新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

李志民

摘 要：國有企業(yè)在任何時期都要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作。因為國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中能夠深化企業(yè)改革，進而提高企業(yè)在市場上的競爭能力。除此之外，國有企業(yè)堅持黨建工作，也是對中國共產(chǎn)黨的支持，能夠保持中國共產(chǎn)黨在中國的執(zhí)政地位，促進國家的民主和諧，保證社會能夠健康發(fā)展，確保中國共產(chǎn)黨能夠永葆活力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新思考

在新時期，國有企業(yè)要想實施現(xiàn)代化的管理，首先要堅持黨建工作，只有這樣，才能提高企業(yè)的核心競爭能力。因此，國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，要不斷改善企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從思想制度等方面入手，進行工作的創(chuàng)新和改進，營造好的工作氛圍，確保黨建工作能夠發(fā)揮實際作用。

加大領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新力度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

第一，企業(yè)的黨委要做好理論知識的學(xué)習(xí)工作，加大力度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的執(zhí)政能力，組織領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的政治知識，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)能力，可以讓他們分散學(xué)習(xí)，也可以讓他們集中學(xué)習(xí)，定時定期地組織這些領(lǐng)導(dǎo)人員進行學(xué)術(shù)交流，可以探討學(xué)習(xí)心得，也可以談?wù)撔碌膶W(xué)習(xí)方式，從理論層面上提高領(lǐng)導(dǎo)人員的知識水平以及政治修養(yǎng)。

第二，制定嚴格的決策程序，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的言行。領(lǐng)導(dǎo)班子在進行重大決策（企業(yè)的未來發(fā)展方向、規(guī)劃路線、資產(chǎn)重組等等）的過程中，要依照程序，公平?jīng)Q策，確保決策的科學(xué)性，在決策過程中盡可能地做到民主。

第三，建立完善的民主測評制度。國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要根據(jù)實際情況制定完善的民主測評制度，并且做好績效考核工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，確保企業(yè)內(nèi)部能夠黨風(fēng)廉潔，促使每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴格自律，做到收入公開公正。

找到符合國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作方式

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想提高自身的重要性，確保能夠在市場競爭中取得優(yōu)勢，就要進行制度改革。而只有在改革的過程中融入黨建工作，嚴格貫徹落實黨的政策，做到反腐倡廉、從嚴治黨，才能在發(fā)展的過程中有更明確的思想指導(dǎo)，從而在發(fā)展的過程中尋找到符合自己的發(fā)展道路。同時，在發(fā)展的過程中，要把黨和人民群眾作為重點，盡可能地滿足國民的需求，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。除此之外，我們也要致力于培養(yǎng)更多的青年工作者，引導(dǎo)他們擁有明確的工作目標，掌握正確從事工作的方法。

不斷創(chuàng)新工作方法，將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

堅持黨對國家的領(lǐng)導(dǎo)是非常有必要的，國有企業(yè)還要在這個基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方法，堅持把企業(yè)的發(fā)展和黨建工作融合在一起，做好國有企業(yè)的改革工作。改革是國有企業(yè)發(fā)展的重點，黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一部分，因此，要根據(jù)實際情況不斷地調(diào)整工作思路，尋找正確的工作方式，使國有企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠滿足現(xiàn)代化的需求，確保國有企業(yè)的思想能夠和黨建工作以及十九大精神一致，進而提高黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的實效性。

在國有企業(yè)內(nèi)部融入黨建工作的第一步就是進行思想建設(shè)，可以舉辦一些活動，擴大宣傳力度，讓企業(yè)內(nèi)部的員工認識到黨建工作的重要性，認識到企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨建工作是必不可少的一部分。同時，要在這個基礎(chǔ)上不斷地探索新的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗，把黨建工作和實際工作融合在一起。

除此之外，企業(yè)文化對國有企業(yè)來說也是非常重要的，雖然企業(yè)文化和黨建工作兩者沒有聯(lián)系，但我們可以把兩者有機地融合在一起，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，并在這個基礎(chǔ)上制定未來的發(fā)展規(guī)劃，共同建設(shè)黨建工作和企業(yè)文化，進而提高黨建工作的建設(shè)效率。

進一步明確黨建工作方向，實行“雙向進入、交叉任職”

國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，要遵循“雙向進入，交叉任職”的原則，把政治和經(jīng)濟融合在一起，創(chuàng)新工作的管理模式，確保國有企業(yè)能夠把黨建工作落到實處。近幾年，信息技術(shù)發(fā)展迅速，給黨建工作帶來了新的契機。國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中要能夠借助信息技術(shù)改變工作模式，建立有關(guān)黨建工作的交流群，可以在群中分享中國共產(chǎn)黨最新的方針路線、國有企業(yè)在未來發(fā)展過程中該如何貫徹落實這些方針以及企業(yè)未來的發(fā)展路線，進而明確未來的發(fā)展方向。同時，工作人員也能根據(jù)這些指示調(diào)整自己的工作方法。在新時期，國有企業(yè)要想促進黨建工作的發(fā)展，就要從多個方面入手，如領(lǐng)導(dǎo)層面、基層等等。改變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)；增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部黨組織的數(shù)量，提高黨組織的地位；企業(yè)的管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員也要遵循“雙向進入，交叉任職”的原則，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，做好經(jīng)濟管理，還要進行黨建工作，確保每一項政策都能落實到位。

結(jié)語

綜上所述，新時期下的國有企業(yè)在黨建工作的過程中要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀來融入黨建工作，并根據(jù)實際情況調(diào)整黨建工作的融入方法，提高黨建工作的實效性。同時，也要做好領(lǐng)導(dǎo)人員的理論、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作，增強企業(yè)內(nèi)部工作人員的文化自信和政治自信，加強企業(yè)文化建設(shè)，并且在建設(shè)的過程中與黨建工作融合在一起，使員工在潛移默化的過程中受到影響。

（作者單位：現(xiàn)代投資股份有限公司長沙分公司）

【參考文獻】

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