煤礦安全生產(chǎn)中黨建思想對政治工作的影響

王春陽 山西省陽泉市陽煤集團一礦辦公室班中餐

一個企業(yè)要想長久的在市場中占有一席之地，首先要重視企業(yè)文化的培養(yǎng)。這就相當于一個國家要想在歷史長河中屹立不倒，名族文化是其靈魂。然而，企業(yè)文化需要所有員工共同營造，這就需要對工人的政治思想展開教育工作，只有員工的政治覺悟提高，才能保證企業(yè)安全有序的展開一系列工作。因此，解決工人的黨建思想教育工作是確保一個企業(yè)規(guī)模擴大的根本要素，如何解決這一問題，是當前面臨的最主要的問題，需要全體工作人員共同努力，積極制定一套適合的黨建思想教育工作體制是企業(yè)面臨的一項重大挑戰(zhàn)。本文首先對當前煤礦企業(yè)中員工政治覺悟的現(xiàn)狀進行了簡單分析，接著就員工黨建思想政治工作對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性進行了詳細描述，最后基于員工黨建思想教育工作的展開提出了相應(yīng)的措施，期望能夠提供一些幫助。

一、煤礦企業(yè)中員工政治思想現(xiàn)狀

（一）文化水平低

由于煤炭企業(yè)為了大量的提高生產(chǎn)量以便賺取更多的利潤，因此，必須提高員工的數(shù)目，這樣才能滿足企業(yè)生產(chǎn)的需求。但是，員工數(shù)目的提高是以降低文化水平為代價的，這是因為，文化水平較高的人畢竟數(shù)量有限，而且，他們更加愿意去一些發(fā)達城市就業(yè)。但是，煤礦企業(yè)一般設(shè)立在像山西這樣的二、三線城市，一是這些城市煤礦資源豐富，二是由于發(fā)達城市更加注重電子行業(yè)的發(fā)展，而不會花大量時間和精力投資在煤礦領(lǐng)域。并且，像煤礦企業(yè)中的一些崗位，并不需要工人具備很強的技術(shù)能力，因此，煤礦企業(yè)為了提高生產(chǎn)成本可以降低員工的招聘標準，這就導(dǎo)致企業(yè)中工人的文化水平普遍偏低。

（二）安全意識差

在煤礦企業(yè)中，員工大多來自于相對貧困的地區(qū)，他們從小生活水平較差，因而沒有機會接受系統(tǒng)的思想教育課程。并且，他們受教育程度較低，小小年紀便四處打工，這就導(dǎo)致他們認為自己的社會經(jīng)驗相對于在校學生來說較為豐富，因而，在工作過程中容易放松警惕，認為自己有能力解決一些突發(fā)的事件。但是，如今的煤炭企業(yè)雖然在技術(shù)方面有所提高，但依然是一份高危工種，一旦發(fā)生意外，后果損失慘重。因此，企業(yè)管理人員必須加大對員工安全意識防范的教育，使他們能夠在工作過程中提高安全意識，這對于企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要的影響。

（三）政治覺悟低

基于上文提到的員工文化水平低，安全意識差之外，工人的政治覺悟更加“慘不忍睹”。正如上文所提到的，煤礦企業(yè)中工作的員工家庭經(jīng)濟情況較差，為了緩解家庭經(jīng)濟壓力同時能夠稍微一下改善家人的生活水平，他們大多早早就選擇了輟學去打工，這樣做不僅導(dǎo)致自身的文化水平低，而且，由于長時間工作，沒有條件和機會了解當今的政治事件，并且，沒有接受以習近平為中心的指導(dǎo)思想的熏陶，導(dǎo)致他們政治覺悟更低。

二、黨建政治思想的培養(yǎng)對煤礦安全生產(chǎn)的重要性

（一）促進企業(yè)文化的發(fā)展

一個好的企業(yè)，文化是其靈魂，只有企業(yè)文化得到提升，才能在市場競爭中不被輕易取代。為了提高企業(yè)的文化素養(yǎng)，必須加大對員工黨建思想的灌輸，只有員工的整體政治覺悟提高，企業(yè)才能發(fā)展壯大。如果一個企業(yè)當中全是政治思想貧瘠，安全意識薄弱的工人，必定在以后的工作過程中會產(chǎn)生諸多的問題。同時員工的黨建思想是反映一個企業(yè)是否積極貫徹習近平總書記提出的強化黨意識的核心理念。只有跟黨走，才能在市場競爭中脫穎而出。

（二）促進企業(yè)安全有序的生產(chǎn)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，確保安全生產(chǎn)是最為重要的一項任務(wù)。因此，必須提高員工的安全意識，只有員工安全意識的普遍提高才能促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，企業(yè)管理人員必須加大對員工安全意識的培養(yǎng)，確保企業(yè)能夠發(fā)展壯大。設(shè)想，如果在企業(yè)管理過程中，人員普遍缺乏安全防范意識，便會導(dǎo)致在工作過程中，工人出現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守的現(xiàn)象，這樣，如果一旦出現(xiàn)緊急情況沒有被及時解決的話，將會釀成大禍，給企業(yè)造成無法彌補的損失。

三、加強煤礦企業(yè)中員工黨建思想教育的措施

（一）適當提高企業(yè)用人標準

為了企業(yè)中員工整體綜合素質(zhì)的提高，煤礦企業(yè)在招聘員工時可以適當提高標準，這樣雖然會減少工人的數(shù)量，但是，可以有效確保員工整體綜合素質(zhì)的提高。在一個企業(yè)中，只有當素質(zhì)較高的人占相當大的比例時，才能為該企業(yè)營造一個和諧的工作氛圍，工作氛圍得到改善，自然而然就會吸引更多高素質(zhì)人才的加入，同時，為企業(yè)管理人員對員工黨建思想政治教育工作的開展減小一定的難度。

（二）定期對員工開展安全防范的教育工作

為了促進企業(yè)生產(chǎn)能夠朝著安全、高效的方向發(fā)展，公司管理階層必須定期對員工開展安全防范教育工作。不管從事任何職業(yè)、任何崗位，保證人員安全是最為重要的，因此，必須加強員工的安全意識。安全意識也屬于黨建思想教育的一部分，因為這符合習近平總書記倡導(dǎo)的“以人為本”的思想理念。對員工進行定期的安全意識教育工作，可確保工人在工作過程中提高安全意識，提高警惕，提高安全預(yù)想，這樣可減少由于員工缺乏安全意識而在工作過程中采取不當操作帶來的損失，從而避免工人的生命受到威脅，企業(yè)的發(fā)展受到影響。由此可見，加強對員工安全意識的教育工作是值得提倡的。同時，為了能夠使教育活動有效的開展，企業(yè)可以聘請一些專業(yè)的人員和機構(gòu)對此次活動的開展提供有效管理措施。

（三）積極制定一套系統(tǒng)的黨建思想政治教育體制

為了有效提高員工黨建思想的教育工作，企業(yè)必須制定一套系統(tǒng)有效的教育體制。先對公司黨員人員進行思想教育工作，使其提高示范引領(lǐng)作用，比如：規(guī)定每周學習一次以習近平總書記為核心的指導(dǎo)思想，定期觀看有關(guān)習近平總書記與其他國家領(lǐng)導(dǎo)人講話的視頻以及總書記的每次重要講話，確保企業(yè)黨員能夠積極了解講話的重要精神。接下來采用“自上而下”的系統(tǒng)學習方式，對公司職位較低的員工進行有目的性的培訓。比如：公司可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)管理資源的豐富。號召工人在網(wǎng)絡(luò)平臺上以不記名的方式對企業(yè)提高員工黨建思想的教育活動提出自己認為適合的管理機制，這樣不但可以增加管理方法，也能讓員工自己參與到黨建思想教育機制的制定當中，無形中會增強工人在公司中的存在感，使他們能夠積極的獻言獻策，最后企業(yè)管理人員選擇最合適的教育體制，確保每個工人都能積極主動的參與到黨建思想的教育活動當中。

四、小結(jié)

為了健全煤礦企業(yè)的黨建思想，以提高企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，必須抓緊工人政治思想的教育活動，通過制定行之有效的教育管理體制，提高工人的政治覺悟，培養(yǎng)他們的安全意識，加強他們在工作過程中的警惕心理，這樣才能確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。由于本人專業(yè)知識及生活經(jīng)驗的限制，文章中未能把黨建思想政治教育對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)影響的各個方面進行深刻探討，僅以此文表達自己個人的一些見解，希望對相關(guān)人員有所幫助。