中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題與對策

董濟彰

摘要：中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開高效的財會會計管理。就目前而言，我國很多中小企業(yè)在財務(wù)會計管理還存在諸多的問題和不足，所以我們必須切實加強對其的分析，并采取針對性的措施，切實提升中小企業(yè)的財務(wù)會計管理的水平。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)會計管理；問題；對策

目前，我國很多中小企業(yè)在財務(wù)會計管理中存在的問題較多，這些問題的存在，將極大的影響中小企業(yè)的財務(wù)管理水平，進而對中小企的可持續(xù)發(fā)展帶來影響，所以必須引起高度重視。以下筆者就此展開探究性的分析。

一、現(xiàn)存問題分析

目前，中小企業(yè)在財務(wù)會計管理中存在的問題較多，具體主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）缺乏完善的會計監(jiān)督機制

當(dāng)前，很多中小企業(yè)在財務(wù)會計監(jiān)督上，不管是內(nèi)部還是外部監(jiān)督，均存在嚴(yán)重的問題。這是因為企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督大都是企業(yè)自己的員工和內(nèi)審人員，但是在人事和工薪等與個人利益相關(guān)的權(quán)力則被企業(yè)的管理者掌握，因而在財務(wù)會計內(nèi)部監(jiān)督方面往往流于形式，和更多的是根據(jù)老板的意圖來監(jiān)督，并沒有根據(jù)會計法的有關(guān)法規(guī)進行監(jiān)督。而外部監(jiān)督主要是采取注冊會計師，這是其注冊會計師往往在綜合素質(zhì)和發(fā)展觀念、職業(yè)道德等方面的情況與實際需求不服，加上惡性競爭和腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，使得注冊會計師經(jīng)常在企業(yè)財務(wù)的會計報表審計時具有較強的形式化。

（二）缺乏專業(yè)的財務(wù)會計人員

當(dāng)前，很多中小企業(yè)在財務(wù)會計人才上較為缺乏，且諸多企業(yè)的情況也不同。尤其的企業(yè)屬于空崗缺員的情況，導(dǎo)致內(nèi)部牽制無法實現(xiàn)，有的企業(yè)則財務(wù)會計人員的素質(zhì)水平較低，能力有限，導(dǎo)致本職工作難以高效完成。有的企業(yè)則是低薪聘請兼職人員，主要是做記賬和保障業(yè)務(wù)來應(yīng)付稅務(wù)部門的檢查。而正是由于這些問題的存在，使得中小企業(yè)的財務(wù)會計質(zhì)量受到的影響較大，所以在財務(wù)活動的預(yù)測和決策以及計算、控制和檢查與分析等管理往往缺乏科學(xué)性，在財務(wù)管理中具有較強的盲目性，最終在會計核算時更多的是走形式、搞過場，以應(yīng)付對外報表為主，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計工作作用難以得到有效的發(fā)揮。

（三）會計造假和違法的情況時有發(fā)生

因為很多中小企業(yè)的財務(wù)管理力量較為薄弱，在內(nèi)部財務(wù)會計管理機制上不完善，而外部監(jiān)督又乏力，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計經(jīng)常出現(xiàn)違法和違規(guī)的現(xiàn)象。有的對國家的法律法規(guī)熟視無睹，隨便的進行非法集資和非法投資，成本費用亂擠亂攤，賬目亂調(diào)。尤其是為了達到偷稅漏稅的目的，財務(wù)會計在會計憑證和賬目上經(jīng)常弄虛作假，導(dǎo)致會計信息嚴(yán)重的失真。特別是這些行為并沒有得到有效的制止，導(dǎo)致我國正常社會經(jīng)濟秩序受到嚴(yán)重的影響，極大的影響了國民經(jīng)濟的發(fā)展。

二、對策分析

針對目前中小企業(yè)在財會會計管理存在的問題，我們應(yīng)切實加強對其的完善和優(yōu)化，具體應(yīng)切實注重以下工作的開展。

（一）設(shè)立專業(yè)的會計監(jiān)督部門加強對中小企業(yè)的監(jiān)督

為了更好地從源頭上避免會計造假，強化企業(yè)外部監(jiān)督，應(yīng)組建相應(yīng)的會計監(jiān)督部門切實強化中小企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)督，加強對企業(yè)財務(wù)活動與會計工作合法合規(guī)性不定期檢查，就企業(yè)財務(wù)會計工作方面進行科學(xué)指導(dǎo)，確保中小的財務(wù)會計活動得到不斷的規(guī)范和完善。

（二）對會計服務(wù)市場不斷的規(guī)范并成立專業(yè)的會計服務(wù)管理機構(gòu)

主要是由地方政府組建專業(yè)的會計服務(wù)管理機構(gòu)，主要是對社會的財會人力資源進行管理，且給社會在財務(wù)工作服務(wù)管理上提供專業(yè)的服務(wù)，比如向企業(yè)推薦專業(yè)的財會人員，所有求職的財會人員都需要在這一會計服務(wù)管理機構(gòu)申請注冊登記，并由機構(gòu)對其從業(yè)資格水平進行考核和等級認(rèn)定，當(dāng)考評認(rèn)定合格之后，才能成為機構(gòu)的人才庫中的人員，并向需要的公司進行推薦，這樣就能掌握當(dāng)?shù)厮械呢攧?wù)快人力資源資料，能結(jié)合自身需求到機構(gòu)選聘，當(dāng)人員選定之后，雙方簽訂合同，由機構(gòu)作為第三方從事服務(wù)和監(jiān)督工作，機構(gòu)根基協(xié)定的收標(biāo)準(zhǔn)，定期和用人單位來算服務(wù)費用，機構(gòu)發(fā)放財務(wù)會計的薪資，類似于我國金融保安機構(gòu)的做法，這樣就能更好地對中小企業(yè)的會計違法違規(guī)行為進行有效的杜絕。但是中小企業(yè)不得聘請除機構(gòu)外的會計人員，機構(gòu)還需要加強對會計人員的考核，定期加強對其的監(jiān)督和培訓(xùn)，才能更好地促進財務(wù)會計工作成效的提升。

（三）切實注重管理型財務(wù)會計工作模式的應(yīng)用

在這一模式下，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作重點主要是確保其科學(xué)管理，加強現(xiàn)代先進財會管理方法的應(yīng)用，就中小企業(yè)的財務(wù)活動與會計工作實施全程化的管理，從而更好地促進其在經(jīng)營決策上的經(jīng)濟可行性與經(jīng)濟活動的效益性以及會計信息的真實性。

（四）其他方面的措施

一是致力于中小企業(yè)財會管理人員素質(zhì)水平的提升，切實加強有關(guān)會計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進其財務(wù)管理素養(yǎng)的養(yǎng)成和會計信息質(zhì)量的提升。二是對企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)控財務(wù)制度進行有效的完善，才能更好地確保企業(yè)的財務(wù)預(yù)算指標(biāo)得到有效。三是致力于企業(yè)會計信息質(zhì)量保障系統(tǒng)的構(gòu)建，主要是更好地為企業(yè)的管理、投資和債權(quán)等主題掌握企業(yè)的財務(wù)狀況。四是企業(yè)的財快人員應(yīng)參與到企業(yè)的重大經(jīng)營決策之中，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展把握方向[3]。

三、結(jié)語

綜上所述，中小企業(yè)必須加大財務(wù)會計管理的重視力度，并結(jié)合當(dāng)前存在的問題和不足，采取針對性的措施，盡可能地確保財會會計管理水平的提升和優(yōu)化，促進自身核心競爭力的提升。

參考文獻：

[1]萬逸民.探究中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].科技經(jīng)濟市場，2016（06）：98-99.

[2]陳遴子千.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J/OL].品牌（下半月），2015（10）：150.

[3]賈宗武，郭西強.我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2006（01）：79-81.

（作者單位：信陽高級中學(xué)）endprint