取消會計從業(yè)資格證書引發(fā)的幾點思考

(天津市城市職業(yè)學(xué)院河?xùn)|分院,天津 300171)

2017年11月4日下午，十二屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改會計法的決定，修改了“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書”的規(guī)定，改為“會計人員應(yīng)當具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力?！边@也就意味著會計從業(yè)資格證書在擱淺了近一年之后被正式取消，“一證走天下”的全民財會時代被宣告結(jié)束了。本文將就此引發(fā)的幾點思考展開探討。

一、 思考之一：國家為何取消會計從業(yè)資格證書？

(一)取消會計從業(yè)資格證書，會計工作的社會地位才會有明顯改觀

在中國，保守估計有2000多萬財會從業(yè)人員，他們僅憑一紙極易獲取的會計從業(yè)資格證書就作為會計工作的門檻，很顯然是非常落后的機制。在發(fā)達國家，會計是極其講究專業(yè)度的工種，在人才選拔和培養(yǎng)上，嚴格程度也非常高。國際上耳熟能詳?shù)臅嬞Y格認證，普遍是來自于ACCA(特許公認會計師公會)、AICPA(美國注冊會計師協(xié)會)、ICAEW(英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會)等這一類非常權(quán)威的協(xié)會。而且，在我們的現(xiàn)實生活中，基礎(chǔ)的會計工作也的確和高薪、體面、社會地位的關(guān)聯(lián)度不高。但這一切，可能隨著會計從業(yè)資格證書的取消，帶來明顯改觀。

(二)取消會計從業(yè)資格證書，會計人員的企業(yè)價值才會有根本提高

隨著會計信息化水平的提高，一些基礎(chǔ)的核算類工作會逐步被科技手段所替代，這也是為什么會計行業(yè)頂層一直在推動管理會計發(fā)展的原因。目前70%的基礎(chǔ)財會人員在未來的價值會不斷降低，整個財會崗位將從單一的統(tǒng)計與核算職能，往更加貼近業(yè)務(wù)核心的方向轉(zhuǎn)變，這樣才能從根本上提高財務(wù)人在企業(yè)中的價值。

(三) 取消會計從業(yè)資格證書，會計行業(yè)的活力和動力才能有所保證

通過會計從業(yè)資格證書的取消，提高會計行業(yè)人才的培養(yǎng)和遴選標準，是從根本上提高財務(wù)人社會地位和福利待遇的方法。當然，這個過程勢必會淘汰一部分無法適應(yīng)的會計人員，但在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，唯有充分競爭才能讓行業(yè)保有活力和動力，而這恰恰是會計行業(yè)所欠缺的。

二、思考之二：取消會計從業(yè)資格證書后有哪些連鎖效應(yīng)?

(一)低端核算人員過剩，會計人才需求升級

面對近期以來的財務(wù)機器人、會計機器人相繼的推出，大量低端核算人員將會很難找到工作。由機器人來處理財務(wù)或者會計工作,諸如：高度重復(fù)、費時費力、出錯率高的工作；跨崗實務(wù)操作等等，都能起到事半功倍的效果。可以肯定，伴隨著會計從業(yè)資格證書的取消，財會軟件和會計轉(zhuǎn)型升級正當時，中高端的管理型會計人才缺口能達到上百萬。

(二)財務(wù)會計民工化，管理會計人才顯現(xiàn)優(yōu)勢

2017年3月，我國兩大會計權(quán)威機構(gòu)先后在官網(wǎng)發(fā)布“2017年工作要點”，雙雙將管理會計列為17年重點工作，累計千余字詳述全面推進管理會計體系建設(shè)的具體實施細則，全力推進管理會計從頂層設(shè)計闊步邁向落地實施！ 10月19日，為貫徹落實財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，財政部發(fā)布了相關(guān)應(yīng)用指導(dǎo)，提煉了部分管理會計工具，用于各單位的管理會計實踐的指導(dǎo)。可見，管理會計的應(yīng)用已經(jīng)踏入快車道，管理會計信息化正在加速，而管理會計人才需求的增加也成為企業(yè)實際需求的一個直接體現(xiàn)。

(三)輔助會計人員，信息化手段有了更多用武之地

會計從業(yè)資格證書的取消，一方面，企業(yè)對信息化將更加依賴，需要大量的信息化工具，輔助會計人員工作，完成簡單的財務(wù)會計事務(wù)；另一方面，高層會計人員需求增加，更需要參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策中，也需要信息系統(tǒng)的支持。其實,縱觀專家列出的取消會計從業(yè)資格證書的幾大理由，全部與信息化工具密切相關(guān)。未來與會計信息化發(fā)展相關(guān)的幾大趨勢日益明顯：

1．電子發(fā)票、電子會計檔案等應(yīng)用應(yīng)該加速落地。電子發(fā)票的出現(xiàn)，已經(jīng)不需要人工購票、開票、裝訂了。

2．無紙化報銷技術(shù)加速?，F(xiàn)在許多企業(yè)都采用集成化方式解決采購、出行、酒店預(yù)訂、訂餐等問題，由系統(tǒng)能夠全面完成。

3．業(yè)財一體化軟件集成發(fā)展。通過集成軟件系統(tǒng)，會計核算即賬務(wù)處理程序的全過程系統(tǒng)自動化處理，人只需要輔助操作。

4．財務(wù)共享服務(wù)中心快速發(fā)展。財務(wù)共享服務(wù)中心在國內(nèi)發(fā)展快速，成功案例越來越多，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，開始走向世界。據(jù)分析，財務(wù)共享中心可以讓企業(yè)分、子公司的財務(wù)相關(guān)操作性事務(wù)大量減少，隨之而來的是人員減少和效率提高。根據(jù)現(xiàn)有財務(wù)共享實施案例，將有30%-70%的財務(wù)人員減少。

5．財務(wù)外包逐漸興起。一方面，對于小型企業(yè)，通過代理記帳，減少了企業(yè)對財務(wù)人員的需求；另一方面，對于大中型企業(yè)，將共享財務(wù)這部分操作性工作進行外包，企業(yè)將只保留業(yè)務(wù)財務(wù)人員、戰(zhàn)略財務(wù)人員和少部分共享財務(wù)人員。

(四)追求效率和成本效益，財務(wù)智能化和服務(wù)化趨勢加速

AlphaGo、AlphaGo Zero的深度學(xué)習(xí)令其在圍棋人機大戰(zhàn)中屢戰(zhàn)屢勝，推動智能化浪潮挾著前所未有的強悍之勢洶涌而至。從人臉識別到智能安防，從智能家居到無人駕駛，人工智能在金融、醫(yī)療、制造等諸多領(lǐng)域開始了模式清晰的應(yīng)用落地。隨著四大會計師事務(wù)所相繼引入財務(wù)機器人，人工智能入侵財務(wù)領(lǐng)域，宣告了智能財務(wù)開啟，以標準化流程為特征的財務(wù)模式走到了變革的拐點。專家一致認為，智能財務(wù)時代的大門已經(jīng)開啟?；诓粩噙M化的新技術(shù)，在資本的大力助推下，智能財務(wù)已經(jīng)有了體系完善的落地產(chǎn)品，將推動企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)全流程的智能化變革。如今，隨著云、大數(shù)據(jù)和智能化技術(shù)的爆發(fā)式增長，以萬物互聯(lián)為基礎(chǔ)的人工智能將逐步全面滲入到人類的生活和工作中，成為主導(dǎo)未來變革的核心動力。財務(wù)智能化和服務(wù)化的顛覆與變革，注定將成為未來10年，乃至未來幾十年不變的主題。

(五)用人單位的錄用標準有改觀，即重實力輕證書

據(jù)調(diào)查顯示，很多企事業(yè)單位，包括小微企業(yè)、私人企業(yè)，在招聘會計人員時更關(guān)注財務(wù)會計崗位的應(yīng)聘者是否具有會計專業(yè)的學(xué)習(xí)背景和工作能力，以“能不能干”作為準入的門檻。

三、思考之三：會計行業(yè)怎樣重新定位?

會計從業(yè)資格證書取消，做會計不再吃香，反而成為高風險工作，最新修訂的會計法已經(jīng)明文規(guī)定，違規(guī)越界的人不僅受到法律懲處，更有甚者將終身不得再從事會計工作。所以說，《會計法》修訂后，會計行業(yè)會成為高風險的行業(yè)。

(一)造假賬的需求讓會計從業(yè)人員很為難

做假賬有很多需求，或者為了適應(yīng)銀行貸款，或者為了爭取國家政策扶持。所謂造假賬，其實是一項很難的工作。要知道，會計是一套有嚴格邏輯關(guān)系的，不僅使用的各會計科目之間有聯(lián)系，業(yè)務(wù)流程上從材料采購到成品入庫、出庫等流程都是有過渡、有牽制的。這些是需要大量的原始單據(jù)來構(gòu)成的。從每天的材料和成品出入庫，不同的供應(yīng)商和客戶，每月的資金流，以及上交稅收的單據(jù)，都需要會計人員費勁頭腦來搜集和捏造。要做夠入庫，做大銷售，做出資金流，不是一個簡單的事。而老板以及其他高層領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)認知有限，你做好了他認為是應(yīng)當，你做不好他認為你是能力不夠，足以讓人郁悶至死！

(二) 業(yè)務(wù)不規(guī)范造成的賬務(wù)處理困難,讓會計人員承擔了較高的做賬風險

實際工作中出現(xiàn)的會計難題，有80%是由于業(yè)務(wù)不規(guī)范造成的。如：老板買的資產(chǎn)沒有發(fā)票，但價值很高，生產(chǎn)成本中的折舊是否該計提該類資產(chǎn)，對稅務(wù)稽查如何交待；平時的采購沒有發(fā)票，但又不得不給客戶開票，出現(xiàn)材料負庫存咋辦？有客戶不要銷售發(fā)票，造成的庫存又怎么出庫；公司想少交稅，多方搜集沒有實際交易的材料發(fā)票抵扣進項，如何處理對應(yīng)往來賬目？另外，大量購買進項發(fā)票，而對外開具的銷售發(fā)票比例很低，造成增值稅稅負過低，以及賬面存貨大量積壓，引來稅務(wù)部門關(guān)注，怎么辦；公司成立后進行資金抽逃了，賬務(wù)怎么處理；公司進行虛假貿(mào)易融資，怎樣處理好賬務(wù)；公司以維修名義購買鋼材并抵扣進項，實際修建了車間廠房，如何賬務(wù)處理等等。

公司這些讓會計人員足以吐血的問題造成了會計人員賬務(wù)處理上的高風險?？梢哉f，中小企業(yè)為了保住生存，是很少規(guī)范操作業(yè)務(wù)和稅務(wù)的，而這讓會計人員在面對賬務(wù)時是如何痛苦？現(xiàn)在生活開支加大，全國性的人工開支增加，老板每月只給了2000元左右正常會計處理的工資,這額外付出的勞動和風險老板們給報酬了嗎？情何以堪啊!

(三)對政策的不夠更新了解造成財務(wù)人員的內(nèi)在風險

實事求是地說，中小企業(yè)會計人員的素質(zhì)普遍存在不高的現(xiàn)象。用老會計吧，明顯地知識有斷層，更新程度差;有很多老會計，是半路出家，當月開的票當月不知道下賬，普通的會計科目使用錯誤比比皆是，最起碼的總賬、明細賬以及報表金額相符都做不到！用新會計吧，明顯地他們在學(xué)校只接受了高層次的理論教育，嚴重缺乏與實踐的掛勾，舉例來說，一個本科生，能夠掌握稅法的原理，考試成績也不錯，但讓他實際操作報稅，他很可能無從下手。還有一個現(xiàn)象，現(xiàn)在的社會是一個很浮躁的社會，較低的收入和較低的社會地位，讓會計人員很難以有心情靜下心來充電。面對著老板通過偷稅漏稅或通過復(fù)雜的人際關(guān)系在燈紅酒綠中掙取著不菲的利潤，面對著身邊一個個自己創(chuàng)業(yè)的成功典型(典型一般都是成功的，失敗的都被大家忘了),還有車間一線工人和營銷人員的高工資，再看看自己埋頭做假賬掙來的碎銀，悲從心中來啊！。

外界對會計人員的認知深度有限，單位給會計人員提供的薪酬有限，不斷變化的財稅政策讓會計人員學(xué)習(xí)壓力不斷，而越來越急躁的社會環(huán)境又讓會計人員難以心平氣和地處于社會的較低層，可以說，目前處于高風險行業(yè)的的會計人員確實很茫然！

四、思考之四：會計從業(yè)人員的能力怎樣衡量?

(一)沒有了會計從業(yè)資格證書，會計從業(yè)人員如何證明自己的會計能力

會計從業(yè)資格證書的取消說明用證書來證明你能力的時代將一去不復(fù)返了。會計人員在為公司創(chuàng)造價值的同時，也在隨時體現(xiàn)自身的價值，會計人員要跳出財務(wù)看財務(wù)，財務(wù)的本質(zhì)就是價值創(chuàng)造；會計人員應(yīng)當通過相關(guān)途徑提高自身專業(yè)水平及能力,從而獲得認可.

(二)繼續(xù)教育或?qū)⒊蔀闀嬋寺毞Q進階的主要依據(jù)

財政部印發(fā)《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(征求意見稿)》，從多個方面進一步規(guī)范繼續(xù)教育管理。其中，繼續(xù)教育將覆蓋國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會計專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育學(xué)分每年不得少于90分，以及鼓勵各單位把會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為其考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)等內(nèi)容，值得會計從業(yè)者們關(guān)注。繼續(xù)教育新規(guī)涵蓋七大方面，每年必須完成90學(xué)分、90學(xué)時。繼續(xù)教育情況將與晉升等掛鉤。要求所有會計從業(yè)人員都要參加，繼續(xù)教育應(yīng)認崗不認人。

(三)價值型會計成為最吃香的會計人員

未來對會計人員能力的需求可能更看重以下幾個方面：

1．懂管理。據(jù)統(tǒng)計，美國的財務(wù)專業(yè)人士當中，80%以上的人從事管理會計工作,而我們國家則剛好相反.未來的中國,管理型會計會成為會計人員必經(jīng)之路，財務(wù)人員應(yīng)為企業(yè)提供更多的增值服務(wù)，否則沒有任何價值可言。

2．懂業(yè)務(wù)。服務(wù)業(yè)務(wù)是財務(wù)會計發(fā)展的一大目標。財務(wù)人員應(yīng)該懂得業(yè)務(wù),并憑借對數(shù)字的經(jīng)驗敏銳度調(diào)查問題.財務(wù)指標從經(jīng)營中來，到經(jīng)營中去！會計不但要精通財務(wù)報表，還要懂業(yè)務(wù)報表！能否盡快融入業(yè)務(wù)將成為檢驗會計是否合格的重要標準，財務(wù)應(yīng)學(xué)會經(jīng)常跟業(yè)務(wù)有效溝通，財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的服務(wù)。

3．懂電腦。利用云計算和大數(shù)據(jù)提供的工具分析數(shù)據(jù)，將成為一項日常工作，同時大數(shù)據(jù)時代會計的工作將更加輕松！只有抓住時代趨勢，進行行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，才能使我們能夠更好地去迎接大會計時代！

五、思考之五：會計人應(yīng)何去何從?

會計從業(yè)資格證書取消了,會計人應(yīng)當加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增加實務(wù)操作的經(jīng)驗，讓自身的價值匹配社會需要，實現(xiàn)升級換代，才會有更好的出路。所以，應(yīng)從以下幾個方面入手：

(一)夯實理論，注重技能

企業(yè)在選擇會計人員的時候?qū)幼⒅貙嵙?，單純看會計證書的時代將成為歷史。鑒于此,會計人員應(yīng)夯實理論基礎(chǔ),并與實踐相結(jié)合,發(fā)揮自身技能,

(二)轉(zhuǎn)換思維，提升價值

僅僅具有會計做賬思維的財務(wù)人員將陸續(xù)被淘汰出局，必須同時具有業(yè)務(wù)思維、稅務(wù)思維、法務(wù)思維、服務(wù)思維以及大數(shù)據(jù)思維，才可以真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，會計人員在為公司創(chuàng)造價值的同時，也在提升自身的價值。

(三)緊跟政策，用活政策

優(yōu)秀的財務(wù)人員必須做到感知政策、熟悉政策、運用政策，直到吃透每一項稅收政策背后的東西，學(xué)會利用優(yōu)惠政策來節(jié)稅。

(四)跳出核算，轉(zhuǎn)型管理

會計人員必須跳出傳統(tǒng)的默默無聞的核算者，向企業(yè)管理者轉(zhuǎn)型。既要成為公司制度的傳播者，也要成為企業(yè)風險管控的協(xié)助者，還要成為企業(yè)內(nèi)部問題的把關(guān)者，更要成為企業(yè)價值創(chuàng)造的推動者。

綜上所述，取消會計從業(yè)資格證書，意味著其不再作為從事會計工作必需的準入證明，這次政策調(diào)整其實帶著很明顯的洗牌信號。從行業(yè)發(fā)展到人才結(jié)構(gòu)到教育體系，會計行業(yè)即將面臨的是一次全方位的人才升級戰(zhàn)。對會計行業(yè)的水平要求加大了，對于會計人來說就要不斷地加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才會擁有更大的舞臺。也就是說，會計人員要想在企業(yè)從事會計工作，單純依靠證書不行了，需要有真本事、硬技能。當今時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的如此之快，以后智能化可能就會取代基本的會計崗位，所以作為一個優(yōu)秀的會計人就要不斷地提升自己的管理能力和實際操作能力，做一個與時俱進的會計人。

[1]中華人民共和國主席令[N].人民日報,2017-11-05.

[2]全國人大常委會.關(guān)于修改《中華人民共和國會計法》等十一部法律的決定[N].人民日報，2017-11-05.

[3]中華人民共和國會計法[M].北京：法律出版社,1999.

[4]財政部.關(guān)于印發(fā)《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知[EB/OL].財政部網(wǎng)站http://www.gov.cn/xinwen/2016-10/19/content_5121419.htm.

[5]財政部.會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(征求意見稿)[EB/OL].http://kjs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/gongzuotongzhi/201706/t20170609_2619092.html.