新常態(tài)下提高政工干部自身思想政治修養(yǎng)的方法

孫卉

【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于政工干部也提出了更高的要求。政工干部是企業(yè)思想政治工作的重要引導(dǎo)者，因此，對于提高政工干部自身的思想政治修養(yǎng)是十分重要的，只有加強(qiáng)政工干部的綜合素質(zhì)，才能夠更好地讓員工以政工為榜樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)性。本文對新常態(tài)下提高政工干部自身思想政治修養(yǎng)方法作了簡要分析，旨在為相關(guān)部門對政工干部加強(qiáng)教育提供有力的參考。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);政工干部;思想政治;修養(yǎng);方法

政工干部思想政治修養(yǎng)的教育與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系，只有做好政工干部自身的思想政治修養(yǎng)教育，才能夠使政工干部言傳身教帶領(lǐng)企業(yè)的員工，從而提升員工的綜合素質(zhì)水平和工作熱情，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

一、強(qiáng)化思想政治修養(yǎng)是提高政工干部能力的基礎(chǔ)

干部的行動力、感染力和領(lǐng)導(dǎo)能力，都是可以進(jìn)行培養(yǎng)的，但是行動上的培養(yǎng)可以積累，思想的培養(yǎng)卻是不能忽視的，并且要快速有效進(jìn)行，只有當(dāng)一個(gè)干部的思想是正直的、不偏心的，才能影響到其他人，這就體現(xiàn)到思想教育的重要性！我們要開展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的發(fā)散，而且對那些不好的思想，我們要早發(fā)現(xiàn)，早更改，早舍棄。把良好的思想擴(kuò)大，把不好的思想舍棄，這才是一個(gè)干部在思想上應(yīng)該做的。只有這樣，在處理問題上才能更從容，更周全。

我們國家現(xiàn)在急需一批這樣有著正直思想的領(lǐng)導(dǎo)，并且合理的在企業(yè)中進(jìn)行分配，而后再由他們進(jìn)行良好的企業(yè)教育，帶領(lǐng)更多的人來提升素養(yǎng)，一個(gè)企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，想要成長，必須要一直有新的血液流動并發(fā)展和壯大。這是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的發(fā)展方向。

企業(yè)政治思想教育是一種綜合的思想教育，所以在政治思想教育開始前首先要合理分配政工干部的人力部署，開展有效的思想教育，全面提高員工的素質(zhì)，提高企業(yè)整體的水平。在這一過程中，也完善了企業(yè)思想的制度，梳理了良好的企業(yè)形象。

二、交流是促進(jìn)良好溝通的橋梁

企業(yè)干部在開展企業(yè)政治思想教育中，也在鍛煉企業(yè)干部的溝通能力和語言組織能力，這是企業(yè)干部做好員工思想的一個(gè)重要的手段。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交流能力能體現(xiàn)出他的職業(yè)素養(yǎng)，這也是企業(yè)政治思想教育中的重中之重。因?yàn)槿伺c人之間的語言交流，可以產(chǎn)生感情上的共鳴，在交流的過程中，政工干部可以發(fā)現(xiàn)員工的一些思想上的變化，這樣才可以進(jìn)行更深的交流，并且開導(dǎo)他們。一個(gè)企業(yè)想要完善企業(yè)政治思想交流工作，就必須在員工和員工之間、領(lǐng)導(dǎo)和員工之間建立良好的溝通平臺，一個(gè)企業(yè)想進(jìn)步，就要學(xué)會依靠大家的力量和智慧，一起來尋找更好的方法和理念。這也從側(cè)面體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)要多觀察基層員工的實(shí)際工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、處理。

三、讓基層員工信服，提升自己的業(yè)務(wù)能力

企業(yè)政工干部的提拔，應(yīng)該是以他自身的實(shí)際業(yè)務(wù)能力來決定的，而不能因?yàn)樗茏龊谜嗡枷虢逃妥鳛樘岚蔚奈ㄒ贿x擇。

一個(gè)好的企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)，自身一定要有很專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，這樣才能在進(jìn)行政治思想教育的同時(shí)，兼顧自身的業(yè)務(wù)，鍛煉自己平時(shí)良好的習(xí)慣。平時(shí)可以多參加能提高自身政治修養(yǎng)的活動，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在生活中用良好的心態(tài)面對一切，做好員工的表率。

四、通過不斷的學(xué)習(xí)來提升干部能力

有句老話說得好，活到老、學(xué)到老。政工干部是企業(yè)政治思想的傳播者、監(jiān)管者和管理者，而在發(fā)現(xiàn)員工的思想錯(cuò)誤時(shí)，也是糾正者。所以政工干部要一直不斷地學(xué)習(xí)，不能因?yàn)樾枰M(jìn)行企業(yè)政治思想的傳播，而耽誤自身業(yè)務(wù)的提高，對于一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)來說，平時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)是十分繁重的，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能長久、沒有缺陷地?fù)?dān)任這個(gè)政工領(lǐng)導(dǎo)，才能樹立好榜樣，如果一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)不提高自身的政治思想，一直停留在一個(gè)較為低級的階段，就不能讓基層員工信服，也不能教育其他的員工。

一個(gè)政工領(lǐng)導(dǎo)的思想高度，決定了一個(gè)企業(yè)政治思想的高度，因此，一定要嚴(yán)格的要求自己，平時(shí)多檢討、多反思，還要把自身學(xué)習(xí)到的政治思想無私傳播給基層員工。

一個(gè)合格的企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要做到對每個(gè)員工公平，然后要對每個(gè)員工進(jìn)行政思想教育，而要對每個(gè)員工進(jìn)行政治思想教育，就要先對基層員工和企業(yè)的工作進(jìn)行全面的了解，這樣才能發(fā)現(xiàn)員工工作時(shí)遇到的困難，才能體會到工作給員工思想帶來的變化。

一個(gè)企業(yè)想要快速并且往更好的方向發(fā)展，必須要有足夠的了解市場和懂得經(jīng)營的政治思想人才。一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會擁有一個(gè)開拓的眼界、專業(yè)知識和化解矛盾的能力，這樣才能傳播政治思想，化解員工的矛盾。

五、加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

為確保政治工作的順利實(shí)施，企業(yè)政工干部務(wù)必要加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，政工干部應(yīng)該有過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，必須加強(qiáng)自身的能力提升，如積極培養(yǎng)交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、洞察實(shí)事能力等。政工干部唯有不斷提升加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，才能夠更好地開展政治工作，才能及時(shí)有效地反饋企業(yè)發(fā)展存在的問題。

六、結(jié)語

一個(gè)企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部的思想高度能決定企業(yè)的發(fā)展速度和市場影響力，如果政工領(lǐng)導(dǎo)思想水平夠高，那樣企業(yè)市場才能有影響力和競爭力。一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)如果注重自身思想的強(qiáng)化，那么就可以快速帶動企業(yè)的素質(zhì)和思想水平同步提高。

【參考文獻(xiàn)】

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