狀大小不一致,如“39”;以及數(shù)值與大小無關(guān)的中性條件,如“39”;要求被試判斷兩個數(shù)的數(shù)值大小,被試按鍵之后進(jìn)入下一試次。

    Go/No-Go任務(wù) 向被試逐一呈現(xiàn)英文字母,包括輔音和元音兩類,要求被試看到輔音字母按鍵,看到元音字母則不按鍵,被試按鍵之后進(jìn)入下一試次。

    1.4 數(shù)據(jù)記錄與分析

    使用Presentation及E-prime軟件呈現(xiàn)刺激,并記錄行為數(shù)據(jù)。Presention編制言語工作記憶廣度任務(wù)和瑞文智力測驗的實驗程序,E-Prime編制色詞Stroop任務(wù)、數(shù)值大小任務(wù)及Go/NoGo任務(wù)的實驗程序。采用SPSS22.0對行為數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。

    2 結(jié)果

    根據(jù)每一名被試的言語工作記憶廣度和瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測試的成績,計算得到相應(yīng)兩種任務(wù)的正確率結(jié)果,并用后測成績減去前測成績,分別求出訓(xùn)練組和對照組的增值分?jǐn)?shù)。表2、表3分別列出了訓(xùn)練前后訓(xùn)練組和對照組在言語工作記憶任務(wù)和瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗的平均成績以及增值分?jǐn)?shù),并繪制柱狀圖(見圖3)。主要運用獨立樣本t檢驗對各項成績進(jìn)行統(tǒng)計分析以檢測工作記憶抑制能力訓(xùn)練對言語工作記憶及流體智力的影響。

    圖3 言語工作記憶與瑞文智力測驗的結(jié)果對比圖

    2.1 言語工作記憶任務(wù)的結(jié)果

    首先,對訓(xùn)練組和對照組的前測成績進(jìn)行比較分析。結(jié)果顯示,二者成績沒有顯著差異,t(46)=0.1,p>0.05。表明被試的語言工作記憶水平在訓(xùn)練前是一致的。

    然后,對訓(xùn)練組和對照組的增值分?jǐn)?shù)進(jìn)行顯著性檢驗,結(jié)果顯示,訓(xùn)練組言語工作記憶成績的增值分?jǐn)?shù)顯著高于對照組言語工作記憶成績的增值分?jǐn)?shù),t(46)=2.64,p<0.05。表明訓(xùn)練任務(wù)顯著的提高了訓(xùn)練組被試的記憶成績。

    表2 言語工作記憶廣度及增值分?jǐn)?shù)(M±SD)

    2.2 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗的結(jié)果

    首先,對訓(xùn)練組和對照組的前測成績進(jìn)行比較分析。結(jié)果顯示,二者成績沒有顯著差異,t(46)=0.63,p>0.05。表明被試的流體智力水平在訓(xùn)練前是一致的。

    然后,對訓(xùn)練組和對照組的增值分?jǐn)?shù)進(jìn)行顯著性檢驗,結(jié)果顯示,訓(xùn)練組瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗成績的增值分?jǐn)?shù)顯著高于對照組瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗成績的增值分?jǐn)?shù),t(46)=2.11,p<0.05。表明與對照組相比,訓(xùn)練任務(wù)顯著的提高了訓(xùn)練組被試的流體智力水平。

    表3 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗的成績及增值分?jǐn)?shù)(M±SD)

    3 討論

    本研究采用隨機兩等組前后測實驗設(shè)計對大學(xué)生的工作記憶中央執(zhí)行系統(tǒng)的抑制能力進(jìn)行訓(xùn)練,研究結(jié)果顯示,經(jīng)過4周16次的訓(xùn)練,被試的言語工作記憶廣度得到顯著提高,流體智力也表現(xiàn)出一定程度的提升。在認(rèn)知活動中大腦將注意分配到相關(guān)信息和加工過程上,并保持對無關(guān)信息的抑制是中央執(zhí)行系統(tǒng)抑制能力的本質(zhì)[3]。當(dāng)抑制能力訓(xùn)練過程中,被試逐漸將更多認(rèn)知資源分配到與當(dāng)前任務(wù)目標(biāo)相關(guān)的信息上,避免將注意浪費在無用信息或已自動化的加工上,并在大腦中建立自上而下的抑制控制模式,從而獲得反應(yīng)優(yōu)勢,提高任務(wù)成績。在本研究中的言語工作記憶任務(wù)中可以發(fā)現(xiàn),成績在訓(xùn)練前后有明顯差異,而未訓(xùn)練組的成績沒有變化,表明訓(xùn)練成效顯著,也驗證了工作記憶可塑性的觀點。Brewin和Smart[21]要求被試完成不同難度的思維抑制任務(wù),結(jié)果發(fā)現(xiàn)任務(wù)完成效果越好,所測量的的工作記憶容量就越高。表明抑制能力與工作記憶容量關(guān)系密切。也有研究從反面證明了這一點,Grant等人[22]以負(fù)啟動效應(yīng)測量抑制能力,比較老年人和年輕人在工作記憶廣度與負(fù)啟動效應(yīng)關(guān)系上的區(qū)別,結(jié)果發(fā)現(xiàn)年齡越大抑制能力越弱,并導(dǎo)致工作記憶容量衰減。

    言語工作記憶可以對語音編碼的信息進(jìn)行短時儲存和加工,它由語音存儲和發(fā)音復(fù)述兩個裝置構(gòu)成,語音存儲加工聽覺語音信息,發(fā)音復(fù)述可將視覺語音信息轉(zhuǎn)換成聽覺語音信息,還可加強將要消退的記憶痕跡,故發(fā)音復(fù)述裝置在言語工作記憶中起著無可替代的作用[1]。而在抑制能力訓(xùn)練過程中,尤其是在Stroop任務(wù)中,被試在完成任務(wù)時會通過默讀來加強色詞信息的記憶痕跡,可能是這些訓(xùn)練任務(wù)使得被試的發(fā)音復(fù)述能力得到強化,進(jìn)而在后測的運算-詞語廣度任務(wù)中表現(xiàn)出來。

    盡管工作記憶與智力關(guān)系密切是心理學(xué)家的共識,但通過工作記憶訓(xùn)練是否能提升流體智力卻沒有一致的結(jié)論。本研究發(fā)現(xiàn)與對照組相比,訓(xùn)練組的瑞文推理測驗分?jǐn)?shù)有更明顯的提高。這可能是由于認(rèn)知資源分配方案在訓(xùn)練過程中的優(yōu)化,及大腦自上而下的抑制控制模式的建立。如趙鑫等人[9]通過20天的工作記憶訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)9-11歲兒童的流體智力得到顯著提高。彭君等人[12]也通過抑制能力訓(xùn)練使訓(xùn)練后被試的流體智力成績明顯優(yōu)于對照組。但另一種觀點認(rèn)為短期訓(xùn)練對心理機能的提高只是一種暫時性的啟動或狀態(tài)性調(diào)整,即訓(xùn)練只是將被試的某項機能調(diào)整到了最佳狀態(tài)[12]。而本研究中,即使訓(xùn)練組和對照組的增值分?jǐn)?shù)差異顯著,但分?jǐn)?shù)都非常小,很難證明訓(xùn)練使得相應(yīng)的心理機能或大腦功能發(fā)生了質(zhì)的變化。結(jié)合本實驗,出現(xiàn)這一結(jié)果的原因既可能是被試量較少及訓(xùn)練時間較短引起的一定誤差,加上訓(xùn)練提高了被試的執(zhí)行速度和效能,同時訓(xùn)練成績能較為靈敏的反映被試訓(xùn)練水平的改變,于是引起兩組成績差異顯著。

    綜上所述,本研究通過多種任務(wù)對中央執(zhí)行系統(tǒng)的抑制能力進(jìn)行短期訓(xùn)練,不僅表明抑制能力可以獨立發(fā)揮作用,證明了工作記憶可塑性觀點,表明這種訓(xùn)練可以有效提升工作記憶水平,并能在一定程度上對流體智力表現(xiàn)有積極作用。當(dāng)然,作為初步的實驗研究,訓(xùn)練所產(chǎn)生的效應(yīng)是否可以長期保持以及是否可以在大腦層面觀察到穩(wěn)定可持續(xù)的變化,還有待后續(xù)的研究進(jìn)一步驗證。

    [1]Baddeley A.Working Memory:Looking Back And Looking Forward[J].Nature Reviews Neuroscience,2003,4(10):829-39.

    [2]趙鑫,周仁來.工作記憶訓(xùn)練:一個很有價值的研究方向[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2010,18(5):711-7.

    [3]郭春彥.工作記憶:一個備受關(guān)注的研究領(lǐng)域[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2007,15(1):1-2.

    [4]Van Der Molen M,Van Luit J,Van Der Molen M,Et Al.Effectiveness Of A Computerised Working Memory Training In Adolescents With Mild To Borderline Intellectual Disabilities[J].Journal Of Intellectual Disability Research,2010,54(5):433-47.

    [5]Owens M,Koster E H,Derakshan N.Improving Attention Control In Dysphoria Through Cognitive Training:Transfer Effects On Working Memory Capacity And Filtering Efficiency[J].Psychophysiology,2013,50(3):297-307.

    [6]Holmes J,Gathercole S E,Dunning D L.Adaptive Training Leads To Sustained Enhancement Of Poor Working Memory In Children[J].Developmental Science,2009,12(4):F19-F15.

    [7]趙鑫,周仁來.工作記憶中央執(zhí)行系統(tǒng)不同子功能評估方法[J].中國臨床心理學(xué)雜志,2011,19(6):748-52.

    [8]黎翠紅,何旭,郭春彥.工作記憶訓(xùn)練的研究述評[J].心理與行為研究,2014,12(3):407-12.

    [9]趙鑫,王一雪,劉丹瑋,Et Al.工作記憶刷新訓(xùn)練對兒童流體智力的影響[J].科學(xué)通報,2011(17):1345-8.

    [10]Mcnab F,Varrone A,Farde L,Et Al.Changes In Cortical Dopamine D1 Receptor Binding Associated With Cognitive Training[J].Science,2009,323:800-8008.

    [11]王敬欣,沈德立,張闊.抑制能力與工作記憶能量的相關(guān)研究[J].心理科學(xué),2003,26(6):967-70.

    [12]彭君,莫雷,黃平,Et Al.工作記憶訓(xùn)練提升幼兒流體智力表現(xiàn)[J].心理學(xué)報,2014,46(10):1498-508.

    [13]Gan S,Yang J,Yang Y.Working Memory Capacity Predicts Human Emotion Evaluation:Evidence From Event-Related Potentials[C]//Proceedings of the Information Science And Technology(Icist),2013 International Conference,2013.

    [14]Cattell R B.Theory Of Fluid And Crystallized Intelligence:A Critical Experiment[J].Journal Of Educational Psychology,1963,54(1):1.

    [15]Rohde T E,Thompson L A.Predicting Academic Achievement With CognitiveAbility[J].Intelligence,2007,35(1):83-92.

    [16]Gray J R,Thompson P M.Neurobiology Of Intelligence:Science And Ethics[J].Nature Reviews Neuroscience,2004,5(6):471-82.

    [17]韓笑,石岱青,周曉文,Et Al.認(rèn)知訓(xùn)練對健康老年人認(rèn)知能力的影響[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2016,24(6):909-22.

    [18]Li C H,Xu H,Wang Y J,EtAl.Visual Working Memory Capacity Can Be Increased By Training On Distractor Filtering Efficiency[J].Frontiers In Psychology,2017(8):196.

    [19]王還,劉杰,常寶儒.現(xiàn)代漢語頻率詞典[M].北京:北京語言學(xué)院出版社.1986.

    [20]Jaeggi S M,Buschkuehl M,Jonides J,Et Al.Short-And Long-Term Benefits Of Cognitive Training[J].Proceedings Of The NationalAcademy Of Sciences,2011,108(25):10081-10087.

    [21]Brewin C R,Smart L.Working Memory Capacity And Suppression Of Intrusive Thoughts[J].Journal Of Behavior Therapy&Experimental Psychiatry,2005,36(1):61-8.

    [22]Grant J D,Dagenbach D.Further Considerations Regarding Inhibitory Processes,Working Memory,And Cognitive Aging[J].American Journal Of Psychology,2000,113(1):69.

    猜你喜歡
    瑞文訓(xùn)練組工作記憶
    新型抗阻力訓(xùn)練模式改善大學(xué)生身體素質(zhì)的實驗研究
    張瑞文國畫作品
    火花(2022年2期)2022-03-17 11:06:04
    跑臺運動訓(xùn)練對脊髓損傷大鼠肺功能及HMGB-1表達(dá)的影響
    線上自主訓(xùn)練與線下指導(dǎo)訓(xùn)練表面肌電差異分析
    工作記憶怎樣在大腦中存儲
    科學(xué)(2020年2期)2020-01-08 14:55:16
    情緒影響工作記憶的研究現(xiàn)狀與發(fā)展動向
    Character Determines Destiny:Analysis of Oedipus’s Tragedy
    天文幽默
    背景干擾對高爾夫球動作技能學(xué)習(xí)的影響
    Research on Top-layer Planning and Overall Design Project Decision of Weapon System Based on Analytic Hierarchy Process
    联通29元200g的流量卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| av女优亚洲男人天堂| 18禁在线播放成人免费| 一区二区av电影网| 国产精品.久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久av不卡| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲三级黄色毛片| 午夜激情久久久久久久| .国产精品久久| 观看免费一级毛片| 色视频www国产| 99久久精品国产国产毛片| 一级毛片电影观看| 精华霜和精华液先用哪个| 看十八女毛片水多多多| 男女无遮挡免费网站观看| 大香蕉97超碰在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| xxx大片免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲性久久影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇人妻久久综合中文| 日日啪夜夜撸| 亚洲av国产av综合av卡| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久九九精品二区国产| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩欧美 国产精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女人久久www免费人成看片| 欧美激情国产日韩精品一区| 看免费成人av毛片| 欧美日本视频| 国产毛片a区久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 人人妻人人看人人澡| 男人添女人高潮全过程视频| 免费看不卡的av| 久久鲁丝午夜福利片| .国产精品久久| 日韩欧美 国产精品| 全区人妻精品视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 国产午夜精品一二区理论片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线一区二区三区精| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产探花极品一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲最大成人中文| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品无大码| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧洲国产日韩| 男人添女人高潮全过程视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| tube8黄色片| 日韩欧美精品免费久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产高清有码在线观看视频| 嫩草影院新地址| 97热精品久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女高潮的动态| 欧美成人精品欧美一级黄| 内地一区二区视频在线| 日日啪夜夜爽| tube8黄色片| 中文字幕久久专区| 国产成人精品一,二区| 赤兔流量卡办理| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄色日韩在线| 在线天堂最新版资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2022亚洲国产成人精品| 免费看a级黄色片| 国产一区二区三区av在线| 一区二区av电影网| 97超视频在线观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人福利小说| 我要看日韩黄色一级片| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美日本视频| 国产精品不卡视频一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天躁日日操中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品国产av成人精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇熟女欧美另类| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男人添女人高潮全过程视频| 伦精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av日韩在线播放| av在线蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av在线蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 高清欧美精品videossex| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 性色av一级| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美 日韩 精品 国产| tube8黄色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲,欧美,日韩| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精华霜和精华液先用哪个| 成人国产av品久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 深夜a级毛片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 一级a做视频免费观看| 夫妻午夜视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| xxx大片免费视频| 精品久久国产蜜桃| 69人妻影院| 国内精品宾馆在线| 久久精品夜色国产| a级毛色黄片| 国产在线一区二区三区精| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 国产有黄有色有爽视频| 国产高潮美女av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 又大又黄又爽视频免费| 久久人人爽人人爽人人片va| a级毛片免费高清观看在线播放| 舔av片在线| 美女内射精品一级片tv| 狂野欧美激情性bbbbbb| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人a区在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美精品一区二区大全| 黄色一级大片看看| 欧美三级亚洲精品| 男人舔奶头视频| 一本色道久久久久久精品综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色怎么调成土黄色| 最后的刺客免费高清国语| 日韩一区二区三区影片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产免费又黄又爽又色| 国产欧美日韩精品一区二区| 91狼人影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美激情国产日韩精品一区| 老司机影院毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99热网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久九九精品影院| 十八禁网站网址无遮挡 | 日本色播在线视频| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 免费观看av网站的网址| 精品久久国产蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜日本视频在线| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲性久久影院| 亚洲av免费在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 熟女电影av网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 能在线免费看毛片的网站| 免费看不卡的av| 亚洲av男天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美一区视频在线观看 | av在线观看视频网站免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美成人精品一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 特大巨黑吊av在线直播| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 大片免费播放器 马上看| 免费av观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲一区二区精品| 22中文网久久字幕| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人精品婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| 日本黄大片高清| 精品少妇久久久久久888优播| 国产高清三级在线| www.色视频.com| 美女高潮的动态| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 婷婷色综合www| 伊人久久精品亚洲午夜| 青春草亚洲视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 黄片wwwwww| 熟女人妻精品中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜福利片| 91狼人影院| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产91av在线免费观看| 日本色播在线视频| 国产69精品久久久久777片| 国产免费福利视频在线观看| 国产在视频线精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一及| 国产91av在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 男女边摸边吃奶| 99久久精品国产国产毛片| 岛国毛片在线播放| 69人妻影院| 18+在线观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产av新网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久国产乱子免费精品| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人精品福利久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 777米奇影视久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文欧美无线码| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久久久电影| 午夜老司机福利剧场| 黄色配什么色好看| 亚洲av一区综合| 可以在线观看毛片的网站| 久久99热这里只有精品18| 极品教师在线视频| 精品人妻视频免费看| 国产成人aa在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 欧美激情久久久久久爽电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 免费人成在线观看视频色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲av国产av综合av卡| 国产人妻一区二区三区在| 熟女电影av网| 亚洲欧美清纯卡通| 大陆偷拍与自拍| 在线观看免费高清a一片| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩强制内射视频| 久久久精品免费免费高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩三级伦理在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产乱人偷精品视频| 99热国产这里只有精品6| 日本黄色片子视频| 欧美日韩在线观看h| 免费在线观看成人毛片| av在线观看视频网站免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 一本一本综合久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久久久久久成人| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲,欧美,日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇的逼水好多| 国产av不卡久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区二区av电影网| av在线app专区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清毛片免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲不卡免费看| 欧美bdsm另类| 亚洲美女搞黄在线观看| www.色视频.com| 亚洲图色成人| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产色婷婷99| 欧美另类一区| 国产精品国产av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 91久久精品国产一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| kizo精华| av在线天堂中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 国产综合懂色| 五月玫瑰六月丁香| 日韩一区二区视频免费看| 有码 亚洲区| 精品一区二区三卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 91在线精品国自产拍蜜月| 天天一区二区日本电影三级| 久久6这里有精品| 亚洲最大成人中文| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 免费观看在线日韩| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 2022亚洲国产成人精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 26uuu在线亚洲综合色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久国产一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 舔av片在线| 国产伦在线观看视频一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色配什么色好看| 丰满少妇做爰视频| 全区人妻精品视频| 简卡轻食公司| 日日啪夜夜撸| 美女视频免费永久观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲内射少妇av| 国产探花在线观看一区二区| 搡老乐熟女国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男男h啪啪无遮挡| 欧美区成人在线视频| 亚洲四区av| av在线蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区av在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 99热全是精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av黄色大香蕉| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| a级一级毛片免费在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本av手机在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品国产亚洲| 尾随美女入室| 欧美成人a在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费电影在线观看免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 深爱激情五月婷婷| 91狼人影院| 久久ye,这里只有精品| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看免费高清a一片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 大陆偷拍与自拍| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 边亲边吃奶的免费视频| 国产人妻一区二区三区在| 日本与韩国留学比较| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av福利片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 国产91av在线免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费看不卡的av| 欧美激情在线99| 99视频精品全部免费 在线| 国产 精品1| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人福利小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产69精品久久久久777片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费少妇av软件| 综合色av麻豆| 成年版毛片免费区| 五月天丁香电影| 国产精品成人在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇的逼好多水| 精品少妇黑人巨大在线播放| 禁无遮挡网站| 只有这里有精品99| 国产日韩欧美亚洲二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99久久九九国产精品国产免费| 在现免费观看毛片| 成人黄色视频免费在线看| 老女人水多毛片| 激情 狠狠 欧美| 亚洲色图av天堂| 在线免费十八禁| 久久国产乱子免费精品| 免费少妇av软件| 国产综合精华液| 国产av码专区亚洲av| 最近的中文字幕免费完整| 日韩中字成人| 免费少妇av软件| 视频中文字幕在线观看| 欧美三级亚洲精品| 婷婷色av中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费看不卡的av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品视频女| 高清毛片免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产永久视频网站| 免费黄网站久久成人精品| 精品午夜福利在线看| 麻豆成人av视频| 免费观看的影片在线观看| 中文欧美无线码| 男女那种视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲av日韩在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 在线观看三级黄色| 天天一区二区日本电影三级| 成年人午夜在线观看视频| eeuss影院久久| 国产色婷婷99| 69av精品久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产人妻一区二区三区在| 视频区图区小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产最新在线播放| 久久久午夜欧美精品| videos熟女内射| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲高清精品| 有码 亚洲区| 黄色日韩在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文欧美无线码| 99热这里只有是精品50| 国产高清有码在线观看视频| 国产永久视频网站| 国产乱人偷精品视频| 一级二级三级毛片免费看| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜视频国产福利| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美区成人在线视频| 免费看av在线观看网站| 一边亲一边摸免费视频| 看十八女毛片水多多多| 99热6这里只有精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久国内精品自在自线图片| 美女主播在线视频| 人妻 亚洲 视频| 能在线免费看毛片的网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久九九精品二区国产| 伊人久久国产一区二区| 免费大片18禁| 国产精品一区二区性色av| 国产69精品久久久久777片| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品酒店卫生间| 久久人人爽人人片av| 日韩三级伦理在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 一级黄片播放器| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产一区二区三区综合在线观看 | 中文资源天堂在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲精品久久久com| eeuss影院久久| kizo精华| 在线 av 中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久亚洲国产成人精品v| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 五月天丁香电影| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美+日韩+精品| 久久久久精品性色| 我的女老师完整版在线观看| 黄色配什么色好看| 人妻系列 视频|