淺析會計人員職業(yè)道德建設(shè)
——以*ST昆機(jī)為例

羅文淵 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

淺析會計人員職業(yè)道德建設(shè)
——以*ST昆機(jī)為例

羅文淵 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

近年來，財務(wù)造假事件時有發(fā)生，對國民經(jīng)濟(jì)的影響很大。因此，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。本文提出了加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施。

會計 職業(yè)道德建設(shè) 對策措施

近日，據(jù)媒體報道，＊ST昆機(jī)存在嚴(yán)重的財務(wù)造假行為。從2013年至2015年虛增收入約4.83億元，虛增利潤約2.28億元。此案一出，舉世皆驚。我國資本市場造假案，自銀廣夏巨案以來，造假手法一直在進(jìn)化，到本案昆明機(jī)床的手法已經(jīng)爐火純青。昆明機(jī)床案連續(xù)兩任財務(wù)總監(jiān)，交接棒似地玩著財務(wù)魔術(shù)，對法律法規(guī)沒有絲毫的敬畏之心。從此案可以看出，加快會計人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。

一、會計職業(yè)道德建設(shè)含義與內(nèi)容

會計職業(yè)道德，指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團(tuán)以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標(biāo)準(zhǔn)，并以社會評價（榮譽(yù)）和個人評價（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

從上面可以看出，合格的會計人員應(yīng)該是有素質(zhì)、有道德底線、對法律法規(guī)有敬畏之心的專業(yè)技術(shù)人才。

二、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施

（一）培養(yǎng)會計人員的事業(yè)心和使命感

現(xiàn)代社會會計人員的事業(yè)心和使命感普遍不強(qiáng)，這與會計人員待遇不高，每天重復(fù)工作是相關(guān)的。很多財務(wù)人員認(rèn)為他們的工作繁雜機(jī)械，沒有挑戰(zhàn)性，看不到希望在哪里。這個也是導(dǎo)致昆明機(jī)床案發(fā)生的重要誘因之一。因此，培養(yǎng)會計人員的事業(yè)心和使命感很重要。讓會計人員認(rèn)識到自己所從事的工作有多么的重要，會計不單是自己的工作，更是自己的事業(yè)，讓會計人員為自己的工作感到驕傲和自豪，這樣才能培養(yǎng)他們的使命感。只有這樣，會計人員才會靜下心來去認(rèn)真工作。

（二）培養(yǎng)會計人員誠實守信和廉潔自律的良好品德

誠實守信要求要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是對會計人員的最低要求。如果會計人員這個要求都達(dá)不到的話，就是一個不合格的會計人員。誠實守信應(yīng)該納入會計人員個人誠信系統(tǒng)里面，如果有不誠信的記錄，那這個會計人員在整個行業(yè)都應(yīng)該受到就業(yè)限制，嚴(yán)重的就不準(zhǔn)再從事會計行業(yè)。廉潔自律要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。這是對會計人員品德的又一個要求。會計人員只有廉潔自律，才能在這個行業(yè)發(fā)展下去。如果這個會計人員敢貪污，那等待他的必將是法律的嚴(yán)懲。

（三）加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育，鼓勵會計人員申報職稱

今年會計證考試雖然取消了，但是國家加強(qiáng)了對會計人員繼續(xù)教育的考查力度。會計人員如果不每年繼續(xù)教育的話，很快就會被社會所淘汰。同時，還應(yīng)該積極鼓勵會計人員申報職稱。我國會計人員一共有1900萬人，但是高層次的會計人員比例并不高。截至2014年底，累計有515.6萬人通過考試（考評結(jié)合）取得了資格證書，其中，初級348.3萬人，中級153.5萬人，高級13.8萬人。由此可以看出，我國會計人員里面，中高級職稱的會計人員比例不足10%。所以，加大中高職稱會計人員的比例，是讓會計人員看到職業(yè)希望、提高自身待遇、提高使命感的一個好途徑。

（四）加強(qiáng)立法，提高會計造假的懲罰力度

在＊ST昆機(jī)案中，證監(jiān)會對財務(wù)總監(jiān)金曉峰處以30萬元罰款，對前任財務(wù)總監(jiān)張澤順、會計負(fù)責(zé)人李紅寧處以10萬元罰款。這樣的處罰力度實在是太弱，業(yè)內(nèi)人評論這是在變相鼓勵違法行為。相對于造假4.83億，對會計人員50萬的處罰確實少。這讓人覺得違法成本很低，違法收益卻非常高，犯罪分子就會鋌而走險。所以，要對我國的《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行改革，要求會計人員嚴(yán)守會計職業(yè)道德，嚴(yán)格規(guī)范會計人員的行為，讓違法成本大幅上升，使會計人員不敢違法。換個角度來看，這也是保護(hù)會計人員的一種方法。

（五）強(qiáng)化服務(wù)形象

強(qiáng)化服務(wù)形象要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計職業(yè)的良好社會形象。會計人員給人的印象是嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)，不茍言笑，在單位里面地位很高，感覺是個“財神爺”。所以在其它部門人員在辦理會計業(yè)務(wù)時，感覺會計人員是“臉難看，事難辦”。針對這種情況，要求會計人員必須樹立良好的服務(wù)意識，財務(wù)部門是服務(wù)部門，沒有好的服務(wù)意識，那這個會計人員也是不合格的。同時也要提高會計服務(wù)質(zhì)量，這就要求會計人員要刻苦鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論，不斷提升自我。只有這樣，才符合會計人員職業(yè)道德建設(shè)的要求。

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