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    對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)改革的相關(guān)思考

    2018-01-27 06:26:54曹菲
    中文信息 2017年12期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)改革對(duì)策存在問(wèn)題

    曹菲

    摘 要:大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)全民關(guān)注的問(wèn)題,大學(xué)生的結(jié)業(yè)率高低直接影響到高等教育的發(fā)展。針對(duì)這種情況,各個(gè)高校都開設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程,通過(guò)最近幾年不斷的努力,有效的幫助大學(xué)生解決了結(jié)業(yè)問(wèn)題。但是現(xiàn)階段,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)存在不少突出問(wèn)題,并不能真正發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)有的作用。在全新的歷史時(shí)期,需要我們重視就業(yè)指導(dǎo)課程改革,針對(duì)教學(xué)中存在的不足和難題制定針對(duì)性的改革措施,從而更好的促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量和效率提升。本文主要結(jié)合實(shí)際情況,就大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)存在的問(wèn)題和改革對(duì)策進(jìn)行了分析,希望通過(guò)本次研究對(duì)同行有一定幫助。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 存在問(wèn)題 改革對(duì)策

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2017)12-0-01

    高等院校的畢業(yè)生是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的重要高素質(zhì)人才,是我國(guó)全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,建設(shè)民主、富強(qiáng)、文明、和諧社會(huì)主義國(guó)家,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中間力量。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的大學(xué)身需要消化大量社會(huì)資源和財(cái)富。但是由于受到我國(guó)高校傳統(tǒng)分配結(jié)業(yè)制度的束縛,傳統(tǒng)就業(yè)思想的限制,以及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇等因素導(dǎo)致了現(xiàn)代大學(xué)生的結(jié)業(yè)壓力越來(lái)越大,高校畢業(yè)生的就業(yè)率呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢(shì),大量?jī)?yōu)秀的畢業(yè)生難以找到合適的工作,造成嚴(yán)重的社會(huì)資源浪費(fèi),同時(shí)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展也產(chǎn)生了不小的影響,因此,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程就受到了越來(lái)越高的重視和關(guān)注。新時(shí)期,需要我們結(jié)合實(shí)際情況,強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)改革力度,提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

    一、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題分析

    1.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)模式單一,枯燥乏味

    在很多高校中,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程并沒(méi)有制定詳細(xì)的課程教學(xué)計(jì)劃,同時(shí)也缺少相應(yīng)的結(jié)業(yè)指導(dǎo)教師,多數(shù)情況下都是利用晚自習(xí)的時(shí)間開設(shè)公共課。還有不少學(xué)校在學(xué)期末時(shí)為了完成大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)任務(wù),占用學(xué)生晚自習(xí)的時(shí)間,隨便挑選幾個(gè)任課教師對(duì)開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),這種情況就導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)缺少規(guī)范化的計(jì)劃,缺少規(guī)范化的教學(xué)大綱,缺少專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師,更沒(méi)有針對(duì)性的教材可供使用。在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)過(guò)程中多數(shù)都是教師采用傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)模式,或者在教學(xué)中教師照本宣書,將課本中的內(nèi)容念一遍就行了,導(dǎo)致整個(gè)教學(xué)過(guò)程中十分單一,枯燥,無(wú)法吸引學(xué)生的興趣,學(xué)生在課堂下睡覺、玩手機(jī)、聊天。在很多大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程成為一種形式上的課程,并不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)效果并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。

    2.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容缺乏時(shí)效性

    在很多教育理論中都提出了因材施教的教學(xué)方法,因材施教是確保教學(xué)針對(duì)性和教學(xué)質(zhì)量的重要手段和方法。但是在很多大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中并不能做到因材施教,教師在傳授知識(shí)的同時(shí)依然采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式。教學(xué)內(nèi)容缺乏時(shí)效性和針對(duì)性,教師所講解的我國(guó)就業(yè)政策、社會(huì)發(fā)展形式、大學(xué)生面試技巧等內(nèi)容浮于表面,涉及到很多內(nèi)容,但是不具體,學(xué)生接受的都是單一的理論知識(shí),并沒(méi)有針對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo),從而導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)缺乏時(shí)效性和針對(duì)性。

    3.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)水平層次不齊

    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)包含了豐富的內(nèi)容如社會(huì)學(xué)、心理學(xué)人際關(guān)系學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)學(xué)等多學(xué)科內(nèi)容,這就意味著大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程屬于一門綜合應(yīng)用型學(xué)科,因此,就要求大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教師不僅僅要掌握就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)知識(shí),還應(yīng)該具備社會(huì)學(xué)、心理學(xué)人際關(guān)系學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),并且還要擁有豐富的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),掌握當(dāng)前社會(huì)用人的發(fā)展趨勢(shì),以及企事業(yè)單位的人才需求,這樣才能保證不同專業(yè)的學(xué)生制定出完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。但是現(xiàn)階段我國(guó)還比較缺乏就業(yè)咨詢師,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教師多數(shù)情況下都是輔導(dǎo)員,他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),很難保證大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量和效果。

    二、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)改革對(duì)策分析

    1.正確認(rèn)識(shí)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的重要作用

    要想切實(shí)發(fā)揮好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)作用首先要認(rèn)識(shí)這門課程的重要性,保證科學(xué)合理的分配教學(xué)資源,確保大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程能夠順利開展下去。同時(shí)還要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師師資力量建設(shè),要選擇具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)能力的高素質(zhì)教師從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),同時(shí)還要強(qiáng)化教師對(duì)先進(jìn)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)和企事業(yè)單位、人力資源管理部門的聯(lián)系,確保教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性和科學(xué)性。

    2.創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)體系

    創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)體系是教學(xué)的關(guān)鍵,作為一名大學(xué)生要樹立正確的人生觀、就業(yè)觀,要掌握基本的就業(yè)知識(shí)和自我心理調(diào)節(jié)的能力。大學(xué)生的就業(yè)心理需要通過(guò)長(zhǎng)期、系統(tǒng)教育、引導(dǎo)和實(shí)踐才能形成,因此,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)應(yīng)該創(chuàng)新教育理念,擺脫過(guò)去傳統(tǒng)的教學(xué)模式,構(gòu)建全新的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)指導(dǎo)體系。大學(xué)生入學(xué)期間就要開始對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)化和階段化的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué),讓學(xué)生在步入該專業(yè)一開始就能充分了解到自己專業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì),樹立正確的人生觀和就業(yè)觀。引導(dǎo)學(xué)生充分利用好每一個(gè)假期實(shí)踐的機(jī)會(huì),結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)讓學(xué)生不斷鍛煉自我的就業(yè)能力,精準(zhǔn)定位,對(duì)自己的擇業(yè)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)調(diào)整

    3.改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)方法

    教學(xué)方法是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的基礎(chǔ)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,因此教師在具體教學(xué)過(guò)程中要改變過(guò)去單純的以理論知識(shí)降解為主的教學(xué)模式,要掌握多元化的教學(xué)手段和教學(xué)方法,積極應(yīng)用多媒體技術(shù)和學(xué)生開展廣泛的互動(dòng)教學(xué),為學(xué)生營(yíng)造良好的教學(xué)情景,通過(guò)采用案例教學(xué)、組織畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等多種方法提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)效率和質(zhì)量,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡慶琳,周麗勤.高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀及優(yōu)化策略[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2017(23)

    [2]周麗勤,胡慶琳.關(guān)于如何提升高職院校就業(yè)指導(dǎo)實(shí)效性的探討[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2017(22)

    [3]夏婧.高職院校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的幾點(diǎn)思考[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(07)

    [4]王兵,孟延軍,姚曉麗.高職冶金專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)對(duì)策研究[J]. 科教導(dǎo)刊(中旬刊). 2017(05)

    [5]劉娟娟,胡敏.基于“1+1+1”人才培養(yǎng)模式的高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作探究——以安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(10)

    [6]黃姍,萬(wàn)飛,周天寒,鄧福忠.??茖哟沃嗅t(yī)全程就業(yè)指導(dǎo)課程改革的實(shí)施效果及探討[J].科學(xué)咨詢(科技·管理). 2017(08)endprint

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