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    現(xiàn)行稅制下會計人員面臨的挑戰(zhàn)及對策

    2018-01-24 21:33:09王楷雯
    財會學習 2018年2期
    關(guān)鍵詞:會計人員

    王楷雯

    摘要:隨著社會的不斷發(fā)展與進步,現(xiàn)階段先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)得到完善,一些新想理念與制度使財務(wù)會計工作的環(huán)境發(fā)生了翻天復地的變化,并且給財務(wù)會計工作帶來新的挑戰(zhàn)。財務(wù)會計人員為了能夠在這種全新的工作環(huán)境中獲得相應的發(fā)展,就必須要緊跟時代發(fā)展的步伐,通過制定一些切實可行的辦法,從而去迎接這種新的挑戰(zhàn)。因此,必須要加強財務(wù)會計工作人員的自身綜合素質(zhì),不斷建立一種新型的會計工作理念創(chuàng)新的多元化發(fā)展對策等,從而不斷推動企業(yè)財務(wù)工作人員的進步,并有效的提升財務(wù)工作的效率和能力。

    關(guān)鍵詞:稅收政策法規(guī);會計人員;納稅成本

    一、當前財務(wù)會計所存在的問題

    (一)財務(wù)管理制度尚不完善

    企業(yè)的日常財務(wù)工作中,對于財務(wù)管理工作是直接決定企業(yè)發(fā)展情況的重要組成部分,因為財務(wù)管理的好壞直接影響了整個企業(yè)的盈利情況,并且財務(wù)管理工作能夠直接體現(xiàn)出企業(yè)的員工福利待遇問題,只有將企業(yè)財務(wù)管理工作進行好,才能夠使企業(yè)步入一個正常的軌道當中,從而使員工具有積極的工作熱情。但是,從目前企業(yè)財務(wù)管理方面來看,很多企業(yè)都存在著嚴重的問題沒有得到解決。一些企業(yè)的財務(wù)管理制度不完善,管理意識不高,財務(wù)管理效率非常低下。另外一些財務(wù)人員在日常工作中過于形式化,導致一些重要的財務(wù)信息的準確性得到降低。

    (二)會計職能改變

    企業(yè)財務(wù)會計人員在以往的工作中,主要的服務(wù)對象是企業(yè)自身,企業(yè)財務(wù)人員就是保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的一個連接點。但是隨著一些企業(yè)發(fā)展的同時,科學生產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力,那么在企業(yè)的建設(shè)中保證企業(yè)的人力資源得到有效的管理具有新的重要意義。從而使一些企業(yè)的管理者將財務(wù)人員轉(zhuǎn)型為人力資源的管理者,并且在財務(wù)制度不斷發(fā)展的今天,一些企業(yè)在運行過程中需要更多的人員進行財務(wù)分析。因此這些都嚴重的阻礙的財務(wù)人員自身的工作質(zhì)量,需要不斷的加強自身業(yè)務(wù)的水平,從而才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供完善的服務(wù)。

    二、現(xiàn)行稅制下會計人員面臨的挑戰(zhàn)

    (一)實體稅法的變革

    隨著我國近年來對于稅費的改革,現(xiàn)行的稅費政策已經(jīng)實行營改增的稅收政策,這樣使得企業(yè)財務(wù)會計在日常的財務(wù)核算中對于增值稅業(yè)務(wù)的工作量發(fā)生了重大的變化,而稅費改革后的增值稅申報表也更加復雜化。而在企業(yè)的所得稅制度方面已經(jīng)得到不斷完善,經(jīng)常會出現(xiàn)一些企業(yè)的所得稅申報表說明達到十萬余字。通過現(xiàn)行的稅費改革,給企業(yè)的財務(wù)會計人員的工作帶來了一種全新的挑戰(zhàn)。對于企業(yè)財務(wù)中的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),進行財務(wù)會計核算時,必須要充分考慮到現(xiàn)行的稅收政策法規(guī)等,從而能夠為企業(yè)所涉及到的各項業(yè)務(wù)進行及時、準確的處理。

    (二)稅會差異的日趨加大

    稅收是政府為了能夠滿足社會公共項目的建設(shè)需要,是一種政府權(quán)力的一種體現(xiàn)方式,會計則與稅收的目的完全不同。隨著我國的會計體系與稅收制度的不斷改革,對于稅會的差異也將越來越明顯。在企業(yè)高速發(fā)展的當下,經(jīng)濟活動已經(jīng)變得非常頻繁和復雜,每一次進行具體的稅收工作,都需要從多方面進行充分的考慮,從而能夠做出正確的稅費處理,這也在一定程度上增加了企業(yè)會計人員的工作難度。

    (三)辦稅方式的改變

    隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展,目前會計工作也離不開計算機的幫助。例如一些財務(wù)軟件的操作和運用都已經(jīng)計算機化。最近,推出的電子稅務(wù)局,需要企業(yè)的會計人員依托遠程電子申報軟件進行相關(guān)的企業(yè)納稅申報工作,并且已經(jīng)實現(xiàn)了稅款自動的劃轉(zhuǎn)。因此,這些變革,都需要企業(yè)財務(wù)會計人員自身能夠熟練地掌握計算機的使用方法,并且能夠進行簡單的維護。而對于一些已經(jīng)年齡偏大的老會計工作人員來說,現(xiàn)代化的操作方法已經(jīng)不能夠勝任,從而面臨被企業(yè)淘汰的風險。

    (四)偷稅與合理避稅的選擇

    隨著稅收政策的不斷改革,對于其中稅收中偷稅及合理避稅的選擇時會計人員自身業(yè)務(wù)水平的重要表現(xiàn)。由于不熟悉稅費改革的具體措施而造成企業(yè)的被動偷稅,則會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。而根據(jù)合理的稅費籌劃以及規(guī)范的進行合理避稅,則是為企業(yè)能夠減少稅負的一個重要手段。而合理避稅以及偷稅的最本質(zhì)區(qū)別就是在于是否合法化,因此在稅費改革的當下,企業(yè)會計人員是否具備進行財務(wù)核算的能力,以及其自身是否具有會計職業(yè)的道德操守等,都能夠直接影響到企業(yè)的稅費問題。在企業(yè)的實際運營過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)一些會計人員為了能減少企業(yè)的各項稅款而進行偽造企業(yè)的經(jīng)營會計憑證,多列成本少計收入等違法的方法。不僅違背了會計人員的職業(yè)道德操守,同時也在一定程度上加大了企業(yè)經(jīng)營的風險。而一些會計人員通過合理的手段,加強對企業(yè)稅收政策的管理與規(guī)劃,在合法的前提下為企業(yè)進行降低納稅成本。

    三、現(xiàn)行稅制挑戰(zhàn)下會計人員的應對策略

    (一)加強稅收政策法規(guī)的學習

    隨著我國現(xiàn)行稅制體制的不斷變革,現(xiàn)行的政策制定已經(jīng)日趨完善,因此會計人員在不斷學習自身會計理論知識上,還需要對現(xiàn)行的稅收政策多進行學習,通過不斷關(guān)注現(xiàn)行的稅收政策中的各項變化,及時的更新自身的稅費知識,并且有效的將企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)與現(xiàn)行的稅費制度相結(jié)合。從而在會計核算中準確的使用涉稅法規(guī),對于稅會差異進行及時的調(diào)整,從而保證及時準確的進行企業(yè)的納稅申報。

    (二)提高計算機和電子軟件的操作和運用能力

    隨著稅費改革的不斷深入,已經(jīng)從傳統(tǒng)的會計計算到現(xiàn)行的電子稅務(wù)局制度,因此對會計人員自身的計算機軟件各項操作能力的要求也在不斷加大。為了能夠適應時代的發(fā)展,會計人員必須要提高計算機等操作能力,隨著電子稅務(wù)的不斷創(chuàng)新,需要會計人員通過電腦直接向稅務(wù)機關(guān)申報納稅材料,充分利用這種網(wǎng)路的便利條件,節(jié)省報稅納稅的成本,提升工作的效率。

    (三)加強與稅務(wù)本門之間的溝通

    針對稅務(wù)部門對稅制改革面所辦理的納稅人業(yè)務(wù)培訓班。作為企業(yè)會計人員必須要主動積極進行參加。對于新型的稅收政策中存在的各種疑問,應主動到稅務(wù)部門進行相關(guān)的咨詢,從而保證能夠及時的掌握相關(guān)的稅收政策。

    (四)加強同行業(yè)之間的溝通與協(xié)作

    作為新時代的企業(yè)會計人員,必須要加強與稅務(wù)部分之間的溝通、交流,充分利用相關(guān)交流平臺,從而與稅務(wù)工作人員互相探討業(yè)務(wù),達到共同學習、共同進步的目的。不同的企業(yè)在會計核算上也要能夠體現(xiàn)出自身行業(yè)的特色,同行業(yè)間的會計人員更要加強雙方的溝通與協(xié)作。

    (五)將稅務(wù)會計作為財務(wù)會計的一個分支

    隨著我國稅制的不斷改革,加上一些企業(yè)在經(jīng)營過程匯總業(yè)務(wù)類型的不斷增加,導致財務(wù)會計人員的自身工作壓力不斷加大。而稅務(wù)會計能夠通過現(xiàn)行的稅費制度,運用合理的辦法幫助納稅企業(yè)進行一定的合理避稅操作。因此,將企業(yè)的財務(wù)會計進行拆分,設(shè)置單門的稅務(wù)會計,從而幫助企業(yè)進行涉稅業(yè)務(wù)的操作,準確的完成需要繳納的稅款,同時做好監(jiān)督義務(wù),幫助稅收部分與企業(yè)之間進行良好的溝通,從而有效的降低企業(yè)涉稅風險,并且提高企業(yè)的相關(guān)稅法遵從力度,保障國家稅收政策的有效貫徹和落實。

    四、結(jié)論

    綜上所述,對于現(xiàn)行的稅收制度,相關(guān)的企業(yè)會計人員無疑是增加了許多的困難與挑戰(zhàn),但這些同時也是企業(yè)發(fā)展的新機遇。因此,作為會計工作人員,必須要時刻保持自身職業(yè)的道德操守,樹立終身學習的理念,從而緊跟社會時代發(fā)展的步伐,不斷的提升自我工作水平,做一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)會計人員,為國家的稅收事業(yè)作出一些貢獻。

    參考文獻:

    [1]劉鵬.現(xiàn)行稅收征管模式下的崗責體系研究[D].山東財經(jīng)大學,2016.

    [2]秦潔.我國稅收政策對小微企業(yè)發(fā)展的影響效應及對策研究[D].廣西大學,2016.

    [3]萬思.“營改增”改革對GS銀行的影響及對策[D].遼寧大學,2016.

    [4]徐儕胤.營改增對高新企業(yè)財務(wù)影響及應對策略研究[D].云南大學,2015.

    (作者單位:吉林省紅石林業(yè)局)endprint

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