醫(yī)院黨的建設(shè)與文化建設(shè)相關(guān)性

吳秀嬋 徐志敏

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，衛(wèi)生管理體制的深化改革，醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)面臨著新的問題。而通過思政工作的向心力提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量水平成為醫(yī)院管理工作的重點。本文對醫(yī)院黨建與文化建設(shè)工作間的關(guān)系進(jìn)行了分析，為促進(jìn)黨建工作與文化建設(shè)工作的開展提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院黨建工作；文化建設(shè)；相關(guān)性分析

黨建工作是我黨的政治優(yōu)勢，醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院精神文明發(fā)展的重要保障。醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院文化建設(shè)的基礎(chǔ)與前進(jìn)方向。醫(yī)院必須認(rèn)清黨建工作與文化建設(shè)工作間的聯(lián)系，將黨建工作與文化建設(shè)工作相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院文化建設(shè)簡述

醫(yī)院文化借鑒了很多企業(yè)文化，企業(yè)文化形態(tài)具有客觀性，理論具有指導(dǎo)性。近年來，我國醫(yī)護(hù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較快，素質(zhì)雖較其他行業(yè)的人高，但其文化素養(yǎng)發(fā)展有待提升。醫(yī)院文化建設(shè)對醫(yī)院的長期發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。醫(yī)院文化是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中形成的物質(zhì)精神文明的總和，是當(dāng)代醫(yī)院管理理論的重要部分，其受政治、經(jīng)濟等方面制約，是醫(yī)院長期形成的穩(wěn)定的文化傳統(tǒng)，對促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義。

醫(yī)院文化分為物質(zhì)文化、制度文化及精神文化。醫(yī)院精神是醫(yī)院長期的醫(yī)療保健中形成的醫(yī)院職工共同的價值觀。醫(yī)院物質(zhì)文化與制度文化是醫(yī)院精神的指導(dǎo)下形成發(fā)展的。醫(yī)院管理文化是醫(yī)院管理思想的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)在職工整體素質(zhì)與醫(yī)院外在形象上。

醫(yī)院制度文化的健全完善關(guān)系到醫(yī)院秩序的正常運行，新形勢下，醫(yī)院必須不斷完善健全各種新的規(guī)章制度，以確保提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前，社會已進(jìn)入高科技時代，醫(yī)院必須更新管理模式，促進(jìn)醫(yī)院管理的發(fā)展。

醫(yī)院文化的核心是珍惜生命的價值觀。醫(yī)院以救死扶傷為最高宗旨，通過統(tǒng)一的共同價值觀構(gòu)成醫(yī)院內(nèi)部強烈的凝聚力。醫(yī)療活動的最終落腳點體現(xiàn)在病人對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的滿意度上。只有努力提高醫(yī)院全體成員的社會使命感，才能不斷增強醫(yī)院的內(nèi)在活力，實現(xiàn)醫(yī)院管理目標(biāo)。醫(yī)院文化是一種以文化形式出現(xiàn)的現(xiàn)代管理方式。通過文化氛圍的心理認(rèn)同，使醫(yī)院共同目標(biāo)轉(zhuǎn)化為成員的自覺行動，通過建立共同的價值觀增強醫(yī)務(wù)人員間的合作，才能實現(xiàn)文化認(rèn)同與融合。

黨建工作對醫(yī)院文化建設(shè)的影響

市場經(jīng)濟環(huán)境下，如不加強黨的組織建設(shè)工作，必然會導(dǎo)致醫(yī)院管理失效。文化建設(shè)是醫(yī)院管理發(fā)展的重要內(nèi)容，醫(yī)院文化建設(shè)是挖掘員工內(nèi)在潛質(zhì)的根本，醫(yī)院黨建工作的精髓是以人為本，對人才進(jìn)行合理引導(dǎo)。醫(yī)院黨建工作與文化建設(shè)工作都強調(diào)以人為本。因此，醫(yī)院文化建設(shè)的順利進(jìn)行必須關(guān)注員工的思想動態(tài)。而了解員工思想動態(tài)，提高員工整體素質(zhì)，其在很大程度上取決于黨建思政工作的有效性。黨組織基礎(chǔ)工作是醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展的根本保證。醫(yī)院文化建設(shè)只有與黨的思政工作相互滲透，相互促進(jìn)，才能共同實現(xiàn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

近年來，醫(yī)療體制改革不斷推進(jìn)，醫(yī)院黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)雖整體取得了良好發(fā)展，但醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識不足等方面的問題依舊存在，黨建工作在新形勢下任重道遠(yuǎn)。因此，加強黨建思政工作是構(gòu)建和諧醫(yī)院的必要條件，是深化醫(yī)療改革體制的關(guān)鍵。

醫(yī)療改革直接影響著醫(yī)務(wù)工作者的切身利益，且深化醫(yī)療體制改革是提高醫(yī)院服務(wù)水平、保證醫(yī)院效率最優(yōu)化的有效手段。因此，為提高醫(yī)療服務(wù)水平，必須加強黨建思政工作，不斷提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，從而正確引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為，確保黨的方針政策得到貫徹落實。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)改工作中的政治核心作用是保證醫(yī)院個性工作順利進(jìn)行的前提，只有不斷加強黨建工作，才能確保各職能部門各司其職，以最大的熱情主動投入到醫(yī)改建設(shè)發(fā)展中，為醫(yī)改事業(yè)的發(fā)展提供強勁支持。

黨建工作是建設(shè)高素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員的保證，醫(yī)院文化建設(shè)中要精準(zhǔn)定位醫(yī)院基層組織的工作職能，充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療科研等各項工作中的模范帶頭作用，在文化建設(shè)中充分發(fā)揮黨建思政工作的重要作用，提高醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng)、職業(yè)技能，從而創(chuàng)造良好的工作氛圍及融洽的人際關(guān)系，打造高素質(zhì)員工隊伍。

黨建工作中的問題

新醫(yī)改形勢下，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思政工作面臨著新的問題，給醫(yī)院文化建設(shè)工作帶來了影響。當(dāng)前，很多醫(yī)院黨建工作游離于中心工作外，導(dǎo)致黨建工作流于形式、工作內(nèi)容單一，黨建思政文化缺乏創(chuàng)新精神，無法在醫(yī)院改革發(fā)展中提供有力支持。同時，很多醫(yī)院黨建工作者思想較為守舊，導(dǎo)致黨建工作固步不前，影響了黨建工作的順利實施。

新形勢下，若不能有效發(fā)揮黨建工作在醫(yī)院文化建設(shè)工作中的統(tǒng)領(lǐng)作用，會導(dǎo)致黨建工作被動滯后。在市場化經(jīng)濟浪潮下，醫(yī)院黨建工作出現(xiàn)了很多新的問題。少數(shù)基層單位與職工普遍存在對黨員干部工作認(rèn)識的誤區(qū)，醫(yī)院發(fā)展建設(shè)以行政決策為主，使得部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)忽略了黨建工作的重要性，黨務(wù)工作成了形同虛設(shè)的崗位，導(dǎo)致黨建工作逐漸失去了在文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力。

另外，當(dāng)前醫(yī)院普遍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，基層黨務(wù)工作者難以在自身業(yè)務(wù)中得到進(jìn)步。部分醫(yī)院基層黨務(wù)干部兼任多職，導(dǎo)致其無暇做好黨建工作，黨建組織戰(zhàn)斗力削弱。因?qū)h建工作缺乏重視，很多醫(yī)院的黨建工作仍沿用傳統(tǒng)的工作模式，不能有效領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)工作，導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)很多漏洞問題。

在文化建設(shè)中發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力

文化是凝結(jié)組織力量、激發(fā)創(chuàng)造力的重要源泉。醫(yī)院文化建設(shè)涉及醫(yī)院物質(zhì)、精神等各方面，由于文化建設(shè)工作的復(fù)雜性，就對醫(yī)院黨建工作提出了新的要求。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理層必須提高對文化建設(shè)工作的重視，強化黨建工作對文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，確保文化建設(shè)工作順利進(jìn)行。同時，根據(jù)醫(yī)院實際制定醫(yī)務(wù)人員管理制度，開展醫(yī)護(hù)人員思政教育活動，深入病患家屬，進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)滿意度調(diào)查，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識。以黨政方針為武器，強化醫(yī)院員工的使命感與責(zé)任感。

互聯(lián)網(wǎng)時代，社會上的許多負(fù)面思想信息給醫(yī)院員工的思想觀價值觀造成了嚴(yán)重沖擊，許多優(yōu)秀青年職工的思想受不良社會觀念影響，出現(xiàn)了唯利是圖的工作態(tài)度，對患者態(tài)度冷漠、不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響了醫(yī)患關(guān)系，損壞了醫(yī)院的聲譽與形象。為此，醫(yī)院黨委組織必須認(rèn)清形勢，聯(lián)系職工思想實際問題，將職工學(xué)習(xí)情況納入科室目標(biāo)管理與質(zhì)量考核范疇，并且將考核結(jié)果與員工獎懲掛鉤，提高員工的政治學(xué)習(xí)意識，做好員工的思想教育、理想信念教育工作，不斷提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員隊伍的整體思想認(rèn)識。

企業(yè)文化建設(shè)的主旨是明確醫(yī)院的精神方向，使醫(yī)院員工凝聚力量，共同致力于醫(yī)療事業(yè)的建設(shè)發(fā)展。醫(yī)院物質(zhì)精神文化是醫(yī)院在長期實踐中逐步形成的。而要使醫(yī)護(hù)人員在發(fā)展中堅定正確的價值取向，必須營造積極向上的文化環(huán)境，必須充分發(fā)揮黨建思政工作的引導(dǎo)作用，使思政教育工作滲透于文化建設(shè)中，通過文藝演出、參觀學(xué)習(xí)等各種形式的文化活動弘揚醫(yī)院精神文化，促進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)，并將行政教育與思想激勵手段相結(jié)合，通過樹立典型弘揚醫(yī)院優(yōu)秀文化，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的思政工作環(huán)境，從而激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的愛崗敬業(yè)精神，積極地為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)語

黨建工作與醫(yī)院文化建設(shè)工作相輔相成，在醫(yī)院黨建工作及文化建設(shè)工作融合中，必須抓好政策引導(dǎo)、結(jié)構(gòu)布局的問題，運用系統(tǒng)的方法，對各方面各層次進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，以高效地實現(xiàn)兩者的融合發(fā)展。黨建工作是引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者樹立正確人生價值觀的重要內(nèi)容，能夠轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)工作者的工作狀態(tài)解決其意識形態(tài)問題，從而提升醫(yī)院經(jīng)濟效益與社會效益。而醫(yī)院文化建設(shè)能夠使醫(yī)務(wù)工作者在共同價值觀的指導(dǎo)下，提高工作的積極性，兩者的最終目標(biāo)都是提升醫(yī)院綜合實力。因此，應(yīng)發(fā)揮黨建在文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)醫(yī)院黨建工作與文化建設(shè)工作融合的人才隊伍建設(shè)，建立黨建工作與文化建設(shè)工作融合的管理機制，更好地實現(xiàn)兩者的融合發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位：廣東同江醫(yī)院）

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