企業(yè)財務(wù)會計管理的措施探討

白成勝 萊蕪市開得會計服務(wù)有限公司

引言：隨著我國經(jīng)濟進一步發(fā)展，許多企業(yè)發(fā)展速度極快，其財務(wù)狀況也日趨復(fù)雜，但其會計人員水平參差不齊，企業(yè)財務(wù)存在的問題較多，有的已經(jīng)嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。而財務(wù)管理工作又是一個企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。因此，必須加強其財務(wù)會計管理的工作，對其當前存在的問題進行總結(jié)，并及時進行糾偏和改進，以便使企業(yè)渡過瓶頸。

一、財務(wù)會計管理的內(nèi)涵

財務(wù)會計是指對企業(yè)完成的資本流動進行全面、系統(tǒng)的會計和監(jiān)督，以提供企業(yè)財務(wù)狀況、盈利能力等經(jīng)濟信息為目的經(jīng)濟管理活動。它對外部經(jīng)濟利益的投資者、債權(quán)人和相關(guān)政府部門產(chǎn)生影響。它通過一系列的會計程序，為決策提供有用的信息，積極參與管理決策，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展服務(wù)。

二、財務(wù)會計管理的現(xiàn)狀

（一）會計體系不完善

許多企業(yè)在創(chuàng)辦初期因為規(guī)模較小，在財務(wù)管理上沒有明確、精細的組織架構(gòu)和未來規(guī)劃。但隨著規(guī)模的擴大，會計體系的弊端就逐漸顯露，財務(wù)人員管理水平也逐漸掌控不了之后的發(fā)展。特別是在法人獨資的情況下，對財務(wù)管理的工作不夠系統(tǒng)，并且忽視財務(wù)管理工作的重要性。甚至于沒有專門的財務(wù)部門，財務(wù)工作權(quán)責不夠明確，會導(dǎo)致企業(yè)不健康發(fā)展。

（二）財務(wù)會計管理人員整體水平不夠

因為財務(wù)會計的門檻較低，存在很多不是相關(guān)專業(yè)背景人員從事會計工作的情況，其專業(yè)水平不足，財務(wù)管理水平也極其有限。這就導(dǎo)致其在財務(wù)管理工作中極容易出現(xiàn)疏忽和錯誤，對整體的工作質(zhì)量產(chǎn)生影響，長此以往，必然會對企業(yè)發(fā)展造成制約[1]。

（三）從業(yè)人員法律意識淡薄

部分企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益而忽視甚至無視法律的規(guī)定，賬目不清或者多個賬本的現(xiàn)象屢見不鮮。財務(wù)工作的不規(guī)范性不僅影響企業(yè)的發(fā)展，在嚴重觸犯法律時甚至有可能葬送整個企業(yè)的未來。

（四）財務(wù)管理意識不高

企業(yè)管理人員對財務(wù)管理工作的認識比較片面，認為資金的核算就是財務(wù)管理工作的全部，而沒有把財務(wù)管理作為一種工具，這樣就無法發(fā)揮財務(wù)會計應(yīng)有的管理作用，導(dǎo)致企業(yè)的資金無法實現(xiàn)優(yōu)化配置，不利于經(jīng)濟活動的開展，決策層就無法對企業(yè)做出正確的決策。

三、財務(wù)會計管理的改進措施

鑒于上述財務(wù)會計管理面臨的問題，部分企業(yè)就需要實行一定的措施來改進或者解決，借以突破瓶頸，獲取更好的發(fā)展。

（一）落實監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度

大力發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機制，加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和審計制度。部分企業(yè)需要優(yōu)化自身組織架構(gòu)，確保制度有效落實，確保企業(yè)內(nèi)部的會計賬目真實可靠，這樣才能使決策層根據(jù)財務(wù)信息做出正確的決策，使企業(yè)發(fā)展不受阻礙。對企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中存活，良好的財務(wù)管理是必不可少的部分，所以企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，正確認識財務(wù)會計管理工作，將會計流程作為業(yè)務(wù)流程的主要組成部分并且提供有效的監(jiān)督。

（二）增強財務(wù)會計的管理能力

財務(wù)會計管理工作的重要性很容易被中小企業(yè)的決策層忽視，把所有財務(wù)工作都當做平常的企業(yè)業(yè)務(wù)看待，這樣的思想是不可取的。財務(wù)會計本身也要逐漸轉(zhuǎn)變思想，使財務(wù)會計逐漸變?yōu)楣芾頃?。企業(yè)要建立一套完善科學管理體系，即便小型企業(yè)，也要有權(quán)責明確的財務(wù)部門，防止企業(yè)權(quán)利過分集權(quán)。使財務(wù)會計作為管理的工具來管理企業(yè)，而不是僅僅使其起到核算報賬的作用[2]。

（三）提高財務(wù)人員門檻

一直以來，財務(wù)會計崗位的門檻都較低，多數(shù)會計崗位從業(yè)人員甚至沒有相關(guān)的專業(yè)背景，在會計培訓機構(gòu)稍作簡短培訓即去應(yīng)聘參加工作，極少數(shù)甚至連簡短的培訓都沒有，直接先上崗后學習，這就會造成極大的財務(wù)隱患甚至法律風險，所以企業(yè)在用人過程中，對財務(wù)會計的崗位一定要提高門檻，讓有專業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)的人來做相關(guān)的工作，這樣不但可以增強工作效率和業(yè)務(wù)水平，還可以規(guī)避很多法律風險和財務(wù)隱患。企業(yè)自身也要定期對財務(wù)會計人員進行相關(guān)的培訓和考核，加強財務(wù)人員梯隊建設(shè)，增強財務(wù)人員對企業(yè)財務(wù)風險預(yù)測、風險響應(yīng)和風險控制能力，以適應(yīng)公司發(fā)展中的各種需要，應(yīng)對公司可能出現(xiàn)的各種財務(wù)狀況。

（四）采用現(xiàn)代化的管理手段

在當今信息時代，企業(yè)應(yīng)該在財務(wù)管理中采用信息化技術(shù)，使財務(wù)會計的管理做到精細化管理。企業(yè)財務(wù)會計在信息技術(shù)的支持下，可以更快收集公司財務(wù)信息提供給公司決策者，使決策者做出的決策更有時效性。企業(yè)其它各相關(guān)部門，也可以借此和財務(wù)會計更好的合作和交流，建立一套真實完整的企業(yè)財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)的未來提供更有效的服務(wù)和數(shù)據(jù)支撐。

結(jié)束語：我國近年來非常重視企業(yè)的發(fā)展，政策上多有扶持，許多企業(yè)在最近幾年發(fā)展速度極快，也逐漸成為我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。但在高速發(fā)展中，企業(yè)不能忽視財務(wù)會計管理的工作，也不能忽視已經(jīng)暴露出的相關(guān)財務(wù)問題，應(yīng)該對財務(wù)會計工作查漏補缺，完善和健全監(jiān)督制度，提高相關(guān)人員素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變管理思路，升級管理手段，使企業(yè)自身持續(xù)快速發(fā)展。