淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

吳麗平

摘 要：如今，地鐵已經成為城市化建設過程中比較重要的組成部分，其既可以緩解城市交通壓力，又能夠提高城市發(fā)展速度。而地鐵企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對政工工作的重要性給予重視，以此來提高員工的思想政治水平。

關鍵詞：地鐵企業(yè)；政工工作；重要性；發(fā)展措施

近些年來，隨著國民經濟和城市化建設的發(fā)展，有效推動了地鐵企業(yè)的發(fā)展。作為交通服務性行業(yè)，地鐵的建設與施工對其安全和服務水平提出了非常高的要求，但是一些地鐵員工由于專業(yè)知識和經驗的缺乏，不利于日常工作的開展，此時就需要通過政工工作的開展來對他們進行有效的疏導。在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作發(fā)揮著至關重要的作用，政工隊伍的綜合素質水平的高低將會直接決定地鐵企業(yè)發(fā)展速度的快慢，進而影響地鐵企業(yè)的綜合實力。因此，對地鐵企業(yè)發(fā)展中政工工作的重要性進行分析尤為重要，并在此基礎上制定一套發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性的措施，以更好地推動地鐵企業(yè)的發(fā)展。

地鐵企業(yè)中政工工作開展的重要性

樹立良好的地鐵企業(yè)形象

通常情況下，政工工作的開展主要是以思想理念為基礎，并以樹立良好的企業(yè)形象為最終目標。員工是地鐵企業(yè)形象的重要代表，他們所具有的工作理念、服務理念等都會對地鐵企業(yè)的發(fā)展產生或多或少的影響。對于地鐵企業(yè)而言，政工工作的有效開展不僅可以有效提高企業(yè)的社會形象，而且還可以提高企業(yè)的市場競爭力，為地鐵企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

提高地鐵企業(yè)員工綜合素質

政工工作主要是以會議、活動的形式進行，主要目的就是對員工進行思想政治理念的宣傳與教育。結合三會一課，制定學習宣傳方案，組織策劃開展黨員集中學習、自主學習，認真貫徹十九大精神，全面加強地鐵企業(yè)黨政建設。在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中開展政工工作，既可以有效提高員工的思想政治覺悟，而且還可以拓寬員工思想政治理念的廣度和寬度，幫助企業(yè)員工樹立正常的思想道德觀念，有效提高地鐵企業(yè)員工綜合素質。同時，政工工作的開展還可以有效提高地鐵企業(yè)員工的向心力，進而激發(fā)地鐵企業(yè)員工的工作熱情和積極性。

優(yōu)化地鐵企業(yè)內部環(huán)境

對于地鐵企業(yè)而言，政工工作的有效開展可以實現(xiàn)員工之間道德思想的有效交流與溝通，并實現(xiàn)對地鐵企業(yè)內部環(huán)境的有效優(yōu)化，推動地鐵企業(yè)更好更快地發(fā)展。同時，政工工作的開展還能夠推動企業(yè)管理朝著人性化的方向發(fā)展，有效提高員工對地鐵企業(yè)的認同感。此外，地鐵企業(yè)政工工作的開展還可以提高員工的凝聚力，從而達到優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境的目的。

發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性的措施

充分了解地鐵員工的思想狀態(tài)

目前，我國地鐵企業(yè)員工主要是以“80后”為主，未來幾年將會成為地鐵企業(yè)發(fā)展的主力軍，而且一些剛步入工作崗位的大學生的思想比較活躍，他們不僅需要盡可能地適應角色轉換，而且還需要勇敢地面對理想和現(xiàn)實的差別，難免會出現(xiàn)一些思想狀態(tài)的波動。例如：有的地鐵企業(yè)員工認為自己日常工作非常努力，而且具有比較強的工作能力，但是缺乏領導的賞識，這樣會使他們心存懷才不遇之感；有的員工不知道經過自己努力是否可以得到晉升的機會，導致工作上比較迷茫；有的員工認為自己進了國企，就拿到了所謂的鐵飯碗，于是得過且過，不思進取。這樣就需要地鐵企業(yè)根據(jù)員工的思想動態(tài)開展系統(tǒng)性、針對性的政工工作，如民主生活會、黨支部主題黨員活動、“不忘初心，牢記使命”大家談等活動，以更好地發(fā)揮政工工作的重要性，提高員工工作積極性，為推動地鐵企業(yè)的發(fā)展提供保障。

創(chuàng)新政工工作管理理念

新態(tài)勢下，地鐵企業(yè)所采用的管理理念不能更好地滿足時代發(fā)展需求，此時就需要對其進行改革和創(chuàng)新，只有這樣，才可以實現(xiàn)政工工作管理理念與地鐵企業(yè)發(fā)展的有效結合。在對地鐵企業(yè)實施政工工作管理理念改革和創(chuàng)新的過程中，需要以企業(yè)員工為出發(fā)點，在全面了解和掌握企業(yè)員工需求與想法的同時，還需要采取有效的措施來解決員工所面臨的工作、生活問題，盡可能把創(chuàng)新政工工作管理理念落實到地鐵企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中，以期更好地發(fā)揮政工工作的作用。在習近平總書記的帶領下，我國經濟得到了快速的發(fā)展，并且隨著“一帶一路”的實施和推廣，為地鐵企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機會，而且開始不斷地走出國門。我們籌備建設的埃塞俄比亞輕軌項目就是一項顯著的工程，為了更好地展現(xiàn)中國的綜合實力，就需要對政工工作的開展給予高度的重視，其既能夠提高地鐵企業(yè)員工的思想道德水平，而且還可以提高地鐵企業(yè)發(fā)展的整體水平。與此同時，積極開展優(yōu)秀工作者評選、黨員示范崗申報、青年文明號創(chuàng)建等工作，提高政工工作積極性，全面提升政工工作管理質量。

重視模范員工對地鐵企業(yè)政工工作開展的推動效果

在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中，模范員工所起到的帶頭作用是不容忽視的，在政工工作開展的同時，地鐵企業(yè)可以進一步強化模范員工的帶頭作用，我們用三年的時間申報、創(chuàng)建了全國勞模工作室，這樣既能夠有效提高政工工作的開展效果，而且還可以有效提升地鐵企業(yè)的綜合實力。同時，地鐵企業(yè)還需要盡可能發(fā)揮先進黨員及個人的模范帶頭作用，以便企業(yè)員工對政工工作的開展有深入的了解和認識，并使每一位地鐵企業(yè)員工積極參與到政工工作之中，以確保政工工作開展的有效性。此外，地鐵企業(yè)還需要結合自身特點舉辦政工工作優(yōu)秀員工表彰大會，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體要給予適當?shù)莫剟睿⒁龑Ш凸膭钏麄冊谌粘９ぷ髦凶龊媚７稁ь^作用，通過自己的努力來帶動其他員工，力爭使每一位員工都能夠更好地參與到地鐵企業(yè)政工工作之中，有效提高地鐵企業(yè)政工工作開展的整體效果。

營造良好的文化氛圍

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化氛圍所發(fā)揮的作用是不可替代的，其能夠對員工行為產生決定性的影響。如每年開展的廉潔征文書畫比賽、每月為員工舉辦的生日游園會，地鐵企業(yè)在開展政工工作的過程中需要結合企業(yè)自身的特點來營造良好的文化氛圍，并以此來有效激發(fā)員工的參與熱情和積極性，為地鐵企業(yè)政工工作的順利進行奠定良好的基礎。地鐵企業(yè)政工工作的開展還需要遵循獨特的核心理念，從而使地鐵企業(yè)的核心競爭力得到有效提升。以中國中鐵四局為例，在進行企業(yè)文化建設的過程中，要樹立服務至上的理念，而且在政工工作中，要盡可能地向企業(yè)員工傳遞政工工作理念與價值，從而有效提高企業(yè)員工的思想道德水平。

打造地鐵企業(yè) “大政工”格局

對于地鐵企業(yè)而言，政工工作是經濟工作和其他一切工作得以順利進行的基礎，要想確保各項工作的順利進行，就需要企業(yè)上下全體員工團結在一起，因為政工工作的開展不僅需要黨群工作人員的力量，而且還需要充分發(fā)揮每一位員工的力量，并在此基礎上打造地鐵企業(yè) “大政工”格局，從企業(yè)領導、技術人員到員工都需要不斷提高對政工工作的認識，并全身心投入到政工工作之中，為地鐵企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎。

創(chuàng)新政工工作載體

新形勢下，在經濟和科技的引領下，不僅為地鐵企業(yè)政工工作的開展提供了良好的條件，而且為政工工作的開展提供了全新的工作載體，此時就需要地鐵企業(yè)具有創(chuàng)新意識，在網絡技術和網絡資源的輔助下來實現(xiàn)對政工工作的有效拓展和深化。同時，地鐵企業(yè)需要借助企業(yè)網站開展國家政策和方針的教育與宣傳，對領導干部與基層員工在一線奮戰(zhàn)的先進事跡進行宣傳報道，從而有效激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和積極性。此外，地鐵企業(yè)也可以借助微信等技術手段對政工工作載體進行創(chuàng)新，促進企業(yè)員工的有效交流與溝通，并根據(jù)地鐵企業(yè)發(fā)展方向，對其工作內容和方式進行改革和創(chuàng)新，為地鐵企業(yè)的發(fā)展提供全新的方式和渠道，從而充分發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性。

結語

總之，在地鐵企業(yè)建設與發(fā)展過程中，政工工作所發(fā)揮的重要性是不容忽視的，只有結合地鐵企業(yè)特點系統(tǒng)化地開展政工工作，才可以使企業(yè)內部的各種矛盾得到有效解決，有效提高地鐵企業(yè)的凝聚力和向心力，推動地鐵企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：深圳市地鐵集團有限公司）

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