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    創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)自我效能感與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系

    2018-01-22 11:35:20趙子霏
    南方企業(yè)家 2018年9期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)意向

    趙子霏

    摘 要:已有的研究多從創(chuàng)業(yè)態(tài)度、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、個(gè)人特質(zhì)等方面探討創(chuàng)業(yè)意向的影響因素,而關(guān)于創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)意向的影響研究較少。本文以安徽省大學(xué)生作為研究對象,采用問卷調(diào)查法分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)自我效能感對創(chuàng)業(yè)意向的影響作用,以期進(jìn)一步豐富大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)激情;創(chuàng)業(yè)自我效能;創(chuàng)業(yè)意向

    創(chuàng)業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)器,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐證明,創(chuàng)業(yè)者必須擁有創(chuàng)業(yè)激情,喬布斯、馬云等眾多成功創(chuàng)業(yè)者均認(rèn)為激情是個(gè)體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的動(dòng)力源泉,創(chuàng)業(yè)激情能有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)意愿,克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難。大學(xué)生這一特殊群體的創(chuàng)業(yè)激情是否影響著他們的創(chuàng)業(yè)意愿呢?創(chuàng)業(yè)自我效能感是如何影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意向的?基于以上背景和問題,本研究以安徽在校大學(xué)生為研究對象,分析創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)自我效能感和創(chuàng)業(yè)意愿之間的關(guān)系,以期為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供理論上的支持。

    研究方法

    問卷設(shè)計(jì)及調(diào)查

    本文從創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對象入手,主要研究安徽省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)意愿的影響機(jī)理,并考查大學(xué)生創(chuàng)業(yè)自我效能感與創(chuàng)業(yè)意向之間的關(guān)系。本研究采取了深度訪談和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式,面向安徽省的大學(xué)生,并獲得抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)。問卷第一部分是對調(diào)研對象基本情況的了解,包括大學(xué)生的性別、年齡、教育狀況、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)教育等。其次是問卷的主干部分,主要涉及如何填寫問卷的指導(dǎo)以及具體的測量表,研究的量表采用了5點(diǎn)Likert 計(jì)分,5 表示“非常符合”,1 表示“非常不符合”。

    數(shù)據(jù)收集

    本次研究調(diào)查以就讀于安徽省高等院校的大學(xué)生為研究對象,共發(fā)放調(diào)查問卷500份,回收問卷463份,有效問卷392份,回收率為92.6%,有效率為78.4%。回收樣本統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,樣本中男性占51.78%,女性占48.21%,大專學(xué)歷74人、本科學(xué)歷298人、碩士研究生學(xué)歷15人、博士研究生學(xué)歷5人。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占比較低,不到15%。調(diào)研對象年齡跨度較大,數(shù)據(jù)顯示被調(diào)查的安徽省大學(xué)生的年齡分布相對集中,主要在30歲以下。此外,受教育程度涵蓋了從大專到博士各個(gè)層次。

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

    本文定量研究主要利用SPSS進(jìn)行信度檢驗(yàn),KMO值都符合要求,量表的整體信度較高,內(nèi)部一致性較好。表1列出了研究變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)方差的矩陣。可以看出,研究的變量之間的相關(guān)性比較低,避免了多重共線的問題,變量的方差膨脹因子 VIF 值均低于10 。創(chuàng)業(yè)激情中的創(chuàng)新的激情與創(chuàng)建的激情顯著正向影響創(chuàng)業(yè)意向,這表明,創(chuàng)業(yè)激情是個(gè)體實(shí)施創(chuàng)業(yè)行為的重要影響因素。創(chuàng)新的激情是創(chuàng)業(yè)者對辨識(shí)和發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)的相關(guān)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一種積極情緒或心理狀態(tài);創(chuàng)建的激情體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者對參與創(chuàng)建新公司及對創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行利用而呈現(xiàn)出的一種激情。

    結(jié)語

    本文以安徽省高校大學(xué)生為研究對象,探討了創(chuàng)業(yè)激情對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響機(jī)理以及創(chuàng)業(yè)自我效能感對安徽省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響,研究結(jié)果表明:大學(xué)生作為一個(gè)特殊群體,具有獨(dú)特個(gè)性,對新事物的好奇心強(qiáng)烈、興趣濃厚,更愿意去創(chuàng)新,大學(xué)生的積極情緒正向影響創(chuàng)業(yè)意愿。此外,大學(xué)生群體也普遍存在著自信心不足、被動(dòng)、逃避等心理特征。因此,安徽省高校在開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育時(shí)應(yīng)該采取多種途徑來提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)自我效能感。

    基金項(xiàng)目:2016年安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:201612216072);2017年國家級大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:201712216016);安徽省高校省級質(zhì)量工程MOOC項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:2016mooc201)

    (作者單位:安徽新華學(xué)院財(cái)會(huì)與金融學(xué)院)

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]丁明磊,楊芳,王云峰. 試析創(chuàng)業(yè)自我效能感及其對創(chuàng)業(yè)意向的影響[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2009(05).

    [2]楊艷,胡蓓.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)自我效能感與創(chuàng)業(yè)意圖的關(guān)系研究[J].軟科學(xué),2011(06).

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