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    思想政治工作對(duì)公立醫(yī)院人事管理的積極影響

    2018-01-28 07:25:23李亞洲南縣血吸蟲(chóng)病專(zhuān)科醫(yī)院
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年20期
    關(guān)鍵詞:人事管理公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員

    李亞洲 南縣血吸蟲(chóng)病專(zhuān)科醫(yī)院

    社會(huì)醫(yī)療的不斷深入讓公立醫(yī)院面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要提升公立醫(yī)院的整體管理水平,要提升人事管理手段,提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素養(yǎng),以此來(lái)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的職能。

    一、 當(dāng)前公立醫(yī)院人事管理狀況

    在公立醫(yī)院當(dāng)中,編制人員的薪資是比較固定的,工作績(jī)效對(duì)其的影響基本沒(méi)有,很多員工對(duì)工作并沒(méi)有投入過(guò)多的精力[1]。外聘人員的專(zhuān)業(yè)能力比較強(qiáng),但是薪資待遇與編制人員存在一定的差距,在這種情況下,人員的流動(dòng)無(wú)可避免。當(dāng)前一些公立醫(yī)院,干部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政治學(xué)習(xí)并不重視,更加注重業(yè)務(wù)技能和管理水平能否滿(mǎn)足醫(yī)院的崗位要求,對(duì)于政治學(xué)習(xí)一不重視,二不強(qiáng)調(diào)。另外,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和變化的過(guò)程中,很多職工干部的思想意識(shí)有比較大的偏差,此進(jìn)行思想政治教育迫在眉睫。另外,大多數(shù)公立醫(yī)院都會(huì)設(shè)置思想政治機(jī)構(gòu),但是由于部門(mén)的職能比較復(fù)雜,在人員配置上有所欠缺,這使得思想政治工作并沒(méi)有發(fā)揮其實(shí)際的作用。在一些醫(yī)院當(dāng)中,政工人員去基層進(jìn)行調(diào)研的次數(shù)比較少,對(duì)于員工的思想和狀態(tài)沒(méi)有認(rèn)知,難以滿(mǎn)足職工合理的訴求。

    二、 思想政治工作對(duì)公立醫(yī)院人事管理的積極影響

    (一)公立醫(yī)院思想政治工作和人事管理的目標(biāo)一致

    醫(yī)院是一種具有社會(huì)性的服務(wù)機(jī)構(gòu),服務(wù)群體為社會(huì)大眾。思想政治工作必須以人為對(duì)象,堅(jiān)持“尊重、理解”的原則,注重對(duì)人積極性的調(diào)動(dòng)和潛能的激發(fā),創(chuàng)造出主觀能動(dòng)性,通過(guò)教育、宣傳、疏導(dǎo)等方式來(lái)解決職工的思想問(wèn)題。人事管理始終堅(jiān)持以人為中心,在人與工作之間建立和諧的關(guān)系[2]。從中能夠看出,思想政治工作和醫(yī)院人事管理工作的對(duì)象和目標(biāo)都是一致的,兩者之間應(yīng)該相輔相成,共同促進(jìn)。

    醫(yī)院有服務(wù)社會(huì)的職能,因此服務(wù)的水平和質(zhì)量以及專(zhuān)業(yè)人員的技能和素養(yǎng)就成為了社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。醫(yī)院要保證醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬,并持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平,充分發(fā)揮思想政治的積極作用。從中能夠看出,在公立醫(yī)院當(dāng)中,思想政治是基礎(chǔ)性質(zhì)的工作,對(duì)于醫(yī)護(hù)人員自身和醫(yī)院來(lái)說(shuō)都具有重大意義。公立醫(yī)院在實(shí)施思想政治工作時(shí),要與醫(yī)院人事管理的特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。公立醫(yī)院在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中,思想政治工作和人事管理比較相似,兩者在工作方式和目標(biāo)上完全一致,都是為了能夠讓醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)技能、道德素養(yǎng)得到提升。因此,在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,要充分發(fā)揮其對(duì)醫(yī)院人事管理產(chǎn)生的積極影響,保證思想政治工作的積極效果[3]。

    (二)公立醫(yī)院思想政治工作和人事管理的關(guān)系比較密切

    人事管理當(dāng)中,很多管理的內(nèi)容和醫(yī)護(hù)人員的利益之間聯(lián)系比較密切,很多下發(fā)的規(guī)定和政策與醫(yī)護(hù)人員之間的愿望存在沖突,例如獎(jiǎng)金的分配、職稱(chēng)晉升、工資福利等,從中會(huì)產(chǎn)生許多思想認(rèn)知問(wèn)題,這時(shí)候思想政治工作的作用就比較關(guān)鍵。因此,要以召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)等不同的方式,引導(dǎo)全員職工樹(shù)立新觀念,減少職工自身的疑慮。思想政治工作在人事管理當(dāng)中至關(guān)重要,其能夠讓職工真正的認(rèn)識(shí)到改革產(chǎn)生的積極意義,更加能夠調(diào)動(dòng)職工自身的創(chuàng)造性和積極性,促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。從公立醫(yī)院的工作來(lái)看,公立醫(yī)院思想政治和人事管理工作在工作目標(biāo)上比較一致,兩者的密切關(guān)系表現(xiàn):①公立醫(yī)院思想政治工作能夠補(bǔ)充人事管理工作。雖然公立醫(yī)院的思想政治工作和人事管理工作兩者之間的工作屬性不同,但是二者目標(biāo)完全一致,因此在實(shí)際的工作當(dāng)中,兩者能夠相輔相成,互相補(bǔ)充,從而提升工作的質(zhì)量。②公立醫(yī)院思想工作和人事管理能夠互相促進(jìn)。公立醫(yī)院在發(fā)展時(shí),人事的管理工作和思想政治工作是醫(yī)院的基礎(chǔ)工作,在醫(yī)院的發(fā)展中具有重要作用,因此,二者之間的影響是相互的,能夠促進(jìn)公立醫(yī)院的發(fā)展和提升服務(wù)質(zhì)量。③公立醫(yī)院思想政治和人事管理工作能夠和諧共處。兩者在工作目標(biāo)和方式上基本一致,公立醫(yī)院的發(fā)展要讓兩項(xiàng)工作同時(shí)有效的開(kāi)展,這樣才能夠公立醫(yī)院在發(fā)展中的實(shí)際需求。

    (三)公立醫(yī)院思想政治工作是人事管理的保障

    思想政治干部應(yīng)該對(duì)每個(gè)員工的情況進(jìn)行了解,讓員工感受到最為真誠(chéng)的關(guān)懷。根據(jù)員工的基本情況來(lái)提升員工的薪酬福利,通過(guò)交流了解員工對(duì)工作中關(guān)注的問(wèn)題并在實(shí)際中進(jìn)行解決。加強(qiáng)監(jiān)督和管理,杜絕在機(jī)構(gòu)中發(fā)生徇私舞弊的情況,保證員工能夠忠于崗位,在工作中投入全部的熱情和積極性。由于醫(yī)院工作者自身的壓力比較大,思想觀念容易發(fā)生跑偏,因此,對(duì)工作人員要加強(qiáng)思想政治工作教育,保證員工有積極向上的心態(tài),這對(duì)人事管理具有重要意義。公立醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展中,其對(duì)人事管理已經(jīng)產(chǎn)生了不可磨滅的印記和影響,這已經(jīng)對(duì)人事管理的工作形成了保障[4]。從當(dāng)前的情況來(lái)看,公立醫(yī)院的思想政治對(duì)于人事管理產(chǎn)生的影響主要包括:①公立醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作對(duì)人事管理工作有促進(jìn)作用。在公立醫(yī)院的工作當(dāng)中,要想實(shí)現(xiàn)員工管理就必須依靠人事管理,其也是公立醫(yī)院進(jìn)行管理的重要內(nèi)容,能夠促進(jìn)公立醫(yī)院?jiǎn)T工的多面發(fā)展。思想政治工作的質(zhì)量有提升,才能夠全面提升員工的道德素養(yǎng),降低人事管理的難度,減輕管理壓力,促進(jìn)人事管理工作的快速進(jìn)步和發(fā)展。②公立醫(yī)院的思想政治工作能夠顯著提升人事管理的水平。公立醫(yī)院在其內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作,醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)人員的道德素養(yǎng)和思想水平都有了明顯的提升,這為公立醫(yī)院人事管理創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境和優(yōu)秀的員工基礎(chǔ),讓公立醫(yī)院的人事管理水平能夠得到全面性的提升[5]。因此,公立醫(yī)院要能夠明確看到開(kāi)展有效的思想政治工作對(duì)人事管理產(chǎn)生的積極影響并且提升重視程度,要努力的提升思想政治水平,擴(kuò)大其對(duì)人事管理造成的正面影響,從而實(shí)現(xiàn)人事管理的發(fā)展需求,提升工作的質(zhì)量;③公立醫(yī)院的思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的需求。為了能夠讓工作人員更加認(rèn)識(shí)到正確的思想觀念對(duì)于自身發(fā)展的積極影響,可以通過(guò)開(kāi)展思政講座、評(píng)選優(yōu)秀員工等方式來(lái)提升思政工作的影響力。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要與黨的重要精神能夠形成完美的結(jié)合,當(dāng)下所有的思想政治工作要圍繞中國(guó)夢(mèng)來(lái)展開(kāi),努力提升思想政治工作的質(zhì)量,讓思想政治工作具有針對(duì)性和實(shí)效性,提升公立醫(yī)院自身的思想政治水平,在滿(mǎn)足人事管理工作的實(shí)際要求時(shí)促進(jìn)公立醫(yī)院超更好的方向發(fā)展。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,思想政治工作能夠影響到公立醫(yī)院的人事管理,其作用是積極和向上的,其能夠保證醫(yī)院制度能夠得到貫徹和執(zhí)行,保證薪酬和管理的科學(xué)性和合理性,推動(dòng)員工工作的積極性;另外,思想政治工作能夠讓人事管理生成人本思想,深入到員工群體中去,充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)作用,促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)步和發(fā)展。最后,思想政治工作能夠讓人事管理的執(zhí)行力得到提升,這能夠降低醫(yī)院工作中不公平事件和違法亂紀(jì)情況的發(fā)生,保證醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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