激發(fā)人才創(chuàng)造力的有效舉措

李德志

習(xí)近平總書(shū)記在今年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，千秋基業(yè)，人才為本。要加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

“致天下之治者在人才”。知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。人才更是保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展最重要的資源。企業(yè)只有最大限度激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面落實(shí)政策，服務(wù)人才成長(zhǎng)，凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，著力凝聚各類(lèi)人才的力量，才能為企業(yè)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為科技創(chuàng)新多出成果、出大成果，提供強(qiáng)有力的保證。

著力完善人才發(fā)展機(jī)制

秉持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的理念，科學(xué)地健全企業(yè)人才發(fā)展機(jī)制，是激發(fā)企業(yè)人才積極性和創(chuàng)造力的根本保證。

建立健全科學(xué)使用人才機(jī)制，使各類(lèi)人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，認(rèn)定人才以實(shí)際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯論文，不唯資歷；突出專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性，在各類(lèi)人才的績(jī)效考核中比業(yè)績(jī)、看貢獻(xiàn)、重創(chuàng)新；注重實(shí)績(jī)，在實(shí)踐中識(shí)別人才、考察人才、評(píng)價(jià)人才、使用人才；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的導(dǎo)向，不拘一格、慧眼識(shí)才，尚賢事能、才盡其用，放手使用優(yōu)秀青年人才，對(duì)年輕骨干敢于壓擔(dān)子、創(chuàng)造條件讓其挑大梁，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)，最大限度支持和鼓勵(lì)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造。

深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為人才成長(zhǎng)搭建更廣闊的平臺(tái)。建立健全人才快速成長(zhǎng)的體制機(jī)制，注重通過(guò)完善體制機(jī)制來(lái)營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。加強(qiáng)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，為人才的成長(zhǎng)與發(fā)展提供機(jī)會(huì)。開(kāi)展員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)規(guī)劃，建立核心崗位的能力素質(zhì)模型，制定員工成長(zhǎng)路線(xiàn)圖，明確各類(lèi)人才的崗位職責(zé)和要求。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善績(jī)效考核體系，制定加速青年人才成長(zhǎng)、加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔年輕干部等工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施措施，推動(dòng)人才快速成長(zhǎng)。

創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，注重人才引進(jìn)工作。要尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。在人才流動(dòng)上要打破體制界限，改革人才引進(jìn)各項(xiàng)制度，實(shí)行積極、開(kāi)放、有效的人才引進(jìn)政策，創(chuàng)新人才引進(jìn)工作方式和方法，加大人才引進(jìn)宣傳工作力度，充分開(kāi)發(fā)和利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，積極引進(jìn)和用好高素質(zhì)的海內(nèi)外各類(lèi)人才，不斷提高企業(yè)在全球配置人才資源的能力，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之。

著力培育和提升人才素質(zhì)

加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，提高企業(yè)人才的整體素質(zhì)是激發(fā)人才充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。

做好“雙培養(yǎng)”工作，關(guān)心各類(lèi)人才的政治成長(zhǎng)。企業(yè)黨組織要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員和選拔培養(yǎng)干部向各類(lèi)人才傾斜的原則，做好把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干人才的“雙培養(yǎng)”工作，通過(guò)“雙培養(yǎng)”關(guān)心各類(lèi)人才的政治成長(zhǎng)，不斷提高人才隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

抓好繼續(xù)教育工程工作，持續(xù)提升各類(lèi)人才的業(yè)務(wù)能力。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，把培訓(xùn)作為企業(yè)最有價(jià)值的戰(zhàn)略投資和對(duì)人才最大的福利，通過(guò)國(guó)內(nèi)外技術(shù)交流、研修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工程等方式培養(yǎng)人才成才，不斷提升各類(lèi)人才的業(yè)務(wù)工作能力，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

堅(jiān)持高端引領(lǐng)，激發(fā)各類(lèi)人才的奮斗精神和創(chuàng)造活力。持續(xù)開(kāi)展向企業(yè)中具有崇高威信的專(zhuān)家學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育廣大青年人才學(xué)習(xí)他們心系企業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)造詣高深且虛懷若谷、功勛卓著且追求不止的高尚品德和樂(lè)于奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，在事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人方面做細(xì)致的工作，大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，鼓勵(lì)鉆研，鼓勵(lì)創(chuàng)新，努力將蘊(yùn)藏在人才隊(duì)伍中的創(chuàng)新能量充分釋放出來(lái)。

大力宣傳推介各類(lèi)人才

把企業(yè)各類(lèi)人才推介到更高的平臺(tái)，提升其知名度和影響力，增強(qiáng)各類(lèi)人才的事業(yè)心和成就感，是激發(fā)企業(yè)人才積極性和創(chuàng)造力的內(nèi)發(fā)動(dòng)力。

借助各類(lèi)媒介大力宣傳人才，提升人才的知名度。要在企業(yè)內(nèi)部媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)版和專(zhuān)欄，借助行業(yè)媒體和社會(huì)媒體，廣泛宣傳企業(yè)的人才政策和愛(ài)國(guó)愛(ài)企、為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；推薦優(yōu)秀人才參加行業(yè)及專(zhuān)業(yè)會(huì)議，展示優(yōu)秀人才的領(lǐng)先技術(shù)和業(yè)務(wù)能力；選派優(yōu)秀人才出訪(fǎng)境內(nèi)外相關(guān)單位，進(jìn)行交流和研討活動(dòng)，提高優(yōu)秀人才在國(guó)內(nèi)外的知名度。

建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，讓人才走上講臺(tái)。建立企業(yè)培訓(xùn)師制度，要求企業(yè)各類(lèi)人才不僅自己要發(fā)揮好積極性和創(chuàng)造性，還要肩負(fù)培養(yǎng)人才的責(zé)任，以學(xué)術(shù)報(bào)告、技術(shù)交流和專(zhuān)題講座的形式，開(kāi)展新技術(shù)、新理論培訓(xùn)，使內(nèi)部培訓(xùn)師得到更多的鍛煉和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，為人才的向外推介練好內(nèi)功。同時(shí)，建立兼職導(dǎo)師聘任制度，鼓勵(lì)企業(yè)高層次人才到高校講學(xué)，提高企業(yè)高層次人才和專(zhuān)家隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力。

多種渠道激勵(lì)人才，大力推介人才到更高的平臺(tái)。尊重人才創(chuàng)新自主權(quán)，大力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的氛圍，在科研成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配、人才入股、技術(shù)入股等方面給予人才以實(shí)惠。積極推介各類(lèi)人才獲得行業(yè)及國(guó)家級(jí)有關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，積極培育專(zhuān)家、大師、院士和大國(guó)工匠，造就一批在業(yè)界享有較高威望的領(lǐng)軍專(zhuān)家和學(xué)科帶頭人，提升人才的對(duì)外美譽(yù)度，讓做出突出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。

鼓舞人才隊(duì)伍士氣

做好人才的思想政治工作、鼓舞人才隊(duì)伍的士氣是充分激發(fā)人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力的思想保證。

做好人才隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，鼓勵(lì)各類(lèi)人才積極參加企業(yè)管理。結(jié)合企業(yè)開(kāi)展的主題活動(dòng)、基層組織建設(shè)和黨支部工作等，針對(duì)各類(lèi)人才的思想現(xiàn)狀進(jìn)行全方位的調(diào)研，傾聽(tīng)他們的心聲，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，給企業(yè)科學(xué)決策、健全和完善各項(xiàng)管理制度提供第一手的參考。

積極做好正面引導(dǎo)，把各類(lèi)人才的思想統(tǒng)一到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。企業(yè)黨委要不斷創(chuàng)新形式，豐富教育內(nèi)容，通過(guò)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式，做好政策宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育，讓各類(lèi)人才更多地了解企業(yè)，關(guān)心企業(yè)。通過(guò)多種渠道宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，激勵(lì)人才建功立業(yè)。通過(guò)員工論壇、領(lǐng)導(dǎo)信箱等，及時(shí)了解和解決人才的各種問(wèn)題，凝心聚力，鼓舞士氣。

堅(jiān)持典型引路，發(fā)揮好帶頭示范作用。企業(yè)黨委要把選樹(shù)典型作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持做好優(yōu)秀員工、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部等的推薦與評(píng)選工作，給予優(yōu)秀人才以榮譽(yù)，使廣大人才趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的積極性。

關(guān)心人才的工作和生活

為企業(yè)人才創(chuàng)造一個(gè)寬松的成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境，也是激發(fā)企業(yè)人才積極性和創(chuàng)造力的一項(xiàng)重要工作。

大力倡導(dǎo)“健康生活，快樂(lè)工作”理念。要十分重視企業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)開(kāi)展公司理念討論、講身邊人故事等活動(dòng)，統(tǒng)一人才隊(duì)伍的思想。通過(guò)建立企業(yè)文化體系、舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，深入宣傳貫徹企業(yè)文化理念，豐富各類(lèi)人才的業(yè)余文化生活。要讓“以人為本”的理念深入人心，努力提升各類(lèi)人才的幸福感。

關(guān)心人才的心理健康。企業(yè)要引入員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program）項(xiàng)目，開(kāi)展EAP知識(shí)宣傳普及，邀請(qǐng)知名職場(chǎng)心理專(zhuān)家進(jìn)行EAP培訓(xùn)和講座，開(kāi)展員工幫助活動(dòng)，提高各類(lèi)人才及其家庭成員的心理健康水平，以增強(qiáng)人才的職業(yè)適應(yīng)能力和心理調(diào)節(jié)能力。

不斷改善各類(lèi)人才的工作和生活環(huán)境。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持做好送溫暖活動(dòng)，為各類(lèi)人才辦實(shí)事、解難事。落實(shí)好休假療養(yǎng)制度、健康體檢制度等，在辦公條件、科研經(jīng)費(fèi)、住房改善、醫(yī)療健康等方面為各類(lèi)人才提供保障，盡力解除人才的后顧之憂(yōu)，持續(xù)優(yōu)化人才的工作和生活環(huán)境。

企業(yè)的發(fā)展在于人才，人才是企業(yè)最有價(jià)值的資源，企業(yè)要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，讓“以人為本”的理念深入人心。要理解人、尊重人、關(guān)心人、提高人，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，解決各類(lèi)人才的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的凝聚力，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)，激勵(lì)廣大人才為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

（作者系中石化洛陽(yáng)工程有限公司國(guó)際業(yè)務(wù)部黨支部書(shū)記、科威特項(xiàng)目黨工委書(shū)記）